2023年四季度国有企业政治生态分析研判报告（共10篇）

年四季度国有企业政治生态分析研判2023报告（共篇）10目录篇

（五）坚持严的基调正风肃纪，持之以恒推进全面从严治党坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，强化两个责任的贯通协同纪委在督促和协助党组落实主体责任的同时，更要发挥好监督专责作用，在强化政治监督、做实日常监督及履职监督、突出专项监督方面做足文章、下足功夫；要持续深化廉政风险排查防控“学用督改”，深入开展清廉金融文化建设，切实推进作风建设年活动取得实效，坚决纠“四风”、治歪风、树新风，要结合实际科学精准运用监督执纪”四种形态:党员领导干部要带头加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，持之以恒做到明大德、守公德、严私德，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉做严以律己、严负其责、严管所辖切实以严的作风、严的氛围、严的措施为建设海晏河清的政治生态提供强有力保障年政治生态分析研判报告2023严肃党内政治生活、净化党内政治生态，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径我局切实提高政治站位，把党内政治生态分析研判作为重要政治任务，抓细抓实抓好，充分发挥预警、修复、纠偏作用，把坚持“两个维护”根本政治原则贯穿分析研判工作全过程,着力发现和纠正政治偏差，不断优化政治生态，为经济社会高质量发展凝聚强大正能量，提供坚强政治保障按照开展党内政治生态分析研判相关工作要求，现将我单位党内政治生态分析研判工作开展情况汇报如下

一、总体情况我局领导班子坚持以上率下，自觉带头增强做好政治生态分析研判工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把政治生态分析研判工作融在平常、做在日常、干在经常，建立健全组织领导机构和工作机制，压实管党治党责任定期对照检视政治生态状况，找准自身存在的突出问题，实行针对性整改、精准性施治、系统性修复，提高政治生态建设质量效果，提高政治建设能力水平，不断净化政治生态根据做好政治分析研判相关要求，我局按照发扬民主、广泛征求的原则，收集政治生态方面存在的问题召开党组会1次、全局党政工作会1次、党员大会2次、座谈会4次，开展谈心谈话1次，向服务对象发放征求意见函*份，各科室全面自查1次，通过以上渠道，共收集到问题信息*个，经党组研究，纳入本次汇报问题*个

二、存在的具体问题

（一）践行“两个维护”方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统，对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强比如，理论学习主要是通过参加中心组集中进行,平时自学不够，存在以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强;面对新形势新任务新要求，对一些新知识、新理论、新法规的学习还不够及时全面，导致学习效果不够理想二是工作患得患失、瞻前顾后，在大刀阔斧推动改革，加快工作落实方面还有差距比如，有些工作由于对政策理解不到位，前期调研不充分,作决策的时候总是想再深入了解一下，迟迟没有下决断，导致工作一拖再拖，推进不及时三是对干部职工关心较少,谈心谈话机会不多，沟通不深入，对思想动态了解不够比如，年底面临各项目标任务冲刺，由于压力较大,更多精力用于抓业务工作，有时说话太直，与班子成员、干部职工沟通交流时不注意聆听，批评人不分场合，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性

（二）落实管党治党责任方面落实全面从严治党主体责任一是政治敏锐性不够，对意识形态领域一些新问题、新情况关注不够，在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不多比如，对于新形势、新任务认识不够深入，还没有及时转变思路，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，对一些最新的政策了解不及时，研究不深入，工作缺乏创造性二是斗争意识不足，大胆亮剑的勇气欠缺，对一些不良言论，反应不够敏锐，没有针锋相对地反对，有时会听之任之，没有进行坚绝的抵制比如，对于在落实重大攻坚任务过程中，有些干部由于压力较大，偶尔会对上级政策产生异议，偶尔听到议论，只是视而不见，认为干部职工任务繁重，有怨言很正常，没有及时进行谈心谈话，做好思想引导，导致有些工作推进缓慢，主动攻坚克难的动力不足

（三）正确选人用人方面一是贯民主决策不够科学广泛，在重大问题重要事项上广泛征求干部员工和员工意见做的不够到位，有时存在走走过场、流于形式的现象比如，有些工作由于时间紧任务重，有时直接就安排布置了，认为先把工作安排了，工作落实有偏差可随时进行纠正，没有广泛征求意见，也没有深入思考科学高效的工作措施，距离实现民主集中效力最大化、最优化的要求，还有一定的差距二是创新推进工作能力欠缺，存在本领恐慌，对于新形势新问题存在现学现用的情况，还不能很好的紧跟新时代发展步伐，做到与时俱进，充分发挥主观能动性比如，廉政文化建设，如何将廉政文化建设工作与业务工作有效融合,最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，习惯于将党风廉政工作与业务工作割裂开来，统筹协调融合发展用力不足，对应该怎样发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用研究不深，激发队伍干事创业热情创新性举措不够，廉政建设引领思想保障作用发挥不充分

（四）严格遵守纪律作风方面一是“一岗双责”责任落实上还有差距，责任压实还需加强，对业务工作要求的严、对作风建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，执行纪律有时候也有随大流的思想和念头，存在好人主义思想比如，对党员干部思想动态关注较少，日常交流多事工作方面，落实谈心谈话常态化上还有差距，动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱二是作风建设偏软，没有将加强作风建设融入日常，把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实严于律已的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成比如，在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念

三、下一步工作打算针对在政治生态方面查找出来的问题，我们将深挖问题原因，认真细致梳理具体整改措施，坚决将措施落实到位，确保政治生态持续好转，为各项工作有效开展提高政治保障

（一）不断强化理论武装，提高思想站位，筑牢对党绝对忠诚的思想根基坚持把学习作为一种责任，一种追求，一种工作状态，坚持用党的最新理论凝心聚魂，持续加强理论武装，将学习贯彻落实党的二十精神的学习作为重要思想任务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高思想判断力、思想领悟力、思想执行力不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，不断强化自身理论素养和综合能力的提高，特别是把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的任务紧抓不放，用个人模范的行为去引导、影响全体干部职工，在工作和生活等方面要率先垂范地起到标杆作用

（二）带头增强纪律观念，严守纪律规矩，自觉践行初心使命始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作

（三）主动谋事创业，强化使命担当，始终保持工作热情和昂扬精神状态把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展发扬斗争精神、增强斗争本领，始终保持头脑清醒，牢牢把握斗争方向，进一步提高斗争本领，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁肩膀和真本领篇

四、年政治生态分析研判情况报告2023按照中共X市纪律检查委员会《关于报送2023年度政治生态分析研判报告的通知》要求，现将市政府机关党组2023年度政治生态分析研判情况报告如下

一、政治生态建设现状2023年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委和市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组的监督指导下，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，不断压实工作责任，持续细化工作措施，机关政治生态持续向好，党员干部干事氛围更加浓厚，已推动形成了风清气正的良好政治生态一是强化理论学习，政治信仰更加坚定机关党组始终坚持把加强学习教育、强化理论武装摆在工作第一位，周密制定学习计划，精心安排学习内容，做到了工作有计划、推进有部署结合上级政策学以“学习强国”平台、党报党刊、政治理论书籍等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育，增强宗旨意识，教育引导办公室党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保了办公室党员干部政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏结合形势任务学认真学习中央、省市纪委监委有关全面从严治党的重要会议、文件精神，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，以《关于加强节日期间廉洁自律工作的通知》和中央、省市通报的违法行为典型案例为重点，及时在办公室干部职工大会上进行传达学习，突出廉政教育、警示教育，认真开展对照自查，强化问题整改，拉紧“高压线”、戴牢“紧箍咒”，切实提高了全体党员干部的党性修养、思想认识和对党纪国法的高度敬畏结合工作实际学紧密结合当前市情实际，深入分析全面从严治党，强化干部作风建设与党和政府的形象、人心向背、事业兴衰的直接关系，引导和教育广大干部职工从推进改革、保持稳定、促进发展的高度来认识从严治党的必要性和重要性，进一步增强推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，切实提升了学习的针对性和实效性二是压实主体责任，班子建设更加有力认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市委全面从严治党主体责任清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任切实履行党组主体责任认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实年初由党组书记与党组成员、党组成员与分管科室签订了全面从严治党目标管理责任书针对办公室实际情况,梳理查找了廉政建设风险点，结合实际细化分解，逐级靠实责任，层层传导压力，不断加大风险防控，在政府办公室形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局今年全年召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作6次严格履行“第一责任人”责任党组书记带头管阵地、把导向、强队伍，坚定不移抓意识形态工作，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥今年以来，党组书记与班子成员签订“一岗双责”责任书4份，开展廉政提醒谈话4人次，与新进人员开展谈心谈话5人次，定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报20余次认真履行“一岗双责”责任班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，积极开展批评和自我批评，实时对分管科室落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,层层传导压力，层层压实责任今年以来，班子成员与分管科室研究党风廉政建设工作12次，定期听取各科室落实党风廉政建设责任制落实情况汇报8次，对干部职工开展廉政提醒谈话20余人次三是持续转变作风，廉洁防线更加牢固紧紧围绕市委、市政府中心工作，强化责任担当，牢固树立效率意识，持续转变工作作风,多举措强化机关效能建设推动办文办会办事“三办”效能不断提升、工作作风明显转变提振工作士气始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双推双选”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党组会议集体研究、办公室全体会议集体表决测评等原则，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到重要岗位上，有力激发了办公室干部队伍的工作热情今年以来，经办公室推荐，提拔正科级干部2人，提拔副科级干部2人，科级干部平职转任重要岗位1人，考察补充4名干部到办公室工作，人员力量进一步充实，干事创业的积极性进一步提高强化纪律约束教育干部职工始终把政治建设摆在首位，切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，认真落实纪检监察部门各项规定和要求，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市委市政府各项重大决策部署的贯彻落实营造廉政风气严肃财经纪律,全面推行公务卡支付，严格落实财务收支审批、经费管理、差旅费报销等制度从严执行中央、省、市作风建设各项规定，坚持问题导向，下大力气转作风、正学风、提素质，努力改进工作方法、增强办事能力、提高服务水平严格执行《中国共产党党费收缴使用和管理的规定》，每月收缴汇总上缴党费，督促党员履行交纳党费的义务坚持用制度管人管事，重新修订了《市政府办公室制度汇编》，对涉及办公室的26项制度、办法、职责等内容进行了补充完善，确保办公室各项工作有规可依、有章可循通过不断强化日常纪律约束，在机关上下形成了人人遵规守纪、人人干事创业的良好氛围

二、存在的问题及原因剖析虽然市政府机关党组在加强政治生态建设、从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够,深学深用去研究和解决发展过程中遇到的新情况新问题还有差距二是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位，落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题三是干事创业的工作作风和精气神还不够，班子成员在工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，面对发展改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足深刻剖析以上问题产生的根源，主要有四个方面一是理论武装有所松懈对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识还不到位，原原本本地学、专心致志地读、细嚼慢咽地去感悟思考还不够经常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会篇

一、年四季度国有企业政治生态分析研判报告20232023年第四季度，在**公司党委的领导下，中共**支部委员会（以下简称“**党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作现将第四季度意识形态领域分析研判情况报告如下:

一、基本情况

（一）强化组织领导，落实主体责任*党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程党支部书记作为第一责任人,带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍，支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当

（二）强化学习教育，补足精神之钙*党支部始终坚持“第一议题”学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习*月*日开展了党的二十大精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播，关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围同时，持续开展党的二十大精神教育，继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了《中国共产党宣传工作简史》等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟组织集中观看了专题警示教育片《***》，集中学习了《关于*违反中央八项规定精神问题的通报》等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线不够全面透彻，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想作风和精神状态不经常个别班子成员在学通弄懂做实方面下得功夫不够多，没有做到学用结合，知行合一，与实际工作“两张皮”的问题仍然存在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有较大差距二是党性锻炼不够经常领导班子能够旗帜鲜明讲政治,自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但有时还存在一定的盲目自满心理，认为在中枢机关和领导身边工作多年，党性修养靠得住、过得硬，不知不觉中对保持共产党员先进性、纯洁性的追求有所松懈，以日常事务工作代替了经常性的党性锻炼严肃认真的党内政治生活坚持不够经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，党的意识、党章意识、党员意识没有得到相应提升三是担当精神不够强烈对照新时代干部新担当新作为的要求,深刻反思存在的突出问题，反映出班子成员高度负责的责任意识和担当精神不足，思想解放不够，抓工作习惯于老思维、老办法，满足于完成市委、市政府交办的工作任务，满足于工作不出问题，积极主动作为的进取意识，持之以恒的工作劲头还有所不足四是纪律约束不够严格在干部管理上失之于宽、失之于软，用制度管人管事还坚持的不够经常，抓干部管理还存在“老好人”思想，工作制度执行不够严格有时对干部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，为了不影响工作，没有及时批评纠正，习惯于将大事化小、小事化了班子成员在平时具体工作上提要求多，日常行为监督管理上做的少，一些“四风”问题还没有完全杜绝

三、今后努力方向和整改措施针对上述问题，办公室班子将坚持从自身做起，认真对照中央和省、市全面从严治党的总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境一是抓实理论武装，坚定理想信念坚持以党的政治建设为统领,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原贝I」、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持用党的创新理论武装头脑，在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，健全完善并严格落实机关党组定期集中学习制度,引导全体党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守精神追求，永葆共产党人的政治本色二是落实主体责任，强化班子建设严格落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数”充分发挥以上率下、以上督下的示范效应坚持以“关键少数”带动“绝大多数进一步加强机关党组建设、党员干部队伍建设，切实发挥好办公室的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把班子建设得更加坚强有力牢固树立“抓党建就是最大政绩’的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，推动各项主题教育活动制度化常态化，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升机关党组战斗力、凝聚力，持续激发党员干部队伍活力三是强化责任担当，积极履职尽责认真践行“五个坚持”和“担当创新突破提升”要求，督促班子成员牢固树立开拓创新、主动作为意识，提振精神状态，改进方式方法，充分发挥参谋助手作用，不断提升办公室整体工作水平牢固树立“办公室工作无小事”理念，大力弘扬务实苦干精神，强化精品意识，健全工作流程，实现链条式管理，切实做到文稿材料起草审核字斟句酌，从严把关；公文处理程序规范、运转快速；会务服务精准精确、不出差错；督查督办、公务接待、财务管理、值班值守等日常工作井井有条、忙而不乱，真正实现服务工作出新出彩四是不断改进作风，提升服务效能严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，持续深入推进作风创优，不断提升办公室“三服务”水平严格落实办文办会办事各项规定,严控发文数量，切实根治以文件落实文件的问题积极创造条件，组织文秘人员外出学习考察，开阔视野，启迪思维，进一步提升能力素质围绕影响全市改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的热点难点问题，认真讨论确定调研计划，积极组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究，形成有深度、有见地的调研报告和政务信息，为市政府科学决策提供准确依据五是坚持廉洁从政，树立良好形象始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处坚决强化纪律刚性约束，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实,以问责促整改，教育引导班子成员严格执行廉洁自律有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，按照规章制度办事，管住管好工作圈、生活圈，时刻做到自律、自警、自省，切实维护领导班子良好形象不断加大对办公室制度的执行力度，对违反制度规定的人和事严肃处理，坚决维护制度的权威性和严肃性，切实增强党员干部纪律规矩意识篇

五、年政治生态分析研判报告2023按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下

一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面加大工作执行力度，确保中央和*委各项决策部署不折不扣落到实处；全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护二严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度,管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线

二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护工一是压紧压实全面从严治党主体责任坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升二是坚定不移推进党风廉政建设始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态三是严格落实督责问责机制持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统坚持监督常在、融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果

三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀建立科学选人用人机制坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围出台*，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准,进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系在激励先进上，共提拔干部*名，其中年轻干部提拔至中层*人为敢于创新创业干部撑腰鼓劲把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量

四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线

五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象理论学习与工作实践结合不够紧密满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少,学习效果不理想，致使学习不能入脑入心今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党,切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题篇

六、年政治生态分析研判情况报告2023按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下

一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣素到实处:全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线

二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”一是压紧压实全面从严治党主体责任坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升二是坚定不移推进党风廉政建设始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态三是严格落实督责问责机制持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统坚持监督常在、融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果

三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、

（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围*党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力充分运用“学习强国”等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习《战“疫”一线党旗红》等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备考”工作，教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量

二、存在的问题和不足

（一）理论武装仍有较大不足在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不足，对新知识、新观念、新思想、新手段的运用还需要增强

（二）抓工作主动性仍然不够从落实情况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深，对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足

（三）宣传工作创新性仍需提升意识形态工作方式方法仍以传统宣传方式开展的较多，宣传教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高

三、下步工作打算

（一）勤学习，持续加强理论武装进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导，不断增强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性通过持续开展党的二十大精神、全国“两会”精神等系列学习，不断提高支部党员及时发现出来、合理使用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀建立科学选人用人机制坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围出台X,将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系在激励先进上,共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X人为敢于创新创业干部撑腰鼓劲把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争U!让于部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线

五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象理论学习与工作实践结合不够紧密满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党,切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题篇

七、年政治生态分析研判报告2023按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下

一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉一是把学习贯彻党的二十大精神摆在最突出位置以学习贯彻党的二十大精神为首要任务，作为党组理论学习中心组学习主要内容,作为干部学习的中心内容紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解党的二十大精神内涵的基础上，进一步弄清实践价值、理论意义等坚持理论联系实际，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照党的二十大精神检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是始终坚持党的领导，把党的领导落实到工作全过程各方面加大工作执行力度，确保中央和*委各项决策部署不折不扣落到实处；全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作;持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护二严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈,坚决守牢拒腐防变底线

二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”一是压紧压实全面从严治党主体责任坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题，及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态班子成员认真履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升二是坚定不移推进党风廉政建设始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域，强化权力运行的制约和监督持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风，严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态三是严格落实督责问责机制持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统坚持监督常在、融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果

三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀建立科学选人用人机制坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围出台*，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系在激励先进上，共提拔干部*名，其中年轻干部提拔至中层*人为敢于创新创业干部撑腰鼓劲把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量

四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施，及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、业务机关深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线

五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象理论学习与工作实践结合不够紧密满足于部署和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党,切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数”头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题篇

八、年政治生态分析研判情况报告2023

一、总体评价

（一）政治立场更加坚定坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对X工作重要论述，以政治建设为统领，聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，严格落实“第一议题”制度，利用机关学习会、“三会一课”等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位

（二）主体责任更加夯实召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单，同时，抓好“四责协同”，印发《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的责任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展全局各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责

（三）用人导向更加鲜明局党委认真贯彻习近平新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人，从事业发展需要出发选好干部、配好班子，有效激发干部队伍活力认真履行干部选拔任用程序严格按程序办事，规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项程序，认真落实回避制度，从严执行干部选拔任用全程纪实制度，干部提任时充分征求驻局纪检组意见，保证选拔工作质量，今年共选任干部X名

（四）正风肃纪更加深入充分运用监督执纪“四种形态尤其是第一种形态“，常态化开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，今年共开展作风效能检查X次，通报X人次支持配合驻局纪检监察组查办案件，发现问题立查立改、决不姑息，今年共立案X件，并加强回访教育，化解消极因素，做好查办案件的“后半篇”文章

二、存在问题

（一）”关键少数”党的政治建设紧迫感责任感不强从政治巡察、监督执纪的情况来看，全局落实主体责任不平衡的现象还比较突出极个别党组织党内政治生活不严肃，对少数领导干部缺席双重组织生活等未及时提醒日常监管失之于宽，一些领导干部奉行”好人主义二以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决，开展廉政提醒、警示约谈次数不够多，有时用工作谈话代替廉政约谈，部分单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零管党治党压力传导不够到位，有的党组织履行主体责任不够严实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减

（二）党的政治理论学习不够深入到位“第一议题”制度落实不力，部分重要精神传达不及时、不到位，与学懂弄通做实要求有差距部分党员干部只停留在表面形式上的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用比如，部分党员只满足于机关学习会上“灌输式”的被动学习，以及“学习强国”上的碎片化学习，系统深入地读原文、看原著、悟原理还不够，主动学习的动力不足思考上“蜻蜒点水二比如，在党的二十大报告学习中只停留在报告的浅层次上，结合二十大报告中加快建设X强国论述的进一步思考不够深入，用党的创新理论指导实践的本领还不够高，理论联系实际的举措还不够实，在学用转化上还有提升空间

（三）个别党支部党建基础工作不够有力抓基层党组织建设不够有力虽然能够执行“三会一课”制度，按规定开展组织生活，但与个别党支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够少数党支部思想政治工作重视程度还有不够，未能有效对全体党员干部加强思想政治教育，党支部开展思想动态分析不够到位，“一人一事”未严格执行，个别党员干部存在“躺平”“佛系”思想观念，不愿担当、不想担当发挥机关党委作用不够充分、推动支部争先创优意识不够强，极个别党员先锋模范作用不够突出，党支部积极参与各项上级党组织活动的积极性还不够强

（四）重点领域和岗位廉政风险依然突出风险防控还不够到位,从源头上预防和治理腐败的机制还未见效，对违规违纪问题易发高发的部门和行业权力监督制约的“笼子”15/29还扎的不够紧，对重点领域和关键岗位的领导干部监督还不够严格如今年我局立案的案件中，就存在合同签订上的把关不牢、监督不严等问题，归根结底是在制度层面还存在缺漏、监管不够到位，存在廉政风险

三、整改措施政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养

（一）坚定捍卫“两个确立”，全面深化政治建设推进清廉X建设要始终将加强党的政治建设摆在首位，确保“两个维护”“两个确立“落实到位，切实把全市广大X党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，把学习总书记重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”，在一体把握中不断提升“政治三力牢记“抓落实就是讲政治”，不断健全贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委重大决策部署的量化闭环，完善跟踪督办、审核把关、清单落实、督查问责机制，做到全流程跟踪、全链条落实、全环节督办

（二）聚焦“关键少数”，持续严明政治规矩以”一‘路‘清风行”行动为抓手，持续推进清廉X建设，教育督促党员领导干部始终把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，以市委巡察整改为契机，深入开展以案为警、以案为戒警示教育，查处一人、教育一方

（三）始终坚持严字当头，保持正风反腐高压态势用好监督执纪“四种形态”，紧盯腐败易发多发领域，聚焦关键环节，采取定期与不定期、明察与暗访、普遍检查与重点抽查相结合方式，强化日常监督、严肃问责，发现一起处理一起要紧盯隐藏变异、新型腐败,加强隐患排查和点位防控，严防通过借贷、投资、理财、兼职取酬等方式收取贿赂等行为，杜绝公器私用、前门当官、后门捞钱、为家属亲友经商“开后门”“搞裙带”等现象，全力遏制新型腐败问题持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，重点整治落实中央、省委、市委决策部署搞变通、打折扣，服务群众不担当、不作为等问题；大兴真抓实干之风，强化表格化、清单化抓落实机制，进一步精简会议文件，切实减轻基层负担的思想政治素质和政策理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二

（二）多宣传，会用舆论确保导向认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想，为促进公司高质量发展奠定思想基础

（三）多思考，创新工作思维抓落实进一步树牢“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，强化责任落实，坚持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度，继续强化思想政治教育，强化意识形态宣传和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处篇

二、年政治生态分析研判报告20232023年，市金融办认真落实全面从严治党要求，把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，坚持浚其源、涵其林，养正气、固根本，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实党管干部政策，不断强化纪律建设和作风建设，党的建设和干部队伍建设不断完善，各项工作稳步推进，政治生态建设呈现持续向好态势

一、政治生态建设基本情况篇

九、年政治生态分析研判情况报告2023

一、政治生态分析研判情况

（一）政治忠诚度方面一是坚持与党中央要求对标对表，自觉向党中央看齐，始终做到思想同心、目标同向、行动同步，牢记“两个确立”、增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把习近平总书记强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循二是年内多次专题研究部署从严治党、党建、党风廉政等内容，全面净化政治生态，扛起主体责任三是坚持执行民主集中制，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“议事决策制度，对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均通过集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策四是严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，坚持勤俭节约，压缩支出、反对浪费，切实带头过紧日子五是进一步巩固精文简会成果，坚决防止“白头”发文、过度留痕等问题，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题六是结合从严治党主体责任检查，及时发现问题，立行立改并堵住制度疏漏存在问题对“四个自信”的认识不够全面深刻能自觉坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但对其蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动X高质量发展中，如何把“四个自信”充分体现贯彻出来，深入思考不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点

（二）党内政治生活严肃度方面坚持和加强党的全面领导，以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委委员会议、管委会主任办公会、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容年内共组织中心组理论学习X次，专题研讨交流X次机关党支部及时跟进、全员组织，累计开展X次集体学习二是实行党建工作年度计划和月度要点挂表落实，做到月清月结三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度四是开展X等丰富多样的主题党日活动，进一步激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情存在问题理论武装不够系统全面对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议精神以及高质量发展、经济运行、改革创新等方面，对党内法规、生态文明、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面

（三）党风政风清朗度方面一是强化党内监督，坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠，不断开展批评与自我批评，促进干部时刻绷紧弦2022年开展谈心谈话X人次，政治监督谈话X人次二是积极主动配合纪检监察组开展工作，主动接受监督，干部提拔任用前均征求纪检监察组意见，研究“三重一大”事项时均邀请纪检监察组派员出席，严格执行各项报批程序三是对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点X个，完善廉政风险防控措施，防患于未然四是从严落实管委会规章制度，坚决执行政府服务采购招投标制度，开展服务采购项目X个，切实有效堵塞漏洞存在问题“四风”问题整改不够彻底文山会海整治工作不到位，应付各类检查考评，担心要求提供佐证材料，因此一些可发可不发的文件、一般性的检查文件本着留痕的思想，依旧照发，建立文书档案，节约型机关创建需进一步提效

（四）选人用人公信度方面一是严把选人用人关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部，制定《X科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，年内完成1名二级主任科员挂职期满考核，转正1名四级主任科员二是抓好干部队伍建设全面推行机关干部平时考核机制，建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，支持年轻干部多岗位锻炼，选派5名党员干部组成下沉一线抗疫工作队，火速驰援X,圆满完成抗疫任务三是继续将“X讲堂”作为干部素质提升重要载体，围绕产业前沿进行深度解读，年内共开展3期，提供专业化支撑存在问题落实干部培养主体责任不够到位加强干部队伍建设意识不强，队伍建设举措创新不足，比如，X干部双向交流不够顺畅

（五）“三不腐”一体推进力度方面一是坚持专题学习与警示教育相结合，年内2次在中心组学习会上开展党风廉政专题学习，并由副书记为全体干部作专题廉政党课组织参观X廉政教育基地，集中观看《正风反腐就在身边》《警钟长鸣》《永远在路上》等警示教育专题片二是制定廉政谈话制度并严格落实，开展廉政谈话X人次三是日常通报相关腐败、作风等问题的违纪典型案例，通过集中剖析反面典型案件，用身边的人和事给党员领导干部打好预防针四是紧盯春节、

五一、中秋、国庆等节假日，重申纪律要求，确保廉洁过节五是组织制作廉洁文化微视频获市X等奖存在问题中央八项规定精神落实不够规范中央八项规定精神虽然执行落实比较全面到位，但随着新形势的发展，有一些细节问题还需要克服改进，把关不够严谨，比如出差未严格落实公务卡结算

三、下一步工作下一步，党工委将坚决贯彻党中央和省委、市委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动管党治党工作再上新台阶一是持续强化政治引领在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实二是持续强化理论武装深入学习贯彻党的二十大精神，继续推进党史学习教育常态化长效化,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作三是持续强化监督问责强化一线日常督察和专项检查，以强有力的监督问责助推全面从严治党四是持续强化党建队建深化X党建工作模式，推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，确保从严治党的落实见到实效篇

十、年政治生态分析研判情况报告20232023年，X党内政治生态继续得到加强和改进，为更好地服务于人民群众，促进党和政府工作的顺利开展，X对党内政治生态进行了深入的分析和研判本次汇报将从以下几个方面展开

一、党内政治生态概述

（一）政治生态现状当前，各级党组织的政治生态环境整体稳定，但仍然存在一些问题有些党员干部还存在违纪违法行为，尤其是一些腐败分子的存在,严重影响了党的形象和威信同时，一些党员干部的思想和行动还存在某些不规范和错误的现象，例如个人主义、官僚主义等，这也需要引起我们的高度重视

（二）政治生态分析针对党内政治生态的现状，我们对其进行了深入分析一方面,我们认为，当前党内政治生态整体良好的基础上，还需要进一步加强党的纪律和规矩的执行力度，加强对党员干部的教育和管理，防范和打击腐败等不正之风另一方面，我们也要注意到，要建立健全党内制度，增强党内民主，使得党员干部可以更加自觉地遵守党的纪律和规矩，共同维护党的形象和威信

1、党员干部思想政治工作的加强我国面临着复杂的国内外环境，要加强党员干部思想政治工作,确保党员干部在思想上的坚定和政治上的清醒在这方面，我们将加强党员干部思想政治教育，促进其思想上的成长和提高同时，我们也要注重培养和选拔有为的党员干部，使其在政治上更加明确，做到心中有党、心中有民，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性

2、党员干部廉政建设的加强党员干部廉政建设是维护党的形象和威信的重要措施，是推进全面从严治党的关键当前，我们要进一步加强党员干部廉政建设，特别是针对腐败分子要严厉打击，使其在党内无立足之地同时，我们要加强廉政文化建设，通过宣传教育和制度建设，增强党员干部的廉洁意识，营造廉洁从政的良好氛围

3、党内民主制度的健全党内民主制度是党的根本制度，是保证党的生机活力和党员干部权利的重要保障当前，我们要进一步健全党内民主制度，推进党的民主建设具体来说，我们要加强党内选举制度建设，完善党内民主决策机制，确保党员干部的知情权、参与权和监督权得到充分保障,从而增强党内民主的实效性

4、党组织建设的完善党组织建设是保证党的先进性和纯洁性的关键环节，也是党内政治生态的重要组成部分当前，我们要进一步完善党组织建设，促进党员干部的自觉性和纪律性具体来说，我们要加强党员干部队伍建设，注重党员干部的培训和教育，建立健全党员干部考核评价机制，从而提高党员干部的素质和能力，推动党组织工作的深入开展

二、当前党内政治生态的面临的挑战和问题我国面临着经济发展、社会变革、外部环境等多方面的挑战和问题这些挑战和问题对党内政治生态的建设带来了许多影响和困难,主要表现在以下几个方面

（一）思想观念不够清醒一些党员干部的思想观念不够清醒,容易出现形式主义、官僚主义等问题，导致党的工作出现失误

（二）队伍建设不够完善一些党员干部的能力素质不够高、知识结构不够合理、专业技能不够全面，从而影响了党的工作效率

（三）权力运行不够规范一些地方和单位在权力运行方面出现问题，导致公信力下降、不公正现象增加

（四）党内民主制度不够健全当前，一些地方和单位在党内民主制度方面还存在着一些不规范、不完善的问题

（五）廉政建设不够有力廉政建设是党内政治生态建设的重要组成部分，当前，一些地方和单位在廉政建设方面存在一些问题，需要进一步加强

三、应对措施2023年，X党内政治生态分析研判情况汇报，这是一项重要的工作任务党的建设是我们党的根本性建设，是党的事业发展的保障,党内政治生态的建设也是保证党始终走在正确的道路上的重要保证当前，我国正处于新的历史时期，党内政治生态面临着一系列的挑战和问题，必须采取有力的措施予以解决当前，我们应当采取有力措施，加强党内政治生态建设,提高党员干部的素质和能力，保障党的事业的正常运转

（一）加强党员干部的思想教育加强党员干部的思想教育，加强党性教育，增强党员干部的思想觉悟，强化党的宗旨意识，维护党的团结和统一

（二）加强党员干部的能力素质建设加强党员干部的培训和教育，提高党员干部的知识水平和专业能力，提高党员干部的综合素质,为党的事业发展提供强有力的人才支持

（三）加强制度建设加强党内民主制度建设，完善党内各项制度，保障党的工作的科学性和公正性，规范权力运行，保障党员干部的权利和利益

（四）加强廉政建设加强廉政建设，切实加强党员干部的廉洁自律教育，加强对党员干部的监督和管理，建立健全的反腐败制度,保障党内政治生态的健康发展么!在当前形势下，党内政治生态面临着一些严峻的挑战和问题，必须采取有效措施予以解决我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党内政治生态建设，深入推进全面从严治党，从而保证我们党始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断努力在未来，我们要继续加强党员干部的思想政治教育和廉政建设，推进党内民主制度和组织建设的健全，不断提高党员干部的素质和能力，从而使我们党在新的历史时期不断创新、不断发展、不断壮大同时，我们也要加强对党员干部的管理和监督，落实好全面从严治党的各项要求，加强对权力运行的监督和制约，建立健全权力运行的规范和制度，推动权力清单、责任清单、过程清单、结果清单四张清单的全面落实，促进党内政治生态的良性发展在实践中，我们还需要重视党员干部队伍的结构调整和人才培养,积极引进优秀人才，建立健全激励机制，加大对青年干部的培养和选拔力度，不断提高党员干部的整体素质和能力，为党和人民事业的发展提供强有力的人才支撑总之，我们要始终保持警醒，深刻认识到党内政治生态建设的长期性、复杂性和艰巨性，始终保持对党的忠诚和对人民的执着，始终保持对事业的热爱和对民族的责任，始终保持对人民群众的感情和对群众利益的忧思，以高度的责任感和历史使命感，不断推进党内政治生态建设，为实现中国梦的伟大目标不懈奋斗党内政治生态的建设是党的建设的重要组成部分，是保证党的事业发展的重要保证我们应当加强党员干部的思想教育和能力素质建设，加强制度建设和廉政建设，为党的事业发展提供坚实的基础和保障只有这样，我们才能够确保党始终走在正确的道路上，不断推进党的事业，实现民族复兴的伟大梦想市金融办现有在职干部**人，*个职能科室，共划分*个党支部其中中共党员**人，副科长以上领导职务**人，40岁以下青年干部**人，平均年龄**岁；女同志**人，男同志**人；蒙族**人，汉族**人，满族*人干部队伍结构基本趋于合理总体看，干部队伍思想稳定、作风扎实、纪律严明、工作勤奋，具有较强的凝聚力、战斗力和执行力政治生态建设成效主要归纳为以下几个方面

（一）注重强化政治担当，管党治党责任层层压实党组发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党组书记严格履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”要求，注重严格纪律执行，狠抓意识形态工作，规范重大事项议事决策流程党组部门积极组织协调，各党支部政治功能和组织力明显增强，党员先锋模范作用不断得到体现通过各层级作用的有效发挥，管党治党主体责任正在层层压紧压实

（二）注重深化政治建设，党内政治生活日益规范认真学习严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》等党内法规，不断改进党内政治生活形式化、庸俗化问题通过“五提升”活动开展，以及修订完善相关制度、党建专题培训、检查督促通报等对规范党内政治生会不断提出要求年内，召开党员领导干部民主生活会*次，组织中心组集体学习*次，各层级谈心谈话**人次，召开党支部组织生活会*次，党支部累计开展“三会一课”*次总体看，规范性、严肃性明显提升，推动了基层党组织建设的全面进步

（三）注重优化选人用人，干部队伍建设持续加强坚持正确的选人用人导向，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，严把政治标准、德才标准，严把党风廉政意见回复关口，严格按照程序组织开展工作，推进了干部选拔任用工作规范化、科学化年内，党组统筹谋划、稳妥组织干部选拔任用工作*批次，选任科级领导干部*人,职级晋升*人总体上做到了平稳有序，未出现任何不良反映，进一步提振了干部干事创业的精气神

（四）注重固化纪律观念，作风建设成效不断彰显深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风’，按照市委部署要求,深入开展作风建设年活动，确定了*个阶段**项工作任务并扎实推进,努力实现以作风建设新成效服务保障监管事业高质量发展的目标纪委在“重落实，严监督”上出实招，持续强化政治监督、日常监督、履职监督和专项监督，不断深化警示教育，动态开展廉政风险排查防控，持续推进清廉金融文化建设，努力发挥监督保障执行、促进完善发展作用一年来，分局干部未出现违规违纪违法被处理的情况

二、存在的主要问题

（一）管党治党政治责任意识仍需进一步增强主要表现在一是党组履行全面从严治党主体责任方面还不够到位，对管党治党形势任务和干部队伍现状分析研判不够深入细致，主导作用发挥不够充分二是领导干部“一岗双责”落实还不够到位，依然存在重业务轻党建的倾向，党组部门及党总支职能作用发挥不够，齐抓共管的责任机制还需要进一步完善三是基层党支部的政治功能和组织力还不够强,被动落实上级安排部署多，主动结合实际开展工作少，教育管理监督党员、组织宣传凝聚服务群众成效不显著四是部分党员还存在政治站位不高、党性观念不强、大局意识不够、对自身要求不严、先锋模范作用不明显等情况

（二）党内政治生活存在不规范不严肃的情况主要表现在一是政治理论学习效果不明显虽然各层级都组织开展了许多政治理论学习，但由于思想认识、主动性以及工学矛盾等问题，多表现为形式化、程序化、简单化，从交流研讨和工作成效看，入脑入心、指导实践的作用不够好二是党支部“三会一课”发挥作用不够、质量不高通过检查发现，部分支部党员大会和支委会程序不规范、议事决策功能不强，党课流于形式三是咬耳扯袖、红脸出汗的氛围不浓主要表现在党员领导干部民主生活会和党支部组织生活会开展批评与自我批评不够，一定程度存在自我批评避重就轻、相互批评顾忌情面、以建议代替批评甚至一团和气倾向各层级落实谈心谈话制度也不够到位，存在频次不够、内容简单、记录不规范等情况

（三）纪检部门监督执纪能力有待进一步提升主要表现在一是专兼职纪检干部学习研究政策法规及反腐败形势主动性不强，对纪检工作要求、工作程序、执纪尺度掌握的不够精准细致二是运用“四种形态”能力还不能适应需要发现苗头性、倾向性问题的敏感性不够，对新形势下强化政治监督、日常监督和履职监督探索研究的不够,全程监督、跟进监督、精准监督还不够深入，不能结合实际科学运用“四种形态”三是监督执纪方式方法需要进一步改善对各项纪律执行情况、现场检查行为监督及干部“八小时以外“监督的方法方式不多、覆盖面不全、发现问题能力不强，对重点事、重点人的跟进监督缺乏行之有效的方式手段

（四）内部管理制度落实还有不到位的地方主要表现在一是干部日常管理的精细化还不够谈心谈话、家访、干部行为排查等制度执行有待进一步加强，对干部8小时之外的监督关怀还不到位，有针对性的思想政治工作及预防措施还不够到位二是检查发现个别干部存在纪律规矩意识欠缺问题个别干部存在不遵守考勤管理、行政值班、意识形态、保密以及安全管理制度等情况

（五）干部队伍建设方面仍然存在薄弱环节主要表现在一是个别干部思想作风不扎实，对自身要求不严格有的干事创业热情不足，不敢担当、不愿作为，缺乏“啃硬骨头”的劲头和能力；有的仍然存在惯性思维、侥幸心理，甚至游走在纪律规矩的边缘，“亲”“清”要求还没有完全转变为思想和行动自觉二是部分青年干部工作压力、生活压力、思想压力较大，组织方面给予的关注不够，日常沟通了解的不够，采取的针对性措施不足，管用有效的激励措施还不到位三是对退休干部管理难度较大虽然党组及相关部门落实了加强退休干部管理服务的一系列措施，但由于思想认识、健康状况、居住地分散等主客观原因，仍难以对退休干部实施有效管理

三、建设良好政治生态的初步思路

（一）突出政治建设的引领地位，严明党的政治纪律和政治规矩要按照“三个全面”“九个深刻领会”要求把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律要结合即将在全党开展的主题教育，引导督促党员干部始终对党忠诚老实，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调，坚持“五个必须”，反对“七个有之”要高度重视党员干部的政治纪律和政治规矩教育，通过学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神、监管文化建设、警示教育等，不断创新学习方式，着力提升学习效果，引导广大干部坚定理想信念、坚守为民情怀，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础

（二）持之以恒严肃党内政治生活，切实提高党内政治生活质量在规范和完善民主生活会、组织生活会上狠下功夫，在切实改进谈心谈话形式和效果上狠下功夫，在严格落实“三会一课”制度上狠下功夫，注重发现问题、解决问题、统一思想、推动工作坚决防止和克服党内政治生活不讲原则以及平淡化庸俗化随意化等倾向，切实增强党内政治生活的原则性、时代性和战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向

（三）持续推进作风建设，大力培育积极健康的机关政治文化深入开展“纠四风，治歪风，树新风”作风建设年活动，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，教育引导党员干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的监管关系统筹推进政治文化、清廉文化建设，统筹推进法规教育、纪律教育和警示教育，统筹推进以案促改、巡视整改和巡察整改，突出重点问题，落实责任主体，规范工作程序，强化跟踪督办弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究,扑下身子干实事、谋实招、求实效，带动形成良好的工作氛围，确保各项工作有序有效开展，确保党中央和上级党委决策部署得到有效贯彻落实

（四）认真落实新时代党的组织路线，突出政治标准选人用人认真落实党的二十大要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处树立选。