员工试用合同模板集合（20篇）

员工试用合同模板集合（20篇）员工试用合同模板集合（通用20篇）员工试用合同模板集合篇1甲方乙方身份证号根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同

一、试用合同期限自年月日至年月日上，有效期为个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除秘密）予以保密未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部内容乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而遭受的一切损失

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期并入正式劳动合同期限内考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十三、乙方声明乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份、甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（签章）乙方（签章）日期年月曰日期年月日员工试用合同模板集合篇5甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在紫阳新城_________________工作

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿，情节严重的追究法律责任；

3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

4.为乙方提供必要的工作条件；

5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3.试用期间如乙方提出辞职，须提前一个星期通知甲方，双方协商终止试用合同；

4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

6.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；

2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年—月—日年—月—日员工试用合同模板集合篇6甲方—公司乙方___________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度2）乙方的职务或工种为.3）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责4）甲方应按月支付乙方报酬5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放（具体一点在假日前两天或后两天）8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬10）甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇工资按实际天数发放11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同考核不合格者，将延长试用期（具体由公司决定）12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效甲方一公司（公章）乙方（签字）年月日年月日员工试用合同模板集合篇7甲方乙方___________________身份证号______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为______________________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的‘工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理H■

一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）日期（签字）乙方日期员工试用合同模板集合篇8甲方_________乙方__________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同

一、试用合同期限自年月日至年月日上，有效期为个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同

2.甲方的义务⑴为乙方创造良好的工作环境和条件;⑵按本合同支付给乙方薪金3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2享有当地政府规定的就业保障的权利；3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4对试用状况不满意，请求辞职的权利

2.乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;

5.试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年—月―日年月—日员工试用合同模板集合篇9甲方______________________________本合同

2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利

2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务1试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自一年—月一日起至一年—月一日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为,在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为—元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资

五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放,若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由厂长决定论处程度

八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止试用并予以解雇

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿

十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月（具体由公司决定）

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字后于年月日起生效

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）乙方（签字）日期年月日日期年月日员工试用合同模板集合篇10公司员工试用期合同甲方______________________________乙方______________________________身份证号__________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任；

2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效员工试用合同模板集合篇1120__年试用期合同甲方签定日期--------------------------乙方编号---------------------------根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同

一、试用合同期限自年月日至年月日，有效期为个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同

2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利

2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份甲方乙方法定代表人签字日期日期员工试用合同模板集合篇12物业公司员工试用期合同提要试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定甲方z市z物业管理有限公司乙方

1、甲方自年月日起至年月日，聘用乙方为试用期职员

2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排

3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核

4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定

5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资

6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准

7、试用期乙方工资元，福利补贴元合计元

8、试用期开始，乙方需交元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除元，扣除三个月共计元）若辞职或被公司辞退,在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费元不辞而别，则不给予退回

9、每月发放工资时间为下个月的10号

10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守甲方z市z物业管理有限公司乙方签约日期年月曰员工试用合同模板集合篇13甲方（公司名称）乙方（个人姓名）身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守

一、试用期限为个月，自年—月―日起至年一月一日止

二、乙方的工作岗位为;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月RMB；试用期间业绩提成及工资发放，根据公司现行的管理制度执行

三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职含主动辞职和被辞退，考察培训周按零工资计酬

四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并根据缺勤天数延长试用期

五、试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

六、试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守甲方的各项管理制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资

八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算

九、试用期间，乙方严重违反甲方的规章制度，或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇，乙方须承担相应的赔偿责任

十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同

10.1试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀

十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议

12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者

12.2患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作者

12.3完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜试用期乙方的医疗费用由甲方承担%90%,乙方承担10%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效甲方乙方法定代表人签字签约日期年月日签约地点员工试用合同模板集合篇2

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效未尽事宜，由双方协商解决

十五、签章生效甲方（盖章）法定代表人（签字或盖章）员工试用合同模板集合篇14甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着公开、公平、公正的原则，现就乙方在甲方试用达成如下协议

1、甲方聘用乙方到岗位试用，试用期工资元/月试用期工资包含出勤工资及加班工资乙方在试用期间的考核、调职、奖金、休假、医疗、抚恤、资遣等，均按甲方的有关规定及政府有关法令办理

2、乙方试用时间为个月，自20年月日起至20年月曰止在试用的第一个月时间内，乙方须与甲方签定正式劳动合同，双方约定，第一次劳动合同签年

3、试用期内，如甲方认为乙方不符合要求，应立即终止试用，并按乙方实际出勤情况核发工资（按约定金额计算）

4、试用期内，如乙方提出辞职，需提前三天向甲方提出书面辞职申请如乙方无故终止试用，甲方不予结算工资及其它费用

5、乙方必须严格遵守甲方的各项管理规定，履职尽责、努力工作，如有违反，将按甲方有关规定严肃处理；情节严重者，甲方有权直接解聘，乙方不得有异议

6、乙方对工作中须知的公司产、供、销（包括技术）及财务上机密应尽维护保守之责，如有泄露，愿负法律责任

7、乙方对甲方的设备、设施及其它公用财物应尽维护爱惜之责，如有恶意破坏，视情节轻重予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后的工作调动及工资调整提供参考

8、乙方一经甲方考核合格，正式录用后，应按约定工作，不得中途毁约但如因乙方工作成绩不佳、个人品德不良、违法乱纪等，甲方可随时解聘乙方且不承担任何责任

9、乙方如被解聘或自动请求离职，一经批准，应立即将经手的文件、财务资料、业务资料及其它资料一一交代清楚如有遗失或拒交者，应承担赔偿并负相关法律责任

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力本协议如有未尽之处，由甲、乙双方另行协商补充，作为本协议的有效附件

11、本协议自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日员工试用合同模板集合篇15甲方乙方甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年—月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿

十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理

十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）身份证号码:年月日年月日员工试用合同模板集合篇16甲方______________________________乙方______________________________身份证号__________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款

一、试用合同期限试用期为个月，自年月日至年月日止

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字签字签约日期______________________签约地点______________________员工试用合同模板集合篇17甲方（实习单位）乙方（实习学生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议

一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止实习第一个月为试用期

二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作

三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作

四、实习期报酬依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元,试用期满后实习工资按人民币元标准发放

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习

2、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容

八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效甲方（盖章）乙方（签章）身份证号代表人（签字）联系电话年月曰年月曰员工试用合同模板集合篇18甲方有限公司乙方户籍身份证号码用人单位（甲方）地址职工（乙方）身份证号码甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行每日不超过小时，每周工作不超过小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整甲方招录乙方为公司员工，试用期为三至六个月经双方平等自愿协商，就试用期内事务处理，约定如下条款，以共同遵守

一、乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责

二、试用期时限三至六个月

三、试用期工作岗位为员工

四、试用期内的工资标准，依照甲方制订的试用期员工工资标准执行乙方在试用期内的工资包含本公司的所有福利待遇

五、乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核考核结果达不到甲方要求，甲方有权随时通知乙方终止试用期

六、试用期结束，经考核达到甲方要求转为正式员工，签订正式劳动合同，享受正式工待遇

七、试用期开始半个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方为招录乙方所支付的招聘费用

八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制订的规章制度；或者故意导致严重失职行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任

十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿

十一、在试用期内，由于乙方的原因给甲方财物造成损害，乙方应负主要责任的，需照价赔偿

十二、在试用期内，如果有财务嫌疑并以证据确凿，立即开除，并不予支付本月工资且上月工资扣除30%的工资，以作为在岗期间公司财务损失的补偿

十三、试用期内，乙方要服从甲方进行的岗位调整，如对岗位调整决定不接受，乙方可以通知甲方终止试用期

十四、试用期员工的个人档案（人事、组织、户籍等）关系，待转正后才能转到甲方名下

十五、试用期员工终止试用期（1个月后），要提前一周通知甲方，经甲方批准后，移交全部工作资料

十六、乙方声明在签署本合同时，已获甲方的员工手册及规章制度，并愿意遵守各项事宜自愿接受上述条款约定

十七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效甲方签章乙方签字签章日期签字日期员工试用合同模板集合篇19甲方______________________________乙方______________________________身份证号__________________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同

一、试用合同期限自年月日至年月日上，有效期为个月

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同

2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿

五、乙方的基本权利和义务

3.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利

4.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担（%）,乙方承担%;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除

七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更若需变更，须事先征求乙方的同意

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效甲方________________________法定代表人__________________乙方________________________签字________________________签约日期签约地点___________________员工试用合同模板集合篇20甲方聘用方乙方受聘方根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款

一、试用期限自年月日起至年月日止，共计个月

二、工作岗位试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在担任工作

三、工作时间每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资

四、劳动报酬依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由构成

五、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；⑶对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;4甲方按照公司的规章制度考核乙方

2.甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件；2按本合同支付给乙方薪金；3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；4甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训

六、乙方的基本权利和义务

1.乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2享有当地政府规定的就业保障的权利；2乙方享受公司试用期工资待遇；3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4对试用状况不满意，请求辞职的权利

2.乙方的义务1遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3维护公司的声誉、利益的义务

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担%;

4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视

八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议

九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理

十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任

十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）:年月日年月日

2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪_、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知

八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份甲方（盖章）乙方（签名）代表年月日年月日员工试用合同模板集合篇3甲方乙方____________________身份证号______________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为______________________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合者，公司应予以辞退处理H■■

一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效

十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决甲方（公章）员工试用合同模板集合篇4身份证号码现住地址甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止经双方平等协商，现就试用期间有关的事项订立以下条款，以共同遵守

一、乙方的岗位（工种）为部门岗位在试用期内，甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行调整

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益，并签署《保密协议书》

三、乙方试用期工资为¥元/月，甲方按月发放

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行

五、乙方在试用期内，除工资外，根据公司规定享有相关的福利待遇

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若工资发放日逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后（如未产生该项费用则不涉及），按实际出勤天数折算工资发放报酬

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）进行结算

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇，如情节特别严重的，甲方将追究乙方的法律责任乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任

十一、在试用期内，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与工作相关的一切信息乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业。