年终总结会议发言稿

年终总结会议发言稿年终总结会议发言稿「篇一」同志们大家好！十多年来，我们深情回望，感慨万千;展望未来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字感恩，欣慰，归零

一、感恩首先我们以非常崇敬的心情，感谢公司和老板给予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现！感谢公司和老板给予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美好的幸福生活！感谢老板为我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的开心和温暖！我们不会忘记，在华坤这个坚强团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦;我们更不会忘记，在华坤这个温暖的大家庭里，我们平等相待，积淀出多少真情，托举着多少梦想！在此，我们真心，真挚地呼出谢谢老板！谢谢公司！

二、欣慰这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今天有一定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有一定影响力的大型施工企业更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，毫不犹豫地进行改革和转型，公司脱胎换骨地摒弃贸易型模式，真正回归到做建筑实体上来，从而大大提升了公越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀我相信与李X、卢X有同感的还有很多，很多有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔！第五项表彰下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢X、梁X、叶X、卢x上台（当选理由）有请副总晏X上台为各位颁奖荣誉证书一本，奖金800元请摄影师为他们合影留念谢谢下面有请李X、梅X上台，掌声有请！（当选理由）有请总经理吴x先生为两位颁奖荣誉证书一本，奖金800元请摄影师为他们合影留念谢谢下面有请20xx年度的优秀主管黄x上台（当选理由）有请公司董事长x先生为黄主管颁奖荣誉证书一本，奖金1000元请摄影师为他们合影留念感谢X有请摄影师为我们20xx年度全体优秀员工及公司领导集体合影留念！感谢颁奖领导让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人！时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变令人难忘的20xx年正在渐行渐远，令人期待的20xx正向我们坚定地走来感谢各位同事20xx年的共同努力，20xx年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油！好，今天的总结暨表彰大会到些结束了，感谢各位的参与请各位稍做休息，10分钟后，由今晚的联欢晚会主持人昊凯梅小姐、易正茂先生带领我们走进另一个狂欢世界，领略越海人另一番风采！谢谢大家！〜年终总结会议发言稿「篇六」尊敬的各位来宾，各位朋友大家晚上好！首先，我代表新桥医院健康体检中心祝三美促进会的各位来宾和朋友新春快乐，身体健康，合家欢乐美，是人类一切美好东西的代言词，无论社会怎么进步，我们对美的探索与追求是永恒的主题就像代表重庆名片的美女，美食，美景的三张名片，在三美促进会品牌的整合推广之下，把重庆一些美好的事物以宁静之美，和谐之美，生态之美，自然之美的方式四处传播美和健康，是相连的只有健康的美，才是向上，向真，向善的美我们新桥医院健康体检中心，愿意和三美促进会品牌携手打造健康与美，共同为了人类的美，做出更大的贡献最后，再次祝愿大家身体健康，新年快乐，万事如意年终总结会议发言稿「篇七」转眼间，XX年就要挥手向我们告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态在这7个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是，欣慰的是；自身业务知识和能力有了提高首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的上级给我们指导，带着我们前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础从3月3日开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得了淡旺季里的时间安排以及在各时间段里的主打产品有那些，应主攻那些项目当然这点是远远不够的，应该不短的学习，积累，与时俱进在工作中，我可以说，我没有虚度，浪费上班时间，对工作我是认真负责的经过时间的洗礼，我相信我们会更好，俗话说只有经历才能成长世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，相信别人，相信团队的力量，再发挥自身的优势贸易知识，学习接受能力较好不断总结和改进，提高素质自我剖析以目前的行为状况来看，我还不是一个业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出根源没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的‘潜力，个性的飞跃在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力；这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己“我对自己说感谢公司的培养，感谢我的上级对我们言传身教的悉心指导，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作挥别旧岁，迎接新春，我们信心百倍，满怀希望！年终总结会议发言稿「篇八」尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经一起走过了1年20xx已如约而至，我们满怀期待在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开“鲜清事业部年终总结大会”，主要目的是一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础年年岁岁花相似，岁岁年年人不同回顾20xx年，我们公司从3月份在武汉成立到现如今的规模及良好的发展势头，从初步打开市场到完全占据武汉大大小小近两千家药店，除此之外，我们还开发了黄陂、蔡甸、新洲、江夏、阳逻、汉南等周边地区这些足以证明我们公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成绩回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水在此，让我们向全体员工说一声“大家辛苦了！”

一、大会进行第一项请吴XX吴总致开幕词好的，谢谢吴总没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步回首20xx年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中最应要感谢的，是我们的项目经理吴总的关怀和帮助我想刚才吴总的金玉良言，大家都如沐春风再次谢谢吴总！接下来我们有请胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带8XX鲜清事业部财务分析报告

二、大会进行第二项胡小芳作20xx年工作报告并简述20xx年规划并附带8XX鲜清事业部财务分析报告胡XX从回首过去我们热情洋溢到坚定现在我们激情澎湃再到展望未来我们斗志昂扬，这都充分说明她工作的努力和细心感谢小芳！接下来有请雷XX作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划

三、大会进行第三项雷XX作20xx年商务代表工作报告并简述20xx年规划千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金公司的营销伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩我们把掌声送给雷XX!接下来有请赵XX赵主管作武汉市终端业务工作报告并简述20xx年规划

四、大会进行第四项赵XX作武汉市终端业务工作报告并简述20XX年规划赵主管在工作上兢兢业也、勤勤恳恳，踏实肯干是他的写照，的的确确是我们的楷模我们把掌声送给我们脚踏实地的赵哥接下来请吴XX吴总作20xx年工作报告并简述20xx年规划

五、大会进行第五项吴XX作20xx年工作报告并简述20xx年规划谢谢吴总，您的报告令我们在座的每个人都心潮澎拜、斗志昂扬正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”我坚信在吴总的正确领导下我们定会同心同德、奋进拼搏、为我们鲜清的明天再创辉煌！公司的发展离不开员工的努力，更需要优秀的人才接下来我们将进行的是优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话

六、大会进行第六项优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话（尚XX、胡XX、赵XX）

1、请吴总宣布优秀员工名单

2、对优秀员工进行表彰，请刘总、黄姐、吴总为三位优秀员工颁奖

3、请优秀员工发表感言尚XX发言我想尚宜俊的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用胡小芳发言这些在办公室奋斗的同事，也是我们学习的榜样，除了应有的能力之外，她们不仅工作努力认真，而且更需要耐心和细心当然能评为优秀员工则更需要一颗上进心只要大家努力我相信明年会有更多的人站在这里的赵洪亮发言赵主管的优秀大家都是有目共睹的，我在此就不多说了接下来有请总部黄姐发表讲话

七、大会进行第七项总部领导黄姐讲话

八、大会进行第八项总部领导刘总讲话刘总的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌

九、大会进行第九项吴XX致闭幕词

十、大会进行第十项合影留念年终总结会议发言稿「篇九」公司年终总结会议总经理发言稿20XX20xx年即将来到我们眼前，万象更新，最是盘点规划时，播种新的希望之时！下面是一篇优秀的年终总结大会发言稿范文，欢迎阅读借鉴站在新起点，迈向新征程在座的各位主管，各位员工大家好！20XX年即将来到我们眼前，万象更新，最是盘点规划时，播种新的希望之时！今天我们大家聚集在这里召开20XX年度年终总结大会，主要目的就是深刻的总结20XX年，展望和规划20XX年，而我们今年的主题是站在新起点，迈向新征程！发展要有新的思路，工作要有新的目标20XX年已经来临，站在这一新的起点，我们必须以新的目标为航向，以新的目标为动力，把企业的各项工作推上一个新的征程抓实管理基础，理顺管理流程，逐步构建高效运作的生产运营管理机制，打造适应现代化生产企业发展的管理团队;开源节流，努力提升工艺技术，完善配套设备及设施，提高生产效率，缩短制造周期、降低制造成本，不断提高产品质量，努力为客户提供优质的产品和服务，抓住二级、三级城市厨具市场兴起的机遇，拓展销售模式和渠道，打破销售瓶颈，努力开创公司新的局面20XX年是我公司非比寻常的一年，为什么这样说呢通过生产部的总结，我们知道今年我们的生产量增加了40%,销售量增加了30%,可是大家都知道今年是我们公司人员流失最严重的一年，在这样的情况下，取得如此非凡的成绩，是多么的难能可贵！这一切都离不开在座各位主管的正确领导和各位员工的辛勤努力，在此，我向大家说一声辛苦了，谢谢了！我们大家的辛苦也换来了20XX年美丽的.春天，今年1月我公司参加广州的国际酒店用品展非常成功回顾展会情景可谓感慨万千，展位在去年18个展位的基础上增加到24个展位;展馆装修气势磅博，是展会中最显眼的一座宫殿，更是同行企业中的楷模相信大家都看到从展会前一个月就有客户陆陆续续来到我公司参观，洽谈新一年的合作在展会上亮相的新产品更是获得全国各地经销商和同行朋友们的赞赏，这说明了我们的辛苦是值得的我们应该对我们的公司，我们自己充满信心，应该为我们成为康庭的一员而自豪！面对这些的荣誉我们应该感到骄傲嘛我们是不是有能力接受更高、更新的挑战和考验不是的，我们公司还存在很多不容忽视的问题，如生产管理不到位，产品质量频频亮起红灯;员工管理不到位，人员流失严重;对公司规章制度执行力度不够，员工工作散慢，制度意识不强;对于生产技术工艺培训不够，新员工生产效率低下这一切都需要我们在今后的工作中不断加强团队建设，努力提高全体队伍的整体素质，更好地促进各项康庭事业的深入发展！

（一）20XX年的经营目标

1、加快新的生产架构执行，推行目标管理，实现产值

1.3亿，销售额

1.5亿;

2、生产成本降低5%,生产效率提高10%,提升产品市场竞争力；

3、加强品质管理，实现产品合格率95%以上，客户满意度98%以上；

4、客户订货按期交货率达95%以上；

5、开拓二级、三级城市代理机构；

6、加强安全生产培训，全年无重大安全生产事故；

7、完善企业文化建设，加强人力资源管理

（二）20XX年工作计划

一、完善公司组织架构体系，明确部门岗位职责，做到责任明确，保障各项工作顺畅运行20XX年上半年要完成各部门的岗位设置工作，定岗定薪定责，建立完善的公司运作流程，明确各部门的工作范围和责任，分析分散各岗位的工作要求，这项工作的重要目的之一是为了使各级管理人员主动按照工作岗位职责和权限开展工作，以建立完整的公司运作体系，它是今年公司纳入绩效考核的基础

二、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系，加快人才引进步伐，稳固员工队伍今年第一季度须根据公司具体情况制定《南方公司绩效考核暂行管理制度》，结合各部门定岗定责工作的进行今年上半年要基本完成对公司各部门各车间的薪酬和绩效考核管理制度的建立和完善，使薪酬和绩效考核联动，充分激励员工积极性和主动性，同时力争在上半年完成员工宿舍设施，努力提高员工的住宿条件，增强员工对企业的归属感，稳定员队伍，将员工流失率控制在10%以内，这是完成今年经济目标的基础工作之一加强、加快人才引进步伐，20XX公司要引进一批优秀的，高素质的人才，用于公司的生产、营销等岗位上发挥作一定的作用，希望能进一步提高企业核心竞争力，提高企业管理水平计划引进有技术、有经验、有文化的技术人才20名重点充实到各个车间，并有计划的从现有的车间技术人员中抽一部分有上进心、责任心的人员进行技术培训，增强各车间技术力量

三、加强公司企业文化宣导，建设学习型、协作型团队首先建立培训体系，根据各门的需求以及公司生产和营销工作的需要，以内部培训的方式，开展员工入职培训、岗前培训和在职培训工作组织开展专业知识，生产、营销技能，企业文化的培训，增强员工对企业的认知度和认同感，提高员工素质，增强员工责任和团职协作意识

四、加强产品质理管理，增强企业产品研发能力，加强生产技术工艺管理司的生存能力和竞争能力我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以茁壮成长，现有很多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强;我们最感到自豪的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样变化，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和镌刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统，好的作风，好的品质，好的榜样等正能量得以继续传承！

三、归零无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面陆续进来的新员工;无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成绩，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本从今天起，一切从零开始我们要时刻牢记自己是华坤人要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；使命感、责任感伴随着我们每时每刻因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升;主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄，做到提速于改革之机，转型于决胜之前！最后，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美好的明天，竭尽全力！年终总结会议发言稿「篇二」尊敬的各位领导、老师大家好！此时，我站在这里心里有万分的荣幸和十二万分的紧张荣幸的是，我作为班主任队伍中普普通通的一员，承蒙大家不弃，获得这份殊荣；紧张的是，在日常生我们已成立了技术综合部，需加强产品质量管理和加大新产品开发的力度质检员必须加强对各工序，各车间的质量指导，从原材料的检验到半成品、成品的检验测试，做到层层把好关，道道把好关，对于出现的质量问题，技术综合部必须严格按照制度职责进行处理强化公司质量管理，将各项质理管理措施落实到行动上，落实到工作中，在20XX年将我们的产品质量提升到一个新的档次在新产品开发方面，根据市场的需求，提升产品开发能力，向消毒、烘焙新技术、新领域进军为公司市场营销提供更多的产品支持，改变目前产品技术结构单一的一利局面新产品的开发工作要制定全年的工作计划开展，按期保质保量的完成开发任务建立和完善公司生产技术工艺资料，根据不同产品、不同技术制定出标准的产品工艺技术文件产品工艺文件应包含产品组成配件明细清单及产品的标准工艺流程计划通过2-3个月时间对公司已有产品的技术工艺资料进行整理和补充，并进行验证、修订和完善，最大限度地稳定产品质量和提升客户满意度，为树立公司长期品牌效应，再以品牌效应占领市场打下基础大力发展制冷设备和厨房的配套产品，加强产品技术管理和人员技术培训，提升产品质量技术工艺的规范管理另一方面可以更好的主动地服务于生产制造的需要，通过工艺技术的提长，设备的投入和改造，提高生产效率，降低生产成本

五、把握市场脉博，拓展销售渠道，提升销售业绩保持外贸与内销双轨道路，使两块市场相互补充;外贸方面加强网络推广主动出击内销方面建立产品市场信息搜集渠道，及时反馈和分析市场需求和变化，制定和调整销售渠道策略，以适应市场的需求，采用市场攻关的方式，列出本年度要重点开发区域市场和客户，寻求合作；同时开发新客户，了解客户的发展潜力，重点培养几个新客户，是今年销售工作的主要方针和目标

1、熟悉行业，产品专业知识，提升业务水平对于一个销售员，专业知识非常重要，对产品知识和整个市场的概况的了解和认识的深刻与纯熟与否，直接决定了销售员能否很好的销售产品，所以在今年，公司将安排技术部按计划开展不定期的专业知识培训工作以及技术优势讨论会，利用这个方面让销售员更深刻的了解公司产品，以及通过讨论及客户反馈了解行业动态，分析我公司与同行业的优劣势，做到知己知彼，扬长避短，适时调整营销策略

2、加强营销团队建设，增强团队合作，创造良好的工作激情和氛围如今从各大企业的发展模式来看，现在是一个团队合作的时代，今年销售部要建立良好的沟通机制、例会机制，形成团队意识，员工之间要多交流，多合作，才能不断增长业务水平，提升销售业绩

3、服务老客户，开发新客户建立完善的客户资料档案，并随时跟踪了解他们产品的销售情况和用户的使用情况，做好售后服务工作听取他们的建议并认真分析整改，给客户营造良好的售后服务印象，寻求更深入的合作在新客户的开发方面，要根据展会客户留下名片资料，在业务联络中筛选出大客户，重点寻求合作

六、开源节流，提升物料管理水平，加强成本控制管理

1、定期搜集原材料市场信息每月做材料市场分析，在发掘优质供应商的同时，每季度要评估有2家新供应商备选，做得货比三家，紧密配合产品生产和产品设计搜集、采购并符合要求的质优价低的原材料，采购成本力争与去年同期相比，全年单位采购成本下降2虬

2、着力控制废品的产生，提高原材料使用率，规范并加强物料的收发管理，严格控制物料消耗，进行定额考核，避免物料浪费现象发生

3、积极寻求内部合作，加强资源综合利用，降低成本

七、充分发挥财务核算和监督作用，为公司经营决策服务逐步完善和规范产品报价和成本费用核算工作财务管理要切入到销售和生产经营工作当中，提出财务建议，强化财务部门对物料管理的监督职能，落实财务对仓库存储数据的监督职能，对物料采购、物料管理、物料利用等工作环节提出实质意见

八、安全生产、保障公司持续发展通过宣传培训强化员工安全生产意识，加强设备检修管理，对生产现场进行周期性安全检查，将有安全隐患的设备、环境的管理落实到责任人，坚决执行公司安全生产管理制度，消防安全和安全保卫管理制度20XX年全年杜绝重大生产安全事故，杜绝消防事故的发生，确保公司人员、财物安全20XX年公司的组织架构改革加上配合各地

二、三级城市酒店用品业的快速发展为公司的发展提供了良好的机遇，机遇也意味着挑战，只有不断的挑战自我，实现自我超越我们才能赢得新的发展机遇，随着公司各部门的团结协作，共同努力，各项管理工作全面提升，我们一定能够圆满完成既定目标20XX年春节即将来临，在此向大家拜一个早年，祝大家新年快乐、身体健康、合家幸福!谢谢大家!活中，我看到太多比我更优秀的教师，默默耕耘，无私奉献在自己的岗位上，而此刻他们全都坐在我的面前，让我有一种献拙的惶恐既然今天有幸作为班主任代表站在这里发言，首先，请允许我代表所有的班主任老师，向给我们提供发展平台和机会的学校领导，表示诚挚敬意！正是因为背后有你们的鼓励和期待，我们的脚步才不敢有丝毫的懈怠，在你们的提携下，我们不断得以完善和提高其次，要感谢在座的各位同事，这里有我的师长和兄弟姐妹，在生活中，你们扮演的.是我们的良师益友，在工作中，你们是班主任的智囊团，而你们却总是默默地站在班主任荣誉的背后！对于班主任工作，每个人都会有不同的感受对我而言，从未立志当教师，却踏上了三尺讲台；从未梦想当班主任，却成了孩子王本应扮演贤妻良母，却抛家舍子，心思几乎全放在了别人的孩子身上面对不解，我感觉有一句话最能概括自己的心境，那便是“知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求？”这份心忧，也许就是班主任一词所赋予的职业担当有人说“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”，如今既然选择了这份神圣的职业，就应承担起这份职责回顾自己的成长，最得益于身边那些优秀教师，特别是优秀班主任的影响如果说教育是爱的教育，那么班主任一定是那个将爱演绎到极致的人哪位学生有了困难，我们的班主任会比谁都急，想方设法加以解决；面对学生思想上的困惑迷茫，我们的班主任不厌其烦，循循善诱谁有了点进步，班主任心里最欣喜，总会送上及时的鼓励记不清多少次的早来晚走；记不清多少次苦口婆心的交谈，更记不清打了多少个电话，碰过多少次钉子，夜深人静时，还在为班级的发展而辗转反侧，偶尔的梦中惊醒，原来是因为在和学生惬气我想这些一定真真切切的发生在每个班主任的身上这就是我们的班主任，俯首甘为孺子牛，无需扬鞭自奋蹄！我们有一千个理由抱怨，但我们更有一千零一个理由坚守我们的职业操守和职业精神因为我们的付出，换来的是学生的尊敬和爱戴；疲惫了身心，却得到家长的理解与支持，领导和同事的肯定与关爱与学生的相处让我们感受到奉献的快乐，收获的是成长的喜悦，更重要的是它陶冶了我们不求名满天下，利收万金的淡泊情怀，让我们懂得了微小中藏有博大，短暂中孕育永恒的育人智慧教书育人，我们责无旁贷，爱洒桃李，我们无怨无悔！年终总结会议发言稿「篇三」各位嘉宾、各位同事大家好！20xx已经过去，20xx年即将到来，今天公司全体员工集中在那里召开20xx年终大会，我十分高兴回想起过去的几年经历，由于公司受金融风暴的影响，业务一向处于下滑，导致部分员工工作没有信心、没有目标、没有斗志，之后，通过公司大刀阔斧的改变后，企业才慢慢有了起色20xx年公司的业绩又恢复了上升势头，取得了可喜可贺的业绩这些成绩不属于某个人的功劳，而是大家共同努力的结果，为我们今年取得如此满意的成绩掌声鼓励！通过这几年的经历，使我明白了一个道理，企业没有解决不了困难在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解今天虽然我们取得了满足的成绩，但是在成绩面前，我们不能骄傲，而是谦虚谨慎、继续前进，我相信20xx年公司必须会取得更加辉煌的业绩为了让公司20xx年做得更好，我们需要总结过去，把握当下，展望未来下面谈谈公司在未来的发展们相信好制度必须能培养好员工一家企业如果少数员工懒散、消极也许是员工的问题如果大多数员工都没有激情和动力，那么必须是企业制度出了问题因此，我们公司必须要建立一套合情、合理、合法的制度，给大家带给一个公平、公正、公开的竞争平台你有多少潜力、多少才华，尽管展示出来考核只看业绩不讲情面，只看潜力不管学历，只看贡献不排资历企业真正要做到能者上、平者让，庸者下工资能高能低，职位能上能下，员工能进能出这就是我所以期望的制度，相信也是大家需要的制度

三、加强企业人才的培养因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争，人才从哪里来一是招聘;二是培养;三是挖角;我们坚信田要自己耕，子要自己生”，好员工必须要自己培养所以公司在未来的发展中，随着企业的不断壮大，平台不断发展，企业需要的人才将越来越多，你们今天虽然是一个普通的员工，也许不久的将来就会走上管理的岗位如果大家不学习，不成长，你们又凭什么去管理你的团队呢期望今天在坐的各位，不管你们是公司的老员工还是新员工普通员工还是管理人员，都要做好三五年学习计划、成长计划，你们需要充分地认识到自己的不足或缺陷，想办法提升自己因为未来企业发展的速度会十分快，我不期望各位因为潜力的落后而掉队，企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工所以你们必须要好好把握学习机会在学习中成长，在成长中学习

四、强化员工的职责意识我们要做一家负职责的企业，就得有一群负职责的员工虽然在企业的发展过程中不可能永远一帆风顺，每个人多多少少会遇到一些压力、困难、挫折和打击但是我们需要有坚持的意志，顶得往压力，受得住打击不管遇到产品质量问题，客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于承担职责，而决不能逃避大家要想办法，想对策，寻找问题发生的原因，找到解决问题的方案要明白，一个人解决问题的潜力越强，职责意识越强，你就成长的得越快反之，遇到问题就害怕，遇到职责就往别人身上推，那么你永远也不会成长，我们公司也不需要这种不愿意承担职责的员工企业需要千斤重担人人挑，个个头头上有指标，千万不要说部门出了事情，不关我的事，跟我没有关系，企业的问题就是大家的问题，你没有直接职责也有间接职责，怎样会跟你没有关系呢大家想想，如果你今天有问题往别人身上，别人有问题往谁身上推呢在企业里经常会出现客户有问题找员工，员工有问题找主管，主管有问题找经理，经理有问题找总经理找老板，那么老板或总经理有问题又能找谁呢我们能够找政府找国家吗不可能，我们要勇于承担职责职责让你成长，职责让你成熟，职责让你变得更成功当然，公司对于这种工作用心，表现良好，勇于承担职责的优秀员工必须是会重重奖励的我们也期望大家多发现人才，推荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔年终总结会议发言稿「篇四」在这里，我首先要感谢物业保洁科的全体人员，你们是公司的美化师，美容师20xx年的环境卫生工作，比起20xx年来说，有进步尤其是保洁科今年被评选为公司优秀团队，可喜可贺！这件我相信有些人已经听到这个消息了，在这个会议上我可以给大家说，是真的可以说，公司在不断的变化着，我们的生活也在不断地变化着，而且都是越来越好保洁科的人员大多说35岁以上的人员，都是有家有口的人，这一点与安管科的人员有很大差别，因此，按理说，我们这些人应该更好责任心，更能把公司的点点滴滴放在心上董事长能看到大家的辛苦，我们就要体会到董事长的用心明年我们这些保洁人员陆陆续续都成为正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利我大致看了看，去年你们的福利大多人在20xx元左右，在公司工作时间长的人，可以想想，你们的年底福利是不是一年比一年多？从去年的福利情况来看，保洁人员的稳定性要比安管那些小孩的要高，但，这并不是代表保洁队伍素质有多明显的提高，仍存在很多很不乐观的问题比如先说说班长的工作班长是做什么的？从主管与员工之间桥梁

1、保洁班长不担当的情况仍然存在，有便宜光想往自己身上贴，有问题就向主管这推，赖话一度不说还好，有时候还在中间不起到好的作用

2、我曾听见下面的人，本来可以半天干完的活，在班长带领下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就会得到干那么快做什么？试想，这样的班长我要你做什么？再说下面的员工:

1、有些员工没有自己的注意，光爱听风，犹如墙上草，什么是墙上草你们知道吗？就是那边风大，往那边倒，从来不用自己的脑子想想这些看好成了那些爱吹风人的工具我记得我以前给大家说过，别人在说什么，只要不是对着你的面说，就不要信不要成为惹事人的年终总结会议发言稿「篇五」尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们大家下午好！我是公司行政部贺娟华首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助今天我们的会议有二部分下面我们进行第一部分年终总结暨表彰大会第一项宣布会场纪律为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会还是老规矩

1、把手机调到关机或静音状态；

2、会场不得交头接耳，接听电话；

3、会场不得抽烟，随便走动现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下第二项介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导出席今天会议的嘉宾有用热烈的掌声欢迎各位的到来!今天出席本次大会的有公司董事长X先生，公司总经理X先生，副总X先生在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！岁月如梭回首20xx,我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏展望20xx,我们期待着越海的明天会更好今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享20xx年中珍贵的点点滴滴第三项下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请！感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心第四项20xx年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展同时一，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管他们分别是卢X、梁X、叶X、卢X、李X、梅X、黄X下面有请优秀员工代表李x发言有请优秀员工代表卢x上台发言。