餐饮店上班规章制度范本（3篇）

餐饮店上班规章制度范本（3篇）餐饮店上班规章制度范本（通用3篇）餐饮店上班规章制度范本篇1

一、上班必须按规定着工做服，工做鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色（黑色袜男员工）

二、女服务员上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型

三、男服务员头发不准染发，不留胡须，勤修面

四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油不准用刺激性很强的上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物

五、香水

六、工做服要整洁，无油渍、无皱痕

七、上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料

八、不能当着客人的面做不雅观的动做，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩

九、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏远处

十、凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休餐饮店上班规章制度范本篇2岗位职责岗位名称店长・•直接下级楼面经理、厨师长、会计、库管岗位描述全面负责单店的经营及管理工作・•工作内容

1、组织本店的经营管理工作

2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决

5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗

6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免

7、确保下属员工的人身、财产安全

8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训

9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决

10、负责证件的办理年检和督促分店出纳办理员工的各类证件

11、负责店面的外围关系协调

12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施餐饮店上班规章制度范本篇3为了加强员工的时间观念，保障员工工作效率及应有福利，而制定以下条例

一、请假

1、请假须按标准格式填写请假条

2、请假一天内须有主管签字，两天内须有前厅经理签字，三天（含）以内须有部门经理签字，三天以上须有总经理签字，否则均视为无效，假条应当天及时报到考勤员处备案

3、正常情况下，捎假、口头请假、电话请假均视为无效特殊情况须经经理批准，消假后及时补假条，并说明原因

4、无故超假视为旷工

5、请假连续四天以上（含四天）调休自动取消

二、正常休班

1、根据班组自定的轮休表，每周可休班一天，每月正常休班总计不得超过四天

2、有特殊情况休班可调节到他日，但必须报主管批准，领班级以上人员必须由经理批准，私自调休者视为旷工

3、休班期间正常发全额工资

三、事假

1、员工必须持批准后的书面假条，报考勤员备案方可生效

2、请事假期间，不发任何工资

四、病假

1、员工必须持酒店指定医院（市级以上）开具的病情诊断书、病历本及正式医疗发票，报部门审核批准并进行考勤备案后方可生效

2、请病假期间，只发放本人的基本工资

五、年休假期

1、工作年限满一年时，可享受有薪年假3天；

2、工作年限满五年时，每年可享受有薪假期7天；

3、工作年限满十年时，每年可享受有薪假期14天

六、法定假期，工资正常全额发放

七、工伤假、婚假、丧假、产假等按国家有关规定执行

八、以上假期根据部门实际情况，安排轮流休息法定假期允许用于抵消本人的事假和病假。