办公室新员工面谈跟进记录表

办公室新员工面谈跟进记录表姓名入职日期所在部门所在岗位直接上级跟进日期

1、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的工作流程，针对这些制度流程你是否可以接受？有何建议与意见？

2、关于你的工作任务，你的直接上级是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？

3、你认为你的直接上级及部门负责人在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？需要他做一些什么改进？

4、工作中你发现问题有无及时跟直接上级汇报？你的领导是否及时给你处理？

5、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为工作内容与工作量是否合理？

6、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？

7、老员工对你们新员工是否有所帮助，是否有排挤现象？

8、你是否为下一步工作改进制订了计划？如有，请简要地谈谈工作能力工作态度直接上级评价发展潜力直接上级签字/日期记录人/日期:被面谈人签字/日期:此表格由人事部存档，未经人事部经理许可，不得翻阅，本记录表作为员工转正时的考核依据之一。