农村小学奖励制度

农村小学奖励制度农村小学奖励制度「篇一」由于我校校园活动场所较分散，学生数多，场所安全隐患难免存在为及时全面地排查学校活动场所的安全事故隐患，扎实有力地加以整改，保障广大师生生命财产安全特制定本制度

一、事故报告制度学校安全工作领导小组是安全事故隐患的直接负责人在自查工作中发现的安全隐患必须真实、全面的上报市教育局安全办

二、事故报告可以用纸质文稿、电子文稿、电话等上报相关工作部门，并预留备份留查

三、时效性原则校园安全隐患报告必须注重时效性原则，一经发现，立即报告为及时排除整改工作，保障全校师生生命财产安全争取主动

四、欢迎广大师生及时举报我校活动场所存在的安全隐患，举报实行实名制，接受举报的处室和个人负有保密责任对举报存在的安全隐患属实，不在相关责任处室和责任人报告范围，确实威胁师生生命财产安全的，学校从当年安全工作经费中列支奖励一例奖励20元人民币对恶意预报，不符事实，经查实将按相关规定予以处罚造成重大影响和严重经济社会后果的，达到违法犯罪的交有关部门处罚举报电话实验小学

二、区学科抽测及格率、优秀率达到区常模，奖给年级学科组参加抽测的有关教师每位每项1000元；街道办事处学科抽测及格率、优秀率达到常模，奖给年级学科组参加抽测的有关教师每位每项200元学校抽测年级组奖励合格率、优秀率及优秀提高率、合格提高率第一名任课教师80元，第二名任课教师60元由于试卷原因，提高率为负数的奖负数最少的

一、二位，以学科始接收成为为标准（区、街道学科抽测奖励在学校奖励的基础上另加区、街道不重复奖）

三、凡在区以上教育、教学杂志、报纸上发表的文章，每篇奖励40元；街道办事处简讯上发表文章每篇10元；学生文艺报、区局简报上发表文章每篇20元（学生的作品奖给指导老师）

四、教师的论文在街道办事处级以上获奖，奖励方法（见区、街道办事处记录，获奖并发表不重复奖）单位元奖级一等奖二等奖三等奖鼓励奖教育报刊杂志发表同一篇论文在区、市或省同时获奖，只奖高、不奖低注获奖论文是非学科课题的加2倍奖，是专题论文的加倍奖

五、教师上公开课、观摩课奖励方法单位元区教研室组织街道办事处组织兄弟学校之间

六、教师参加教具、投影片、电脑课件制作、教案、征文比赛获奖单位元奖级一等奖二等奖三等奖鼓励奖

七、评为教坛新秀和学科带头人的教师奖励方法单位元（不重复奖）级别学校级街道办事处级区级市级以上

八、片学校知识性（片体育比赛）比赛团体前三名，奖励指导教师第一名30元第二名25元第三名20元学校田径运动会获团体前三名奖励学校或班级第一名50元第二名40元第三名30元

九、体育达标经验收达到学校提出指标，奖励有关班级和体育老师各50元，每增加一个百分点再奖10元学校被评为区、市、省达标先进，分别奖给有关班主任和体育老师20元、30元、50元（凡一所学校中某一班级不达到学校指标的不给奖）

十、学校文艺汇演一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元

十一、参加街道办事处以上文艺汇演指导奖（包括班班有歌声、校园集体舞等属于团体比赛性质的比赛）单位元级别街道办事处文艺汇演区文艺汇演级别一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖奖金300XX50700500400

十二、学生参加区体育比赛得一分奖给20元，奖给学生4元；地区及以上加倍，教办减半（环城接力获区第一名至第六名分别奖300元、200元、180元、150元、100元、100元）

十三、鼓励教师参加高学历进修本科、专科函授、自考按上级有关规定报销

十四、顶班代一节课补贴3元

十五、教师参加各种竞赛、书籍出版由主办单位发放奖品、奖金或出版费的，学校不再给予奖励；对于获奖而未发奖金或奖品的，能与本制度对号入座的按制度奖，不能对号入座的，学校根据竞赛的项目、性质、层次、奖级给予适当物质奖励

十六、见习期教师参加有关内容的竞赛，其奖励办法为街道办事处级一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元；区级一等奖40元，二等奖30元，三等奖207Lo农村小学奖励制度「篇七」

一、教学奖

1、教学名次奖（名次认定见《华塘小学合格教师考评方案》）语数名次奖第一名80元第二名60元第三名40元语数集体奖每班50元综合科目科学第一名40元品德第一名40元

2、十佳奖十佳人数x10元（奖励班级语数任课教师）

3、单科年级前30%奖前30%人数x2元（奖励任课教师）

4、提高奖励

（1）、以上期期末考试所任教学科班级均分与年级均分差为标准，设教学成绩提高奖均分差缩小（指低于年级均分的班级）或扩大（指高于年级均分的班级）1分、2分、3分，直接奖任课教师10元、20元、30元另在年度考评分中奖励加

0.5分、1分、

1.5分依次递增（新班、新分班级暂不考虑）均分差提高10分，视为第一名，提高5分视为第二名

（2）、连续获得第一名的教师，另奖20元，（既获得第一名奖励80元，连续获得第一名奖励100元）

二、学生奖励

1、年级十佳奖每期以期末质量检测语数成绩总分每年级取前10名作为年级十佳奖励

2、优秀学生奖每期按班级人数的10%进行奖励（含优秀学生和进步学生各一半）

3、优秀班干部奖每期按学校班级数的60%奖励优秀班干部，受奖每个班级一人

4、优秀少先队员奖每期按班级人数的10%进行奖励

5、优秀幼儿奖每期按班级人数的10%进行奖励

6、优秀运动员奖结合各种体育比赛和训练，奖励学校运动员人数的80%另外，在各级体育比赛中获得各种奖励，学校实行陪奖

7、优秀旗手奖5名

三、其他奖励

1、在各种学校活动或上级举行的活动中，为学校争的荣誉的，视其情况，经学校研究，给予特殊贡献奖

2、新闻、论文奖励参照《华塘小学合格教师考评方案》执行

3、优秀班主任奖每期根据各种事迹情况，评选5名班主任为优秀班主任，每人奖励100元农村小学奖励制度「篇八」

一、信息、实验教学评价奖惩方案

（一）获奖必要条件学校信息、实验教学必须具备如下基本条件才能获奖

1、按教育局要求及学校发展规划装配学校信息、实验仪器设备；

2、信息、实验仪器经费做到专款专用；

3、小学科学实验演示率达100%,分组实验开出率城区班级达到90%以上

（二）奖励办法对达到基本要求的班级经过进一步综合考评，根据综合考评结果，第一类班级评1—4个信息、实验教学先进班级，其余每个类别学校评1—2个信息、实验教学先进班级，由学校颁发奖牌

（三）处罚措施主观故意删减实验教学，经批评教育不及时改正，违反实验操作规程，损害学生身心健康，因管理不当导致信息、实验仪器设备失窃或大量非正常损坏，校长、主管领导及相关责任人当年不得评优评先，损失特别重大的，还将按失职渎职进行严肃处理

二、科技创新活动评价奖惩方案

（一）获奖必要条件班级科技创新活动必须具备如下基本条件才能获奖

1、班级有年度科技创新活动方案、计划、内容、制度、总结、记载；

2、长期坚持校内群众性的科技创新活动，学生参与面达到40%以上；

3、每年举行一次班内科技创新活动比赛；

4、在市科技创新活动中无弃权行为

（二）积分项目

1、参加市科技创新活动获

一、

二、三等奖，按每人次

3、

2、1分为学校记分；

2、参加州科技创新活动获

一、

二、三等奖，按每人次

6、

4、3分为学校记分；

3、参加省科技创新活动获

一、

二、三等奖，按每人次

12、

8、6分为学校记分；

4、参加国家科技创新活动获

一、

二、三等奖，按每人次

15、

14、13分为学校记分；（同一作品按最高等次记分，不重复记分）

（三）奖励办法在满足各项基本条件的基础上，根据生均积分高低，第一类班级评1—4个科技创新活动先进班级位，其余每个类别班级评1—2个科技创新活动先进班级，由学校统一颁发奖状20xx年农村小学奖励制度「篇二」

一、学习方面

1、作业完成并且字迹美观端正（优a）,得10分（优+a+）得20分

2、单元考试90分以上，得30分，95分以上得50分

3、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分

4、上课积极回答问题有3次及以上的可以奖励10分

5、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分，得90以上得10分

6、有进步的同学视情况由老师奖励

二、纪律方面

1、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计班级被扣分，扣100分

2、课间出操、集会，必须做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹的，每次扣10分

3、表现突出，被表扬的•视情况奖励

三、劳动方面:

1、卫生值日当天无批评，没有扣分，当天值日生每人得30分值日认真的受到老师表扬的，得10分忘记值日的、偷懒或没有完成自己的工作就去玩的，扣10分

2、平时在教室里面吃零食、在教室里面乱扔纸屑或粉笔、随机检查教室卫生时发现座位的四周有纸屑或其他脏东西的（包括自己的课桌椅、地面等），扣10分，并提醒不改正的罚值日一天

四、好人好事

1、在一帮一活动中双方成绩都有一定的提高的每人每次得20分

2、捡到东西能及时还给失主或交给老师的每人每次得10分

3、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分

4、表现优秀者，根据情况而定，可若干分

5、在各类比赛中获奖，为班级争光的，有奖励

五、小助手监督方面

1、小助手要为同学办事，不能私自乱用权利，被发现每人扣10分

2、小助手的工作得到老师的好评时，每人每次根据情况奖励若干分

3、小助手要带头，做好其他同学的榜样，小助手有严重错误的做深刻检讨，被批评三次撤换

4、其他同学对小助手工作提出宝贵意见并帮助小助手做工作的每人每次得10分

5、小助手、值日生、课代表、小组长等工作表现出色的，由老师视情况奖励奖励制度

1、100分可兑换一个奖章，得到相应奖励

2、每月评选班级之星，发给奖状，并公示

3、奖券作为期末评优的一个重要参考

4、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚农村小学奖励制度「篇三」第1条为保障我校经典诵读特色建设的有序、高质、高效发展，奖励先进，处罚落后，调动教师积极性，提高工作效益，特制订本制度第2条对教师的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第3条本制度适用于参与学校特色建设的所有教师、家长、学生第4条对下列情况的教师，应当给予奖励，奖励标准如下

1、每学期举行一次诵读学科质量抽测，对参与经典诵读校本课程教学，按时完成教学任务，抽测合格的教师奖励50元每学期，不合格的教师扣50元每次

2、辅导学生诵读节目代表学校参加各级各类比赛，获得上级奖励的，每个节目分别按获奖级别给予节目辅导教师物质奖励国家级600元，省级400元，市级300元，区级200元，校级100元（非教育行政部门减半）

3、积极鼓励、组织学生参加区级以上各类诵读类比赛，学生获奖教师给予一定奖励（10人以下40元，10-20人50元，20-30人60元，30人以上70元）

4、在学校特色建设方面取得经验并在上级组织的会议上进行交流推广的（或受到上级表彰的），区级100元，市级150元，省级200元，国家级300元（非教育行政部门减半）

5、特色项目在区年度考核中或上级专项评比中被评定为优秀，负责人给予100元奖励，主要参与教师给予50元奖励

6、积极进行校报《诵雅》编辑，主编150元/次，版面编辑100元/次，投稿稿费标准如下教师、家长30元/篇，学生10元/篇

7、对于学校特色诵读建设提出优质建议，一经采纳给予一定奖励农村小学奖励制度「篇四」

一、签到

1、教师上班签到时间为上午早自习前20分钟，下午上课前20分钟，下班签到时间为放学铃声响后（时间以学校打铃器为准）

2、签到必须由本人签名，任何人不得代签

3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退

4、教职工如因特殊情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员、打字员、会计有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天

二、奖励

1、学校设立考勤奖每月100元（包括每月的误餐费），全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金

2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖50元，并在各类评优、评先中优先考虑

3、教导处因故安排教职工代课，每上一节，奖励3元

三、处罚

1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元误课者，一并处罚，每误一节课罚20元

2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须县级医院证明），如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工

3、病假每天扣10元，事假每天扣20元旷课一节扣20元，旷工一天罚100元，代签者每人各罚20元，值班领导询私舞弊者，罚100元（本月不足的，下月继续执行，直到扣足为止）

4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学期评先评优资格，旷工一天以上者实行师德一票否决

5、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）否则每人各罚20元

6、婚假、丧假、计划生育假按有关文件规定执行父母、子女、配偶生病住院（须县级医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，（福利假）3天以上的按事假处理

四、批准权限时间在一天以内的向分管教学校长或当日值班领导请假超过一天的向校长请假在征得同意后，本人告知教导主任

五、要求

1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度

2、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录

3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正

4、本制度由一一工会委员会负责解释

六、本制度与《谢区教育局关于教职工请假制度的暂行规定》一并实行，如有抵触，以教育局有关规定为准农村小学奖励制度「篇五」为鼓励教师爱岗敬业，矢志从教，最大限度调动教师工作积极性，塑造良好的师德形象，提高整体教育质量，特制定本制度

一、奖励项目德育工作奖、教学成果奖、教育教学论文奖、师生各种竞赛

二、获得各种奖励的教师，按《张集小学奖惩考评细则》累计积分，作为晋职、晋级、分配、评优的主要依据

1、德育工作经评选获先进班集体称号的，学片级1分，镇级3分，县级5分，县级以上8分获优秀班主任及德育先进个人称号的，比照执行

2、教学成果奖教学质量监测，班平均成绩学片前2名，分别为3分、2分；镇级前五名各5分，6—10名各3分;县级前五名各10分，6—10名各8分

3、教育教学论文奖县级

一、

二、三等奖，分别为3分、2分、1分;市级

一、

二、三等奖，分别为5分、4分、3分;省级及以上

一、

二、三等奖，分别计7分、6分、5分

4、教学能手评选学片

一、

二、三等奖分别为3分、2分、1分;镇级

一、

二、三等奖，分别为5分、4分、3分;县级

一、

二、三等奖，分别为7分、6分、5分;市级

一、

二、三等奖，分别为10分、9分、8分

5、教师各项竞赛（美术、文艺、体育、基本功、演讲等）镇级

一、

二、三等奖，分别为2分、

1.5分、1分;县级

一、

二、三等奖，分别为3分、2分、1分;市级

一、

二、三等奖，分别为5分、4分、3分

6、辅导学生各项竞赛镇级

一、

二、三等奖，分别为

1.5分、1分、

0.5分；县级

一、

二、三等奖，分别为

2.5分、2分、

1.5分;市级

一、

二、三等奖，分别为

3.5分、3分、

2.5分;省级

一、

二、三等奖，分别为

4.5分、4分、

3.5分；国家级奖励6分

7、行政奖励镇、县、县以上分别为3分、5分、8分

8、突出贡献奖对在工作中贡献突出的教师，学校将在各种评选中破格奖励

三、处罚

1、班平均成绩下降者，年度考核不得定为“优秀”

2、出现重大安全责任事故或严重有损师德形象的，取消责任人当年评优、职评、晋级等资格，年度考核直接定为不合格，需报上级或有关部门处理的，按程序报送

四、说明

1、各种奖励积分累算鼓励奖、荣誉奖、优秀奖不积分

2、各种竞赛均应是教育主管部门主办或发文认可的由其他部门主办的各种竞赛，不在本奖励制度范围内

3、奖惩制度作为教师绩效工资考核的主要依据农村小学奖励制度「篇六」为认真贯彻“两全”方针，全面推进素质教育，提高教师全心全意为人民服务的自觉性，充分调动广大教工教书育人的积极性，对在教育、教学工作中取得成果的教师，在精神鼓励的同时，进行适当的物质奖励

一、各校在语文、数学、书法、美术、文艺、第二课堂等学科单项，学生在街道办事处、区及以上各项竞赛获奖给予指导者奖励（单位元）奖次一等奖二等奖三等奖鼓励奖团体加倍，凡优秀奖视作同级三等奖，不重复计奖不是教育部门组织获奖的只计荣誉，不发奖读书征文同级加倍现场书法、美术、作文、数奥按同级三倍奖。