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标准的公司离职证明书标准的公司离职证明书「篇一」公司员工离职证明书范文离职证明书范本一兹证明先生/女士/小姐原系我公司职员,在职时间为年月日至年月Ho现已办理完所有离职手续特此证明!公司名称(加盖公章)年—月―H离职证明书范本二先生/女士/小姐(身份证号为)自20年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称(加盖公章)年—月日离职证明书范本三先生/女士/小姐,自一年—月—日至一年—月—日在我公司担任(部门)的职务,由于—个人原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系特此证明!公司名称(加盖公章)年—月—日
1.公司员工离职证明书范本
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5.解约证明范本标准的公司离职证明书「篇二」离职证明离职证明兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续以后其一切相关事宜均与我司无关特此证明公司单位(盖章)年月日标准的公司离职证明书「篇三」公司离职证明书格式及范文大家知道离职是有离职证明书的吗离职证明书怎么写呢下面为大家推荐的是离职证明书的书写格式及范本,欢迎阅读【离职证明格式】
1.证明格式
2.必有信息单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象可以选择是否添加公司联系方式
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档不建议使用便笺手写【范本1】先生/女士/小姐自20年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称(加盖公章)20年月日【范本2】先生/女士/小姐,自一年一月—日至一年—月—日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系以资证明!公司名称(加盖公章)年月日【范本3】兹证明XX-X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日现已办理所有离职手续特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年07月31日标准的公司离职证明书「篇四」篇一员工离职证明范本,离职证明书样本
1、员工离职证明范本
2、离职证明(样本)先生女士,自一年—月—日至一年—月—日在我公司担任(部门)的职务,由于原因提出辞职,与公司解除劳动关系以资证明!公司名称(加盖公章)年月日
3、离职证明(模板)甲方(单位名称)乙方身份证号乙方原为甲方—(部门)的—(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方(签章)乙方签字篇二企业离职证明样本,企业离职证明书范本
1、企业离职证明样本下载
2、离职证明(范本)兹证明—先生女士(身份证号为_)自年月日入职我公司—职务,至年月日因—原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称(加盖公章)年月日
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2、离职证明(范本)兹证明—先生女士(身份证号为_)自年月日入职我公司—职务,至年月日因—原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称(加盖公章)年月曰
1、企业离职证明样本下载
2、离职证明(范本)兹证明—先生女士(身份证号为_)自年月日入职我公司—职务,至年月日因—原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续因未签订相关保密协议,遵从择业自由特此证明公司名称(加盖公章)年月曰标准的公司离职证明书「篇五」甲方公司乙方身份证号乙方原为甲方职工,于年月日经双方协商一致解除劳动合同甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷同时,乙方已完成离职交接工作特此证明甲方(签章)甲方代表签字乙方签字离职证明标准格式注意事项
1.证明格式
2.必有信息单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象可以选择是否添加公司联系方式
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档不建议使用便笺手写。
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