老师聘用合同（17篇）

老师聘用合同（17篇）老师聘用合同（精选17篇）老师聘用合同篇1甲方______法人代表地址______乙方______居民身份证号码住址______联系方式毕业学校甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师聘期自20—年月日至20_年月日在聘期间，双方遵守如下协议

1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理

2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保教学考核，考核内容为教学及学生学习状况考核

三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元（1小时），按月发放，甲方每月日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的2乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；5乙方被依法追究刑事责任的6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不接受安排的

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第⑶项的，甲方不得解除劳动合同

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形老师聘用合同篇6甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自一年—月—日至一年—月一日止，合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责第三条工作条件和工作时间

1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行具体为每天早晨600720,中午11301400,下午16401810,晚上2030次日凌晨

6002、甲方为提供必要的工作环境和生活设施第四条工作报酬乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整第五条工作纪律和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规

2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育

3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的；

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人1乙方患病后，不能从事原工作2乙方不能胜任工作，经过教育和培训仍不能胜任工作的;3乙方不履行聘用合同的

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算（一学期按五个月折算）所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款,由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日老师聘用合同篇7甲方（单位名称）法人代表乙方（姓名）根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系

一、聘用合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开,甲方不予发放工资

2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必需的工作条件

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度

四、工资报酬和福利待遇

1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则,甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分

2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇

3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准

4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准,继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧

五、聘用合同变更、解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的；㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的；㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；㈤乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的；㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资㈠在试用期内的；㈡考入普通高等院校的；㈢被招录到国家机关工作的

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方；㈠依法服兵役的；㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

6、有下列情形之一的，聘用合同终止㈠聘用合同期满的；㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的；㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的；㈣出现其它法定终止条件的

六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）

七、违反聘用合同的责任

1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放

3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的.生活费，若参与工作另计福利待遇与在编教师同等对待

4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退

5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资

6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份学校负责人签字签约日期受聘教师签字签约日期老师聘用合同篇2甲方__________________________乙方__________________________甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严

2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600yG o

八、聘用合同的处理双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽

九、本合同未尽事宜，按国家规定执行

十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日老师聘用合同篇8

一、聘方（甲方）—幼儿园法人代表（负责人）应聘方（乙方）住址身份证号码联系电话

二、聘用期限自年月日至年月日（一年）

三、聘请待遇

1.每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算

2.奖金按园教师考评方案兑现.

四、其它事宜

1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事---------------工作乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%

2.押金乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担

5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金7o乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理

8.本协议自一一年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期年月曰

一、聘方（甲方）—幼儿园法人代表（负责人）聘方（乙方）住址身份证号码联系电话

二、聘用期限自（）年（）月（）至（）年（）月（）日

三、聘请待遇

1.每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算

2.奖金按教师考评方案兑现

四、其它事宜

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金乙方一个月工资80%

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效

6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金7o乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理

8.本协议自一一年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）合同签定日期年月日老师聘用合同篇9合同甲方合同乙方身份证为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守

一、聘用条件

1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强

2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗

二、乙方受聘后应尽职责和义务

1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力

2、热爱学生，热情为学生服务要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生

3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色

4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假

5、虚心接受学生和家长的意见和建议

6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动

三、甲方给乙方的待遇

1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇

2、甲方保证足额发放绩效工资

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方

2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方

3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方

4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方

5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘本合同有效期20—年9月1日至20—年8月31日止自签订之日起生效本合同一式两份甲方法人代表乙方______年月日年月0老师聘用合同篇10甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同聘用职位及期限职位教师保育员期限为一学期自年—月―日至年一月—日薪金及岗位津贴岗位工资元月教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;n.其他上级支付之任务劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务度》）聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前月提出本合同一式二份,甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方乙方年—月—日年——月—0老师聘用合同篇11甲方（聘任单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同聘期内学校的要求

1、应遵守国家的法律、法规严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象

2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工作任务

3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标

4、不得从事第二职业

5、不得在校内从事家教等有偿辅导

6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚

7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金聘期内学校的承诺

1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件

2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资

3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训

5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖

6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约本合同一式两份，学校、教职工各执一份聘期为一年，由20_年9月1日至20_年8月31日甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年格遵照执行

1、聘用时间自年月日起至年月日止

2、乙方一旦受聘，需提供下列材料两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封

3、聘用期间，乙方要服从甲方的安排，（包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事

4、甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退同时乙方要赔偿甲方相关损失

5、甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励

6、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费

7、乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方

8、乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，（除国家招聘外）否则赔偿甲方至元中止合同费；合同期满，提月日老师聘用合同篇12甲方乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同

一、聘用职位及期限职位教师期限为壹年自年月日至年月日

二、工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬

2、工资为元/月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资），遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月

3、上班时间为早上700T800（夏至）早上730T700（冬至）

4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）班内如有事故发生，按事故轻重情节处理

5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿

6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务

三、教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动,与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案

五、其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉

3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效,两份合同具有同等效力甲方乙方年月曰老师聘用合同篇13甲方乙方为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议

一、甲方的责任和义务

1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资

2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作

3、甲方为乙方的备课教案进行指导

4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用

二、乙方的责任和义务

1、招生阶段服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作

2、充分备课备教材、备作业，认真做好备课与教学记录,课前撰写教案提纲

3、认真指导抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事

4、善于分析具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题

5、主动配合积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去

6、总结提高做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果

7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上

8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分

9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课

10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突

三、工资支付

1、合同有效时间年月日至年月曰

2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资—元

3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资

四、违约责任

1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资

2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的，需要提前15日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方

3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容

4、乙方有事请假，需至少提前3天向学校领导提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课

5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者

6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学生学习情况，按要求做出上课计划

7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品进入教学区手机必须静音或关机

8、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等

9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资200—1000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任

五、附则

1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理本附件与本协议具有同等效力

2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同

3、本协议一式二份，双方各执一份具有同等法律效力甲方（盖章/签字）乙方（盖章/签字）—年—月—日老师聘用合同篇14甲方乙方身份证号根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守、合同期限

1、全职员工本合同自—年—月—日起至一年—月—日止,试用期为一个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同

2、本合同生效的前提条件员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系

二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作

三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时

四、薪资福利

1、聘用期内甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资

2、工资标准经甲乙双方协商，工资额定为试用期—元/月，转正工资—元/月

3、支付方式甲方按月以货币形式支付给乙方

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行

五、权利与义务

1、甲方权利义务

①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课

2、乙方权利义务

①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务

②严格执行甲方制定的教学计划

③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致

④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊

⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益（甲方资料包括但不限于管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任

①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资

9、甲方原则上不提供住宿

10、遵纪守法，遵守秩序注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度

11、乙方每月工资由甲方于次月日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放

12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20_年1月1日起生效

13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守甲方（签章）___________乙方（签章）___________年月0年月日老师聘用合同篇3聘用单位（甲方）愿或不能从事甲方另行安排工作的

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方—年—月—日老师聘用合同篇15编号:______________甲方乙方_____________________________签订日期年月日甲方乙方根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议:

一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作

二、甲方职责

1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%

2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册,课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）

3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议

三、乙方职责

1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议

2、维持课堂纪律正常的教学秩序对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施

3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方

四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资

1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学

2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚

3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同

五、本合同的变更，终止与解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同

2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿次课的酬薪双方达成一致，按原签订程序变更合同

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效甲方（盖章）乙方（签字）:代表（签字）签约时间老师聘用合同篇16甲方（聘用单位）法人代表（负责人）乙方（受聘教师）身份证号为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年一月—日起至年一月—日止合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

3、制订严格的规章制度规范乙方；

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

（二）乙方的权利和义务

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同

1、聘期内严重不履行合同的

2、乙方不服从甲方工作安排

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约如需中途终止合同，须经双方协商解决未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失如有争议，由劳动部门仲裁

五、本合同一式两份甲乙双方各执一份，具有同等效力

六、本合同于从年—月一日起生效

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商甲方（盖章）乙方（签字）年—月―日年—月—日老师聘用合同篇17以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为聘用教师员工甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同聘用职位及期限职位教师保育员期限为一学期自年月—日至年一月—日薪金及岗位津贴岗位工资元月教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；n.其他上级支付之任务劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务度》）o聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方乙方年—月—日年—月日受聘对象乙方根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师,安排在学校任教为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下

一、聘用期限年月日至年月日

二、工资待遇受聘人员每月工资元，每学年度按10个月计算

三、双方的权利和义务―甲方的权利和义务

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止

5.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任

6.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;⑴乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度2乙方不服从甲方工作安排3乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响4乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响5乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作6乙方事假超过一个星期7乙方有无故旷工现象二乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

2.热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动

4.积极投入教育改革，参与教研活动；

5.刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评

四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效甲方_____________法人代表乙方（签名）___________身份证号码年月0年月日老师聘用合同篇4甲方乙方根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系

一、聘用合同期限甲方聘用乙方从事年—月―日起至年—月—日此该工作任务完成

二、工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度

3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表

四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金，每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金

五、聘用合同变更，解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者年内累计旷工超过10个工作日的；

（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

六、违反聘用合同约定给予对方违约金元

七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁

八、其他约定工资报酬按实际工作日计算

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（单位公章）乙方（签名）日期日期老师聘用合同篇5甲方（用人单位）名称乙方（受聘教师）姓名性别民族出生年月日文化程度居民身份证号码家庭住址:电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月0至年月0止O其中试用期从年月日至年月_________________日止（起止时间必须明确具体）

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务教学考核为每月、每季度、每年的日进行。