试用期签订劳动合同模板

试用期签订劳动合同的模板2022试用期签订劳动合同的模板正文内容甲方_____住所_____法定代表人联系雷血_______乙方_____联系^___________身份证号______家庭住址______风险提示______企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工月的工资二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方的定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、愤商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系

一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限风险提示试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限月以上不满年的，试用期不得超过月；

2、劳动合同限一期年以上不满年的，试用期不得超过月；

3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过月违反以上规定进行的定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法^定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金

（一）固定期限自年月_______________________________日起至年月日止

（二）无固定期限自年月日起至法定的或本合同所的定的^止条件出现时止

（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行幺冬止其中试用期自年月一日至年月—日止，期限为天

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方愤商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要，经甲乙双方愤商同意，可以变更工作地点

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时甲方由于工作需要，经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

（二）实行综合^算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均周工作时间不得超过小时

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保^乙方每周至少休息一天

四、劳动报酬第八条乙方在试用期间的工资为元/月试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资

1、计时工资工资为元/月

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时愤商的定计件单价

3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的0o乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准加班加点工资按法律法规执行第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，整乙方的工资水平乙方工作岗位^整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准

五、社会保险风险提示缴纳社会保险是企业的法定羲务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的愤议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴第十一条甲乙双方解除、^止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方辨理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者幺冬止劳动合同证明书，乙方应及时辨理工作交接手续

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

七、劳动纪律和劳动合同的解除第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十七条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职

八、常事人的定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十九条商业秘密保护第二十条竞业限制第二十一条服务期第二十二条甲乙双方於；定的其他内容

九、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,年内向劳动争议仲裁委员会申^仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第二十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日《试用期签订劳动合同的模板.docx》试用期签订劳动合同的模板正文内容结束。