公司公用车辆的管理制度

公司公用车辆的管理制度公司公用车辆的管理制度「篇一」

一、公务用车范围共4辆，具体包括奥迪A62辆、皇冠

2.51辆，别克商务1辆

二、公务用车的使用管理办法

1.公务用车的主要任务是为学校领导及院士公务提供服务，专车专用，公务用车不参与经营，不占公交服务中心上交学校的经营指标，不得参与公交服务中心的其他运营服务

2.公交服务中心要加强管理，做好驾驶员的思想政治学习、安全教育、考核、体检和车辆年审等工作，特别要加强公务用车的日常维护和保养工作，确保车辆性能良好，确保出行安全车辆运行中发生的交通事故由公交服务中心具体负责处理和协调

3.公交服务中心负责上述车辆的调度，公交服务中心调度室要根据综合办公室的安排，做好上述车辆的调度并做好用车记录

4.综合办公室负责监督并定期检查上述车辆的运行状况，委派专人专职负责车辆运行日常费用的审核、报销和管理工作

5.如有重大活动或特殊情况，现有学校领导及院士公务用车数量不能满足工作要求，经综合办公室同意，公交服务中心可以安排使用其它的车辆，由综合办公室按实际运行公里数付费节约奖惩占量化考核100分的30分，采用扣减积分式计分方法，扣完为止1车辆耗油标准，根据〃说明书〃耗油数据，参照车况进行核定凡要求提高耗油标准者，要写出书面申请，由综合办公室、公交服务中心进行核定，经实际审核不超过现标准的不作变更2存在消耗油料严重，超标准耗油的按超耗总数的80%处罚，一次扣7分3私卖油料或加“人情油”一经发现，按油价的10倍处罚，并扣10分4利用车辆维护维修之机，弄虚作假，为个人赢得钱财，按所的钱财的10倍处罚，并扣10分5单车年百公里平均耗油量较低，驾驶员按节油总数的30%提取奖励，第1名加5分，第2名加3分6就如何厉行节约提出合理化建议且被采纳的，一次加3分7考核其内，在油料领用、车辆维修等方面无违纪现象发生，且油料使用低于核定标准的，享受节约奖150元

三、有关说明

1.安全奖、节油奖、优秀服务奖均按车核算，原则上按每半年小结，年终奖惩兑现

2.经济损失指需我方支付的所有费用

3.经济处罚上交学校领导和院士公务用车专项资金管理，奖励资金列学校领导和院士公务用车专项资金支出公司公用车辆的管理制度「篇二」县专项治理工作领导小组根据中共XX市纪委、XX市监察局、XX市交通委员会、XX市市级机关事务管理局《关于开展全市公务用车维修管理专项治理的通知》的要求，我单位认真开展了自查自纠，现将自查自纠情况报告如下

一、制度建设情况

1、本单位小车原则上确保正常工作用车，由一把手负责管理严格控制私人用车和车辆外借，严禁小车出租、营业本单位干部职工私人有特殊情况（如有危重病人等）急需用车，须经主要负责人批准后安排出车外单位（个人）借用本单位小车，要在不影响本单位正常工作用车前提下，征得领导同意方能派车，且汽油费、修理费和过桥、站费及发生事故的一切责任费用由借用车单位（个人）自负2严禁婚丧喜庆使用公车，违者按县纪委、监察局有关规定处理

二、维修管理

1、司机遵守工作纪律，坚持上下班制度，服从管理和调度，听从指挥，态度要好，车况优，工作勤，作风正做到随叫随到，优质服务，整洁用车，遵守交通规则，礼貌行车，不开疲劳车、带病车，严禁酒后开车、开快车每次出车前要认真检查车辆，确保安全行车无事故无出车任务时，应努力钻研业务、维护保养车辆及完成办公室交办的其它工作

2、坚持勤俭节约的原则，司机应做到勤检查，勤保养，能自己维修的尽可能自己维修确需送修理部门维修的，由司机先做出维修预算并报告主要领导同意后，方能送修原则上实行定点维修今年以来农办共修车7次，维修费

1.74万JL o公司公用车辆的管理制度「篇三」

一、目的为了进一步提高企业管理水平,加强公司公务车管理,确保公务车辆的安全性及使用合理性,并节约能源,结合公司实际,特制定本制度

二、适用范围《公务车辆管理制度》适用于公司所有公务车辆的管理

三、管理职责综合管理部行政科负责公司公务车辆的统一管理综合管理部建立公务车辆档案，包括车辆型号、来源、车辆原值、基本装备、技术性能、逐年行驶里程、车辆调动、停驶、报废等情况为加强对车况及司机的日常管理,司机每日填写“车辆行驶、维护及事故登记表”，每月根据司机当月填写及审核情况确定加班、加油量、维修状况等分析公务车档案必须齐全，对公务车使用过程中发生的重大问题或需要避免的事故记录在案，比如公务车碰撞损坏、扣押等

四、车辆使用公司公务车辆使用遵循“公车公用、先批后用”的原则，由综合管理部统一管理未经批准，任何部门及个人不得私自派车、用车

1.部长级以上人员（含）参加各种大型或重要活动、出席重要会议等,可申请派车接送;部长级以下人员到外地出差,需送到就近的火车站或机场;按审批权限批准方可派车随行

2.部长级以上人员（含）休假,可送至就近的机场;部长级以下人员如无特殊情况,一般需搭乘机场巴士至机场

3.来访的各级重要部门领导及与公司有业务往来的重要客人等,接待部门部长提出申请，由综合管理部统一安排派车

4.公司严格控制使用长途车（100公里外）除公司副总及以上人员外，因工作需要确需出长途的,经总经理批准方可派车

5.原则上,公务车不准借给公司以外人员使用关联公司有紧急事务要借用公司车辆,需经总经理批准方可派车

五、出车流程L公司公务车的使用和派遣，以及司机出车费用报销、考勤等依据“派车登记表”进行

6.任何部门或个人需使用公司公务车，由需求部门或个人填写“用车申请单”，按管理职责进行审批后方可用车

7.申请部门将用车申请单交综合管理部门后，由负责车辆派遣人员根据需求和车辆状况派遣车辆及司机宁德境外用车，申请人应至少提前一天提交“用车申请单”宁德境内用车，申请人应提前半天交《用车申请单》，以利综合管理部门统一调度综合管理部门根据派车申请，将尽量安排拼车,避免一车一事

8.完成派遣后,派车人员将派车单交给当班司机，以便做各项准备工作

9.公务车司机必须根据行政人员签字后的派车单出车，门卫凭派车单放行对未按审批程序,或未经批准擅自出车的,公司将追查相关责任人责任,期间发生的所有费用均由责任人承担10紧急情况需要用车，如员工因重病急诊、重病住院、意外事故、客人临时用车等,可由综合管理部部长核准后直接通知司机接送,派车手续由相关部门事后补办

六、车辆维护原则上,司机与公司车辆为固定搭配,司机对其所开车辆负有日常维护与保养的责任严禁司机将车辆和钥匙交给第三人保管或使用；下班或车辆使用完毕后,公司车辆只能停放在公司停车场如因出车任务太晚,可在综合管理部部长同意后由司机决定停放地点,但司机必须承担相应的保管责任

1.日常清洁车辆的清洁等一般性保养工作由司机完成,公司负责提供清洁工具司机每天应利用不出车的空余时间清洁自己所开车辆（包括车内、车外和引擎的清洁），以保持车辆整洁

2.功能检修及维修司机平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件及车内各配套设备，保证车辆清洁、机件性能良好每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶司机发现所驾车辆有故障时要立即检修如司机本人不会检修,应立即报告行政管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）未经批准,不许私自将车辆送厂维修车辆需要维修时,司机需遵循公司采购制度，申请外出维修或申请购买零部件自行维修如外出维修之申请经核准,司机可在指定维修厂家维修,维修时司机应在现场监督未经允许在其他地点维修和保养,其费用一律不予报销

七、费用报销

1.过路费:公司所有公务车辆均办理“闽通卡”，在福建境内，均不予以另行报销福建境外按《用车申请单》指定的出车路线实报实销司机负责将过路费发票根据行车路线整理,便于核实

2.加油费:公司所有公务车辆均办理加油卡，司机驾驶车辆要注意节约用油，福建省内只能持卡加油综合管理部门需保证卡中金额充足福建省外或有特殊情况加油，必须开据税务专用发票并向综合管理部部长说明情况,否则不予报销综合管理部门在每月底对加油费的合理性进行审核

3.车辆证照费用公司所有车辆的证照由综合管理部门统一保管,各车辆年审等费用由综合管理部负责报销

4.维修费综合管理部负责确定定点维修厂商,车辆的维修、检修等由车队长根据实际需要确定,并报综合管理部部长同意后送修,费用结算依照定点维修合同相关条款但是，由于司机使用不当或疏于保养,而致使车辆损坏或机件产生故障,其维修费用视情节轻重，由综合管理部部长对责任人进行处理,并分摊费用如车辆于行驶途中发生故障,急需修复或更换零配件时,可视情况进行修理，但必须得到派车人员同意

5.罚款公务车司机有义务遵守国家交通法规和地方道路交通规定等,非司机故意违章操作的特殊情况包含下列情形:紧急工伤;其他不可抗因素等但无论出于何种情形,综合管理部门都应该将司机的罚款记录作为年终考核的一个重要指标

八、公务车驾驶员管理

1.公司公务车驾驶员由综合管理部行政科统一管理对公务车司机的工作进行监督与协助，执行派车任务,负责车辆及司机的调配每月底，对当月车辆维护状况、车辆加油状况及司机工作状况作总结

2.公务车司机必须持有有效的个人身份证和驾驶执照对驾驶不同类型的车辆,公司依据驾照等级和驾驶经验进行考核、确认并分配适当岗位司机对自己所开车辆必须的各种证件应经常检查，保证出车时证照齐全、有效

3.公司司机必须遵守有关交通安全管理的规章规则，并应遵守本公司其他相关的规章制度

4.公司司机必须严格遵章守纪,文明驾驶,规范作业;不带情绪出车,不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）；晚间出车要注意休息，不准开疲劳车

5.公司司机在驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、外观等），如发现故障或不安全隐患、配件失窃或损坏等现象,应立即报告,否则司机要对由此引发的后果负责

6.公司司机出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整出车回来,要检查存油量,并及时加油，需尽量避免出车时临时加油

7.出车在外停放车辆,务必注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车司机离开车辆时，须锁好保险锁,防止车辆及其他财物被盗车辆任意放置导致违犯交规、财务损毁、失窃等，由司机承担全部赔偿责任

8.执行出车任务时,车内不准吸烟本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止公司客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，由其婉转劝阻

9.司机对乘车人员要讲究文明礼貌，体现公司良好的礼仪风尚公司客人在车内交谈时,除非客人主动搭话,原则上司机不准随便插嘴

10.上班时间内未出车的司机,应在指定休息区内等候出车，不允许在办公区域和其他生产区域随便乱窜，更不允许随意离开公司如有要事确需离开公司时，需以请假方式告知综合管理部门主管去向和所需时间，经批准后方可离开

11.司机对派车人员的合理安排,应采取积极合作的态度,不允许借故拖延、带情绪出车,甚至拒不出车如对工作安排有意见,可于事后向当事人员的主管反映，或者提出申诉

12.司机出车执行任务,遇特殊情况无法按时返回,应及时报告派车人员，并说明原因

13.司机必须随身携带手机等通讯设备,并保持通讯畅通如当时无法接听或复电,事后要及时回复,并向综合管理部部长说明原因

14.所有出车任务必须由专职司机完成,如无司机在公司但可以由非专职司机出车时,需经综合管理部部长批准后方可派车

九、津贴及奖惩规定

1.公务车司机实行夜间值班制度,每日保证有一位司机当班,负责上班时间之外的派车任务值班一个晚上以3小时加班计算薪资

2.考虑公务车司机不定时的工作状况,并结合公司的考勤和餐费补贴等相关规定,公务车司机不另行报销误餐费，以每月发放100元餐费补贴作为补偿,餐费补贴在当月薪资中发放

3.安全奖:公司设立公务车月安全奖,奖金300元获得奖金的条件:当月没有任何故意违章违纪记录、车辆使用正常、保养良好、当月无任何安全交通事故发生等

4.有下列行为之一者给予口头警告,罚款50元/次1）有违礼貌、礼仪之行为:对乘车人员举止失当,或言辞过激；司机在车内抽烟;随便搭话;野蛮开车、停车等；5）消极怠工之行为:故意拖延出车时间;行车途中耽误办事人员行程；6）违反工作纪律之行为:上班时间在办公区域或生产生活区蹿岗、聊天、打牌等；7）其他综合管理部门主管认为属于口头警告的行为

8.有下列行为之一者,给予通报批评、严重警告罚款100元/次处分9）擅离职守:除进行公告处分外，擅离职守以旷工计，扣发相应薪资；2）私自用车:私自将公务车借予他人;未经批准公车私用；出车途中办私事以致延误公事;用公务车辆载人营利3）其他综合管理部门主管认为属于严重警告的行为

6.有下列行为之一者，给予记过、罚款200~500元/次、通报批评处分违章、交通事故、车辆无故损坏由于司机之失职而造成的上述情形如造成损失,司机还应承担相应的赔偿责任

十、附则公司公用车辆的管理制度「篇四」进一步规范我院车辆管理，严格控制消费支出，根据中央“八项规定”关于厉行节约、防止铺张浪费的有关文件精神和市、区关于公务用车管理的相关规定，结合医院实际，特制定本办法

一、用车管理

1、医院公务用车，必须集中停放，由医院办公室统一管理

2、公务用车实行申请报批制度一个工作日内用车，提前向办公室提出申请外出时间超过一天或市外长途须经分管领导签批

3、需要用车必须到院办填写派车单，用车在时间上发生冲突时，办公室按“轻重缓急”原则或用车申请时间先后顺序予以安排

4、特殊情况临时用车，由办公室视具体情况安排

5、上级领导或者外单位调车，必须经院领导同意后交待院办予以安排

6、若医院车辆不能满足用车安排，而工作确实必须用车，经办公室同意后，可安排以私车公用方式解决，但要做好详细记录

6.在保证学校领导及院士用车的情况下，其它单位的一些重大活动或特殊情况，公务用车中的空余车辆可以提供适量运营服务，但必须经综合办公室同意，并且交纳费用，收费标准参照公交服务中心运营车辆收费办法执行费用由综合办公室与用车单位直接结算，划入学校公务车辆运行专项资金，用于补贴车辆的运行成本

7.公交服务中心以及综合办公室要加强公务用车的管理，严禁派人情车和出私车凡发现未经综合办公室同意，私自调派公务用车为其它单位服务或提供经营活动以及不按规定用车、弄虚作假等行为，发现一次，给予公交服务中心5000元的经济处罚，并给予当事人相应的处分

8.公务用车由综合办公室值班室统一安排，公交服务中心调度室对车辆的派出要以由综合办公室值班室的通知为依据来进行原则上不接受个人要车（包括校领导），若出现个人要车，调度室首先要与综合办公室值班室核实，确认无误后方可派车违者给予公交服务中心一定的经济处罚

三、公务用车的运行成本控制办法

1.公务用车运行成本费用在学校财务处设立专项，列入学校年度预算，每年专项划拨和核算，综合办公室负责支出费用的审核及管理，与公务用车运行有关的费用经综合办公室审核签字后方可入账

2.公务用车纳入学校固定资产管理，学校统筹考虑车辆的新旧衔接、更新与淘汰报废事宜，同时负担新增车辆的购置费用

3.人事部门负责核算公务用车驾驶员的基本工资和校内工资，每半年划拨一次基本工资由综合办公室提出初步意见，报人事处审核后直接划拨到驾驶员个人帐户；校内工资由人事处根据驾驶员岗位及相应职称确定标准，每半年一次划拨到财务处公务用车管理专用帐户，由综合办公室和公交服务中心根据驾驶员工作量和

7、医院公车统一固定停放，工作时间以外和节假日严禁车辆私自外出，需要外出的，必须由医院分管领导批准后，到院办开具派车单

二、派车范围

1、医院领导公务用车

2、医院组织各类活动用车

3、上级领导检查工作接待公务用车

4、医院派出科室外出公务活动用车

5、其他特殊情况用车

三、用车费用

1、公务车加油统一使用加油卡加油卡由办公室保存，每次加油办公室要在公务用车记录上进行登记备案

2、加油卡的充值、费用审核由车队办理，财务科审核

四、公车保养维护管理

1、车辆保养、维修由车队或指定人员负责，修理必须在定点机构进行

2、车辆故障修理前必须向院办报告车况，说明原因，并测算出费用，经院办批准后方可处理

3、出车期间严格按派车单行驶，不得随意改变行程，不得随意私停乱放

4、车辆发生事故追究司机的责任（对方全责除外），违章罚款按照处罚款的70%报销，30%由司机个人承担，恶意违章的‘罚款由司机自己全额承担公司公用车辆的管理制度「篇五」

1、驾驶员每天出车前要将车内外擦试干净，做好出车前的各项准备工作

2、严格执行操作规程，对车辆的主要部位经常进行检查，及时发现并排除故障，确保车辆随时处于良好的状态

3、妥善保管行车证、随车工具及相关票证，按时办理车辆的年检、审验公司公用车辆的管理制度「篇六」关于补充公司用车管理制度的通知范文各部门根据公司目前公务用车使用情况和司机的实际情况，对公司公车的使用、保养、维修作出如下暂行规定

一、公司目前统一调度使用的车辆是沪KXX、浙DXX

2、沪XX、京PXX4o

二、公司将根据车辆的实际情况，定期进行车辆的‘保养和维修，以保证车辆和人员的安全保养和维修由公司行政人事部统一安排

三、公司各部门用车，应提前向行政人事部申请，行政人事部根据先申请先安排和事情的重要性原则，进行合理安排各部门自行安排开车人员用车完毕，需检查车辆卫生及对车辆进行适量加油以保证下次出车用油正常，并按公司现有规定进行登记

四、车辆在公司体系内部进行调度，由行政人事部发出书面通知调出单位应完成必要的保养和维修及车辆交接工作

五、车辆遇到特殊情况需要即时进行维修的，开车人员应报闻稚农同意，按保证质量和节约的原则进行处理，并在处理前向行政人事部报告

六、用车发生的汽油费、停车费、过路费、维修费等，应及时填写报销单，并附上相关凭证在公司规定的时间内进行报销，如遇金额较大，公司务必在第一时间给予报销，以便员工的垫资正常周转特此通知行政人事部二零XX年五月公司公用车辆的管理制度「篇七」

一、车辆使用管理

1、公司所有公务车由行政部统一管理和调度，实行“派车单”派车为方便工作，贵AH5499,贵A17H26,贵A82Z37,贵A506E5直接由储运部张经理调度，车钥匙、手续由张经理管理贵AHX413,贵A5217B由行政部管理

2、公务车原则上实行专人专驾，严禁擅自转驾，特殊情况由公司领导指定其他专、兼职驾驶员驾驶

3、出车回公司后，驾驶员需将车辆停放在指定位置，将车钥匙及时交回登记未经公司领导允许，驾驶员不得将车辆停放到指定车库以外的地方过夜，否则一切后果由驾驶员自负

4、派车条件:公司领导出差或外出办事；中层干部出差或外出办事;库房转货；发货、提货;三人以上销售部员工出差或外出办事;本公司人员因特殊情况经领导批准的用车

5、实行“派车单”制度用车部门公事用车须填写“派车单”，在“派车单”上签字并注明出车事由、地点、用车时间到“行政部”办理登记领车手续一般情况下，由“行政部”指派司机出车公司人员私人用车，报部门领导批示后，到“行政部”办理领车手续

6、除储运部门、收、发货之外，任何部门不得以各种理由直接通知驾驶员出车，驾驶员一律凭“行政部”的指令出车，没有部门“派车单”和指令，驾驶员一律不准出车

7、本公司车辆原则上不得外借，因特殊情况需外借的，必须经总经理同意，驾驶员随车外借，所发生的一切费用（驾驶员差旅费、油费、过路费等）由借车人承担未经批准将公车外借的，将追究当事人的责任，发生安全事故的，由当事人承担后果并追究责任

二、车辆审验、维护维修管理

1、车辆的维修、清洗、美容一律到指定地点维修、清洗、美容

2、车辆维修车辆维修要本着勤俭节约的原则确需修理或更换零件的，修理费用在100元内，由驾驶员填写《车辆维修申请单》报“行政部”认定审批维修内容后送修;修理费用在200元以上，由驾驶员填写《车辆维修申请单》交办公司总经理批准方可送修（出差在外可特殊处理，但必须先行电话报告，回单位后补办手续更换下的配件交到“行政部”，存入仓库在维修过程中，“行政部”经理和驾驶员必须共同检查质量，核准费用，以示负责本车驾驶员负责维修出厂的检查验收

3、车辆美容严格控制车内外配置，购置必要的车内外设备，须报“行政部”审核，报总经理批准，方可购置公司公用车辆的管理制度「篇八」为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度

1、成立学校行车安全管理领导小组

2、建立校警随车制度学校每天有一名值日校警随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全随车校警必须认真填写随车记录

3、驾驶员的安全行车规定1驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件2不疲劳驾车3遵守交通规则，不违章驾车4驾驶员工作期间不得饮酒5经常学习交通法规6保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决7驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里8载送教职工和学生的车辆，行驶车速不准超过每小时50公里公司公用车辆的管理制度「篇九」

1、目的为创造良好的办公条件，规范办公秩序，提高工作效率，特制定本规定

2、基本原则

2.1办公工作应遵循“沟通、协作、共赢、目标、责任、执行”的原则，对上级的指令高质高效执行，对下级的请示、汇报高质高效批复，对其他部门要求协办的事项高质高效完成

2.2办公工作应坚持“想到的要说到，说到的‘要记到，记到的要做到，做到的要总结”原则

2.3办公工作坚持“有权有利，有利有责，有责必究”的原则

2.4办公工作坚持“上级不得越级下达工作指令但可越级调查，下级不得越级汇报但可越级申诉”的原则

3、办公秩序

3.1上班时着装整齐、服装统

一、坐姿端正

3.2物品摆放有序，不用花时间寻找；

3.3外出公干时，应向直接领导汇报

3.4未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理

3.5办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语您好、请、谢谢、对不起、再见

3.6办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用

3.7下班时随手整理自己的办公桌，垃圾入篓

3.8上班时间不看与工作无关的报刊杂志、不做私活、不会私客、不将私客带入工作区

3.9禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说

3.10行政部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况

3.11纸张尽量双面利用，打印一面的纸放于纸箱内，不可利用的入垃圾篓

3.12公司电脑专人使用，并有保密措施上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，20:00前不得浏览或下载视频、电视、电影等，违者罚款xx元

4.13公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装

3.14不翻阅与自己无关的文件资料，非特殊情况不动用不在岗位职员的物品

3.15办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料

3.16做好保密工作尊重别人隐私和公司制度做到不听、不问、不传

3.17非规范表单不得在公司流转

3.18办公室禁止吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊

4.19不干其他有损公司形象和违反公司规章制度的事情

4、用电管理

4.1办公室的照明灯、空调、风扇、饮水机等用电设备均由各办公室责任人负责生产线上由拉长负责电脑由使用者负责，上班前要检查设备的使用性能，下班前应检查设备的关闭状况，人为损坏的照价赔偿

5.2气温在28℃以下各办公室不得开空调，开空调时应调节为22℃以上

4.3各自使用的电脑下班后一定要关闭（包括显示器和插板），上班时才能开启最后离开办公室的人做到人走关灯、关空调及关掉其它用电用具的电源开关，关好门窗

4.4中午和下午下班后无人使用时办公室人员即关闭空调、风扇生产线人员关闭各自使用的风扇不允许无人使用时，电灯、电脑、空调、风扇等用电设备之一却打开的情况出现一经发现，罚该责任人x元/次和该部门负责人x元/次，每月累计通告一次

4.5夏天不允许任何人员在办公室内留宿过夜，违者罚款xx元公司公用车辆的管理制度「篇十」为了切实加强警用车辆管理使用，确保警用车辆正常运行，促进公安业务建设，特制定以下八条措施

一、县局所有单位车辆实行固定驾驶员专人驾驶局机关驾驶员由办公室统一管理，每年签订一次安全管理责任书，其它业务单位安全责任书由驾驶员所在单位主要领导负责签订从20xx年11月1日起，所有驾驶员必须持警车准驾证上岗，凡未领取警车准驾证的，一律不得驾驶警车，若发现驾驶警车现象的追究单位主要领导或主管领导责任驾驶员不准将车辆交给非警人员和无照人员驾驶，凡发现一次，属聘用的驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理若发生交通事故等一切后果由驾驶员自负县局和车辆使用单位不承担任何责任

二、公务派车各单位均要实行公务用车、派车制度，自制派车表，局机关公务用车原则上由各单位填写，驾驶员持派车单到办公室领取加油单

三、定点停放所有车辆在非工作时间必须停放在车库或指定位置，严禁将车辆停放在饭店酒楼和公共娱乐场所前，未经主管领导批准，驾驶员私自将车开出或将车辆随意停放在外，发生问题及交通事故的由驾驶员负全责，单位概不承担责任，发现一次扣发一个月工资的50%,发现第二次的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月

四、规范驾驶严禁在非公务期间鸣警笛、乱停乱放、逆行、闯红灯，如违反要求，一经发现的要在全局通报批评，情节严重的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员待岗一个月

五、定点维修驾驶员要爱护车辆，保持车辆清洁卫生，车辆需要维修时，必须提前申报，经核实，由主管领导批准后，持维修单到指定修理点进行维修否则不予报销修理费用外出执行公务的车辆无法保障行车安全需要维修时，驾驶员必须向车辆主管人员报告同意后，方可在外地维修

六、驾驶员要坚守岗位，随时待命，严禁饮酒未出车在上班时间内，驾驶员不能离开单位，保证随叫随到，鉴于公安业务的特殊性，手机要24小时开机凡每月累计3次不在岗或一次不在岗贻误工作的，属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月

七、钻研业务驾驶员要认真学习驾驶有关知识，不断提高驾驶水平，严禁疲劳驾车、驾驶带病车、开英雄车、酒后驾车，违者属聘用驾驶员予以解聘，正式驾驶员予以待岗一个月处理

八、责任追究驾驶员若一年内发生一次一般交通事故，且负主要责任的，给予待岗1个月，负全部责任的，待岗2个月；全年发生两次一般事故的给予待岗3个月；凡发生重大以上事故，负次要责任的待岗6个月，负主要以上责任的予以辞退，一切损失费用自负并追究法律责任《学校领导及院士公务用车驾驶员量化管理细则》考核情况，具体量化考核进行分配

4.公务用车在公交中心均摊的水电暖、管理人员工资及福利等费用，由综合办公室定期按照

0.1元/公里向公交服务中心划拨车辆管理费按实际行车里程核算，行驶里程以本车的里程表读数为准驾驶员必须保持本车里程表的完好里程表失灵或损坏，须及时报告车队负责人;在行驶过程中失灵或损坏的，由用车人出具证明，其行驶里程按运输线路图标注的里程计算

5.驾驶员享有与办公室科员同等的差旅费补贴与住宿标准学校领导或院士出差，驾驶员支付的餐饮费必须经过用车人签字，住宿、油料、过路过桥、停车等费用每次出差后一月内凭派车单到综合办公室审核报销

6.公务用车用油实行定点加油制度，综合办公室定期结算车辆在东营市内行驶，一律不得用现金加油，驾驶员应持“中国石油大学办公室车辆加油核算本”到指定加油站加油长途出车用油不足时，驾驶员可用现金加油现金加油发票须经用车人、驾驶员签字，报综合办公室审批后方可报销

7.公务用车实行定点维修、定期结算制度关于车辆的维修、保养等项目驾驶员要事先提出申请，经公交服务中心、综合办公室审核，开具派修单或大修单（附件一），并明确修理项目，到指定的修理厂进行检修，在检修期间驾驶员不得离开，对发现确实需要增修的项目，必须及时向公交服务中心、综合办公室负责人报告，经批准后方可增修，否则驾驶员不得擅自增加与派修单不相符的维修项目车辆大修实施专项审批制度，即由公交服务中心提出初步意见，经综合办公室审核，并经主管资产的校领导同意后方可实施

8.公交服务中心负责办理车辆的保险费、养路费及年审费等手续，定期组织驾驶员体检，其费用凭发票到综合办公室进行结算

9.综合办公室负责公务用车常用物品的定期配备与管理，如拖把、擦车鹿皮、毛巾、水桶、脚垫、矿泉水等物品，实行统一采购，统一配发，其费用从专项资金中支付

四、公务用车驾驶员的管理办法

1.公务用车驾驶员实行选拔调配制度由应聘驾驶员提出书面申请，根据《学校领导及院士公务用车驾驶员量化管理细则》（附件二），由学校领导、综合办公室、后勤管理处、公交服务中心量化打分，择优录用

2.建立驾驶员动态考核制度按照驾驶员选拔的量化考核标准与程序，每半年进行一次考核，连续两次考核不合格的驾驶员，应进行岗位调整凡考核期内出现违章行车而造成交通事故、形成严重后果或者严重违犯工作纪律的现象，当事驾驶员就地调整

3.驾驶员要注重自身形象，着装整洁，仪表大方，保持车辆整洁，经常检查车辆运行状况，保持车况良好

4.驾驶员要加强政治学习，提高觉悟和理论水平，不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传，不该要的不要，要加强团结，富有团队精神

5.驾驶员必须服从公交服务中心领导与调度安排，没有派车单和未经领导同意不得私自接受出车任务学校领导或院士直接安排的任务，要及时向调度员、综合办公室值班室汇报，批准后方可出车不服从调度安排，强词夺理，拒不出车者扣发当月奖金并收缴车辆、调离工作岗位

6.驾驶员必须按调度员派车单的时间、地点、路线出车，任务完成后及时归队

7.驾驶员不得以任何理由私自出车，有事须经综合办公室和公交服务中心领导批准并做内部登记（包括8小时以外和节假日时间）一切因出私车造成的损失由驾驶员自负

8.出车时故意刁难用户、向用户索要钱物者，一旦发现或被用户反映扣发全月奖金并调离岗位

9.驾驶员在工作日中严禁饮酒，严禁酒后驾车凡饮酒驾车肇事者除按公安交警部门规定处理外，停发工资，不再使用

10.出车任务完成后，车辆必须及时归队入库停放，外出时应按照指定的停车区域停放，并采取防盗措施凡因不按规定停放造成的损失、损坏等后果，由驾驶员自负

11.各种车辆证件及所配专用工具要妥善保管，因失职所引起的丢失和损坏，一切经济损失自己承担

12.对因闯红灯、压黄线、超速行驶、违章停车、酒后驾车等违章行车的罚款不予报销

13.发现存在严重的油料浪费、弄虚作假等行为的，停发全月工资及奖金，并调离岗位

14.节约奖为响应节约型校园建设，对综合运营成本较低者进行奖励，具体标准另行制定

15.交通安全奖充分体现“安全第一”的原则，对于全年无安全事故者给予奖励，奖励标准另行制定若出现责任事故，驾驶员除接受交警部门的处理外，不得享受安全奖

16.优秀服务奖连续两次动态考核前两名者，给予奖励，具体标准另行制定附公务用车驾驶员量化管理细则为加强东营校区公务用车的管理，规范驾驶员工作行为，量化考核指标，特制定本办法

一、岗位目标责任制

（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、勤俭节约、作风正派，具有良好职业道德

（二）每位驾驶员应注重自身形象，同时更应自觉维护领导、学校形象，不应有任何有损于机关、学校形象的言行

（三）严守保密纪律，不道听途说，做到“不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传，不该要的不要”

（四）严格遵守各项规章制度，谨慎驾驶，安全第一，做到“安全准时、准确及时、文明礼貌、热情周到”

（五）自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质

（六）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况

（七）精心爱护车辆，按规定停放车辆，及时入库，不无故在外乱停放及过夜未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向综合办公室请示并征得同意

（八）服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务

（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车

（十）遵守劳动纪律，准时上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车

二、驾驶员量化考核细则

（一）驾驶员考核采用百分制，由综合办公室、公交服务中心负责考核登记，并与岗位考核、校内工资发放挂钩

（二）学校领导及院士公务用车实行驾驶员动态考核制度，每半年进行一次考核，两次考核不合格的驾驶员，应进行岗位调整

（三）由综合办公室、公交服务中心根据下列情况予以量化打分

1.安全奖惩安全奖惩占量化考核100分的40分，采用扣减积分式计分方法，扣完为止

（1）驾驶员因公出车，发生主要责任事故作如下处罚经济损失100-500元，给与损失额5%处罚，并扣5分;经济损失500-1000元，给与损失额5%处罚，并扣8分;经济损失1000-5000元，给与损失额6%处罚，并扣10分;经济损失5000-10000元，给与损失额6%处罚，并扣12分;经济损失10000元以上，给与损失额6%处罚，最高不超过3000元，并扣15分因公出车，发生次要责任事故，要参照发生主要责任事故的处罚标准，降低一个处罚档次非责任事故视情节批评教育或适当处罚2驾驶员开私车未经允许出车发生事故，参照因公出车肇事处罚标准加倍处罚，情节严重的调离现工作岗位⑶酒后驾车，一经核实，处200元罚款，扣10分;发生事故的‘参照第

1、第2条加倍处罚情节严重的调离现工作岗位4驾驶员发生行车事故，要及时向公交服务中心和综合办公室汇报，同时报交警处理，不得隐瞒，不得编造假证，不得私自处理或借机勒索钱财化为己有，然后再公费修车一旦发现上述问题责令退出钱财，视情节加扣10-15分，情节严重的调离现工作岗位5日常工作中违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣2分，受罚款以上处罚的，一次扣5分6未按要求做好车辆保养工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣5分7就保证行车安全等提出合理化建议且被采纳的，一次加3分8考核期内安全无事故，无人为车辆丢失和机件损坏，无违反交通法规记录，享受安全奖200元

2.服务奖惩安全奖惩占量化考核100分的30分，采用扣减积分式计分方法，扣完为止1服务态度不好、不服从领导和调度，工作不负责任，一经核实，一次扣3分2不注意个人形象，有损于学校形象的，一次扣2分3不遵守保密规定，传布一些不得当的言论，经证实存在一次扣5分4车容不整洁、车内不卫生，一次扣2分5因个人原因，未向调度汇报而影响出车任务的，每次扣2分6违反劳动纪律，存在迟到、早退等问题的，一次扣2分7无故旷工或任务完成后未及时归队的，一次扣3分8出车时间观念不强，存在领导等车现象，一次扣3分9无故不参加中心或单位组织的培训、会议的，一次扣3分10利用服务领导之便，私开发票报销，处票额10倍罚款，一次扣7分11未经批准公车私用的或参与公交服务中心其他运营服务，视情节给与500-20xx元经济处罚，一次扣7分12行驶里程弄虚作假的，酌情扣5—10分13就如何搞好服务提出合理化建议且被采纳的，一次加3分14考核期内服从领导，工作积极主动，能够较为出色地完成任务，自觉遵守各项规章制度，具有良好的个人形象的，享受优质服务奖150元

3.节约奖惩。