企业员工代表发言稿

企业优秀员工代表发言稿企业优秀员工代表发言稿「篇一」导游部优秀员工代表发言稿范文尊敬的张总、各位领导、亲爱的同事们大家上午好！我是来自导游部的张磊，今天非常荣幸能够在旅游周年的年会上15代表导游部作年会发言，导游部优秀员工代表发言稿感谢公司一直以来对我的培养和肯定，也感谢同事和家人对我的支持与帮助此时此刻我站在这个讲台上，心情非常激动，有些话想同大家一起分享年月我来到公司，担任导游工作，从那时起，我就严谨用心地对待每一个20xx5团队，认真热情的服务于每一位游客，每接到一个计划都提前做团队前的准备工作作为一名的地接导游，我告诉自己必须要脚踏实地、稳扎稳打，把山东全线中一个又一个城市概况和景点熟练掌握，力求在我接待的每一个团队中都拿出最出色的导游词和讲解实力，用自己的知识来丰富客人的行程、让游客真正的感受到好客山东人的热情！想起当年那个刚刚走出校门、初出茅庐涉世未深的我，是在公司的企业精神和文化的感染下，让我一个游荡在外的兼职导游实现了真正的蜕变！明白了自己不仅仅是单纯的讲解服务，更是宣扬传递更多的美景与真情用更加丰富的知识武装自己，用待客如亲的工作态度去对待每一个团队作为的地接导游，在省内各个旅游城市扮演着不用的角色，在诗情画意的济南，我们是腹有诗书气自华的才子；在雄伟壮丽的泰山，我们是指点江山纵横裨阖的帝王；在东方圣城的曲阜，我们是学富五车才高八斗的儒生；在欧陆风情帆船之都的青岛，我们是休闲度假品鉴建筑的专家；在山海仙境的烟台，我们是古城历史回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏因此，年，我们引20xx进了大量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置收获了我们需要再接再厉，迎接新的挑战下一个阶段，我们需要做好20xx,20xx以下几方面的工作

一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营

二、加强培训，注重人才培养培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源开发的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力资源需求培训工作形式上要多样化、灵活生动;覆盖面要广，中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，覆盖全面;针对性要强，针对工作出现的问题进行专题配需和指导;注重培训效果，做好培训需求调查和员工反

三、精为主攻，保健是基础各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希望我们每一位扬翔人都迈开大步大干一场公司领导班子对大家寄托着殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创!希望大家热爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，尽情展现自己的人生价值转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌我们充分相信所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章长风破浪会有时，直挂云帆击沧海新的一年、新的机遇、新的挑战为实现集团的战略目标年饲料年销量达到万吨，销售收入亿元;年饲料年销20xx XXX XXX20xx量万吨我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的发展壮XXX大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家HY欢乐也祝福我们扬翔的事业蒸蒸日上篇三优秀员工发言稿各位领导、各位同仁们大家好！请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在公司的点点滴滴xx我的发言主要分了三个部分回忆自己在的历程，分享自己在的收获，及感xx xx谢让我成长XX第一部分，回忆在的历程XX刚踏入时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这XX时给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生XX活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴XX随着它的成长，并见证着我的成长来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历来个了，有些做得很好，有些做得很一般但是在每个项目的执行过程中，通20过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用第二部分，分享自己在的收获XX当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的‘完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走在的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用XX一句简单的话进行概括知识是能力的基础，思考是行动的先导一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好5处的在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由个过4程串连起来收集、学习、思考、输出收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现思考，是我觉得最重要的一个过程任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了思考的结果将成为我灵魂的一部分输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出但并不是每个同事都能在这样的场合进行讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机PPT会首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照最后通过制作并自己尝试着去完整的叙述PPT,通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分第三部分，感谢让我成长XX我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目；在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远谢谢大家，我的讲话完毕企业优秀员工代表发言稿「篇五」尊敬的各位领导，亲爱的同事们大家上午好!非常荣幸能够作为年度集团“双争”活动的代表在这里发言首先请允许我20xx代表所有受到表彰的先进个人，向一直以来关心我们、帮助我们的领导、同事们表示深深的感谢感谢你们对我们工作的支持和帮助，也感谢为我们创造的这片广阔发xx展的沃土，更要感谢前辈们为我们积累的宝贵经验和每一位辛勤奋斗在各自工作岗位的同事们来到短短一年多的时间，能够把这样一份珍贵的奖项颁发给像我这样的新进xx xx员工，我非常感激这份海纳百川的胸怀，也正是这样一份胸襟与气魄，造就了XX XX今天的斐然成绩回顾一年来的工作，作为集团公司的一员，我也只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情但各级领导鼓励创新、开拓进取、不怕困难的精神却深深地打动了我没有你们的悉心培养，就没有我今天的进步作为今天获奖的同事们在过去的时间里，大家都在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业，不断丰富自己的专业知识，努力提高自身的业务水平，为的事业贡献力量，朝着优秀人的目标XX XX不断前进作为人，我们肩负着领导和同事们的信任，只有更加努力的工作才是我们回报XX企业的最好方式没有理由不努力工作、积极进取荣誉并不属于我们，而是属于我们身边每一位热爱、爱岗敬业的人今天的荣誉已经过去，我们会将它作为努XX XX力工作的新起点，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的主人翁精神，以更高的标准严格要求自己，虚心学习，刻苦钻研，认真履行岗位职责、踏实工作、始终保持旺盛的精神面貌和饱满的工作热情，全心全意地投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼最后，衷心祝愿的事业在新的一年里龙腾虎跃、蒸蒸日上，成为同行业中一面XX闪耀的旗帜；新年来临之际，也祝愿各位领导和同事们工作顺利、身体健康、合家欢乐！谢谢大家！企业优秀员工代表发言稿「篇六」尊敬的各位领导、亲爱的各位同事大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言借此机会，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！回想在邮政的日子，我是年月进入邮政的，主要担负采矿设计任务20xx7在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信认真做事能为邮政做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己当选为年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩20xx同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为邮政创造更大的效益同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在邮政领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛邮政的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力品酒文化的向导；在环保人居的威海，我们是甲午海战韩国风情的宣导等等等等，这一个个鲜活的画面勾勒出“好客山东”的最美蓝图，鼓舞着每一位导游践行着“文化圣地度假天堂”的神圣使命，做好山东完美形象的民间宣传大使，我们当然不辱使命作为全陪和领队，依旧勤勤恳恳兢兢业业在北京、在云南、在四川、在海南，在中国大陆的土地上，都有我们坚毅的脚步；在港澳、在台湾、在泰新马、在韩国、在世界各地，都有我们忙碌的身影连续套团、凌晨接机、半夜下团、一年四季在世界各地的路上奔跑团里有年迈的老人他们精心照顾着，团里有顽皮的孩子他们精心看护着记得在台湾的苏花公路上由于台风侵袭、连日大雨，导致泥石流滑坡道路塌陷，资深领队王广娟用自己坚强的意志安慰着游客，等待着救援队伍的到来；五星导游杜文冰在团队行进中无微不至的照顾七旬老人，为行动不便的游客洗澡擦拭身体；优秀导游赵振毅在东北内蒙专列上，有一位游客突患急性肠炎拉肚子以致虚脱，他用纸巾帮客人擦拭大小便，全团游客看到后竖起大拇指，试问这些谁能做到还有刘晓燕、李宗伟全年带团达到天以上，平均一个月休息不到天，这还不包括他们去青岛烟台徐州的飞机，2787需要提前一天赶到，还有来公司报账的时间，发言稿《导游部优秀员工代表发言稿》在他们心里没有周末和假期，更没有更多的时间去陪伴家人，因为他们知道越是假期，工作就会越加忙碌，这就是人，而他们却仅仅是导游部一个小小的缩影当然，导游队伍绝不是完美的，也有问题处理不当、解决不好的情况，但是这些反而促使我们更加努力学习、充电，沟通交流，进行投诉的案例分析，从中汲取教训因为经历所以坚强，因为磨炼所以成熟！因为进取和厚道所以我们人茁壮成长！面对一个个繁琐难缠的团队问题，面对一个个尖酸刻薄无理取闹的游客，他们从不逃避，敢于面对！想尽一切办法解决问题正所谓“天道酬勤”，游客的赞赏、公司的肯定、不断鼓励着我们！曾经的委屈，曾经的辛酸在这个时候都显得那么微不足道！今年我们总共接待了多个团队，收到游客锦旗面，表扬信280013封，表扬电话个，团队意见反馈满意率达到比去年满意度提高了

44359397.35%,lo35%,取得这样的成绩最离不开张总的教导对于导游工作，张总一直非常重视，他常教导我们说导游是的脸面，是的形象！正是因为有张总的严格要求才有了人引以为豪的自信工作中，我们导游队伍同样也是按照张总的要求来规范自己，导游在团上的服务讲解、一言一行都关乎着团队质量，代表着旅游的形象！我们时刻战战兢兢、如履薄冰！在认同公司企业文化的同时，懂得进取与厚道，追随的企业愿景，为做中国最负责任的旅游企业尽一份力！努力做最负责任的人！在此，我代表导游部衷心地感谢张总对导游的关心与重视，是您循循善诱孜孜不倦的教导，让我们懂得品牌的来之不易，对此我们只有尽心竭力努力工作同时感谢王总，她就像是一位授业恩师，认真细心的教授带团经验和指导前进方向，不辞辛苦地组织了一次又一次的导游实地踩点培训，壮大了导游队伍，制定了导游地接、全陪、领队全面发展的具体思路，为我们工作排解压力、倾听心声，让我们端正态度、好好带团，当我们面对问题和困难时总是给予莫大的支持与鼓励还要感谢柏姐，她就像一个大姐姐一样照顾我们指导我们精心派团；还要感谢各部门的计调同事，感谢财务部的同事，感谢与我并肩作战的导游同事，更感谢与我风雨同舟的车队司机大哥们，最重要的是要感谢我们伟大的家属们，正是有了你们的鼓励和支持，才有了我们前进的动力！真诚地向大家说一声亲，你们辛苦了年已经悄然而至，导游培训工作已经进行了一半让我们导游齐心协力在新20xx年伊始努力学习厉兵秣马，练就出一个顶呱呱、响当当的队伍，一起来迎接新的一年新的挑战，收获更多成功和喜悦我们回眸过去，为曾经的成绩喝彩，更要信心百倍地展望未来在此，我代表导游部全体员工祝愿旅游龙腾虎跃再攀高峰，早日成为中国旅游业的」谢谢大家NO企业优秀员工代表发言稿「篇二」尊敬的各位领导、各位同事:大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，向团体领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所获得的成绩，向泓济物业全体员工展现一年来所获得的成果作为泓济物业的一位员工，我感到由衷的兴奋，特别是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到非常的荣幸和激动首先，请答应我代表所有先进个人及优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同船、相互支持、并肩奋斗的泓济同仁们致以崇高的敬意!回顾一年来的工作，不论我们处于甚么样的工作岗位，都能够恪尽职守，忘我无私，勤勤奋恳地工作有的忍耐着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区;有的通宵达旦、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致进微地做好服务和保障工作大家不管碰到甚么样的困难，都不会畏缩，而是以泓济人独有的坚韧、意志往克服困难、克服困难面对・汶川大地震，我们没有畏缩不前，而是进512行周到的安排和部署，大胆仔细的工作;面对金融危机，我们没有失往信心，而是鼓起勇气，用聪明和坚韧予以征服;我们没有停顿不前，而是继续我们的行程;我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因此抱怨，而是放弃休假，又投进到紧张的的工作中;我们忍耐了对家人的百般思念之苦，我们放弃了无数个和家人团圆的节假日；我们克服了酷暑的煎熬，我们忍耐了蚊虫的叮咬；需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才获得了骄人的成绩年是不平凡的一年公司经历了史无前例的发展与变革，公司十周年庆典代20xx表公司走向成熟;服务泊林镇等高品质楼盘表示公司已迈进高速发展的轨道在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用新人担当重担，努力打造富有战役力、豪情的年轻管理团队正在逐渐构成的后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，固然这次革新不是80场赌博而是历史发展的必定，是深厚企业文化熏陶的必定，是公司长远规划需要的必定在泓济物业，我们找到了家的感觉，在泓济物业，我们的职业生涯开始腾飞，在泓济物业，我们找到了明天的方向成都泓济物业服务有限责任公司如今已经是一个响亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的结果她有光辉的过往，也有让人自豪的现在，更有让人向往的未来作为一位泓济人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定我们必须具有更高的业务层次和社会责任在社会日新月异的发展眼前，在知识经济的今天，在毕生教育时代已来临的时刻，沿袭守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰与时俱进，毕生学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献同事们，我们预备好了吗让我们继续在适者生存，诚者千里的旗帜下，开辟创新，放飞我们的梦想，点燃我们的豪情，挥洒青春的气力，活出青春的出色成绩属于过往，荣誉回于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把泓济物业建设得更加美好！谢谢大家企业优秀员工代表发言稿「篇三」尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们大家早上好!我是黄金珠宝专柜的首先我很激动，也很荣幸此刻能够站在这里作为优秀员工XX,代表发言在进入公司的一年当中，我有着诸多的感受想和大家分享，有位著名企业家说过”业绩固然重要，但不是全部，而敬业精神，团队意识和专业水平也是考核员工的重要标准”这句话牢记于我这个做销售工作的员工的心中，成为我奋斗的航标在我工作的团队里，经过长时间的培养与磨练，我们队伍里的每位员工都拥有良好的团队意识，我们知道，在当今的经济社会里，每一次竞争都发生在团队与团队，组织与组织之间，许许多多的困难和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队，当每个员工都具有强烈的团队意识之后氛围才会变的无比融洽，我们做销售的员工早已超越普通同事关系，成为了要好的朋友，亲密的家人作为销售团队，创造优异的销售业绩是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是我们每个销售人员都要具备高度的归属感，把企业当作自己的家，我们不能忘记没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就，企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更好的是从感恩的态度去面对它，服从领导，听从指挥，用感恩的心去消除与上级的对立关系，恪尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意，用感恩的心把企业的利益放在最前线，在这个平凡的销售服务岗位上，我们要怀着感恩的心服务顾客这样才能体会我们自身的价值，我们工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中虽然在上半年我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这个季度的优秀员工，但面对荣誉，我们不能沾沾自喜、固步自封，我们要凝心聚力，再接再励，登高望远，再攀高峰，为新世界企业的目标而奋斗最后，感谢各位领导，感谢和我并肩战斗的同事！希望新世界越做越大，生意越来越红火企业优秀员工代表发言稿「篇四」优秀员工代表发言稿篇3篇一优秀员工发言稿今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力20xx当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀又或To者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累侄；我们潘总把车间当U办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作弹精竭虑当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧总之，总结为一句话就是在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇早最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！篇二优秀员工发言稿各位董事、各位员工大家晚上好！今天又迎来了一年一度的全体职工大会今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司年的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各20xx项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来年，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型20xx扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案”自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业为实现战略转型，公司在年进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定20xx的效果具体如下

一、管理模式的改革扬翔的管理模式由总部集权式管理到区域化管理年，公司对领导班子进行20xx了重组，组织结构也进行了相应的调整新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、XX XXXXXX扬翔、扬翔正在建设中新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战生猪养XX殖方面，采用了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端

二、人力资源体系的完善。