辽宁省人力资源和社会保障厅人事考试中心副主任蔡迎：考评员会议上的讲话

考评员会议上的讲话辽宁省人力资源和社会保障厅人事考试中心副主任蔡迎（2021年11月30日）尊敬的仰萍主任，弈博校长、各位参训人员以及工作人员大家好！今天大家隔空聚集在屏幕前，通过网络视频会议形式组织这次考评员的培训，真的是不容易因疫情防控的要求，全省的考评员培训工作都未能如期开展沈阳市香顺职业培训学校，在疫情防控常态化的形式下，为了更好地推广中医经络调理-易筋洗髓技术，为了满足全国各地学员的培训和考评员的培训工作，向省中心申请单独聘请专家，进行授课培训，也是为了方便学员能就地就近参加培训和考试，减轻学员经济负担，早日持证上岗就业，做了不懈的努力，学校这种对学员负责的精神值得肯定，省人事考试中心全力支持听沈阳市香顺职业培训学校奕博校长介绍，中医经络调理-易筋洗髓技术经学校近八年的培训推广，现学员遍布全国所有地区，国外10几个国家都有学员，现已培训学员3万多人，有

2.2万人活跃在全国各省市的工作一线，年创产值近30多亿元真是了不起中医经络调理•易筋洗髓技术契合了国务院关于《健康中国2030规划纲要》和《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发

（2018）11号）文件精神，又精准的抓住了大健康产业和高龄化社会的趋势，成为千万家庭在职业培训和技术就业上的优选，目前学校正在向部里积极申请，将该项专项能力考试转向国家职业工种考试随着这一专项能力技术的推广实施，会让众多的亚健康人群回归健康的状态，提高国民的健康水平，让更多的人获得就业机会这次参训的人员遍布黑龙江，新疆，山西，山东，湖南，广西，四川等省份专项能力考评工作是对专项能力评价的核心活动考评人员是专项技能认定活动中最重要的要素之一考评人员是评价活动的实施者和评判者，其考评行为直接决定着评价的质量通过各种不同形式的培训，提高考评人员的技术业务素质，加强职业道德教育总之，要通过不断努力，建设一支“科学严谨、开拓进取、务实高效、公正廉洁”的考评人员队伍，保证技能人才评价工作的质量目前专项能力的考评是有区域限制的，但是因该项技术的专利和唯一性，全国各地都有需求，所以我们要求参照职业技能鉴定的标准严格把握各项工作要求和工作流程，才能在全国范围更好地推广，所以对考评员的要求就要更高考评员要在规定的专项等级范围内，依据技能标准或评价规范，对专项技能等级认定对象的知识、技能和工作业绩进行考核、评审要求考评人员必须忠于职守，公正廉洁，具有社会责任感和法纪意识，有本职业精湛的技艺和丰富的经验，才能把好质量关，更好地为参评人员服务、为社会服务同时，我们也要加强对考评员资格认证和管理，要组织资格培训I、业务提升培训，认证考核，根据工作实际组织培训后换发考评人员证要有集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长责制、继续教育制度、年度考核制度、质量督导制度质量督导员对考评员的考评行为等质量环节进行监督控制，并提出督导意见考评人员无故缺席培训、年度考核不合格或有其它违反考评人员管理规定的行为，按违纪违规要求进行认定与处理，直至撤销其考评资格列入考评失信黑名单，不再使用关于考评员培训的事，在这里，我就不做过多赘述了，请大家认真聆听仰萍主任的讲授就可以了最后，感谢仰萍主任对我省这次考评员培训工作的大力支持，也衷心祝愿这次培训圆满成功，祝愿我们参训人员能够通过认真学习，顺利通过考试，取得考评员资格，给各地的考评员队伍增加新鲜血液，提升培训评价质量由衷希望通过考核的考评员要保持科学严谨的工作作风，坚持标准、尊重技术、严守规范、保证质量同时，也祝愿沈阳市香顺职业培训学校的中医经络调理易筋洗髓技・术，能够精益求精，再上一个台阶，为老百姓的身体健康和再就业做出更大的贡献谢谢大家！。