公司个人劳务合同

公司个人劳务合同公司个人劳务合同「篇一」建筑公司劳务合同范本甲方法定代表人或委托代理人乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守风险提示工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷、劳动合同期限工程内容

二、承包价格

1.室内消火栓系统只按箱体数量计算，不计管道及配件等其他安装费用具体单价如下箱体规格:1600x700x240,单价450元/只

2.室内喷淋系统只按喷头数量计算，不计管道及配件等其他安装费用具体单价如下喷头类型下喷，单价75元/只

3.消防报警系统按探头数量计算，另计弱电线管安装费用（3元/米）具体单价如下探头单价70元/只

4.室外消防给水系统只按管道长度计算（消防水池给水主管至室外市政给水管，约120米），不计配件等其他安装费用共计3200元，土方开挖费用不包含在内

5.开洞、堵洞及暗箱开墙洞等零星费用具体单价如下费用内容开DN150洞，单价45元/只

6.由于设计、建设方及监理要求变更等签证内容，人工费甲方应按照签证单最终审计后定额人工费支付另支付给乙方

7.消防水泵房含2台消防主泵、2台稳压泵、1台气压罐、1台湿式报警阀共计15000元共2页第1页

8.消防系统调试费仅计取报警系统调试费，小计3200元消火栓、喷淋系统调试费不再另计制

三、付款方式

1.甲方在乙方进场施工后1周内支付乙方5000元作为当月生活费

2.乙方待消防喷淋支管、弱电支管（含穿线）安装结束后，甲方在1周内内支付乙方工程量的85%的工程款；待消防部门验收合格后一个月内付清余款

四、材料及施工施工场地

1.工程材料由乙方开列数量清单，甲方选择品牌给乙方购买，乙方负责施工，材料实行多退少补乙方的施工工具和试压等检测工具由乙方自备

2.乙方应提前2天向甲方提供需购材料清单，甲方应在2天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担对方拖延工期的责任和经济损失

3.甲方在乙方进场前需提供施工工作面及住所如在外租房由甲方支付房租，乙方支付水电费

五、合同争议

1.出现争议甲乙双方先协商

2.协商不成可向争议所在地法院提起诉讼

3.本合同一式两份，双方各执一份甲方:乙方:年月日公司个人劳务合同「篇四」签订日期年月日甲方有限公司乙方__________________________________性别__________________________________居民身份证号码________________________出生日期年月日在甲方工作起始时间年一月―日家庭住址______________________________邮政编码______________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司供给劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和职责第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定（详见《岗位职责书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天，每一天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应理解甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方供给乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月或按董事会拟定的标准额执行乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定O甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务报酬

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2.乙方违反公司管理制度的；

3.双方约定的其他情景

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同

（一）在试用期间被证明不贴合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事职责的

五、双方约定的其他资料第十四条甲乙双方约定本合同增加以下资料

（一）乙方有义务向甲方供给真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的资料对本合同具有同等效力

（三）甲方能够在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及职责的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十五条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法人或委托代理人签字或盖章_______________乙方（签字）签订日期_________________公司个人劳务合同「篇五」甲方（用人单位）名称乙方（职工）姓名家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限

1、期限自年月日起至年月日止

2、合同试用期自年月日至年月日止，期限为个月

二、工作内容

1、甲方招收乙方担任

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务

三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式

1、甲乙双方实行月发工资制，每月的15号发放上个月的工资乙方月工资为1300元，试用期为每月1150元

2、乙方每天需要工作8个小时以上，按规定5元/时算加班工资（特殊情况加班

1.5个小时以内不算加班，

1.5个小时以上算加班）

3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行地址

四、乙方的工作保密内容和保密义务鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议

1、保密的内容

（1）乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息

（2）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项

2、保密的义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务

（1）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）

（2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密

（3）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息

（4）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后一年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位

（5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等

（6）因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料（含每天产生的手稿）的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告

（7）乙方同意因职务创造和构思的有关秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方

（8）在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利

五、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除

六、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程

七、社会保险甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用

八、劳动纪律

1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示

2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同

2、本合同期限届满，劳动合同即可终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

十、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、因乙方违约行为严重侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方除选择根据本协议上述第1款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任第一条本合同期限为_____年，自_____年一月—日始至一年—月一日止，其中试用期为月，自—年—月—日始至一年—月—日止

二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方实行工作制风险提示雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理

十一、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利

十二、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力

十三、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行

十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日公司个人劳务合同「篇六」合同编号甲方乙方第一条合同目的甲方聘用乙方在—建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合同为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同第二条聘用工种聘用期甲方聘用乙方为工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任第三条工作任务和时间及工资支付方法

1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月一元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（—元到—元人民币），可甲方负责乙方的吃住

2、每月「5日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金

3、甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用第四条旅费及交通费甲方负担乙方从—到—国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担第五条安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资第六条乙方责任乙方到—国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责）乙方必须保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方根据情况而定第七条任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决甲方乙方20年—月—日公司个人劳务合同「篇七」甲方（单位）___________________乙方（工人）___________________兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议、聘用期限自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

1.工作岗位O

2.职责范围和要求

03.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

5.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任其他甲、乙双方商定的事项O本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份甲方（盖章）乙方（签字）丙方（签字）年月日年月日年月日公司个人劳务合同「篇八」甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平等的原则，在不违反国家法律、法规和本公司制度的前提下，鼓励销售人员敢于竞争，拓展市场，以此来提高电梯市场的份额，奖励优胜，淘汰落后保护和激励销售人员积极性，明确公司与销售人员合法利益，特签定本年度《电梯销售合同》

一、乙方（在合同期内）的工资待遇

1、基本工资加补助元/月；（含基本工资，车辆补助，违章，保养，维修，餐补，五险）

2、享受正常的公司福利待遇；

3、出差住宿每天报销元，（按实际花费算，超出自行负担）

4、长途车费实报实销（出差住宿必须提前向领导申请，在同意的前提下可以报销费用）

5、如需请客户吃饭，由乙方自己负担

6、乙方每月工资，次月5日前发放，若工资发放日恰逢周日和假日，甲方顺延发放

二、销售指标年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法

三、业绩提成及超指标奖励

1、年销售指标必保完成台，完成后按销售净利润（含安装费利润）25%提成；

2、超指标（台以上）部分按销售净利润（含安装费利润）35%提成；

3、由公司联系并指派的定位销售业务，做成后按元/台给以奖励；

4、业务洽谈后，受售方需前去工厂考察的，需形成考察方案及所需费用的报告上报公司，经公司核定批准后考察费用由公司负责;

四、提成兑现及责任

1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例计算兑现给乙方，随到随结；

2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕；如公司领导允许的情况下，给予甲方垫付款项提成按垫付比例正常兑现给乙方

3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的，从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借款方式待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除

4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属个人行为

5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲方应正常付给乙方余下所有提成

五、相关约定责任

1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象；

2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作，及时汇报工作进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，保守本公司的商业秘密，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙方承担一切法律、经济责任；

3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责；

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定

八、本合同自签订之日起生效本合同有效期为年月日至年月日甲方总经理公司个人劳务合同「篇九」正规公司劳务合同范本第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧并按年度将缴纳情况向职代会报告工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处风险提示劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷

四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元

五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和省有关法律、法规和规定执行

六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品第十七条乙方违反本合同第

十三、

十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:

1、试用期内考核不合格；

2、有违反本合同第

十三、

十四、十五及十六条规定情节的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的’；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第

二十二、二十三条终止、解除本合同

1、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、法律、行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满，合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行

九、劳动争议处理第二十九条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、其他第三十条本合同一式_____份，甲、乙双方各执______份双方签字、盖章生效甲方法定代表人或委托代理人年—月—日乙方年月日公司个人劳务合同「篇二」甲方________乙方________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，经甲、乙双方协商一致，自愿订立本合同

一、合同期限本合同为固定期限的劳动合同，期限自20年06月01日至20年10月31日时止

二、工作任务甲方安排乙方从事瓦工师傅岗位工作；乙方的工作、职责及工作质量要求，按照劳务使用单位的有关规定执行；在工作过程中乙方应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；保质保量完成工作任务因甲方或劳务使用单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应服从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配

三、劳动条件

1、乙方同意本劳动合同约定的工作地点为苏宏图桥隧道维修3标

2、劳务使用单位应根据国家规定，按工种要求给乙方配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件

四、劳动时间乙方每天应按照甲方及劳务使用单位规定的时间上下班

五、劳动报酬乙方在劳务使用单位工作期间月工资6000元其中包含养老、医疗等保险，由乙方自行缴纳

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方及劳务使用单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益，服从甲方及劳务使用单位的领导、管理和教育

2、乙方违反劳动纪律，甲方或劳务使用单位可根据情节对其进行批评教育，直至按有关规定给予处罚或终止合同

七、合同的终止、解除

1、合同期满或者合同终止条件出现，合同即告终止

2、按照国家有关规定，甲方可以解除合同的

3、经甲乙双方协商一致，合同可以解除

4、合同签订时依据的客观条件发生变化的，合同可以解除

5、乙方解除合同，应当提前通知甲方乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕，不得单方解除合同

6、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同1在试用期内的;

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的‘

八、违反合同应当承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济补偿其中，责任属于甲方的，应赔偿乙方的经济损失；责任属于乙方的，应赔偿甲方的经济损失

九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

十、本合同双方签字生效合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份，具有同等法律效力甲方乙方年月日公司个人劳务合同「篇三」甲方（劳务发包方）乙方（劳务承包方）甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同

一、工程概况工程地址工程名称:。