员工公司劳务合同

员工公司劳务合同员工公司劳务合同1甲方_________________________乙方_________________________性别_________________________身份证号码__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同

（一）合同限期从年月日起至年月止0

（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止

一、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在？物业管理？岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行

二、和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、、劳动卫生等规定甲方应为乙方提供符合国家规定的设施、设备用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行第十条因生产工作需要，经用工单位与乙方协商安排乙方延长工作时间，用工单位按规定支付加班工资每日延长工作时间不得超过小时，每月延长工作时间不超过小时；甲方和用工单位保证乙方336每周休息一天第十一条甲方和用工单位保证乙方按照国家、自治区的规定享受各种法定休息休假

六、劳动报酬第十二条甲方或者委托用工单位每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元乙方在试用期期间的工资为元用工单位对连续使用乙方的，实行正常的工资调整机制乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利第十三条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬员工公司劳务合同4甲方_____________________乙方_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限、本合同为期限劳动合同，合同期自年月―1日起至年月日止、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为2合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工1作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工2作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方1依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法2制定的相关规章制度执行、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加3点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级4批准，否则不视为加班

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协1商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致2本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行3的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

4、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方5依法制定的相关制度执行、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终6止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续

五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力

六、违反劳动合同的责任、乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，130甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成2经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

七、劳动争议处理、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关1系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，2协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

八、其他规定、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，1否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制2度执行、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力甲方3代表人（委托人）乙方法定代表人签字身份证号码:地通讯地址ilt:员工公司劳务合同5甲方____________________________________乙方______________________________________甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意,订立本合同、合同期自年月日起至年月日止其中期间工资为违犯此约定X O视为放弃本合同任务

二、作业（工作）任务X乙方同意服从甲方的作业（工作）需要在岗位，承担作业（工X作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作X

四、劳动时间与劳动报酬、甲方实行一小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，1乙方应服从甲方的安排、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低2于本市当年规定的中等工资标准、乙方工资按期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由3X,甲方负责给予乙方决定、甲方每月日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过4X发薪日期第一日起，甲方每天按拖欠工资额—%的标准赔偿给乙方O

五、和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

六、终止解除劳动合同条件、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同

1、双方一致同意的

1、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

2、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、、赌博、打架斗殴、3营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的、甲方有以暴力或非法限制乙方的人身自由，强迫4劳动、侮辱乙方合法权益行为的、甲方连续一个月不支付乙方工资的

5、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

6、律法规规定的其它情形

7、有一方提出解出劳动合同的，应提前一天书面通知另一方2甲方辞退:甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人1员的乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作,也2不能从事另行安排的工作、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还3给乙方压金和当月工资、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退4还压金和当月工资甲方公章乙方公章年月日年月日员工公司劳务合同6甲方乙方根据《》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限从年月日至年月日止

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位为:

（二）乙方的工作任务或职责是

三、工资福利待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按元/月执行

（二）甲方每月应向乙方发放价值元上网卡，或等值上网工作卡

（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资

（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠

（五）国家法定节假日，乙方工资倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）

（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿

四、和安全协议

（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业

（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用

（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任

五、劳动纪律

（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密

六、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

1、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

2、甲方歇业、停业、濒临破产的；3

（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同、甲方以暴力、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

1、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资

2、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除3和劳动防护用品及其他条件

三、劳动报酬

（一）乙方试用期内的工资为元

（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资个调税由甲方在其工资中代为扣缴

（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准

四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会、医疗、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉

五、违约责任

（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的.各项管理制度

（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议

（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任

（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,合同的;、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会4

（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资

（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠

七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙2方协商一致的、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

4、法律、法规规定的其他情形5

八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议、向人民法院起诉

九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（公章）乙方（公章）年月H年月日员工公司劳务合同7甲方_________________________乙方_________________________性别_________________________身份证号码__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同

（一）合同限期从年月日起至年月止0

（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止

一、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行

二、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件

三、劳动报酬

（一）乙方试用期内的工资为元

（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的.工资个调税由甲方在其工资中代为扣缴

（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准

四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗俣险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉

五、违约责任

（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度

（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议

（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任

（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金

（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续

六、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份甲方盖章_________________________法定代表_________________________签名（盖章）______________________年月0乙方签名（盖章）__________________法定代表__________________________签名（盖章）______________________年月B员工公司劳务合同8甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守

一、治安防范区域对甲方大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供小时轮流执勤和保安服务，具体24治安防范区域，以大厦规划范围区域为准

二、保安费结算、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，人每月合计元（大1写）,本费用包含双休日、节假日的保安费用、本合同保安费总金额为元人民币

2、当月保安费用于次月的日前支付乙方，乙3方应向甲方出具收费票据

三、甲方的职责和义务、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室

1、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与

2、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工3作无、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议,甲4方应积极采纳，并采取相应的措施对作出突出贡献的队员应予以表扬和奖励、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施5

四、乙方的责任和义务、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安1全保卫服务、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳2养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员办理合法居留证件、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同3规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工作、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚4守岗位工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目5标的安全如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照6交》

五、保安服务工作时间及休息、休假、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假1依照《劳动法》和《劳动民法典》的相关规定执行，即工作时间每周不得超过小时、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排,保2证每位保安人员每周休息时间不得少于天，甲方不另行承担双休日、节假日的保安费用

六、合同的终止与解除、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止

1、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对2甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前个月书面通知对方在个月的.协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法3履行的，本合同自然终止

七、特别约定、乙方派遣保安人员应采取四班倒方式小时1执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤小时、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安人员2或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商确定、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保3安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安人员4如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应及时予以调换、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导致保5安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助，最高补助额为市上年度城镇居民个月的平均工资、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行6调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定

八、违约责任、甲方按月支付乙方保安费，每迟付日，乙1方则按照当月保安费用的日向甲方收取滞纳金、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽2职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的%;但是，相关案件经公安机关立案侦查个月内破案的，乙方不承担责任未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙方不承担赔偿责任、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取3措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每4人次扣罚当日的保安费、解除合同未去个月通知对方的，提出解除5合同一方应按本合同总金额的%向对方支付违约金、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不6能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任

九、附则、本合同期限为年，自年1月至年0月日止、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议

2、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效

3、本合同一式份，双方各执4份，具有同等法律效力甲方乙方电话电话负责人负责人年月B年月日员工公司劳务合同9甲方（单位）名称/所有制性质/地址/法人代表乙方（工人）姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用—为临时工经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款

一、合同期限自—年—月—日起至一年—月—日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金

（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续

六、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份甲方盖章乙方签名（盖章）法定代表法定代表签名（盖章）签名（盖章）年月日年月日员工公司劳务合同2编号劳动合同书（劳务派遣）甲方乙方

二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在—岗位，承担—临时生产（工作）任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续

三、劳动时间与劳动报酬（）劳动时间甲方实行每周—日，每日—小时工作制严格控1制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费（）劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的2岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日—元天二每月—元_

25.5加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的，应发给夜餐费—元（）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本3生活费元

四、劳动保护、保险福利待遇⑴从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳2动保护用品、劳动保健食品费—元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因3工伤、残、亡以及疾病的.，其待遇应分别按国务院第号令、第41号令及内蒙古自治区人民政府第号令的有关规定执行8729合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取4暖期间，按规定每月发取暖津贴

五、劳动纪律乙方在合同期必须遵守以下纪律按时上下班，不得迟到早退1严格遵守操作规程，保证生产2爱护单位财产，不无故损坏公物3上班工作生产时间不得做私事不得做与生产工作无关的事4听从指挥，服从调动5保质保量完成任务，不得投机取巧6有事及时请示报告，不得擅自主张7

六、劳动合同的终止、解除和辞职有下列情形之一的，可以解除劳动合同1

①双方一致同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训熟练期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的有下列情形之一的，本合同自行解除2

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；3

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

④有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职4

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人侮辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同5

①合同期限未满，又不符合第六条第项情况之一的；3

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列情况外,必62须提前半个月通知对方并办理有关手续

七、违反合同的责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方—元，否则甲方不予办理离单位手续

八、双方认为需要约定的其它事项

1.

2.

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力

十一、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁法定代表人（委托代理人）签名盖章乙方签字（盖章）年月日鉴证经办人（签字或盖章）鉴证机关盖章年月日注:员工公司劳务合同10甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，经甲、乙双方协商一致，自愿订立本合同

一、合同期限本合同为固定期限的劳动合同，期限自年月日至20—060120—年月日时止1031

二、工作任务甲方安排乙方从事瓦工师傅岗位工作；乙方的工作、职责及工作质量要求，按照劳务使用单位的有关规定执行；在工作过程中乙方应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;保质保量完成工作任务因甲方或劳务使用单位生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应服从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配

三、劳动条件乙方同意本劳动合同约定的工作地点为苏宏图桥隧道维修

1.标

3.劳务使用单位应根据国家规定，按工种要求给乙方配备生2产工作必需的‘劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件

四、劳动时间乙方每天应按照甲方及劳务使用单位规定的时间上下班

五、劳动报酬乙方在劳务使用单位工作期间月工资元（其中包含养老、6000医疗等保险，由乙方自行缴纳）

六、劳动纪律、乙方应严格遵守甲方及劳务使用单位的工作规范、操作规程、1劳动安全卫生制度等各项规章制度同时，爱护甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益，服从甲方及劳务使用单位的领导、管理和教育、乙方违反劳动纪律，甲方或劳务使用单位可根据情节对其进2行批评教育，直至按有关规定给予处罚或终止合同

七、合同的终止、解除、合同期满或者合同终止条件出现，合同即告终止

1、按照国家有关规定，甲方可以解除合同的

2、经甲乙双方协商一致，合同可以解除

3、合同签订时依据的客观条件发生变化的，合同可以解除

4、乙方解除合同，应当提前通知甲方乙方给甲方造成的经5济损失尚未处理完毕，不得单方解除合同、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同:6在试用期内的；1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的2

八、违反合同应当承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济补偿其中，责任属于甲方的，应赔偿乙方的经济损失;责任属于乙方的，应赔偿甲方的经济损失

九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

十、本合同双方签字生效合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份，具有同等法律效力甲方乙方年月日员工公司劳务合同11甲方乙方兹于我方对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇底薪甲方向乙方如O实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守

一、协议时间年月日至年月日（试用期一个月）

二、协议内容

（一）、甲方权利与义务、为乙方提供优良的办公环境

1、协助乙方开展工作，提供业务机会

2、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的3各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整

4、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲5方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时6间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任

（二）、乙方权利与义务、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的,1乙方有权终止本聘用协议、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励

2、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理3制度等）、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行4保密、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认5真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律、乙方应坚决服从公司领导的工作安排6

（三）、工资待遇、具体薪金如下1本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪、业务费A、本公司人员按%；

1、业务员按%；

2、家装管理费；B、半包按%;

1、清包按%；2签订日期年月日

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作、大包按%；

3、工装管理费C、双包按%；

1、单包按%；

2、纯管理费—%（按对方支付的总管理费提取）

3、设计设计费D、对外设计%

1、工装生活补助（天）E、市内元

1、市辖县元

2、市外元3甲方（公章）乙方（公章）:年月日年月日区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周8工作不超过小时每周休息日为40用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为O乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照地方最低工资标准支付乙方报酬

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故，减少职业危害第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容员工公司劳务合同3劳务派遣人员劳动合同甲方乙方签订日期年月日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使用说明

一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内，劳务派遣单位（甲方）依法向用工单位派遣的劳动者（乙方）与劳务派遣单位签订的劳动合同

二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应该认真阅读劳动合同劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行

三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和劳动者均应本人签字和盖章

四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要填写的请打上“/”，填写不下可另附纸

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

七、本合同自二八年五月一日起启用00根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同当事人基本情况第一条用人单位基本情况甲方（劳务派遣单位）名称法定代表人（主要负责人）注册地址经营地址联系电话第二条劳动者基本情况乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码家庭住址（现住址）邮政编码联系电话户籍所在地省（市）市（地）县（市、区）街道（乡镇）

二、用工单位的基本情况第三条用工单位名称法定代表人（主要负责人）注册地址经营地址联系电话

三、劳动合同期限第四条本合同为二年以上的固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期至年月日止甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始至年月日终止

四、工作内容和工作地点第五条甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方第六条用工单位根据实际工作需要安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是第七条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为O第八条乙方按用工单位的要求应达到工作标准是O

五、工作时间和休息休假第九条用工单位安排乙方执行执行标准工时制度的.，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时每周休息日为840。