新员工同事评价表_2

新员工同事评价表员工姓名单位岗位指导人:评分标准考核项备序号考核明细分值实际得分注目一级100%二级80%三级60%四级

（0）被动学习，能有强烈的学习注重学习，同很快纠正错无学习意识，意识，有明确的样的错不会重误，学习新知1学习能力10分拒绝学习新学习计戈1」（与复犯，能很快识能力一般，知识本职工作相关）学会新知识新学得能力缓慢善于总结，工作经过指导和锻工作能力能力大幅度提通过锻炼工作炼能力有所改2的改进和10分毫无改进升，能对公司发能力持续提升进，但改进较改善展提出建设性缓慢工作能建议力主动发现问题无能力主动发发现问题并妥善解决，还无能力主动现问题，仅能面对问题毫310分和解决问能形成经验总发现问题，但低质量解决问无解决能力题的能力结能妥善解决题熟知岗位技工作中岗位技掌握岗位技不清楚岗岗位技能能，能完成工能需要学习改410分能,并能无差位职能和内情况作无差错，且进，需要别人错完成工作容，实际工能培训他人指导作也不会能超出期望的能积极高效地基本都能按时5执行力10分完成工作完成完成都无法完成积极面对工作有正确的工作有发牢骚现象，消极怠工，6工作态度10分困难，主动思考态度，时而有需要领导的不工作延误或解决方案些工作情绪断教导拒绝接受工作对本职工作责工作责任心较有工作责任心，无责任心，工作责任任心强，积极主强，无推诿现710分偶尔疏忽但及麻木，工作心动完成工作，并象，能积极主时补救中屡犯错误能督促他人共动完成工作工作态同完成度有较强团结意有团队意识，8团结协作10分识，积极带动团自身作好团队需要团队协作无团队意识，队协作协作时能够配合需要教育有强烈服务意识，得到公司同无意识，很仁及外部人员有意识且热服务意识一般，9服务意识10分不愿做服务（对外工作人情主动服务常需领导提醒工作员）一致好评有较强的企企业忠诚度一有极强的企业业忠诚度，比般，对于企业偶企业忠诚度忠诚度，认同企较认同企业有抱怨，对于在差，不认同企业忠诚业文化，并为能1010分文化，对于在本企业工作感企业文化，度身处其中而感本企业工作到有一定的束经常抱怨，到感到比较自缚及压并散布不利自豪如力于公司的负面消息小计100分实际得分有事假或迟到有事假或迟到11考勤15分全勤早退不超过1早退不超过3有旷工行为次/月次/月经常在上严格按照公司偶尔不穿工作被发现上班时12着装15分班时间不穿要求着工作服服间内2次以上不日常行工作服着工作服为能严格遵守各经常违反公基本遵守公司有违纪现象发制度及规项规章制度，并司各项规章1320分各项规章制度，生，但不超过2范的遵守影响公司其他制度,次数偶尔违反次/月人达到2次/月以上小计50分实际得分总分150分最终得分同事意见:。