值班管理规章制度

值班管理规章制度值班管理规章制度「篇一」关于加强值班电工的管理规定为提高工作效率，强化安全施工用电管理，认真落实永龙精煤安全用电管理制度，及时解决突发的电气故障，保证生产建设有序进行，结合目前熟练电工人员匮乏、独立值班人员少、白班人员需夜班连班情况，特制订本办法

一、值班电工的管理值班人员统一由调度室管理，值班时留守在电工办公室待命

二、值班电工的职责

1、值班电工必须经过培训合格后持证上岗，无电气特种上岗证的人员严禁参与电气作业，并严格遵守电气安全管理规章制度

2、负责全公司的用电管理，要定时巡视315kva变压器、低压配电柜等电气设备运行是否正常，并做好相应的记录

3、确保厂区各施工单位及公司生活办公的供电、供水正常运行如有特殊情况不能自行处理的应立即向机电部门负责人或调度室汇报

4、对公司的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查工作，同时做好检查记录，发现问题及时解决

5、值班电工在值班期间工具物品借出，需在值班记录上做好记录，如果私自借出造成设备和工具发生损坏的，由借出人承担赔偿责任;目的维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境值班时间每天24小时值班值班要点

1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作；

2、防止公司财物失窃；

3、及时排除公司火灾、漏水事故；

4、监查下班后公司人员进出情况；

5、接待来宾，保存分发邮件

6、及时维修办公楼内外的设施、设备值班规定

1、遵守值班纪律，有事须先请假

2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项如下棋、聚众打牌等

3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管如库房、财务室、微机室、车库等

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说

5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警

6、保证办公环境内公共区域的卫生（办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等）整洁及时清理垃圾

7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务

8、做好各部（科室）邮寄信件登记应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准

9、及时维修办公楼内外的设备、设施

10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境

（二）、周末值班目的维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务值班时间周末上午800起至下午630（可随办公时间的变更而变更）值班要点

1、接待来客；

2、处理未完成工作；

3、处置下班后的突发、紧急事件；

4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；

5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;

6、值班人员要按规定准确填写值班表并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号

7、领导交办任务

（三）、领导值班目的以公司业务工作、安全生产为主以节假日为值班时间

（四）周末值班、领导值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说

5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清楚，以备应急需要

6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公司部门报警

（五）、接听值班电话应注意:

1、礼貌相待不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清楚

2、使用文明语言，切忌粗声粗气

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录

4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置

5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答

6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告

四、附则

1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员

2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点

3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分因情节严重造成损失者，从重论处

4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任

5、周未值班、领导值班为义务值班门卫值班为正常工作制本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行值班管理规章制度「篇八」

1、正常办公时间及节假日均须设有医师值班原则上由住院医师担任一线值班，主治医师或总住院医师担任二线值班，副主任医师担任第三线值班根据科室的大小和床位的多少，设

一、

二、三线值班医师值班少数因特殊情况（如人员结构）可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科

2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作值班期间必须坚守工作岗位，履行职责，认真负责地做好各项医疗工作和病员临床情况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理

3、值班医师要经常巡视病人，对病人的病情要重点了解密切观察危重、手术后、待产及产后以及有特殊情况等病人的病情，及时予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录

4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应立即前往诊视夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象

5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，对危重病员情况及尚需处理的工作向经治医师交班并扼要记录值班记录

6、值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班

7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特殊情况可自行安排班次,但需保证24小时均有专人值班班次排定原则上不换班，因特殊情况换班者需由科主任同意，并有记录

6、值班期间不得做与工作无关的事情，并要保证值班期间精力充沛，通讯设施齐全，不得酒后上班，值班时间不得超过24小时

7、值班人员做到值班室、配电室卫生干净，做到地面清洁、无积尘，门窗干净，无粉尘，对配电室的门窗不严的采取封堵措施，发现以上问题，对值班人员罚款50元；

8、值班电工在交接班时要向接班人员交接清当班设备运行情况，以及安全注意事项，并将值班钥匙交与接班人

三、发生电气故障时的处理办法

1、接到电气故障电话后，要第一时间到现场，认真排查故障，最大限度的减少影响时间值班期间值班电工在作业现场，坚决杜绝带电作业，必须对所出现故障的电气设备进行停电、验电，确保无电的情况下方可对设备进行维护和电气部件的检查或更换工作，避免发生触电事故造成人身伤害和电气设备的损坏如果遇到特殊情况，不能停电作业的工作，在进行作业时必须有2人在现场，一人工作，一人监护，监护人要仔细，认真，随时提醒作业人员，在作业人员工作没结束前，监护人不得离开作业现场，如果由于监护人失职发生事故和造成人身伤害事故，根据所发生事故的情节对监护人员进行处罚50—500元，造成重大事故和人身伤害的上报公司安全部，由公司安检部根据相关规定进行处理；

2、值班电工在值班期间，严格遵守停、送电工作票制度，不得违犯，如果遇到紧急情况，必需在值班记录中，体现出通知人，通讯方式及时间，故障处理完毕施行补签制度停、送电的设备部位及时间要记录清楚、明了，如果因为值班人员工作不按照本规定执行的，造成后果严格追究值班人员责任

四、有下列情形之一者，每次罚款50元，并通报批评

1、记录值班弄虚作假的；

2、电话不通或联络不畅影响生产建设的；

3、经检查确认，脱岗外出从事与值班无关事宜的；

4、值班期间饮酒或违章作业的；

五、对值班人员的补助

1、发放程序补助的具体发放由机电组负责人按月进行统计，经公司主管领导审核，总经理批准后，转财务部每月发放一次

2、补助标准每晚保证有独立操作技能电工二名，留守值班，夜班不计算出勤，值班补助标准为25元/晚/人

3、补助发放的监督实施综合办公室监察部门负责值班日常工作的管理，严格控制、规范值班补助发放

4、本办法自下发之日起执行值班管理规章制度「篇二」为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定

一、签到制度所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制如不准时上班旷工处罚无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理如私自离开按旷工处理

三、脱岗处罚，无论什么原因（不请假）发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚

四、睡岗处罚晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚如果值班口寸在宿舍睡觉，扣除10的看夜工

五、不负责任、严重失职处罚发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理

六、请假无人替班处罚准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资

七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工

八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资

九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用

十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的‘值班工资

十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工

十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款值班管理规章制度「篇三」

一、消防值班室、控制室应制定消防工作规章制度和操作规程

二、消防值班室必须保证24小时有人值班

三、消防值班人员应经消防机构培训持证上岗，并熟练掌握设备运行方式，严格遵守操作规程，确保辖区内的火灾自动报警系统、灭火系统等自动化设备正常运行，发现设备缺陷及时汇报

四、消防值班人员应严格执行交接班制度

五、按规定建立值班记录、台帐，值班记录、台帐必须填写准确、完整、清晰

六、严禁在消防值班室、控制室内吸烟，禁止存放易燃易爆、有毒有害化学物品

七、严禁无关人员进入消防值班室、控制室确因工作需要进入消防值班室、控制室的，必须经安监部同意后方可进入

八、火灾探测器报警时要尽快确认，是误报和故障应及时处理，并作好记录，是火灾立即向安监部报告，并及时、正确启动有关消防设备，做好应急疏散和灭火工作值班管理规章制度「篇四」值班是保证在工作时间酒店不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式因此，酒店内设机构要认真落实值班管理制度做到人员落实、责任落实、管理落实

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、酒店重点部位、车间及酒店内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情

5、值班人员在酒店下班后，要认真检查酒店内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告酒店主要领导

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反酒店相关制度的行为，向酒店有关领导提出处理意见

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，酒店发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告酒店领导

9、值班人员是酒店夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责值班管理规章制度「篇五」为给公司值班员工提供一个整洁、舒适的值班环境，确保值班室干净有序特规定如下:

一、坚守工作岗位，值班期间不玩游戏、看小说，不得擅离职守，不做与值班无关的‘事

二、值班人员按规定时间进入公司，并在值班过程中如实填写值班记录，夜间值班时间夏季22:00—6:00,冬季21:00—6:30

三、加强安全意识，保守机密，不得向无关人员泄露公司内部情况值班期间，不得带领无关人员进入厂区

四、熟悉公司情况，遇重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时的向上级领导汇报和请示，以便把工作做好

五、值班人员负责值班室物品摆放，确保值班室被子、床单、桌面物品、椅子等摆放整齐、有序

六、值班人员负责值班室内的卫生打扫，确保地面、墙面、窗台、桌面干净、整洁

七、公司安检小组将对值班室进行不定期检查，发现问题将对当天值班人员进行处罚请各值班人员对照落实，共同维护值班环境卫生，养成良好的卫生习惯值班管理规章制度「篇六」第一章总则第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度第二章适用范围:第二条本公司值班人员、公司员工及来宾第三章值班人员管理第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发第四条出勤时间早班上午830至晚上730；晚班晚上730至次日上午830；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置A立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失B向综合部报告或直接报

110、119第四章值班规范第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务第九条在值班时间内，不得擅离职守第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁第十二条无关人员不得进入门卫值班室第五章人员进出管理第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区第六章附则第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定第十七条本制度由综合部制定并负责解释第十八条本制度自发布之日起实施值班管理规章制度「篇七」

一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度

二、管理体制公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度

三、管理要点、内容和规定

（一）、门卫值班。