员工评选标准及申报表

月度优秀员工评选标准

（一）范围公司全体员工；

（二）在公司工作连续达个月以上；3

（三）遵纪守法遵守公司各项规章制度，当月无旷工、无迟到早退，未受任何处罚；

（四）积极学习按时参加公司组织的各项培训，无旷课记录，刻苦钻研使自身工作能力得到提高；

（五）文明礼貌语言文明，行为规范，对人有礼貌，遵守公共秩序，遵守社会公德；

（六）服从安排尊重上级，服从工作分工，工作主动积极，富有热情；

（七）团结友爱团结他人、关心他人，积极参加公益活动和睦相处、为人诚恳；（）工作勤奋工作勤劳、任劳任怨、作风正派，积极主动A月度优秀员工评审表评选月度年月填表日期:姓名性别年龄民族政治面貌文化程度入店时间所在部门工作岗位自我评价:主管意见:副总经理意见:总经理意见:推荐理由（部门推荐由部门负责人填写本栏，个人推荐由本人填写，可附页）:月度优秀员工评审流程

一、评选流程由各课课长推荐候选优秀员工，确定后的候选优秀员工资料、近期表现以书面形式交由人资经理审核，批准之后呈总经理审批，经总经理批准之后正式确认为月度优秀员工

二、候选优秀员工的产生优秀员工由该员工的直属上司推荐产生，候选名单及资料由各课课长交予人资经理

三、优秀员工产生的时间每月的候选优秀员工在第二个月的号至号确定下来每月的候选优秀员13工可领一张《月度优秀员工评审表》

四、优秀员工的审批时间《月度优秀员工评审表》必须在号至号三天内交由人资经理审批，号468之前人资经理必须将评审资料交由副总审批，号之前行政部将评审资料交呈总10经理审批，确定月度优秀员工。