员工辞职申请表5-1新

公司员工辞职申请表填表日期:申请人部门冈位L-L-l/-X-员工编号入职日期在职年限用工性质□试用期员工口正式期员工口实（见）习生口兼职或（临时）员工是否签订口是口否年月日至年月日，有效期年劳动合同申请日期拟离开日期辞职原因（可另附页）

1、您离职的原因（可多选、可另附页）.□薪资偏低口公司福利不佳口无晋升机会口无培训/学习机会□无法适应工作环境口工作时间长口与人关系不合口本人上学进修□本人健康因素口国家征兵口本人交通不便口调入政府机关工作□家庭因素口另谋发展（就业）口其它________________________________

2、您对公司有何建议？申请人（签名）意见意见所在部门意见部门主管签字/日期部门经理签字/日期总经理审批意见总经理签字/日期受理人日期:辞职批准通知你所提交辞职申请已获得批准，允许您年—月—日（星期）离开公司，请于离开公司当日办理工作交接及辞职交接手续，未约定提前离开或未办理手续的，公司有权按照相关公司规定，扣除相应薪资；对公司造成损失的，公司有权根据损失情况要求经济赔偿____________公司总经办公司工作移交清单填表日期:姓名部门岗位

一、办公（生产）工具移交（可附页）序序号名称交接状态数量接收人号名称状态数量接收人电脑/笔记本□有口无口有口无18计算器口有口无口^■□无29办公室钥匙□有口无口有口无310办公桌钥匙口有口无口有口无411文件柜钥匙□有口无口有口无5126电子存储工具口有口无13口有口无作业工具口有口无口有口无714

二、文件及有关材料移交（可附页）名称数量接收人名称数量接收人

三、待办事宜（可附页）、

1、

2、

3、

4、

5、6监交人___________接收人_______________________移交人__________________________公司员工辞职交接表姓名部门岗位员工编号入职日期申请离职日期批准离职日期

1、是否需要工作交接口否口是，已办理完毕，详见《工作交接表》口未办理所在部门部门主管签字/日期部门经理签字/日期

1、住宿、领取钥匙情况口无口有，已办理手续，已归还钥匙口未办理手续，未归钥匙；

2、住宿领取生活物品口无口有，已归还生活物品口未归还；

3、是否领取劳动保护用品（工作服、安全帽等）口无口有，已归还口未归还；后勤管

4、其他情况理经办人签字/日期后勤主管签字/日期

1、个人有借（欠）款情况口无；口有，已归还；口有，未归还；

2、发票报销情况口无；口有，已报销；口有，未报销；

3、经办账务情况口无；口有，已清算完毕；□有，未清算；

4、其他未清账务口无；口有，已清算完毕；□有，未清算；财务经办人签字/日期部意见处理财务部经理签字/口期

1、工资结算及发放时间_____________________________________________________；

2、社保缴纳状况___________________________________________________________；人

3、解除（终止）劳动关系证明________________________________________________；力资

4、其他情况说明源人力资源签字/日期总经办主任签字/日期总经理批示备注

1、上述事项必须完全办理完善，方可离开公司未办理完毕者而离开公司的，并依公司损失情况要求赔偿

2、涉及部门应严肃认真审查，保证工作、物品、资料交接清楚，本表经涉及部门签字后，即表示与涉及部门的工作交接完毕，如日后出现问题，则由涉及部门签字人自行负责

3、本表一式两份，人力资源与财务部各执一份。