党建2023年半年目标实施情况【6篇】

党建年半年目标实施情况【篇】20236【篇11党建2023年半年目标实施情况医院党支部成立于20—年8月，现有正式党员15名（其中女党员5名，35岁以下党员8名）、入党积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备今年以来，我支部以党的—大和一届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩

一、加强党建工作机制建设我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障

二、开展“三个三”主题实践活动活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进

三、加大凝聚力工程建设力度我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿负责、副书记协助、组织委员（党务干部）主抓、班子成员协同责任制，建立清单式管理推进、无缝式责任分工、立体式督查落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的格局

（二）紧扣学习十九届五中全会精神，在思想政治建设上实现新提升

1.深入学习党的十九届五中全会精神扎实开展“大学习、大培训、大教育”活动，抓实日常学习，抓住关键少数，抓实基层支部，抓实系列活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保十九届五中全会精神学习宣传有广度、有深度、有热度

2.严肃党内政治生活始终坚持党的民主集中制原则，完善议事决策和工作运行制度，严格执行党内政治生活若干准则，建立双报双查、抓点示范、“十佳”案例评选“三项制度”，实施程序规范、纪实规范“两条规范”，推行明责、述责、考责、追责“四位一体”标准化考核体系，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党务公开、党费收缴等七项基本制度规范落实，不断提高党内政治生活质量

3.着力增强执政本领精准确定培训对象，分类建立培训台账，配合县上实施各类各批次干部轮训、党员干部党性教育培训、公务员业务能力培训和专业技术人员继续教育培训工作计划运用外出考察、组织调训、党校轮训、基地培训等手段，全方位加强干部教育培训工作

（三）着眼高素质专业化，在干部队伍建设上实现新提升

1.树立正确选人用人导向把政治作为首要标准，对拟提拔对象实施“三查三考”，严格落实干部“四推”制度探索实行党政部门、企事业单位、正副职不同岗位人选差异化考察办法和重要岗位人选差额考察办法

2.抓好年轻干部培养选拔加强领导班子梯队建设，实施“五个一批”工程强化锻炼，使优秀年轻干部逐步成为事业发展的中坚力量

3.推进干部队伍专业化建设开展干部队伍专业结构调研，探索专业化干部选拔办法加大交流轮岗力度，建立“215”干部交流机制

4.坚持严管和厚爱相结合探索组织部门查核县管干部信访举报结果反馈制度，建立“特别监督档案”信息库认真执行谈心谈话、提醒、函询、诫勉制度严格落实“六必核”，前移审核关口，动议即审、该核早核，落实党委书记、纪委书记廉洁自律结论性意见“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”持续开展超职数配备干部、违规兼职等专项整治，严格执行八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义等顽疾下硬茬落实“三项机制”，充分发挥其严管厚爱作用，敢用、真用、经常用，用出效果、用出导向、用出干劲

（四）围绕全面过硬目标，在基层党组织建设上实现新提升

1.整体推进各领域党建农村党建要针对村干部结构不优、致富带富能力不强等问题，重点抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；城市党建要针对整合推进不力、作用发挥不充分等问题，重点完善落实党建联席会议制度、推行“四化五联”工作法；国企党建要针对制度落实不到位、党建生产“两张皮”等问题，重点发挥企业党组织作用，落实32项重点任务，争创“四强四优”党组织；非公和社会组织党建要针对“两个覆盖”不均衡、作用发挥不够等问题，重点扩大有形有效覆盖，争创“双强六好”党组织；学校党建要针对管理不到位、组织活动不经常等问题，重点落实“两个意见”，推进党建与教育教学深度融合；机关党建要针对制度执行不规范、党务力量薄弱等问题,围绕服务中心、建设队伍两大任务，落实政治建设，推进规范化运行

2.推进支部标准化建设以“千村示范、万村达标”标准化建设为带动，制定各领域党组织标准化建设指标体系，开展“评星晋级、追赶超越”创建，按照40%标准示范、50%提升达标、10%整顿转化的目标，扩大先进支部增量，提升中间支部质量，减少后进支部存量探索推进建强基层组织、规范基础工作、提升基本能力、强化基点支撑“四基”建设大力实施阵地亮牌、支部亮诺、党员亮分、服务亮效“四亮”行动常态化整顿后进班子，出现软弱涣散的，两个月内整改销号，确保动态清零

3.严格党员发展和教育管理严把政治关、程序关，严格做好发展党员工作，每个党组织每三年至少发展1名党员，尤其要注重从产业工人、青年农民、致富带头人、非公和社会组织中发展党员，适时开展发展党员专项检查规范党组织关系接转，每半年开展一次党组织关系排查，妥善处置不合格党员，防止出现“失联”党员全面开展“党员+”融合教育，推行农村党员“年检”，探索党员分类管理,加强党内关爱帮扶，管好用好党员“爱心基金深入开展创优评优，表彰一批优秀党员领导干部、优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者

4.聚力脱贫攻坚打造特色党建精心抓好村级“两委”换届，选优配强村级班子，管好用好村级大学生工作人员，培养储备村级后备力量深化“党支部+‘三变改革+集体经济+贫困户”党建领航脱贫攻坚，以“三变”改革示范村为带动，加大抓点扩面示范推广力度全面加强“四支队伍”选派管理，对驻村工作队员集中培训，督促驻村工作队认真履行十项职责

（五）积极推进阳光考核，在提升工作效能上实现新提升

1.定准指标传压力坚持“精简瘦身、务实管用”原则，紧扣核心职能目标和重点任务，定准定实考核指标，逐级分解落实，逐人压实责任改进考核方式方法，合理调整考核频次，不断提高考核实效

2.考准实绩识干部坚持平时考与年终考、过程考与结果考、专业评估考与社会评价考相结合，考准考实单位和领导干部实绩实行日常工作纪实和积分制管理，加强科级领导干部实绩考核，注重在“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作一线发现干部、识别干部，真正把勇于担当、善打硬仗、实绩突出的干部考出来、用起来

3.用准结果激活力充分对接“三项机制”，全面兑现考核结果,提升工作效能，激发干事创业活力

（六）聚力服务全县大局，在发挥人才支持脱贫攻坚作用上实现新提升

1.健全完善人才工作机制研究出台《“十四五”人才发展规划纲要》和《人才发展体制机制改革实施意见》，探索推进获省级以上表彰的人才优先推选党代表、人大代表、政协委员和优先入党，对符合事业领导岗位需求的优先提拔任职；全面落实县级领导定期看望慰问优秀人才、优秀人才休假疗养、人才科技创新鼓励激励等制度，完善人才引进住房、医保、子女就学、科研经费、专利归属等优惠政策，不断提高对人才的吸引力、感召力

2.政治引领凝聚人才大力实施“1581”引才工程，落实**人才合作框架内容，在涕水建立人才培养基地，加大干部互派交流力度,适时邀请**专家学者来我县开展专题讲座，组织县内企业在**举办人才招聘会、项目推介会

3.聚焦中心管好人才深化6类人才服务团助力脱贫攻坚行动,实施“人才+项目”工程，探索实施人才技术入股参与企业利益分配；深化“双培双带”示范创建，评选一批优秀人才，兑付一批奖补资金，宣传一批先进典型，营造重才敬才的良好氛围

（七）持续推进党的建设制度改革和工作创新

1.推进党的建设制度改革和机构改革紧扣新时代党建和组织工作的重点难点问题，稳妥推进新一轮党建制度改革和机构改革，确保改革措施有序实施

2.加大重点课题研讨大兴调查研究之风，实行抓点示范，县镇联动破解，扎实开展党建重点课题研讨、党建创新项目领办等活动,力争形成一批高质量的研究成果

三、考核办法及结果运用县委将党建工作纳入年度目标责任考核，实行平时考核与年度考核结合，考核结果作为相关责任领导履职情况的重要参考，对抓党建工作得力、实绩比较突出的予以表彰奖励，并作为提拔使用、评优树模的重要依据；对抓党建工作不力、考核当年处于末位的，通报批评，并进行专题约谈【篇5】党建2023年半年目标实施情况2023年上半年以来，XX省紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神主线，紧紧围绕新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧盯基层组织建设和2023年党建工作要点明确的重点难点任务，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，推动全省基层党建工作实现新提升第一，深学细悟，坚持在学习贯彻新思想上实现新跃升省委组织部机关带头学习传达学习全XX党建推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心组织全省党务干部开展专题学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入第二，夯基垒台，坚持在建强基层战斗堡垒上实现新跃升坚持问题导向，从优秀青年、致富能手等新发展党员XXX人，新建XXX个返乡人才技能培训基地培训XXX余人坚持做好基层组织建设提质增效“六大行动”，动态储备XXX名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础完成XX、XX等4个“村改居”“六有”标准化规范化建设，推进XX、XX等XX个基层党组织示范点规范化标准化建设，以“基层治理大党建”为抓手，整合便民服务事项，确保更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能第三，强化引领，坚持在教育引导党员上实现新跃升坚持把落实省委X届X次全会、省委X届X次全会决策部署，以及全省、全省组织工作全XX党建推进会议精神，纳入全省干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部构建“党员省领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系，设立“XX先锋”XX、党员示范岗XX余个把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同解决实际问题相结合,扎实开展“我为群众办实事”活动，全省XX名省领导领办“民生微实事”XX个，走访慰问XX余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金第四，选育管用，坚持在打造高素质干部队伍上实现新跃升按照省委要求，结合XX实际，省委制定“XX年轻干部实施规划三年行动”总体目标，提拔重用XX干部XX名，乡村振兴、高质量发展建设等重点一线干部XX名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展“能上能下”测评，对XX名排名末位地开展教育谈，让全省干部感受压力、珍惜岗位分层分类开办2023年度优秀年轻干部、乡村振兴专题培训班，干部综合能力不断提升分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业，积极协调相关专家服务团到XX省开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障，让广大基层干部安身安心安业第五，突出重点，高质量推进2023年下半年党建工作坚持党建工作与服务工作同频共振、互促共进，促进党建与业务工作深度融合一是切实抓好政治建设支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神,抓牢抓实意识形态工作，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领，深入推进党建工作与服务工作深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒二是切实抓好组织建设坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为，根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色三是切实抓好作风建设认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态【篇6】党建2023年半年目标实施情况XX街道xx社区按照地域相熟、人员相近的原则，将片区划归党委第四党支部20xx年x月，社区党委组织召开第x届xx社区党委第四支部大会，正式改选出第四党支部的领导班子，成员共三名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，第四党支部也正式开展支部建设工作在XX街道XX社区党委的正确领导下，第四党支部带领支部成员开展了一系列具体工作

一、支部党员队伍不断壮大，20xx年新转入党员14名，20xx年上半年新转入党员12名（包括两名转正党员），现在册党员共69名（包括一名流动党员）

二、为加强支部党员教育、党员学习与交流，支部制定了季度例会制度，集中学习党章、两大会议精神，参与社区两委带领下的社区工作探讨

1、20xx年1月25日，四支部开展20xx年第一次组织生活会,主题为“怎样做好第四支部工作”，16名支部党员参加支部书记分别就党建及社区工作两方面，做了20xx年工作总结及20xx年工作规划介绍，组织委员和宣传委员做各自负责的工作总结，参会党员积极参与发言会上制定了四支部季度例会制度

2、20xx年4月3日，四支部召开一季度例会，学习两大会议精神节选《发展党员工作细则》，并对社区20xx年公共服务专项资金使用项目进行通报及征集讨论，15名支部党员参会参会党员就公服费使用进行现场讨论，积极提供意见征集

3、20xx年6月22日，四支部召开庆“七一”活动及二季度例会，16名支部党员参加共同讨论如何发挥支部党员模范先锋作用，让党员积极带头参与社区志愿者活动

三、建立四支部党员qq群、微信群，为党员了解支部动态、关注社区工作、相互交流学习搭建了一个公共平台

四、上半年工作中不足之处在于

1、支部建立较晚，党建工作经验不足，离上级组织的要求和群众满意率还有较大差距；

2、党员学习缺乏自觉性和积极性，存在着支部组织学习就学习，不组织学习就不学习的倾向

五、20xx下半年工作打算

1、抓好支部班子建设，坚持每月召开一次支委碰头会（结合每月社区党支部例会开展），讨论支部党建工作，做好具体工作部署；

2、季度例会形式多样化，开展老党员带动年轻党员学习的方式，增强党员自我学习的能力；

3、讨论规划支部党员志愿者工作，拟建支部党员志愿者队伍；

4、归档整理支部一年工作的文字、照片档案，见证支部党建工作历程；党建2023年半年目标实施情况问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人医院党建工作总结其中，公益活动主要有组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会文体活动主要包括元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难新的一年，我支部将认真落实党的—大和一届三中全会重要精神,围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证最后，对区、街道非公党建工作提两点建议一是建议建立微博群，开创微事物处理机制以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动【篇2】党建2023年半年目标实施情况20xx年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进机关党建工作大概从以下几个方面开展工作

1、思想政治建设深入学习贯彻党的精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动

2、组织建设方面按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育管理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础

3、作风纪律建设深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建设,增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题深化群众评议机关活动，把群众满意不满意作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与xxx转型发展相适应的政务环境

4、党风廉政建设持续整治庸懒散奢贪，教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线坚持把纪律规矩挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、知识测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活

5、制度建设方面坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进行再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的协助和监督作用

6、党群共建方面坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动举办了“摄影展”；“五四青年节”期间组织部分团员青年开展了志愿服务活动积极组织干部职工参加书法摄影评比活动，并取得了优异成绩同时组织、参加了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目的比赛，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象【篇3】党建2023年半年目标实施情况20—年，我院党建工作以党的一届六中全会和—大精神为指导,围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平,全面推进医院稳定发展

一、落实职责加强领导班子思想建设

1、加强理论学习坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出

2、坚持民主集中制，提升科学决策潜力班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作

3、开好民主生活会，改善工作促团结定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析会后，院党支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结

二、健全组织强基础

1、强化制度提潜力健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖

2、严格党员教育管理用心组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动每名党员构成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用

3、加强中层管理干部队伍建设加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力透过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高,思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力

2、扎实开展争创活动，加强作风建设制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风用心开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效

四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标具体措施方面强化基础服务潜力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验实施优质服务，建立良好医患关系；控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全；以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系；继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范；严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;用心开展送医下乡活动，为基层群众服务；认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务；全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率

六、全面加强党建工作机制建设医院党建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设

1、明确党组织职责、准确定位明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;用心发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展；用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生

2、强化医院党组织的执政潜力建设切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用；完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围；围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展

3、全面加强组织和党员队伍建设强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作带给制度保障；加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作

4、用心争创学习型党组织，提高组织战斗力用心引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展

5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性用心开展建立先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障

七、加强党组织阵地建设按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料

八、认真落实党建工作经费保障为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度对建活动经费的用途与使用范围做出规定基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费其使用范围培训党员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动场所必要的设施建设三年来累计划拨7万元党建经费，其中2012年度党建经费预算为3万元

九、几点工作体会党建工作是医院工作的政治保障我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展

1、务必把党建工作与医院中心工作密切结合医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点医院党建工作与医疗中心工作务必同步发展党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质二是坚持从医疗实际出发,坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性,激励职工为医院的发展献计出力

2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实好处党建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效

3、认真抓好推进党建工作的有效载体医院党建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动教育引导全体党员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标

十、下一步党建工作的主要思路下一步工作，院党支部将认真落实党的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证【篇4】党建2023年半年目标实施情况为了贯彻党要管党、全面从严治党要求，压实抓党建工作主体责任，提升党建工作质量，制定如下目标责任书

一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，开展组织工作“质量提升年”活动，努力在“五个方面”实现新提升，为实现追赶超越、建设富裕美丽幸福新**提供坚强组织保证

二、重点目标任务

（一）全面落实党建工作责任夯实书记“第一责任人”职责，县委实行书记挂帅、专职副书记督查、组织部长主抓，各镇办、各部门实行党（工）委（党组）书记。