员工座谈会发言稿

员工座谈会优秀发言稿员工座谈会优秀发言稿「篇一」尊敬的各位领导，同事们大家下午好！我是品质部的XXXO今天很荣幸能作为优秀青年大学生员工中的一员在此发言回想我在的成长经历，不由的使我感慨万千自年进入工作，不知XX20xx XX不觉已经过去了两年这两年，我与共同成长，并深深融入到这个温暖的大家庭；xx这两年，我与共同奋斗，为自己的目标而努力；这两年，我有幸见证了的迅猛xx xx发展和他的伟大变革进入公司至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作还记得刚进入时候的自己，从最初的生涩到XX对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰要说最大的收获，我认为是我学到了一种精神，那就是“奉献精神”不管是一线员工还是管理人员，他们都对工作认真负责，主动加班加点把工作完成；当他们面临困难，身处艰苦环境的时候，他们不是选择逃避而是勇往直前，勤奋实战大家还记得年年初在南京培训的17场景吗？面对这么寒冷的天气，这么苛刻的作息时间，大家仍然咬牙坚持了下来，在刺骨的寒风中训练到凌晨点，没有一个人放弃这种勇敢、向上、坚持就是奉献2-3精神相信有了这种奉献精神，我们的公司势必会越来越强大，成为行业中的领跑者！许总说过梦想有多高，脚步就有多远与其说我对未来的职业规划，不如说我有一个梦想我梦想有一天在我可以成为一个有奉献和奋斗精神的品质管理者XX,过去，对于品质体系，我只是简单的了解，没有深入钻研，工作的重点放在了数据统计上，虽然现在每月都有品质数据汇编，但经过上次美的具总的培训之后，我发现自己离真正的数据统计分析还有很长的一段距离所以，对于年，我将提高自己在20xx数据分析上的能力，认真学习各种品质统计方法除此之外，我将深入到体系流程中去，希望有一天，当有客户来对我们公司进行审查的时候，我不再是简单的准备和递送资料，而是可以尝试独自面对最后，我想说昨天，我努力了；明天我将更加努力在此，我谨代表青年员工承诺过去不管是成功还是失败，我们都将把他作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，在工作中不断提高和完善自己，认真履行岗位职责最后预祝许董及各位领导，同事们新春快乐；也祝早日走进资本市场，谢谢！xx员工座谈会优秀发言稿「篇二」各位领导各位同事今天很荣幸参加今天五四青年座谈会！说句实话，我很羡慕大家，甚至可以说是有点嫉妒大家，羡慕大家有这样一个风华正茂的好年华！羡慕大家赶上乐仁堂发展腾飞的好时候，这将给年轻人提供更多的舞台更多的机会这是我们当时可望而不可即的刚才，几位代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我厂发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发希望和大家一起交流，一起探讨不当之处，敬请指正在五四青年节到来之时，能够有机会在这里，与大家共谈“五四”精神，我深感荣幸我们知道，这次座谈会寄托了各位领导、在座的各位前辈们对我们青年人的关怀、呵护和期望李大钊同志曾经说过“青年，国家之魂；一切新创新、新机运乃青年独有之特权；人失其青春，则人无元气；国家丧其青年，则国家无生气”青年人的中坚力量可见一斑我们作为乐仁堂年轻血液，乐仁堂“五五二二”战略目标的完成，有我们每人一份力量我个人感受能在乐仁堂这样一个朝阳企业百年老字号的国企中工作，我们理应感到荣幸，理应感到自豪！员工座谈会优秀发言稿「篇三」尊敬的领导，同事们大家好四年间，我见证了税务事业的成长，其中既有欢笑，也掺杂着许多辛苦和泪水，但我也在这辛苦和泪水中成长如果说人生是一道选择题，那么我愿意选择税务，选择为青春点赞，在磨砺中锻炼自我，为国税添彩，在锻炼中不断成长

一、我愿意，愿意用勤，塑造一代青年的形象我去年月调到分宜县局办公室工作，此刻最大的困扰是怎样适应办公室的节奏，xx每一天临时的杂事，绩效管理、税收宣传、综治、领导讲话材料等，每一项任务都像是一座火焰山，烤的我焦头烂额，有一次写一篇材料，好不容易写完了结果被打回来，我也不明白我的问题在哪里，根本无从下手，想想已经堆积起来的事，都觉得我怎样可能翻得过眼前这座大山呢等真的咬牙翻过来了回头看才发现，山并没有我想象的那么难以跨越有人说，好的教练就是永远把杆偷偷往上调一点儿，我们也要学会给自己加压，每次一点点，不知不觉中，就在不断的突破自我很多人对后的印象多是有点懒、有些自我、有点偏执，可能我们这个年代的年90轻人确实有一些缺点，但我期望我能以自身的努力向大家展示一个自信、勤勉、执着的后税务干部也恳请大家能在我们成长的过程中多帮忙、多指教，多体谅期望90我们的青春气息能为新余国税带来飞扬的活力、蓬勃的朝气和灿烂的明天

二、我愿意，愿意用心，打开一扇礼貌的窗口说实话，我们办公室的人，应对面接触到纳税人的机会不多，我们的服务对象对外是各兄弟单位，对内是各科室和我们系统全体干部职工我们的工作说大了，什么事都管，说小了，什么事都管不了以前我总想，我们的工作不就是“办公室一块砖，哪里需要哪里搬”么，没感觉有多重要，但随着时间的推移，我身边的同事用他们一向以来的工作态度深深的感染着我每当其他部门过来反映厕所漏水了，或者打电话说要派车去下乡，食堂今日菜不新鲜等诸如此类的小事的时候，周主任总是认真的记录下来，再一个个去解决，孙主任为了其他部门报销的事也总是跑上跑下，填单审批，有口寸候和临聘人员解释一项规定，也总是讲的口干舌燥、喉咙嘶哑我们常说要换位思考，我想这就是换位思考，此刻在盖公章的时候，在帮忙填写报销单时，在接到纳税人的电话时，我总会转换主角，将心比心，期望用多一些温暖的语言，多一些和善的表情，多一些宽容的态度，打开一扇礼貌的窗口，带来服务对象的满意，树立起部门的良好形象，更能带来我内心的平和和赠人玫瑰手留余香的收获

三、我愿意，愿意用爱，延伸一代税务人的追求以往看过这样一段话，是一位领导干部对青年的寄语，不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点我想，作为青年干部，我们最大的优势是能够失败，失败了能够从头再来，能够摔倒，摔倒了能够站起来再走此刻在时代趋势越来越多元化的今日，税收环境也越来越复杂，但我们税务干部，是用一种变革的载体，承载着不变的信仰这个就是大爱吧，对国家和人民的一种爱，税收毕竟是取之于民用之于民而我们作为青年干部，或许应当想想，如何去延续和传递这份爱说起来很大，但落实到行动上，也很小，小到写好每一份材料，小到做好每一份报表，小到对纳税人多一分微笑、小到对同事多一分体谅、小到对矛盾多一分宽容，小到对挫折的多一分坚韧，小到对工作的多一分热爱，小到对梦想的多一分追求我愿意，愿意用服务之心温暖纳税人，愿意将我的青春奉献给税收事业我们每一个青年干部，都应当像一颗颗星星，一颗星的光芒可能很微弱，但一千颗星一齐发光，便能闪耀整个夜空愿我们都是那最灿烂的星星，千千万万个税务人，点缀起灿烂的夜空，构成国税事业闪耀的星河员工座谈会优秀发言稿「篇四」各位员工我分两部分来简单地谈第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响第一部分说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”“好好学习，天天向上”对于我1们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？、做一个勤奋、坚韧的员工蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中它是勤奋、2敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中奇迹就是执着者造成的、要有很强的凝聚力一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一3个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气

4、必须具备积极的行动素质心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采5取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利、要做一个具有创造力的员工

6、做一个具有超强思想力的员工思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，7是我们成功的引路明灯工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新、要做一个知道感恩的员工我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了8广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态第二部分企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流下面，我简单地谈点感受与大家一起分享一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用首先，我们要感恩父母这是前提我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及其次，要感恩老师老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们三要感恩企业不仅给大家提供了比较好的就业条件，XX还给我们创造了成长成才的环境我们要立足岗位、开拓积极，为实现企业科学高效发展倾情倾智四要感恩祖国大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪二要有个人的信念和追求，提升思想境界我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题做人要有个标准，有个定位，这个很关键我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价只有这样，才有可能让别人满意四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值价值是创造出来的这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话那就是路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受员工座谈会优秀发言稿「篇五」在这里，我学会了做事要有主动性，这跟在校园里读书是完全不同的，不是一味的接受知识，而是要主动的往学习岗位业务和相干的电力法规和整个企业文化我们必须学会察言观色，主动帮助客户替他们排难解纷在这里，我晓得了要做个有责任感的人，要有份宽容的心，工作上也许会碰到很多辣手的事和不讲理的人，这些都需要我们静下心来渐渐往解决在这里，我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现，记得刚进这个团队的时候，我就感到非常的自豪和自豪，由于能够加进这个光荣团队证明了自己也是优秀的，所以我亲爱的新同事们，也请你们为自己感到自豪在这里，我们的团委和工会组织情势多样的活动，令你在工作之余得到身与心的历练，令你在充实业余生活的同时，能够帮助更多的人同时，这也是你们对本身的一个展现最后，在这里祝贺我的新同事们在今后的工作中顺顺利利，生活上开开心心，这欢迎你们，谢谢。