班子运行情况和存在的问题【5篇】

班子运行情况和存在的问题【篇】5班子运行情况和存在的问题1谈心人—职务—谈心对象—职务—

1.班子的问题形式主义方面

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因谈官僚主义方面

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心班子运行情况和存在的问题3根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对一个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对—办领导班子的意见和建议情况反馈如下

一、存在问题

1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;

2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;

3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;

4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;

5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;

6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；

7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;

8、到基层督查应更注重实效;

9、加强学习,提高自身素质；

10、在资金上给予支持；

11、创新意识有待加强；

12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；

13、多与其它单位领导联系、指导工作；

14、精减会议和文件；

15、提高办文质量和效率；

16、对三农调研不够深入；

17、规范办公室人员行为，提高办事效率；

18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；

19、两办行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强在钻研业务上还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象

2、工作主动性不足，超前服务意识不强就是责任心、责任意识不够强—办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够，整改报告《领导班子存在问题和整改措施》主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够

4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高

5、党性观念不够强主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强

三、整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好三为服务工作

2、加强学习，提高工作能力和综合素质今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领

3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新,锐意进踽就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题

4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念一是加强责任，强化职能—办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作因此，一定要加强工作责任心二是立足本职，要有小岗位，大贡献的意识三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识

5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位班子运行情况和存在的问题

41、对班子的分析1结构情况广济乡—村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄

41.5岁，男女比例3:1,文化程度上，中专2人（一人在读），初中2人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低

（2）工作能力我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差参加测评的人数共计36人，测评结果分别为-，在上述指标中，好的最高比例达

94.4%,最低67%,没有差，说明该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定从我们平时掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在20-年年终综合目标考核中排6位⑶存在问题经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴（林业局支付）和建509以上猪栏补贴1000元落实到位（经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，立即兑现）二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发展更全面一点，再接再厉再创辉煌

2、班子各成员分析我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测评共36人，测评结果分别为“好”的比例最高为100%,最低为50%,说明班子各成员团结协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满班子运行情况和存在的问题5根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对一个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对—办领导班子的意见和建议情况反馈如下

一、存在问题

1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够;

2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;

3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领;

4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;

5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;

6、督促本办人员改善服务杰度，提高办事效率；

7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动;

8、到基层督查应更注重实效;

9、加强学习，提高自身素质；

10、在资金上给予支持；

11、创新意识有待加强；

12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；

13、多与其它单位领导联系、指导工作；

14、精减会议和文件；

15、提高办文质量和效率；

16、对“三农”调研不够深入；

17、规范办公室人员行为，提高办事效率；

18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；

19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象

2、工作主动性不足，超前服务意识不强就是责任心、责任意识不够强—办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够，整改报告《领导班子存在问题和整改措施》主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够

4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高

5、党性观念不够强主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强

三、整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作

2、加强学习，提高工作能力和综合素质今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领

3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新,锐意进踽就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题

4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念一是加强责任，强化职能一办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作因此，一定要加强工作责任心二是立足本职,要有“小岗位，大贡献”的意识三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识

5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位班子运行情况和存在的问题多，发现深层次问题少

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点主享乐主义方面

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好奢靡之风方面对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生

2.对方帮助自己找的问题

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高

3.帮助对方找的问题

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够

③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想

5.改进措施:

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力

⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶

⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面班子运行情况和存在的问题2换届以来，—县委班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好

一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委常委会集体学习、县委中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大决策部署出台后，县委及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓;讲纪律，不松散）和“四个首先做到“（要求县级四套班子做到的，县委班子必须首先做到；要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在—执政的政治责任

二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范县委班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情，在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结一批评一团结”的目的严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强班子成员分工合理，沟通协调机制完善特别是面对—薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力县委班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩

三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大县委领导班子深刻分析了—发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；抓城市，在打造宜居城市上实现突破抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破抓项目，在扩大对外开放上实现突破:抓落实,在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把—的发展放在—经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党三年多来，全县财政收入从一亿元增长到一亿元；固定资产投资连续三年保持在一亿元以上，城镇居民人均可支配收入从—元增长到一元，农村居民人均纯收入从—元增长到—元今年上半年，全县实现财政总收入一亿元，其中，地方公共财政收入一亿元，增长—%;实现固定资产投资亿元规上工业总产值增长%,规上工业增加值增长—%;实现社会消费品零售总额一亿元，增长—%;城镇居民人均可支配收入达到—元、增长农村居民人均现金收入达到—元、增长—％开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由20_年的—平方公里扩展到一平方公里，城区人口达—万人，全县城镇化率达城市面貌焕然一新O—现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地—万亩，现代生态农业欣欣向荣引进企业投资—亿元，按照国家5A级标准打造嫖祖文化旅游景区，西部花都-西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展弥江河全城综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进

四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展三年多来，全县先后投入民生资金近一亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题建成了全域覆盖的交通网络，全县一个乡镇水泥路全面贯通金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了一万人饮水安全问题社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达—%在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房,建成保障性住房一套，解决了—余名困难群众居住问题投入资金—余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标多方筹集资金—亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款筹资—亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置—户—人的住房问题着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降

五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，开展了以“四讲四不”“四个首先做到”为主题的干部作风整顿活动，带头贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，带头整改正风肃纪“9+_”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降实行县委巡查、重大事项督查等制度，加大案件查办力度，换届以来，全县党纪政纪立案查处一件、—人，其中副科级干部—人、正科级干部—人，追缴违纪资金—万元，挽回经济损失一万元开展形式多样的干部培训，坚持“好干部”标准，突出“重品行、重实干、重公认”“四用四不用“选人用人导向，先后调整干部一批次—人，做到了干部心悦诚服、群众认可支持、上级充分肯定加强基层组织建设，成立了社团工委和企业工委，“两新”组织单独建立党组织一个；通过换届、培训、转化加强等多种途径和方式，加强村（社区）党支部班子建设，先后举办村（社区）千部培训班期，培训人次，转化软弱涣散基层党组织个全县。