员工制服管理制度

员工制服管理制度员工制服管理制度

11、公司制服的发放,必须是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工

2、员工工服的分类1）公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服2）凡是从事多种工种工作的员工,按工作时间最长的工种发给工服

3、工服和劳保用品的制作（购买）、管理和领用1）公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作（购买）和发放工服数量按实际员工数量采购2）各部门领用前必须填写《出库单》并经部门经理签字报综合部，经综合部经理签字后，交库管办理登记、出库手续

3.）工服发放后任何部门和个人不得随意更换4）离司的员工（含离职、辞退），要求退回工服不足使用年限部分的成本费5）工服要按公司要求统一着装，保持清洁,妥善保管,遗失自费补做6）劳保用品要按公司制订的统一领用标准和使用时间标准领用，填写《物料领用单》如因特殊原因不足使用时间申领劳保用品，需说明原因报主管经理批准,再到库管处领用7）劳保用品的发放及领用时间在当月28日员工领用物品登记表部门日期品名规格/品牌数量单价合计用途说明领用人:部门经理员工制服管理制度2

一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等）且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌

二、制服发放时间

1、员工入职之日起予发放；

2、员工发生调动之日起予以发放

三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》（附）上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到,财务部按工作服的‘价格分两次工工资内扣除工作服押金（各岗位押金标准附明细表），员工离店时,须办理归还手续,交回工作服退还全部押金

四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作每人配备夏装、冬装各两套，换装时间每年夏装为6月1日至9月30日，冬装为10月1日至下年5月31日

五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁,员工服装定期清洗,一般情况下一套由员工穿着,另一套由工服房保管，以备调换换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则

六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则

1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补

2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外

3、员工离职时,须将领用的制服归还工服房并办理手续

4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿1）制服领用90天内，全额（含料费）赔偿；2）制服领用91天至180天以内者,赔偿二分之一；3）制服领用181天至365天以内者，赔偿三分之一。