司机聘用合同书（精彩3篇）

司机聘用合同书（精彩篇）3司机聘用合同书篇1甲方乙方甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同

一、合同期限本合同有效期一年，自年月目起至年月日止期满后如续聘，需重签合同在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止

二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车

三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义务合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）

（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣第四条乙方工作职责；

（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息

（二）乙方必须持有效驾驶证牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴

（四）严格遵守交通法规工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动

（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常俣持车辆安全性能，保持车容车貌整洁

（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任第五条乙方安全行车责任

（一）必须树立“安全第

一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理

（二）自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定

（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决

（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车不将车交给无驾驶证的人驾驶加强危险品的检查，保证车用灭火器良好

（五）积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作第六条甲方的责任、权利

（一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检

（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备

（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理

（四）甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育

（五）做好乙方的管理聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意

（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚

（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同第七条聘用合同解除条件

（一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的F、《劳动合同法》约定的其他情形

（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同A、在试用期被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益,泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的第八条其他约定事项

（一）乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；

（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费

（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金

（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力第九条不可抗拒甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守第十条其他

1、合同期限届满，聘用合同终止在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同

2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效甲方（盖章）乙方年月日年月日乙方的权利和义务乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权乙方需承担以下义务

1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度

2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全

3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点

4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁

5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油

6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续

7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务

8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷,应承担相应责任问题严重的，甲方有权对其予以辞退

四、工资及福利待遇

1、工资甲方支付乙方工资人民币元/月

2、通讯补助保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助元/月

3、安全责任奖年底核定后一次性发放甲方给予乙方安全责任奖200元/月其奖励情况是1乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50%扣发安全责任奖2乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款3乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退

4、全勤奖甲方给予乙方全勤奖元/月需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%,两次以上则全部扣发

5、出车补助乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日元/天，节假日元/天

6、食堂补贴甲方给予乙方食堂补贴费元/月

7、政策性社保费甲方给予乙方政策性社保费元/月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费

8、福利待遇乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同

8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇

五、合同中止的条件

1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同

①机关干部满意测评度在50%以下；

②乙方自愿放弃本工作岗位

2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同

3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任

4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除

5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件

六、其它的事宜本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁本合同自签订之日生效一式二份甲乙双方各执一份甲方签章乙方签字合同签订日期年月日司机聘用合同书篇2甲方地址乙方性别出生年月文化程度身份证号邮编甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作

2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要

三、劳动报酬、福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资元其它按当月所行驶公里即［大车元/公里，小轿车元/公里］

2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费元，今后因病就医，药费由乙方自己负担

3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方％的工资

4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍

5.甲方从年月起为乙方办理养老保险

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同

五、合同的变更、解除、终止、续订

1.本合同期限届满，即行终止

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容

3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的

5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方

（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

6.乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行O

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（盖章）年月日司机聘用合同书篇3甲方（聘用方）所在地法人代表（或负责人）乙方（被聘用方）驾驶证号身份证号现居住地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守第一条合同期限本合同期限类型为固定期限合同合同生效日自年月日至年月日其中试用期个月（按上车开始计算），即从年月日至年月日止第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容甲方安排乙方的工作地点根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助

（一）试用期为一个月，试用期间月工资为基本工资元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算

（二）转正后月工资为基本工资元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）

（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资

（四）根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在。