劳动仲裁申请书【10篇】

劳动仲裁申请书【篇】10劳动仲裁申请书篇1申诉人被申诉人请求事项

1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；

2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20—年11月至今拖欠的工资元；

3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金元；

4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金元；

5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20—年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金元；

6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金元；

7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金元；

8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉—有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、des操作员、行政文员等工作在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人:—劳动仲裁申请书篇6申请人被申请人地址法定代表人:申请请求

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金元，一次性伤残就业补助金320—元

三、请求裁决被申请人为申请人补缴20—年3月至20—年2月期间的社会保险；不能补缴的，赔偿损失

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费元

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元事实与理由申请人郝某某于20__年3月入职被申请人四川某某制药有限公司工作20—年2月H号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险；每天工作12个小时，也从未支付过加班费；每年也没有给予申请人休带薪年休假被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益申请人已于20—年2月份与被申请人解除劳动合同现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请！此致敬礼！申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书篇7申请人，男，19年月日出生住址市号，身份证号码代理人律师事务所律师被申请人市机械有限公司，住所地市经济技术开发区号，电话联系人联系电话法定代表人职务总经理申请事项

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元（自20年9月至20年3月止）

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20年9月至20年3月的社会保险事实与理由20年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资至今未给申请人办理任何社会保险，20年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人综上，被申请人已严重违反《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，特依法提起，请予支持！此致—劳动仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书篇8申请人马_,男，汉，—年4月22日出生，身份证号:,家庭住址—省—市—区—红岩村七组一号，联系电话O被申请人—建设工程有限公司，住所地—市—新天地C区A栋1段—层商铺一号，联系电话o负责人厉—请求事项请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实和理由年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷—润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同一年一月一日上午10:00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔—及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系此致乌鲁木齐市—区劳动仲裁委申请人—年6月—日劳动仲裁申请书篇9尊敬的申请人运输公司地址省市区路号法定代表人，董事长被申请人有限公司地址市区大道号法定代表人，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据合同的仲裁条款，于年月日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请由于被申请人已负债累累，入不敷出，特申请仲裁保全，要求冻结工业进出口贸易公司通过中国银行分行支付给被申请人的货款人民币50万元申请人提供人民币50万元的担保如因申请人的错误，致使被申请人因财产保全受到损失此致敬礼！申请人年月日劳动仲裁申请书范本篇10申请人,电话,住所—，邮编被申请人—,住址邮编—,法定代表—请求事项

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20—年9月8日至20—年10月9日双倍工资计2000元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年9月和20—年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年9月至20—年3月加班工资2567元（H2小时_15元/小时」倍=

2567、04）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年12月1日至20—年3月5日工资8861元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年1月至2月的住房公积金200元（每月100）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年年终奖2750元合计金额元事实与理由申请人于20__年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付20—09—08日至U20——10—09日工资计2000元；根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元被申请人未按时支付20—年12月1日至20—年3月5日工资8861元和年终奖一个月工资2750元被申请人没有为申请人缴纳20—年1月至2月住房公积金200元此致县劳动争议促载委员会申请人一20年一月一日人支付一次性伤残就业补助金元；

9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任事实与理由申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同2002年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司）烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同自20—年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，20—年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请此致敬礼！申请人YJBYS20—年—月—日个人劳动仲裁申请书示例篇2申请人被申请人法定代表人请求事项

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬yG o

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金元

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金yG o

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元事实和理由20年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20年2月22日终止，其中20年2月23日至20年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时20年8月15日至20年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益20年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人20年月日仲裁申请书篇3申请人银某某，男，出生于1980年_月_日，住北京市一被申请人北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人性别职务电话请求事项

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金元事实和理由20—年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20—年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20—年2月22日终止，其中20_年2月23日至20—年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20—年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时20—年8月15日至20—年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益20—年月曰被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人__年一月—日仲裁申请书篇4申请人,男，汉族被申请人广州—物流有限公司仲裁请求:

一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金元（4500元/月_

2、5个月）；

二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月（从20—年9月至20—年8月）双倍工资差额元（4500元/月_11个月）;

三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资元（4500元/月_6个月）；

四、请求裁决被申请人向申请人支付20_年1月4日至20年7月15日的医疗费59元、交通费1378元、住院伙食补助费5145元（50元/天_70%」47天）、劳动能力鉴定费390元；

五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费元（4100元/月_30%_12个月」0年）；

六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金元（4500元/月_18个月）；

七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴元（4500元/月_75%_12个月」0年）；

八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金元（4500元/月_12个月）；以上各项合计、59元事实与理由:申请人——于20—年8月入职被申请人广州—物流有限公司,工作岗位是搬运工，月工资为4500元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同20—年1月4日上午9点上班时，在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由120急救车接往中山大学附属第一医院黄埔院区治疗，经医院诊断为

一、重型开放性颅脑损伤

1、右侧额颗叶脑挫裂伤硬膜外下积血；

2、左颗叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血；

3、颅底骨折鼻漏；

4、右眼眶内侧壁额突鼻骨骨折；

5、右侧额部头皮挫裂伤；

二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血；

三、右侧

6、7肋骨骨折；

四、有肩锁关节脱位；

五、右侧髓臼撕脱骨折由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院申请人共住院147天，住院期间需要护理医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护20_年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故20—年7月29日，申请人经过广州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级,护理等级为四级，停工留薪期从20年1月4日起至20年7月4日止基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决此致广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书篇5劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书［劳动争议仲裁申请书仲裁申请书］申诉人:—,女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区一号第一被诉人武汉一股份有限公司住所武汉市经济技术开发区—法定代表人:—第二被诉人武汉有限责任公司住所武汉市经济技术开发区―街法定代表人:—请求事项

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金8元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金45元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担事实与理由申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签。