纪律作风方面存在问题的原因8篇

纪律作风方面存在问题的原因篇8纪律作风方面存在问题的原因1

（一）民主生活会整改情况

1.在政治合格方面始终做到与党中央保持高度一致，用实际行动诠释了忠诚、展现了担当改变过去安全生产求稳怕乱的思想

2.在纪律合格方面提高了崇规、守规、执规意识，提高抵制政治谣言和错误言论能力，改变了服务大局观念不强的现象

3.在品德合格方面以道德品行作为立身之本，处世之基，成事之道执着追求党的奋斗目标不懈怠改变了不虚心接受批评和存在好人主义倾向

4.在发挥作用方面发挥“四铁”执纪，困难面前敢于亮剑，隐患面前迎难而上，改变过去“不求无功，但求无过”的懒政思维

（二）巡视专题民主生活会整改情况

1.在学习贯彻落实八项规定精神方面提高自律意识，增强政治定力，强化知行合一改变了在理想追求上定力不足，政治站位不高的现象

2.在干事创业，敢于担当方面在急、难、险、重任务面前,

4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平

5.多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步-我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量纪律作风方面存在问题的原因3

一、存在问题

1、思想作风方面主要表现在思想紧迫度不高-，创新意识不强，科学发展手段不多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，很大程度上影响了工作的推进

2、学习作风方面主要表现在学习内容单一，综合学习不够学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象

3、工作作风方面有时候难免有“慢、散、浮”等问题有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位

4、领导作风方面领导力不够强，领导思路和方法单一，缺乏能动性和艺术性，激发职工自觉性的能力不强，表率力还有待增强，抓纪委班子及成员之间凝聚力不够，成员能力欠发挥

5、纪律作风方面能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求，但纪律作风模范发挥不到位，未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用，带动作用力不够强

二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因,主要有以下几方面

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因；

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因

4、缺乏领导锻炼和领导能力素质提高培训，是造成领导力不强，思路单一，缺乏能动性、艺术性，表率性的原因

三、下一步努力方向结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务

4、通过不断加强领导力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练，经得住考验，不断加强领导能力综合水平

5、进一步遵纪守法，严于律己，做纪检监察模范带头作用，辐射影响本单位本系统职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象纪律作风方面存在问题的原因4按照分局党委的统一安排部署，我单位认真对照排查纪律作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行排查如下:

一、存在的问题

1、在开展整顿纪律作风活动中，初期思想认识不到位，自认为工作好、表现好，没有什么大问题需要自查自纠对此次活动认识片面，自我满足

2、政治理论水平不高对当前党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上对当前公安工作面临的形势理解的不深刻,不具体对监所管理工作方面的法律、法规、政策掌握的比较肤浅

3、自身建设要求不严没有严格按照公安机关纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己对纪律作风方面要求少，标准低

4、对工作责任心还不够强在工作中，不严格要求自己，存在庸懒散现象

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成概括起来主要有以下几个方面

1、理论学习不够，政治素养不高对党的理论、核心价值观缺乏系统的学习，对上级公安机关队我们纪律作风方面的要求没有深刻地领会理论学习与实际工作联系不够，学习中存在形式化、教条化，不能准确把握当前公安工作面临的形势

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而队伍在业务方面存有较大不足，单位内部尚未形成自觉的学习氛围，故在开展工作中有时缺乏针对性

3、日常管理工作方法简单，流于形式没有创新精神，工作作风不够扎实，对工作中发现的问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念要通过作风整顿学习活动，系统地加强理论学习牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强创新工作意识，明确工作目标

2、加强学习安排，自觉提高个人素质牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力

3、进一步加强自身建设要以这次分局作风纪律整顿为契机，牢固树立五种意识一是争先创优的意识；二是开拓创新的意识；三是为民执法的意识；四是胸怀大局的意识；五是爱岗敬业的意识纪律作风方面存在问题的原因5根据区纪委《关于开展党风廉政建设主体责任落实情况暨纠正“四风”问题督查工作的通知》（浦纪发[_]40号）文件精神,现将人防办领导班子党风廉政建设主体责任落实情况和作风纪律规定执行情况报告如下

一、人防办领导班子党风廉政建设主体责任落实情况今年以来，人防办领导班子认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，积极履行党风廉政建设主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务

（一）加强领导，强化整体部署一是成立组织，明确分工办领导班子高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了以李大明主任为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“班子统一领导，成员各负其责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成了“一把手”负总责，其他负责人履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，同时明确分管领导承担党风廉政建设的具体责任二是健全工作机制认真落实“民主集中制”原则，发挥主任办公会议作用，对“三重一大”等重大事项均由集体讨论决定，定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平，认真落实主要领导对本单位各项工作负总责，班子成员根据工作进行分工，对职责范围内的工作负直接领导责任进一步完善“廉政谈话制度”特别是主任对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识三是扎实推进廉政风险防控机制建设班子成员根据分管的工作，着力查找岗位廉政风险点，构筑有效防范机制四是加强“三公”经费的管理严格控制公车私用，提高用车效率严格执行作风建设相关规定，规范接待标准，控制减少“三公”经费25%以上

（二）维护党章，严肃党的纪律办领导班子坚持把维护党章权威，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律作为党风廉政建设的首要任务，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不变，政治方向不偏

（三）严格按照规定选拔任用干部，提高群众满意度办领导班子紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照干部选拔任用工作条例要求、坚持民主推荐、群众评议、班子研究，一年按照程序选拔任用1名机关中层干部，干群满意度较高

（四）改进工作作风，切实维护群众利益办领导班子坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定以及市委“十一个一律”，坚决反对“四风”在群众路线教育实践活动中广泛征求街道、社区及服务对象的意见建议，完善窗口审批制度、免费为市民提供避暑纳凉场所、免费为市民发放应急包等，得到了广大市民的一致好评

（五）强化监督制约，注重源头防治腐败领导班子认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格规范单位的事权、人权和财权，对于事关全局性、政策性的问题，办领导班子均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化按照区委要求，认真落实重大事项接受监督制度

（六）加强廉政教育，严格执纪执法深入开展党的十八大、一系列讲话精神的学习贯彻活动，组织办党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省市区一系列关于廉洁自律各项规定，组织观看警示教育片和先进模范人物教育片，教育和引导党员干部在人防工程审批、监管，指挥所建设等方面做到廉洁自律，严格按照规定办事

（七）规范审批流程，提升服务水平落实行政公开制度，把涉及行政相对人的权利义务、审批程序、法律依据、申请条件和材料、承办科室、时限等在单位网站、办公场所、行政服务大厅窗口对外公开，自觉接受服务对象和社会监督

（八）夯实基础，加强班子自身建设一是加强中心组的理论学习，通过对当前时政、社会管理、党史知识等进行学习交流，增强政治敏锐性和大局意识二是认真组织观看党风廉政建设专题教育片，做到警钟长鸣，提高大家拒腐防变的意识三是认真落实述职述廉等党内监督制度和干部廉洁从政相关规定

二、作风纪律规定执行情况为贯彻落实中央八项规定和省市区最新要求，进一步巩固我办党的群众路线学习教育实践活动的成果，持之以恒地纠正“四风”，结合工作实际，对作风纪律规定特别是“五个严禁”的执行情况进行了认真自查，并就如何贯彻落实“五个严禁”进行了认真研究和部署

（一）加强宣传教育，强化廉洁自律意识办召开了专题会议，认真组织党员干部学习“五个严禁”的具体内容和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的新举措、新要求，结合我办实际，对进一步加强作风建设和廉洁自律工作提出具体要求，以易发、多发的问题为重点，提前打招呼、敲警钟，采取多种形式开展作风建设和廉洁自律的学习、宣传教育活动，落实领导班子成员特别是“一把手”履行“一岗双责”的要求，带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，教育引导广大党员干部自觉抵制各种不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，进一步增强党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识、法纪观念和法治观念

（二）认真贯彻执行，遵守廉洁从政规定采取有力措施及早防范，要求广大党员、干部尤其是领导干部要切实增强纪律观念，强化廉洁从政意识，自觉接受监督，坚决抵制各种不良风气切实做到“五个严禁”

（1）严禁用公款购买赠送或收受月饼等各种节礼；

（2）严禁用公款购买赠送或收受各种商业预付卡、购物卡、消费券和电子礼品卡；

（3）严禁出入私人会所或利用培训中心、招待所、疗养院、机关食堂等搞奢靡享受、吃喝玩乐，以及工作日午间饮酒等；

（4）严禁借节日之机突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物，以及借工会、学会、协会等名义滥发钱物；

（5）严禁公款旅游、公车私用、组织和参与公款高消费娱乐和健身活动、公款报销或支付应由个人负担的费用

（三）加强监督检查，严格违纪责任追究为确保上级规定要求切实落到实处，我办成立了机关作风建设领导小组，李大明主任任组长、李清东、刘桥副主任任副组长，综合科、工程科负责人为组员，领导小组下设办公室，办公室设在综合科，具体负责全办作风建设工作的落实和廉洁自律工作的督查办公室按照要求严格履行职责，认真组织自查，坚持原则、敢抓敢管，对各种可能的违规情况进行监督检查，坚决制止各种奢侈浪费行为同时对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严格追究当事人责任知责明责，履职尽责，敢于负责稳步推进安监工作有序开展改变了过去“种好一亩三分地”想法，强化了全街打整体战的思想

3.在作风建设，营造政治生态方面坚持务实为要，做到令行禁止，确保身边干部不越红线，不触高压线改变过去执纪动力不足，执纪教育虚化等现象

4.在廉洁从政，保持政治本色方面肃清黄兴国恶略影响，以反面典型为警、为鉴、为戒、为训始终坚持清廉干净干事的作风改变过去轻视律己，不注重修身的问题

（三）个人有关事项说明

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是存在学习深度广度不够缺乏学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的自觉性存在浅尝辄止，一知半解的虚化二是存在转化运用效果不够有抓思想工作，不如抓具体工作、抓自身修养不如抓任务推动直接的主观思想如没有做到理论与实践内化于心、外化于行的有机结合

2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面一是存在贯彻落实上级要求有偏差分析领会精神不透，贯彻落实工作不实，存在以文件落实文件的现象二是存在纪律执行力不够坚定，落实工作措施针对性不强，与上级要求和群众的纪律作风方面存在问题的原因6本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准并细心体会，认真反思自身经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际，作如下整改

1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高鹫远，使工作思路符合客观实际

3、强化工作作风建设，提高执行力尽职尽责，真抓实干,大胆工作，勇于实践，乐于奉献发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋，提好建议；为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作

一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故二是深入实际不够，解决实际问题少自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决三是工作有时心浮气躁，急于求成对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉

二、整改措施

1、加强学习，提高理论修养首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为向先进典型和先模人物看齐“创先争优”学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观“重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质整改时限从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力

2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设整改时限立即行动，短中期结合，力争早见成效

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养，强化组织观念和责任意识,大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评，努力增强宗旨观念，提高服务意识整改时限立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力！纪律作风方面存在问题的原因7根据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际，作如下剖析

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量

2、业务知识不够钻研表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决认为只要按时完成工作就算了事了缺乏一种刻苦钻研的精神

3、纪律松散、作风拖拉表现在上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性燃炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务

2、要积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平纪律作风方面存在问题的原因8根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施、存在的问题和不足

1、学习不够，理论水平有待提高学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强一是缺乏“挤”劲和“韧”劲二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作

2、创新意识不强，工作方法简单工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作

3、作风不够扎实工作不深入、不扎实有些工作浮于表面和有应对的思想工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳

2、思维局限，进取意识不够强认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质具体做到以下几点

（一）加强理论学习，提高政治素质今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务

（二）积极开拓进取，提高工作水平要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平

（三）加强自身修炼，提高服务能力通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范纪律作风方面存在问题的原因期盼有差距如辖区一些重大安全隐患还未彻底根治

3、在坚决肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实方面一是存在对分管干部失之于宽、失之于软的好人主义倾向对个别慢作为、不作为的身边人员，未能有效运用执纪手段进行警示提醒二是对一些敏感问题，缺乏警惕性和斗争性如对新区gdp的社会舆论，没有从政治的高度充分认识，未能及时教育身边干部不要推波助澜，存在教育缺位的麻痹思想

4.在担当负责，履行全面从严治党责任方面一是存在担当精神不足问题认为街道工作上有班长掌舵，下有同事划船，自己做好安监工作就可以了，对于界定不清的工作存在躲避的现象二是存在落实全面从严治党主体责任不到位的现象抱有“不做不错”的思维定式如对社区内的消防安全工作，过分强调行业管理，属地监管责任淡化

5.在纠正“四风”方面一是存在安于现状，进取心不足的现象有“安于现状，求稳怕乱”的懈怠倾向；二是存在部署安排工作任务和处理重大应急事项时，易产生急躁的情绪现象如对工作不到位的干部，批评不讲究方法，存在形式主义和官僚主义的“四风”问题

6.在严格执行廉洁自律准则方面一是落实贯彻《中央八项规定精神实施细则》要求上有虚化现象；二是存在坚持党性原则不强，警惕性不高的问题如接待群众诉求时有摆架子的现象在秉公办事、服务群众方面还缺乏主动性、积极性除此之外，能够严格按照规定执行，不存在违规或超标准的问题以上这些问题的产生，从主观意志和思想根源来分析，主要有以下几方面原因

1.坚定理想信念的自觉性不够强把理论学习当成了“软指标”，静不下心，理论学习表面化、形式化原因在主观、在自身放松了对理论学习的养成，忽视了理论指导实践的重要性

2.严守纪律规矩的坚定性不够强主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够强在执行组织纪律、政治纪律上不够坚定、制度落实上不够严格

3.提升政治自觉的主动性不够强主动改造主观世界的动力不足，做先锋模范的意识有所降低，对“反对圈子文化和抵制腐败现象”的认知不彻底，未将黄兴国的恶劣影响为警为戒，认为与己无关

4、勇于担当作为的积极性不够强思想上求稳怕乱，自我加压、攻坚克难的劲头不足，缺乏试错勇气和创新魄力，偏于守成担心惹麻烦、捅篓子，对老办法、老习惯的路径依赖，没有把“无功就是过”的理念放在心头

5、执行八项规定很杀“四风”不够强源于管党治党政治责任落实不到位，推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决，不扎实在坚决抵制形式主义、官僚主义方面有所放松，党的宗旨意识淡化，存在奢华生活的享乐心态，自我防御权力观的总开关有所松动针对查摆出来的问题坚持问题导，立行立改，逐一制定措施，认真抓好整改

1.要在学思践悟，对标看齐上下功夫把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和党的十九大精神作为自觉行动,特别是习近平总书记系列重要讲话，作为思想建设的必修课，做到带着问题学，挤出时间学把理论学习贯穿安全生产工作的始终，充分利用晚上、公休时间进行学习，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》等列为必读书目，有效处理工学矛盾通过学习，切实解决理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄和精神状态不振等问题

2、要在提高政治站位，严守党的纪律上下功夫强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做明白人始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，维护党中央权威和集体统一领导，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑，不为歪风所动坚持请示和个人有关事项报告制度，以上率下，带头转变工作作风，正真做到无条件地遵守党的纪律和规矩，做到同上级要求在目标上合心、在工作上合拍、在措施上合力努力提升执政为民的能力和水平

3、要在勇于担当有作为，务实求实上下功夫要知责明责、守土尽责，切实履行职责任务，严守强化安全底线以重大安全生产事故案例为警为鉴，举一反三，严格落实“四铁”要求，大力开展安全生产隐患大排查整治行动，坚决消除各类安全事故隐患以“完成一个目标、落实两个责任、加强三大建设、狠抓四个重点”的工作要求，研判绘制双重机制风险管控“一张图”和构建立体化自查自报“一张网”建立长效机制，强化安全保障，发挥科防、技防、人防、物防支撑作用，实现辖区安全生产“零伤亡”监管目标，进一步推动杭州道街道安全示范城市建设，为创建繁荣宜居智慧杭州道提供安全保障

4、在廉洁从政，遵规守纪上下功夫加强廉洁自律，自觉抵制“围猎”腐败，筑牢道德和法律防线严格执行党的各项纪律，守住防线，守住清白在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩中做到自律管得住小节，守得住本分加强深入社区指导帮扶力度，努力化解民生民意中的难题坚持以上率下，净化管好自己的“工作圈”、“生活圈”和“朋友圈”带头落实中央八项规定精神实施细则，不吃拿卡要，不收受礼品不贪图享乐，不铺张浪费，以实际行动为全街党员干部做表率，做一名让党组织放心、让群众满意的好干部纪律作风方面存在问题的原因2根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实

一、存在的主要问题

1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破

2、工作不够深入，工作热情不高在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实

3、不善处理人际交往由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因,如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观

4、工作疲沓，积极性逐步减弱客观上自己存在只求过得去,不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的

二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点

1.放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节

2.对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际

3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感

三、今后的整改方向

1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观

2.端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想

3.深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起,从小事做起。