解除劳动合同合集15篇

解除劳动合同合集篇15解除劳动合同1

（一）甲方（以下简称“公司”）

（二）乙方（以下简称“员工”）您好！感谢您在职期间为公司所做的工作公司与您之间于年月日所签署的劳动合同应于年月日到期，由于多方面的原因，我们在此遗憾的通知您，公司决定不续签与您之间的劳动合同，即劳动合同到期终止请您在年月日之前向公司交接好所有工作经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的‘劳动合同达成如下协议

1、公司与员工双方的劳动合同于年月日解除

2、公司支付员工工资至年月日

3、员工的社会保险缴纳至年月

4、员工的住房公积金缴纳至年月同时根据您在本公司的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

（5）因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的劳动合同于年—月一日解除您需要结算以下薪资和补偿金事项

1、您薪资结算至年—月—日；计—元；您薪资结算至年—月—日；计一元；

2、经济补偿金计元风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续甲方（签名或盖章）年月日乙方（签名或盖章）年—月―日解除劳动合同8兹有本单位职工，性别,年龄,身份证号，住址劳动合同期限为年月—日至年一月―日因,根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年—月份，特此证明员工签名（用人单位盖章）年—月—日附《劳动民法典》条款规定第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第二条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的.情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四条有下列情形之一的，用人单位提前一日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前—日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他原因（如辞职、辞退、开除等解除劳动合同9甲方—咨询（上海）有限公司乙方—甲乙双方于20_年—月—日签订为期1年的‘劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自20—年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同甲方—咨询（上海）有限公司乙方—（签字或签章）年月日年月日解除劳动合同10甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定

三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式二份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址____________________________电话________________________传真___________日期年月日日期年月日解除劳动合同11甲方（用人单位）_______________法定代表人____________________________________乙方:__________________________________________身份证号_____________________________________甲乙双方于年一月一日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、（方）因原因要求提前解除与（方）的劳动合同经协商，自年一月一日起,解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后—日内一次性支付给乙方；

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后—日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年—月日止；

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为；

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露任何第三方，否则应向甲方支付违约金元；

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务；

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或签章）年—月—日年—月—日解除劳动合同12甲方乙方甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金o每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”经双方协商，我单位支付其经济补偿元人民币

5、员工同意公司在年月日（含）前，将员工离职当月工资及补偿以现金方式支付给乙方

6、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密未经公司书面允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密

7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

8、本协议自公司与员工双方签署后生效

9、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议员工签名年月0（用人单位人事盖章）年月0解除劳动合同2关于与解除劳动合同的通知函工会

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的.所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日解除劳动合同13甲方乙方身份证号码地址鉴于双方签订的《》于年月日到期,双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止双方的劳动关系、工资、福利截至到年月日甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至年月日止

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元（大写）o

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币¥元（大写）o

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究

7、上述协议符合规定，自双方签署之日起成立并生效本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力甲方乙方日期年月日日期年月_____B解除劳动合同14甲方________________乙方________________甲乙双方于20—年—月—日—签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自20—年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年—月―日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金―o

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）20_年—月—日20_年—月—日解除劳动合同15甲方（用人单位）____________________乙方劳动者______________________依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同合同期限一年一月—日至一年—月—日解除您的理由是

1、过失性解除1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反公司的规章制度的、；3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6被依法追究刑事责任的您的劳动合同于一年—月一日解除您需要结算以下薪资和补偿金事项

1、您薪资结算至—年—月—日；计一元；您薪资结算至—年—月—日；计一元；

2、经济补偿金计元风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续通知方（签名或盖章）_____________________—年—月—日被通知方（签名或盖章）年月日因出现的行为，公司决定根据《劳动合同法》第条的规定和企业的.规定，与解除劳动合同如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见如果工会在日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与解除劳动合同如有疑问，可联系联系人_______________________电话_______________________电子邮箱__________________联系地址__________________特此通知__________________________公司年月0签收栏本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容签收_______________________年月0解除劳动合同3甲方法定代表人乙方身份证号甲乙双方于年一月一日签订劳动合同，合同期至年一月一日止现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下第一条乙方因甲方产生的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同经协商，双方同意自年—月—日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到年一月—日止；缴纳乙方的社保、公积金到年—月—日至；还要给予乙方一定的经济补偿金风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的.标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年第三条乙方在合同解除后—日内办理完各项交接工作，离职手续甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力甲方年—月—日乙方:年—月—日解除劳动合同4编号_________（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）以下第项劳动合同

1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止

2、无固定期限劳动合同

3、以完成工作为期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理

1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同

3、因双方约定应由乙方完成的.工作达到预定的标准，终止劳动合同

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同单位盖章年月日解除劳动合同5系我单位员工，性别,身份证号,年—月参加工作，年一月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“）□

1、劳动合同期满；口

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口

3、劳动者死亡或者失踪；口

4、用人单位破产；口

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□

6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年—月一日起与该职工终止劳动合同该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年—月份，特此证明员工签名用人单位（盖章）年—月—日年—月—日解除劳动合同6甲方________乙方性别由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同

1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的.总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定

（1）继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币（大写）（税后）

5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____yc o

10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方______________年月0乙方______________年月日解除劳动合同7甲方（用人单位）乙方（劳动者）依据《劳动民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限:年月—日至年—月—日）解除的理由如下第款

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;。