兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度第一条目的为建立和完善公司安全管理体系，加强公司安全队伍建设，全面发挥各级安全管理人员作用，调动兼职安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力，保障公司安全生产工作顺利开展，特制定本制度第二条适用范围本制度适用于天然气有限公司（以下简称“公司”）范围内全部兼职安全XXX员第三条定义兼职安全员兼职安全员是由所在部门、所在班组推荐，具备一定的安全技术、劳动卫生知识，熟悉有关安全生产的法律法规条例和标准，具有一定安全生产监督检查的组织能力和解决问题的能力，且由所在部门管理，在公司安委办的指导下，协助和配合本部门负责人、班组长开展日常安全生产管理工作的人员第四条兼职安全员职责

（一）兼职安全员由所在部门、所在班组领导，在公司安委办的指导下，协助和配合本部门负责人、班组长开展日常安全生产管理工作

（二）组织所在部门认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一,预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实部门各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行岗位安全技术操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”,排查各类安全隐患，从源头上控制安全生产事故发生

（三）负责本部门新进员工安全教育培训（新员工三级安全教育中公司级安全教育由公司安委办负责，进入本部门后进行部门及本岗位有针对性的安全教育培训）；组织所在部门员工参加公司各项安全活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练

（四）负责组织开展本部门的安全检查、隐患排查治理工作（每周定期开展）,督促本部门员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具

（五）负责所在部门的安全消防及应急救援管理工作加强对所属人员的安全消防和应急管理教育培训提高广大员工消防意识和消防应急抢险、避险能力;每I,半个月组织对所在部门的应急救援器材（用具）、消防设施、灭火器具、安全工具以及安全警示标志标识进行检查并记录，保持其完好、整洁；保持所在部门生产作业现场安全通道和安全出口畅通;每月开展消防安全检查，消除火险隐患,保障员工生命健康和公司财产安全

（六）对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对公司或岗位设置的安全设施、设备的安全联锁装置（系统）、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，如有损坏、失灵，应及时报告维修

（七）按“四不放过”原则，参加公司发生的各种安全生产事故（含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等）的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见

（八）按时参加公司或本部门组织的有关安全生产方面的会议和活动，及时向所属人员传达上级的安全生产工作要求和提示

（九）建立基础管理台账（包括安全教育台账、安全活动记录、“三违”台账、隐患整改记录等）齐全、全面、详实、规范

（十）落实本部门的安全隐患整改，每月日前填好本部门一般事故隐患整25改销号审批表，将整改结果反馈至安委办，根据安委办下发隐患整改流程在期限内按质按量完成整改

（十一）配合公司安委会对外进行安全宣传，对内进行隐患排查、整改，控制和减少隐患的产生

（十二）每月对本部门、班组的安全考核进行自评，并于月末将自评结果上报至安委办第五条兼职安全员岗位设置各部门兼职安全员设置每个部门设兼职安全员名；1第六条兼职安全员聘任程序

（一）兼职安全员须由所在部门进行提名推荐；

（二）经公司安委会同意后上岗第七条兼职安全员的考核（-）对部门兼职安全员的考核，每月进行一次部门兼职安全员的考评,由所在部门和安委办分别负责，各占考评权限的和30%70%o

（二）考评工作依据兼职安全员岗位职责及相应的考核细则（见附件）进2行

（三）单月考核结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核

（四）考核根据得分发放岗位津贴，对于不能履行职责考核不合格的取消当月津贴

（五）对不履行兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止的兼职安全员，扣发当月津贴并追究相关人员的责任

（六）年度内三个月考核不合格的，当年不再享受津贴待遇，部门应重新申请更换兼职安全员，同时扣除部门当月考核分，取消年度评先评优资格和纳入年5度绩效考核

（七）本责任区域内发生安全事件或安全事故的，对部门级兼职安全员当月的岗位津贴实行一票否决，并追究其相关责任（）出现应急处置情况应积极配合安委办要求开展应急处置工作，未按要求A配合开展应急处置工作扣除当月全部津贴第/I条部门兼职安全员的考核程序及时间

（一）各部门在次月日前将部门兼职安全员的考核报安委办1

（二）安委办每月日前将各部门兼职安全员考评意见报公司安委会主任审5批后，由综合管理部负责纳入月度工资中

（三）兼职安全员岗位津贴按月度核定并与工资同时发放第九条部门兼职安全员津贴标准兼职安全员津贴发放标准元/人•月，经公司总经理办公会议讨论，可对200津贴进行调整第十条本制度由安全生产部负责解释，自下发之日起施行。