志愿者的规章制度

志愿者的规章制度志愿者的规章制度「篇一」

一、总则

1、办公室主要负责协会日常事务M吵铢P调以保证协会各部门的正常运作

2、负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存N募的清理9档和立卷工作M时协调会长及各部门制定青协管理方案等

3、负责整理保管协会各类文件9告和通知的发送工作W的缴洗下达

4、负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况

5、协会组织一些大型活动时P调配合各部门做好前期准备工作

二、细则

1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作

2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条所有部门提交的请假条必须妥善保管

3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录（电子稿）并存档

4、部门负责制作活动签到表

一、档案管理制度

1、协会内部文件、会员档案、学院文件；

2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；

3、协会所有文件都须经秘书处归档保存

二、活动实施制度

1、活动实施

（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；

（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；

（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料有关材料及时送交秘书处归档

2、副部以上可以支配协会内其他部门成员

3、活动留底交由秘书处存档

三、财务管理制度:

1、协会经费有秘书处专职管理;

2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；

3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；

4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；

5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开

四、会议制度

1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；

2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

3、各部门、各组织不定期召开内部会议；

4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；

5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；

7、做好会议签到以及会议记录

五、审核制度审核对象本协会干部、协会全体青年志愿者审核方式通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定审核依据成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）审核细则加积分

1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加

0.5-1积分；

2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加1T.5分；

3、参加活动一次为「2小时，加

0.5—1分，参与组织策划表现现突出者加1—2分；

4、特殊情况按特殊情况加分减积分

1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣

0.5-1积分无故缺席扣2分（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）

2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分

3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣

0.5分（口头警告）或1分（警告）

六、奖惩制度奖励

1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”

2、参选人由协会各部提名；

3、参选人必须具备以下条件1志愿服务时间不少于满勤时间的60%；2学期按时参加会议；3在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；4无协会、部门及组织处分

4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处经协会理事会协商一致核实无误后评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书处罚分为口头警告、警告、劝退、除名

1、口头警告参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动

2、警告对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；

3、劝退假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者

4、除名严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名

七、会员管理条例

1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；

2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；

3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；

4、青协会员退会需提前向上递交申请志愿者的规章制度「篇六」协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求

一、例会纪律与要求

1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；

2、到达会场后安静的等待点名；

3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；

4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需

二、活动纪律与要求；

1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记;

2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明（仅限于报名参加者）；

3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；

4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件（比如报到表是否填写，志愿者服务证等）

三、积分规则每参加一次活动可根据活动的大小给予15分不等，一般的活动参加一次积两分〜

四、奖惩制度

1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；

2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；

3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚志愿者的规章制度「篇七」为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依

一、内部成员基本条件和要求

（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；

（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核

（四）要有强烈的时间观念在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假；

（五）遵守活动纪律禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展

三、活动策划及实施制度活动策划固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；实施制度

（一）活动前相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;

（二）活动时按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道

（四）活动中严格签到做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（五）活动后活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料；

四、考核评比制度考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下

（一）全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级，以后每请假一次降一级别直至E,请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名

（二）主动与主任交流本年级的不完善的制度并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）

（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力

（四）对部门各个成员思想道德素质进行评价品质修养、心理素质作一个总结，打等级分综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉

五、会议制度每周开一次例会，会议的出勤工作由策划组负责，会议记录也由策划组负责

1、会议通知有实践组负责对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因

2、会议期间支持部门成员集体讨论禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律临沂第十实验小学20xx年3月16H志愿者的规章制度「篇八」志愿者应当履行以下权利

一、凡在汶水学校学习的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认青年志愿者协会章程，履行登记手续，接受辅导，均可到申请加入志愿者组织

二、志愿者接受志愿者组织的培训培训分为志愿者基本知识培训、服务技能培训

三、志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决

四、志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险

五、志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利志愿者应当履行以下义务

一、在法律法规规定的范围内开展志愿服务

二、遵守志愿者协会的章程

三、完成志愿者组织安排的服务工作等

四、维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量

5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程

6、财务管理对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明

7.负责各类通知，协议的起草工作

三、量化考核办法

1、请假、缺席都应如实记录在案，作为评优的参考依据部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其评优资格

2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑

3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次

4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作志愿者的规章制度「篇二」

一、会议制度

1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者协会工作的展开，特制订本会议制度

2.协会例会定期进行（时间由管理团队根据各成员课程时间拟定，开会场所及时间由相关人员通知），会员必须准时报到，否则即为迟到或旷会志愿者服务范和重点对象:

五、开展志愿服务时应当佩戴统一的标志

一、志愿服务范围包括校园服务、环境保护、校园文化、志愿服务教育、扶贫帮困、以及校内外大型活动的服务工作等公益事业这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限

二、社区志愿服务的重点对象是在校师生和其他具有特殊困难需要救助的社会成员

三、志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务

四、志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待志愿者服务规章制度

一、倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神

二、志愿者服务队伍要稳定，队员档案要完整，服务对象要明确，服务项目要相对固定，服务基地要相当稳定，活动计划要完整

三、在法律法规定的范围内开展志愿服务

四、遵守志愿者协会的章程

五、完成志愿者组织安排的服务工作

六、维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量

七、志愿者每个月应至少参加一次服务活动，吃苦耐劳，热情主动，服从分配的任务

八、志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的，应及时将原因告知志愿者组织负责人员，不得无故不参加志愿服务活动

九、志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安服务工作等公益事业

十、服务重点对象是在校师生和其他具有特殊困难需要救助的社会成员志愿者服务队应根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务

十一、志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待志愿者服务纪律

一、志愿者须自觉遵守志愿者服务制度，服从组织安排，认真完成任务

二、上岗服务期间志愿者必须佩带“志愿者证”和戴志愿者标识，仪表端庄，举止稳重

三、上岗服务期间志愿者必须准时上岗不能迟到，早退，如不能来，请提前告知带队负责人，须讲信用

四、微笑面对每一位受服务者，主动接待受服务者

五、不在服务点评击其他的志愿者，要友爱，互助

六、在志愿者服务站要保证站点的服务卫生，维持干净整洁的环境

七、每一个志愿者都要爱护公共物品，不得破坏公共设施志愿服务要求

一、所有参与服务的志愿者须准时到达服务点

二、参与服务时不穿拖鞋、背心、短裤、奇装异服等

三、服务过程中不得叉腰、驼背站立，要保持精神饱满，谈吐文明，热情友好，行为举止须符合服务规范

四、服务期间必须服从服务点当班负责人安排，严禁各行其是

五、服务过程中，禁止玩手机，听音乐；不说服务忌语；不打闹宣泄；不做损志愿者形象的事

六、遇到突发事件要向组织报告

七、遇到媒体采访时，不得私自去接受采访，待请示相关负责人后方可，不以志愿者的身份去讨论政治或者敏感问题志愿者登记制度青年志愿者协会负责对报名参加志愿服务的志愿者实行登记制度，然后由专人统一录入志愿者服务系统（VT志愿服务平台）对志愿者进行考勤管理，使之规范化，合理化志愿者活动策划

一、活动前相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品作好各项准备活动细则，落实到人

二、活动时按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面按程序规范进行，营造声势，确保效果

三、必须确保每次活动都必须有活动照能及时的做好宣传报道，扩大其影响力和号召力志愿者的规章制度「篇九」为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进志愿服务的健康发展根据有关法律法规之规定，结合机构组实际情况，制定本管理办法

一、志愿者基本条件志愿者申请条件凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工作组志愿者；

二、志愿者申请流程招募一一报名表接收一一面试一一确定名单一宣誓、吸纳

三、志愿者培训培训分为外部培训和内部培训两种

1、内部培训志愿者加入后，由秘书组安排资深志愿者进行培训，并制定培训计划、实施培训、培训考核等所在机构组根据实际情况且不得超过一个季度将安排至少两次常规培训，培训内容主要是志愿者基础培训，包括学习工作组文件、志愿者服务技巧、宣传技巧、常见病知识、失独情况等；新志愿者必须参加其中至少一次培训，培训签到及知识考核均纳入志愿者考评范围；

2、外部培训由办公室联系/确定社工、社会学、新闻及心理专家等进行外部培训、讲座或组织参加省/市/区“志愿者培训班”不断提高志愿者的业务素质和服务水平

四、志愿者服务机构选择和参加服务的要求根据工作服务性质，工作组分为不同小组成为志愿者（含试用志愿者）可根据个人特长及意愿选择服务组别，志愿服务工作任务由失独机构组统一负责分配和考评，各组组长协助考评；

五、志愿者及小组管理（-）志愿者管理

1.参与义务服务的志愿者应当遵守工作组《章程》以及与之配备的规章制度，完成工作组安排的志愿服务工作，维护工作组的声誉和形象；

2.志愿者在提供义务志愿服务时，应当佩带统一的工作组标志胸牌；

3.志愿者因个人原因无故连续3个月不参加任何工作组志愿服务的或累计5次接受任务分配而无故不执行的将视作本人自行放弃志愿者资格本人如需再参加的，需重新申请登记；

4.新志愿者（实习志愿者或服务不满1年的）必须每季度参加至少一次的常规知识培训，老志愿者应定时参加工作组制定的培训计划以提升自身的服务能力；

5.志愿者应积极配合工作组服务工作，按时按量完成志愿服务任务；

6.不做损害工作组和他人的事；不歧视失独家庭；不故意刁难或推延志愿服务任务；做好保密工作，不得泄露工作组、家人及其他人员的资料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作组安排的有偿服务和违反工作组制度之事；不得以权谋私；

（二）小组管理

1.各小组每月月底应召开一次工作会议，总结本月工作和计划次月工作

2.每月开一次例行工作组会议（前一个月26日至次月5日之间），总结上月工作及策划下月工作计划；

3.各组长全年出席工作组例行会议次数不满9次或连续3次因个人原因无故不参加的将取消组长资格；

六、志愿者档案管理志愿者参加工作后，由秘书组统一对其编号，登记《志愿者工作服务记录卡》并将个人资料纳入志愿者档案管理；《志愿者工作服务记录卡》、由机构组统一印发，内容包括日期、服务地点、服务机构、服务时间等；志愿者每次服务后本人填写《志愿者工作服务记录卡》并交机构社工签名，记录卡每季度末由各小组组长收齐交到机构组进行统计存档；每年12月4日将根据《志愿者工作服务记录卡》统计结果对外公布各志愿者全年志愿服务的次数、时长和内容；如有志愿者对自己的服务统计有疑问的应在20日前向机构组提出并查核，20日之后如无统计异议的将视作本人已确定；

七、志愿者表彰

1.在不违反国家法律法规、工作组《章程》以及配备的规章制度下，积极参加工作组志愿服务且在志愿服务中无重大差错，并符合以下条件者参加志愿服务时间累计达到100小时者授予“一星志愿者”，累计200小时的授予“二星志愿者”，如此类推，累计满500小时的授予“五星志愿者”，累计满800小时的授予“终身志愿者”

2.志愿者表彰的主要依据为《志愿者服务记录卡》和服务对象的评价及推荐；

3.工作组每年集中表彰一次星级志愿者和优秀支援单位；

4.工作组将向省社协推荐优秀个人志愿者、优秀支援单位参加相关表彰；

5.工作组将根据物资状况制定合理的“星级志愿者”奖励制度；具体奖励机制将在每年11月15日-11月25日之间公布；

6.工作组每年向市有关政府部门推荐被评为“三星志愿者”以上或志愿服务满3年的志愿者，向其开据《志愿服务证明》以便获得国家“社会工作师”的考试资格

八、工作督导实行三级循环督导机制具体实行方法是主要负责人亲自带队组织一个三人抽样督导组每个季度对志愿者的志愿任务服务人群人群进行30%抽样寻访；工作组设立巡查员在每个季度对志愿者的机构干预人群进行50%抽样寻访；督导员要在每月对志愿者的机构服务人群人群进行100%抽样寻访的三级督导制度，这样可以对志愿者在干预中出现的问题和不如人意的地方可以及时协商解决，可以在短时间内将问题和缺点消灭在萌芽状态这样可以保质保量的完成工作组各项任务我们每个服务小组至少2人以上，干预使用专业表格进行记录，如实记录现场服务的具体内容和出现的问题，作为日后改进总结的依据，记录由另一名志愿者核查志愿者的规章制度「篇十」奖励目的:为表扬志愿者对社会各界无偿奉献的服务精神，鼓励更多优秀的志愿者投入到志愿者服务行列，特此白沙湾社区创建志愿者奖励机制奖励形式1授予星级志愿者称号小册子2颁发证书3工作表现优秀者根据能力给予一定工作职务4每月举行志愿者活动，每年不定期举办培训讲座奖励细则

1.星级志愿者评比标准1参加一次志愿者活动满1小时以上为一分，一个年度积满50分为一星，以此类推，最高为五星即50分=翁100分=☆☆150分;玄☆点200分;依☆依☆:250分或以上二☆☆☆☆☆2一个年度志愿者服务工作满120小时为一星，以此类推，最高为五星即120小时=☆360小时=☆☆☆480小时=☆☆☆☆600小时或以上;翁翁翁翁翁每个年度评一次，两种评比方式根据每个志愿者的情况以数量多的方式作评比根据对部门的贡献可适当加分，评选不单以活动能力评论，还将以其表现是否符合志愿者行为作为参考根据志愿者工作完成情况分为优、良、中、差四个等级，“优”折力口2分，“良”者加1分志愿者须在每年12月1日前交回小册子给白沙湾社区统计时数或分数，进行年审，以便参加志愿者评选，逾期将不予受理

2.证书颁发标准以星级志愿者为标准，积极参加活动、努力完成交办的任务并取得显著成绩的个人和团体，经讨论决定，给予表彰和奖励；关心、支持和参加志愿者活动并为志愿者事业作出突出贡献的集体和个人可授予荣誉证书每年审核评选一次优秀志愿者奖，评选条件热爱青年志愿者工作，有较强的.事业心和工作责任感，工作积极肯干，作风踏实，立足本职，无私奉献，能为集体多做好事在青年志愿者中有较好的影响，乐于助人，关心他人志愿者的规章制度「篇十一」为鼓励基础医学院在校学生积极参加志愿活动，传播志愿精神，构建和谐校园，现实行志愿者奖励制度基础医学院学生，凡有意愿参加志愿活动者，均可持本人学生证至学生会社会实践部处免费注册志愿者志愿者参与志愿活动后，到本服务队队长处填写服务记录，注明服务地点和小时数，由队长审核签字有效每个月服务队秘书长抽查审核盖章依照志愿服务小时数为年终评比依据具体细则如下

1.每学期末志愿者按活动小时数进行排名，前30名者可参与优秀志愿者评选活动评选活动由学生会社会实践部负责，由秘书部监督

2.排名前5者获得“志愿服务之星”荣誉称号，颁发奖状和奖品，并在年度综合测评中加5分排名第6至第15者获得“志愿服务标兵”荣誉称号，颁发奖状，在年度综合测评中加3分排名16至30者获得“优秀志愿者”荣誉称号，在年度综合测评中加1分

3.各志愿者服务队部门负责人，志愿者服务队队长，及在各项志愿活动中表现突出、发挥重要组织作用的个人，按照志愿服务小时数排名，前2名获得“志愿楷模”荣誉称号颁发奖状和奖品，并在年度综合测评中加5分

4.所有获得奖励者在年终学生会总结大会上进行表彰

5.在参加评选活动中不得有徇私舞弊行为，一经发现，取消志愿者资格和学生会相关职务并在所在班级通报批评志愿者是在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而奉献个人时间、精力的.人以上奖励措施旨在让各位能够更加积极地投入到志愿者活动中，希望每一名同学都能够用真心帮助他人以上奖励办法解释权归吉林医药学院基础医学院学生会社会实践部

6.会议由协会部长主持,各个部门及成员参加，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划

二、会议纪律

1.协会成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前以电话或当面告知协会负责人，不允许以短信的方式

2.协会人员如确实有事须向管理人员请假，不可无故缺席，如故意缺席或迟到将按照协会请假制度进行相应处置

3.协会各部门成员，无故不参加青协例会三次以上者，将取消协会成员资格

4.各种会议严格实行考核制度，与会员应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者

5.会议开始前,参与例会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行;会议进行过程中，参与会议人员应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序

6.会议鼓励会员积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬

7.协会例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排

三、出外志愿者服务活动

1.凡是志愿者活动，由部长或指定负责人确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间志愿者的规章制度「篇十二」第一条、任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动第二条、不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织第三条、不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等第四条、不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐第五条、积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退第六条、服从团队安排，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退第七条、不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构第八条、作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退第九条、不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退第十条、不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退

2.确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员

3.活动时，应随时观察人数，确保成员的安全同时，做好拍照等工作

4.活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留

5.志愿者活动时，协会的每位成员的一举一动都代表着沧州职业技术学院青年志愿者协会所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前

四、扣分范围与事项L例会以及开展活动时迟到

6.缺席例会以及协会各项活动

7.工作不积极者

8.所分配到的任务不能及时完成

9.例会等会议从不发言或躲避发言，故意扰乱秩序者10不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识11如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理

五、奖励制度奖励

1.协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

2.协会成绩突出者，给予相应管理职务

六、处罚细则处罚分为口头警告、警告、劝退、除名

1.口头警告参与各种工作、会议、活动一次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动

2.警告对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

3.劝退假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分

4.除名严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名

七、后续值班制度

1.所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假应找好接替值班人员

2.值班之后打扫卫生，整理协会物品，保持协会的干净，和谐

3.值班人员要在值班本上签到，组长负责监督，严禁代签、替签，情节严重者直接令其退回若值班组长因事未到，各值班人员必须本着诚实、自觉的原则签到

4.值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开

5.值班人员对于当晚的工作事物做好交接，凡是经手的事物务必落实好如因个人问题造成的工作失误由本人负责并要接受处罚

6.值班时间内，协会人员严禁带非协会成员或非工作原因的人员入内志愿者的规章制度「篇三」校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定第一章总则第一条捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会第二条捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展第三条捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的.组织第四条捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与第二章成员职责第五条捐助站成员的资格

1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业；

2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；

3、有能力推动相关事业的发展第六条成员享有的权利

1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；

2、参加捐助站的有关活动；

3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评第七条成员应履行的义务

1、遵守捐助站的规定，执行管理站的决议；

2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；

3、对管理团队的工作提出意见和建议；

4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求第三章奖惩方案第八条本站将出台严格的考核体系，对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖；第九条对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分第四章资料管理制度第十条本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类；第十一条由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；第十二条定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况第五章附则第十四条凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等（但不仅限于此）表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任第十五条本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；第十六条本制度的解释权归本站所有；第十七条本制度自发布之日起有效志愿者的规章制度「篇四」第一条公开招募制度

1、招募服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者

2、招募方式组织招募通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招社会招募通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招第二条登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行网络注册制度第三条档案管理制度

1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向

2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录第四条监督检查制度

1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成各项服务任务

2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案

3、志愿者上岗服务必须佩戴明显标志

4、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认志愿者的规章制度「篇五」首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度。