文本内容:
销售员工业绩评价样表月度关键业绩指标权重得分合计60%职责绩效标准/改进标准权重得分合计12340%*注:
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解
②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标准或改进标准
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目O。
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分享时间2024-10-01
