会计聘用劳动合同（3篇）

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1..严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的4第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能1从事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能2胜任工作的；双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的

3.第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

1..女职工在孕期、产期、哺乳期内的；2义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满

3.三年的;.义务服兵役期间的4第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的的违约金10%第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同.在试用期内的；1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2..甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的3第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

九、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方日期会计聘用劳动合同篇3甲方乙方

一、聘用期从—年月日至—年月日止合同期满，双51430方可以办理续签事宜

二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成300后支付

三、甲方的权利和义务、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

1、监督检查乙方工作情况；

2、使乙方及时获取劳动报酬；

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4

四、乙方的权利和义务、依法履行会计职务；

1、获取劳动报酬；

2、对奎屯喜农乐农资有限责任公司的管理工作提出建议；

3、遵守奎屯喜农乐农资有限责任公司的各项规章制度，接

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得6从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据；、自行承担人身安全责任7

五、其它、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月1告知对方）；、因其他原因不宜继续履行职务时

2、因国家政策或上级政策发生变化时

3、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和4财务的各种档案，并办理完业务交接手续

六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份

七、本合同自双方签字之日起生效

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决甲方乙方年月日:年月日:乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在试用期内被证明不符合聘用条件的；1严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；2严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的、

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天6以书面形式通知受聘人⑴乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任2工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订3的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；乙方不履行聘用合同的

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同7在试用期内的；1甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的或者提2供工作条件的.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方8第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方乙方—年—月——日—年—月—日会计聘用劳动合同篇2甲方地址法定代表人乙方文化程度性别出生日期居民身份证号码家庭住址邮政编码根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限第一条本合同于_年_月一日生效，于_年_月一日终止其中试用期—个月

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作乙方的工作内容为、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、1完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐2核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况、按照编制有关财务报表，做到准确无误

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系4第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币—元/月，甲方每月曰以货币形式将上个月的公司支付乙方工资其中试用期间基本工资为一元甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助—元，代补—元，电话补助一元

五、保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用

六、竞业禁止及保密条款第十一条竞业禁止在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料

七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使。