员工续签的合同范本（9篇）

员工续签的合同范本（9篇）员工续签的合同范本（精选9篇）员工续签的合同范本篇1根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年从年月日起至年月日止经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下.甲方（盖章）法定代表人（签字）乙方（签章）签订年月日签订地点_________鉴（公）证意见经办人鉴（公）证机关（章）年月日注除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则员工续签的合同范本篇2甲方乙方国家有关规定承担违约责任第三十条乙方在签订本合同时，隐瞒事实真相或未与原用人单位解除劳动合同，对本人或第三人或原用人单位造成经济损失的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任十劳动争议处理因本合同引起或与本合同有关的争议，甲乙双方应协商解决经协商不能达成一致的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（特别提示以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先仔细阅读；并详细理解本合同内容，双方签字后即行生效）

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日员工续签的合同范本篇5根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年从年月日起至经甲、乙双方协商一致，同意续签一年—月—日双方签订的劳动合同（编号—）续签合同期限从一年—月—日至一年—月—日止甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份，具有同等法律效力本劳动合同续签书自双方签字之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码:年月日年月日员工续签的合同范本篇3经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为年，从年月日起至年月日止甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）年一月—日年—月—日签订地点签订地点鉴（公）证意见经办人鉴（公）证机关（章年月日注除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则注续订一式三份甲乙双方、鉴证机关各一份员工续签的合同范本篇4甲方乙方性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行一合同期限第一条合同期限自年月日起至年月日止二工作内容第二条根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事岗位第三条根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位第五条乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准三工作时间第四条甲方对乙方实行标准工时（8小时）制和不定时工作制,具体由甲方根据乙方工种特点确定四劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准第六条甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施第七条乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况第八条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥第九条乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力

五、劳动报酬实行标准工作时（8小时）的工资为元/月，岗位津贴与绩效、不定时工作制的工资见工资表第十条甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠六社会保险和福利待遇第十一条甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险社会保险费由甲方缴纳20%,乙方个人缴纳8%,乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面申请并签订协议（具体内容见协议书）七劳动纪律和规章制度第十二条甲方制定的各项规章制度应向乙方公示第十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同八劳动合同的变更、解除、终止依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理工作和财产移交手续，包括但不限于

1、乙方负责保管、使用或控制的所有有关甲方及其经营、管理和产品的文件、档案和此文档的复印件；

2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；

3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方

1、乙方患病或者因工受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；

3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一致，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理;

4、乙方年满50岁，不能继续录用的；

5、患有不能从事驾驶作业疾病的；第十九条下列情形之一，乙方可以解除本合同

1、在一个月试用期内的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十条本合同到期即自行终止

九、双方约定的其他事项第二十一条乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以处罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除第二十二条应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙方应主动以书面形式告知甲方若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同第二十三条乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责第二十四条甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或了解的、属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的技术信息或其他商业秘密的机密性第二十五条劳动合同解除或终止后，甲方可要求乙方自离开公司之日起两年内不得在与甲方生产、经营相同或类似项目、产品的行业工作如甲方要求乙方承担竞业禁止义务，甲方应在乙方竞业禁止期间（24个月）按当地政府规定的最低工资标准向乙方按月支付竞业（含保密费）补偿金；乙方不履行竞业禁止义务的，甲方除可要求乙方返还已支付补偿金外，还按政府规定的月最低工资标准追究乙方竞业禁止期间（24个月）的违约金，因此给甲方造成损失的，甲方还有权要求赔偿损失第二十六条劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息或其他商业秘密承担保密义务如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任第二十七条乙方在任职期间，以及劳动合同解除或终止后,不得制造、散布有损甲方声誉的言行

十、违反劳动合同的责任第二十八条若因不可抗力或国家政策变化因素致使本合同不能履行，本合同终止，甲乙双方均不承担违约责任第二十九条甲乙双方或任何一方违反本劳动合同的约定，按。