环卫公司规章制度

环卫公司规章制度环卫公司规章制度1

一、认真遵守各项规章制度，不迟到，不早退，做到随叫随到，努力完成工作

二、严格遵守道路交通安全法律、法规，确保车辆安全行驶

三、保持车容整洁，车辆机械性能良好，不断提高驾驶技术和保养技能，保障日常工作正常用车

四、每日养成自查、自检的良好习惯，车辆出现故障时及时上报领导，进行检查维修

五、严格按作业线路出车，私自出车一次罚款100元，超过两次者，按严重违反规章制度解除劳动关系

六、严禁将车辆交给他人驾驶，如遇特殊情况需借用车辆，应报单位负责人批准

七、负责车辆的.维修，做到费用节俭、修理及时

八、车辆闲置期间，必须停放在指定停车点

九、负责停车点卫生保洁工作清扫保洁员工作职责

一、认真学习国家的法律、法规，学习环卫所各项规章制度

二、认真履行清扫保洁职责，搞好城区所辖主次干道及人行道、集装箱、垃圾桶、果皮箱的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作

三、及时反映工作中存在的问题，确保环卫工作质量

四、加强安全学习，强化安全工作意识，及时发现并排除工作中的安全隐患，工作中严格着装环卫标志服

五、服从单位领导和管理员的工作安排

六、顾全大局，服从调度，积极完成各种临时性、突击性的任务环卫公司规章制度2为增强全所干部、职工组织纪律性和责任心，建立和完善所内各项管理规章制度，做到有章可循按照“有情的共事、无情的制度、绝情的管理”，经所行政会研究，特制订以下内部管理制度，请全所干部、职工严格遵守执行

一、凡全所干部职工家中有事或因病都必须履行请假手续，本人出具请假条，逐级审批，经主要所领导批准后方可离开工作岗位，未履行请假手续的,一律视为旷工一天扣除本人两天工资

二、根据本所实际工作需要，所内行管人员必须发扬无私奉献精神，一律放弃双休日，每天必须按时上、下班坚持上午、下午、晚上点名每个行管人员全年因事、生病请假不得超过8天，超出天数扣除其本人工资，节日不上班者不发放节日补贴

三、所干职请假标准本人患绝症须全休的，凭县以上医疗证明，按要求请假，批准后工资按月照发，其它病症住院可根据病情酌情请假，父母、公婆、岳父母、子女、爱人患重病住院需照顾的按规定请假，假期最长为两天子女上大学、参军准假两天，子女结婚，准假五天，父母、公婆、岳父母病故准假七天，结婚、晚婚、妇女产假均按照国家计划生育政策规定准假起，超计划生育一律不准假，必要给予经济处罚

四、因公伤（包括临时工），经队长调查，所长核实，确属因公受伤的根据伤情轻重，经所务会研究决定假期

五、一般性的事或轻微生病不能到岗的，按实际情况酌情准假，请一天扣一天工资，否则将作为旷工论处

六、根据赣建城字

[1995]50号文件规定，对环卫工作距离退休年龄不足的，工龄满三十年，其中从事环卫工作满二十五以上的环卫职工，可视情况实行提前退休或离岗退养，离岗退养职工到达法定退休年龄时，再按国家有关规定正式规定正式办理退休手续正式职工男55岁以下，女45岁以下，未能达到离岗退养条件的，但身体又长期生病，不能上班者，可由本人直属亲属（父母、爱人、子女）代班工作，未有直属亲人代班者，扣其本人每月工资，由所请人代班工作凡老年职工，身体不适，不能上班者，由所发给其每月200元生活费

七、凡本所办事、接待、看病人，需要购物及用餐，必须经所主要领导批准，由所办公室主任给予拿物品及签章，任何不得私自拿物品，未经办公室主任签字的一律不报销

八、凡本所职工因重病住院或因公受伤，所领导可购买果品前去看望，金额限在50—80元之内；其它因私受伤或生病在家,所里不购果品

九、关于各类丧事购物（包括花围、毛毡、鞭炮）金额界限，本所职工（包括临时工）病故，购物金额限在150元之内；职工家属病故（父母、公婆、岳父母）购物金额界限80元—100元之内

十、临时工生病、私假一律由自己本人负责，公伤则由所准假环卫公司规章制度3为美化宁波望春工业园区道路卫生状况，创建一个舒适、和谐的工作生活环境特制定以下规章制度

一、严格遵守本单位规章制度，做到在规定的工作时间内认真完成保洁责任区域的清洁卫生特别强调注意人身安全，注意来往车辆

二、工作时间6—9月份早上530—930,下午1500—1800；其他月份早上600—1000,下午1300—17000如果有特殊情况需要变动，应服从领导安排

三、保洁工作原则上全年无休息日，如果有特殊情况，另行通知

四、上班不迟到，不早退工作期间须穿上环卫反光背心,戴安全帽，雨天穿反光雨衣

五、保管好单位发放的保洁工具,三轮车注意安全停放，须停放在道路侧石1公尺内，停放的时候须扳上刹车档

六、在规定作业时间内完成本单元工作，并做到无垃圾杂物，无明显砂灰堆积

七、作业时应边清扫边收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾车内，不得扫入（倒入）河道、农田、窖井内

八、请假制度请假须事先打书面报告，说明请假具体原因，经领导批准后方可休息如未请假休息或请假未批准休息则作旷工处理旷工一日扣发当日工资如一个月无故旷工三天或三个月无故有旷工现象，一律作辞退处理

九、园区前期市政处在工作期间不定期对道路保洁工作进行检查每个月基准分为10分，扣完10分后，再每扣1分减当月考核奖10元，直至考核奖扣完为止

1、在检查时发现有垃圾未及时清理的扣该路段保洁人员1分,三处和三处以上的扣2分；

2、发现有垃圾扫入（倒入）河道、农田、窖井内现象的、扣2分；

3、在规定工作时间内发现有缺岗、迟到、早退、做无关工作事情的现象扣2分，有窜岗、聊天现象，则参与的人都扣2分；

4、工作期间未按规定停放、保养好三轮车或未按规定着装的，则扣2分;

5、工作时间不得饮酒、打架、赌博等严重违反纪律的事情,如有发现，则扣5分情节严重的，造成社会重大影响的，则做辞退处理

6、一个月扣分达到15分或以上的人员，予以警告处分，连续三个月扣分达到15分或以上或累计五次月扣分达到15分或以上的人员，则做辞退处理。