工会职工中秋节福利发放方案

工会职工中秋节福利发放方案工会职工中秋节福利发放方案「篇一」全体员工20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下

一、发放对象截止到20xx年9月6日在岗的所有员工

二、发放标准所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元妥否，请领导批示申请部门人事行政部申请日期20xx年xx月xx日工会职工中秋节福利发放方案「篇二」20XX年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利:常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些To对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品

2、现金福利最实惠的最省事的中秋福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可非常省事，而且员工普遍比较喜欢拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高

3、卡券福利很多单位都有合作企业，在过节的.时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况中秋福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠

4、休假福利过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚中秋福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间

5、其他福利其实中秋福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定工会职工中秋节福利发放方案「篇十」20XX年中秋激佳节即将来临，为了更好地发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下:

一、发放福利对象全体员工

二、发放福利时间20XX年9月3日星期三午餐时间（1130~1230）

三、发放福利地点公司食堂

四、发放福利方式

1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价

2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的水果和上等的月饼，将在午餐发放一份月饼寄托的公司对全体员工的关心工会职工中秋节福利发放方案「篇十一」

一、福利范围学校全体教职工

二、福利标准中秋节福利标准为每人100元

三、发放形式由各位组的组统一领取，随后分配给各位老师

四、发放要求中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择

五、发放名单（附件）请各位老师核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回教务处确认工会职工中秋节福利发放方案「篇十二」

1、餐饮福利企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供

2、服装补贴企业免费为员工提供工作服装

3、住房福利根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金，企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴

4、交通福利企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回家可报销飞机票

5、带薪休假入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假

6、节日福利值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物

7、生日福利员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝

8、员工大事福利当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或金

9、健康体检副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检企事业单位节日员工福利礼品方案注意事项给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼品常常是让很多企业领导头疼的事情，一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的呢？毋庸置疑，员工节日福利礼品可提高企业凝聚力在企业的日常管理中，把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到的效果员工的积极性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整体收益就增加了工会职工中秋节福利发放方案「篇十三」为庆祝此次佳节的到来，我商场决定开展一次促销活动，在提升销量的同时扩大名气，本次活动内容如下

一、促销目的以中秋月饼消费来带动卖场销售以卖场形象激活月饼销售预计日均销量在促销期间增长10%—20%

二、促销内容

1、买中秋月饼送可口可乐买90元以上中秋月饼送355ML可口可乐2听（价值

3、6元）买200元以上中秋月饼送1250ML可口可乐2瓶（价值

9、2元）买300元以上中秋月饼送20xxML可口可乐2瓶（价值

13、6元）

2、礼篮分别为298元、198元、98元三个档次298元礼篮X X香烟+X X乐事+价值80元中秋月饼+X XXX198元礼篮X X香烟+X X干红+价值60元中秋月饼+X XXX98元礼篮价值40元中秋月饼+20元茶叶+加州西梅

3、在促销期间（XX——XX）在卖场凡购满300元者均可获赠一盒精美月饼（价值20元/盒）

三、整合促销

1、媒体在音乐交通频道隔天滚动播出促销广告义X一义X每天播出16次15秒/次

2、购物指南在XX——XX“购物指南”上积极推出各类促销信息

3、店内广播从卖场上午开业到打烂每隔两个小时就播一次相关促销信息广播

4、卖场布置

（1）场外a、在免费寄包柜上方制作中秋宣传；b、在防护架上对墙柱进行包装贴一些节日彩页来造势；c、在广场有可能可悬挂汽球拉竖幅；d、在入口挂“XX购物广场禧中秋”横幅

（2）场内a、在主通道斜坡墙上用自贴纸等来装饰增强节日气氛；b、整个卖场上空悬挂可口可乐公司提供挂旗；c、在月饼区背景与两个柱上布“XX月送好礼”宣传；两边贴上可口可乐促销宣传；d、月饼区上空挂大红灯笼

5、其他支持保健品进行让利15%特价销售团体购满3000元或购买月饼数量达20盒可享受免费送货

一、发放范围

1、依据20XX年X月X日之前（包含X月X日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放

2、20XX年X月X日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内

二、发放标准中秋月饼一盒

三、发放时间总公司会在X月X日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取工会职工中秋节福利发放方案「篇三」福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在

1、注重礼品的实用性一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食

2、品牌品质要过硬员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心

3、凸显企业的文化采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪

4、礼品要有纪念价值每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景

5、成本把控好企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内结束语有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节也会使员工更卖力的企业去奉献工会职工中秋节福利发放方案「篇四」

一、设计思路根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道

3、浓情中秋，月圆人团圆

4、精美，实用，健康，时尚

二、福利内容及费用预算根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算13000元（26人*500元）；结合设计思路建议福利内容如下:方案A方案B

三、时间安排

1、市场调研时间20xx年8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间20xx年8月20日至29日；

3、发放时间20xx年9月1日至3日工会职工中秋节福利发放方案「篇五」现金发放100元/人小计100元/人X45=4500元

二、礼品发放1图书中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;员工每人1本《做个好员工一职场生存术大全》，共38本；原价59元/本，

0.35折，折扣后20元/本小计44本X20元/本=880元2水果火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱小计50元/箱X45人=2250元

（3）月饼散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计30元/袋X45人=1350元费用总计4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示！工会职工中秋节福利发放方案「篇六」一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知

一、福利范围公司全体员工

二、福利标准中秋节福利标准为每人100元

三、发放形式沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购（注销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）

四、发放要求

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销

五、发放名单（附件）请各团队核对其名单，于20—年—月—日下班前返回人力资源部确认工会职工中秋节福利发放方案「篇七」一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假具体方案请不如下

一、福利发放标准方案注具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元

二、福利发放操作方案发放日期计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门；发放地点仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）；发放程序

1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取

2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账；

3、行政部安排一人进行现场月饼的发放；

三、中秋节条幅申请条幅尺寸长x宽=40mx

0.7m内容一祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满（30m）内容二浓情中秋情系包氏（20m）内容三欢度国庆月满中秋（20m）单价8元/米以上方案妥否，敬请批示！工会职工中秋节福利发放方案「篇八」中秋节福利发放方案20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品凡在20xx年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下

（一）发放对象公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

（二）发放时间20xx年9月29日（下午1400）；

（三）发放地点公司宿舍一楼娱乐室

（四）组织发放人员康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华

（五）发放方式:由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

（六）物品采购所有物品需在发放当日上午1000准时送到公司）；

（七）注意事项

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换以上妥否，敬请领导批示！批准审核承办文XX工会职工中秋节福利发放方案「篇九」

1、实物福利在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的能够吃上单位发放的月饼是一件非。