公司与个人解除劳动合同通知书

公司与个人解除劳动合同通知书公司与个人解除劳动合同通知书「篇一」甲方乙方（身份证号码）甲、乙双方于年—月一日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同并达成如下协议

一、解除劳动合同的日期为年—月—日；

二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方—月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；

三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方乙方（签字）法定代表人或委托代理人:_____年—月_日公司与个人解除劳动合同通知书「篇二」鉴于您在合同履行期间，自一年—月—工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系您的最后工作日为一年—月—日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！____________公司年—月—日公司与个人解除劳动合同通知书「篇三」甲方乙方（员工工号）甲、乙双方于一年—月一日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

一、解除劳动合同的日期为______年—月—日；

二、方支付方经济补偿金（违约金）元；

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（公司）法定代表人或委托代理人年一月―日乙方（签字）年—月_日公司与个人解除劳动合同通知书「篇四」根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议

一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于年—月—日解除劳动合同

二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为，补偿金额为:元整（元）

三、甲方为乙方补齐年一月日份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理

四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关

五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系

六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效甲方有限责任公司乙方身份证号码签订日期年—月—日公司与个人解除劳动合同通知书「篇五」甲方乙方甲、乙双方于一年一月一日签订了劳动合同（编号），现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

二、乙方应于一年—月—日前办理工作交接；

三、在办理工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元；

四、其他约定；

五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效;

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）年—月_日公司与个人解除劳动合同通知书「篇六」您于一年一月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第一（大写）项情形，你与我公司一年—月一日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于—年—月—日解除，劳动关系同时解除经当事人协商一致；

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反单位规章制度的；

3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或

5.者经公司提出拒不改正的；劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使

6.公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的；

7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当

10.事人协商，双方不能就变更达成协议的；法律、行政法规规定的其它情形

11.请您于年月日前到您所在的单位办理离职交接手续特此通知！公司名称（盖章）年月H公司与个人解除劳动合同通知书「篇七」甲方（用人单位）___________________________法定代表人____________________________________乙方_________________________________________身份证号_____________________________________甲、乙双方于年—月一日签订了固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:第一条因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共—元人民币第三条合同于年—月一日终止，双方的权利义务也随之终止并且合同终止后—日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明第四条乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求第五条本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力甲方_____________________年一月―日乙方____________________年—月—日。