创业协会工作计划

创业协会工作计划创业协会工作计划「篇一」

1、新老委员见面会20xx年9月让大家互相认识，作为大家彼此了解的开始，从这里慢慢走向新一届的就业创业协会上一届老成员可以叙叙旧，加强我们之间的感情，并将这份其乐融融的氛围传递给新一届的委员活动地点待定参与人员第13届、第14届就业创业协会全体成员

2、SYB创业培训20xx年10月活动目的

1、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率

2、通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；

3、帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；

4、增强了信用度和降低贷款担保风险通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金活动流程

1、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传;以上就是创协上学期的工作总结和下学期的工作计划新的开始，我们将以崭新的姿态迎接新的挑战为了发展，我们已经做了很多改进与创新；为了前进，我们已经做好了血涂荆棘的准备我们有信心让团委老师，让全体同学看到一个有生机、有活力、有激情的学生组织，看到我们的成长；让大家展示自己的才干，真正提高自身能力创协的明天是美好的，为了这个目标，我们将全力以赴，永不言弃！

（2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处；

（3）、通知安排学员定期上课活动期望希望这次SYB创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获

3、简历设计大赛（20xx年10月）活动目的

（1）、为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台；

（2）、更好的帮助学生学习怎么制作个人简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助；

（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；

（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率活动对象及参与形式对象林职院全体同学参与形式参赛者每人制作个人简历纸质档（A4纸打印）和电子档（PPT）各一份活动流程

（1）、宣传工作要做到位，以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传，保证学院每位同学都了解这次创业协会工作计划「篇二」就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席就业创业协会将开展以下几方面的工作

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向创业协会工作计划「篇三」为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学”指导方针和目标要求

（一）、指导方针就业创业协会是一个创新，务实和富有活力的部门我们要以秉承素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学为根本宗旨以努力为广大同学创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们就业的意识，增强同学们就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务我们要致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势与政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业技能我们部门接受学校就业指导中心的具体指导，开展各类就业创业活动、讲座，指导就业与创业协会开展工作，营造良好就业与创业氛围，全面服务学生就业与创业

（二）、目标要求

1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力;

2、准确及时的给同学们提供就业信息；

3、加强学生就业指导；

4、整理好毕业生毕业就业相关资料；

5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；

6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；

7、考研指导，为学生考研创造良好条件创业协会工作计划「篇四」不知不觉，我们的“创新创业者航母”又航行半载在这半年里，我们有收获有喜悦，也有失误有教训；经历过晴川万里，也遭遇过狂风暴雨但是，作为一个创新创业者，我想说的是，我们真真正正的成长了，在每一次的方案策划中，在每一次的活动筹备中，在每一次的活动举办中，在每一次的经验总结中而作为一个社团的负责人，我想说的是，我们正在一步步迈向成功，迈向我们半年前的心愿，也从中获得的宝贵的精神财富，我永远骄傲自己是创协人下面请允许我说出这半年来的感想以及下学期的社团规划

一、工作总结从去年换届大会开始，创协的负责人便一致下定决心要对社团进行全面的革新并不是因为当时的社团有多差，也不是因为现在的条件有多好，我们只是本着从实际开始号召创新的心态，想把社团带向更高的层次我们认认真真做完了暑期实践，并完成了长达6千字的暑期实践报告；我们完成了招新前的各项准备，包括新部门“创业梦工厂”的构想和创建；我们顺利进行了社团新成员的纳入，尽管当时的招新条件并不是太乐观，但是我们依然完成了超出上届招新人数50人的计划，最感动的是在招新结束后依然有寻着名字想加入创协我想，这并不是简简单单是一种号召力，而是一种融合着归属感的凝聚力在活动安排上，我们进行了彻底的革新，以励志为基本点，以“创新，不再让创业形而上学”为口号，以创业和创新为两条主线，在各类活动上进行了创建大型活动上，我们举办了历时近一个月的第一届大学生职业生涯规划大赛，并有幸得到了招生就业办的申静老师和胡万霞老师的大力支持，大赛的成功也为我们继续走下去攒足了勇气常规活动上，我们在原有的视频播放上进行了革新，把简单的视频播放融入了讲解等各种不同的元素；开创了由特色部门创业梦工场主办的，以创意和展现自我为中心的创新创业周末聚乐部；同时试着举行了几次部门茶话会团日活动上，我们紧跟着十八大对创新精神的提倡，独立举行了一次特色活动合办活动上，我们协助大学生见习就业服务站一起举办了就业创业超市系列活动，收获颇多由于每个活动都是全新的，所以社团里每个人所付出的汗水我也能亲身体会到，有时候为了一个活动策划忙到夜里两点，有时候为了一个活动准备顾不上吃饭，但是为了举办出有实质意义的，调动校园里的“励志风气”的，受大家喜欢的活动，再累也不怕，因为这就是我们创协人的职责在部门管理上，我们也在尝试着新的模式摒弃以前的会长“一手抓”的管理方式，让部门任务条理化、清晰化，采取“独立为主、协助为辅”的管理方式，比如说技术部主管常规活动”励志视频播放”，则技术部则主要负责视频的采集整理、活动的安排，如果需要别的部门的帮助，如海报宣传，则主动去找宣传部协商这样让每个部门都有自己明确的工作，提高效率，同时又增强了各个部门之间的交流于此同时，主席团起全面监督和协调作用，督促全体社员遵守社团章程并不断与时俱进、完善章程这样活动的前期准备和后期材料整理工作总体上来看还是比较到位的在人才培养上，我们最注重的是人员的流失问题让更多人有归属感，让更多人有事可干，才会有更多人想留下来所以一开始我们就把一些任务全部交给新成员来负责，同时进行才能的挖掘和人才的指导培养所以新会员们都挺积极，一方面是因为对社团的新鲜感，另一方面是因为他们有想要留下来的理由，也许并不是为了展现自己，而是在这里玩的开心而这也是整个协会想做到、努力去做到的

二、工作展望简单的是继承，困难的是改革，创新本身就是一件激情与挑战相结合的事虽然上面所述的成果让我们为之振奋，但是我们同样看到了其中的漏洞、不足和挑战所以为了打造一艘结实、动力十足的航母，对下学期的工作做如下展望1工作思想我们将继续认真贯彻校团委下达的各项命令，以校团委的思想为我们的指导思想，完全服从校团委和校社联的领导，本着“和谐、热情、求实、拓新”的工作理念，服务学生的工作宗旨，积极引导，服务、协调各部门工作；举办有特色、有影响、有内涵、丰富多彩的社团活动，服务校园精神文明建设，提升社团魅力，提高社团影响力同时，我们将进一步贯彻“励志与创新”理念，坚持社团内部革新，积极引导校园励志向上、努力学习的风气，并与时俱进，积极参与校园文化建设2社团管理和人才培养我们将在原来的基础上继续探索更为高效的社团管理方式，同时努力改善现在管理上的不足

①进一步加强对社团内部人员的人文关怀，比如节日的祝福、活动前的鼓舞、活动中的相互联系、活动后的抚慰，并以部门茶话会等形式去了解部员各方面的情况；

②认真做及时好通知和收集反馈工作，调动更多人的积极性，并且收集社员们对社团的意见或建议以及任务的完成情况，确保各项任务的顺利进行的同时及时对社团进行优化和改善；

③加强部门人员调整和部门之间的联系，部门的清晰化必然带来部门间联系少的问题，如用下学期部分活动让部门来承包的方法，让承包活动部门主动去联系其它部门，进而解决联系和人才和能力培养的问题；

④进一步对部门进行培训，如找技术人员教技术部人员怎样拍照、使用图片修剪和视频制作工具，尽力留下更有价值的活动资料；

⑤招募负责人助理，积极寻找和培养下一届社团负责人，为社团以后的发展奠定基础3活动安排首先在活动的内容上，我们将借助上学期所建造的大体框架，沿着创新的创业两条路来举办活动，但下学期的活动重点将放到特色大型活动和宣传利用新媒体的活动上大型活动如第一届大学生创新创业大赛，努力为校园搭建一个更为权威的舞台，吸引更多有创业意识的青年来展现自己，同时真正打出社团的品牌新媒体活动如网络社团平台的搭建与完善、社团网络报刊物联网宣传周、微博大赛等有时代特色的活动，积极响应校社联和校社团对新媒体利用的号召当然其它活动如常规活动我们也将进一步完善，尤其是刚刚创建的周末聚乐部其次是社团活动举办的主角，将转移到新成员，放开手让他们干同时做好指导工作，保证活动质量，让更多的人参与，继续吸纳对社团有兴趣的人。