师德师风教师培训心得体会

师德师风教师培训心得体会师德师风教师培训心得体会「篇一」在市“师德师风建设”的浪潮中，我校集中组织学习了“十要、十禁止、十不准”以及师德师风建设的相关文件，学习了这些内容后，我对自己的日常行为、心理和作风进行了深刻的反思自参加工作以来，我热爱祖国，热爱教育事业，能积极主动学习国家教育方针并督促自己严格执行虽然，我深爱着我的事业，同时也深爱着我的学生，但由于各方面原因，还是有很多方面做的不够好，还有很大的提升空间在平时的工作中，有许多“习惯”已被我们习惯了，如在上课时，我“一不小心”就把手机带进了教室，当手机中急促的铃声响起，我的.第一反应总是接听，然后才会想起向学生致歉;还有在学生犯错误时，我总是不能很好地控制自己，尤其是在面对那些“小错天天有，大错三六九”的学生每当有学生揭发他们的时候，我都竭力劝诫自己“这一次一定要冷静”，可是，当那熟悉的已不能再熟悉的脸庞出现在我的面前时，一股怒气瞬间就冲入了我的脑中，于是，我提前准备好的笑容、说辞与宽容在一刹那就消失了，取而代之的是冲动地怒斥而且在平日的教学中，我对他们的鼓励也远比批评少的多在工作中，难免会被繁琐的事务压倒而产生懈怠;有时该到家访的时间了也不想去就常常会退后几天，直到与下一次家访时间临近了方才去做还有的时候，看见学生犯了点小错误时，心中总有一些侥幸，认为他们自己会发现，会改正的

1.爱岗敬业首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取

2.尊重学生每一位大学生都渴望得到老师的理解和尊重我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识

3.努力进取作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生如果自身散漫，怎能要求学生认真要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法

4.以身作则教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，学生均喜欢模仿，这将给学生成长带来一生的影响因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到坚持严于律己师德，她融入了教育教学的点点滴滴师德她体现于为人之师的方方面面师德，她宛若《离骚》中屈原的一声长叹，指引我们的是一种理想的情怀！师德，她宛若《史记》中司马迁的坚守，告诉我们的是一种担当和承受！我们小南坑小学教职工将坚持不断地学习，让自己能在不断更新的知识中汲取营养，能够把自己所学奉献给学生，更会在道德和作风方面给学生以积极的影响，用师爱撑起矿区教育这片蔚蓝的天空师德师风教师培训心得体会「篇七」

一、暑期师德落实措施一一内容丰富，学风良好本次师德培训，围绕“教师素养”这个中心，主题明确、重点突出、务求实效、不走过场每次集中学习严格考勤不得请假会议期间都有严格的要求将本次培训列入教师的继续教育和年度考核之中，并进行交流师德培训领导小组对每位教师上交的材料进行考评，结合整个培训过程的表现形成本次师德培训考核结果，存入教师档案整个培训过程中，老师们都能准时参加并认真听讲，做好笔记；会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态26H,全体教师参加学区的讲座《教师的素养》，讲座的是温州教育学院的来新安教师，他从教师的礼仪篇、人格篇、管理篇、学习篇四个主题为重点，给老师们带来了风趣而有意义的一堂课老师们都说受益匪浅31日，老师们经过2天分散学习后，集中学习了朱菲菲老师的讲座《幼儿园教师师德》

二、暑期师德总结体会，勤于进取、教书育人师德师风的好坏，决定幼儿园与幼儿的发展因而，我们要充分认识师德学习的重要意义作为教育工作者，我们所承担的教育使命也决定着我们必须从讲政治的高度来认识加强自身师德修养的重大意义，要积极进行以身作职，勤于进取，精于业务，热爱学生，教书育人，团结协作，互相帮助、无私奉献为主要内容的教师职业道德，使我们的老师真正成为学生健康成长的指导者和引路人老师们认真撰写了新的体会，并有了新的学期工作目标师德建设是一个永恒的主题，而且每年又会有其新的内涵与意义，教育创建高品质教育之际，通过这次师德专题培训，一定能使教师对师德师风的建设又有了更深刻的认识作为教师更应该努力提升自己的职业道德水平，提高自己的“教学管理的能力与水平，为教育事业的发展作出自己的贡献师德师风教师培训心得体会「篇八」XXX日进师德培训，与以往同的是这次请市最美教师给我们培训，他们的教育之所以成功，有一个共同特点那就是“爱”！鲁迅先生有话“教育是植根于爱的”爱是教育的源泉，教师有爱，才会用伯乐的眼光去发现学生的闪光点，对自己的教育对象充满信心和爱心，才会有追求卓越和创新的精神但我认为，作为教师仅要有爱心，而重要的是把那种爱传达出来，只有让别人感受到，才能与学生产生心灵的碰撞，学生也才能从心底接受在多的工作中，我以爱字做以下几点

一、关心学生，做他们的良师益友现在的学生再仅仅局限于“传道、授业、解惑”阶段，而应该关心学生的内心世界班有个学生从小失去母亲，由奶奶照顾，因此经常做作业，上学迟到我就经常找她谈心，鼓励她，要求她，慢慢她改变，学习认真，期末也考出好成绩

二、动之以情，做好防差转差工作教师对好学生的爱，一般容做到，而对后进生就未必都能做到这样一来，后进生被冷落，就失去受教育的机会，也就难以获得提高和发展为避免这种情况，我在教育中对学生一视同仁，争把爱的阳光洒向每一位学生，有时甚至付出多的爱心去培养、浇灌他们我班有位学生，学习成绩差，为是差妈妈叫他补习功课，他但听，还用脏话骂妈妈，他妈妈气过，只好到学校来告诉我我立刻对她进教育，动之以情，晓之以当我讲到妈妈含辛茹苦抚养她时，他流泪于是我经常找她谈心，使她有所触动，心诚所至，石为开慢慢地，他变在一次运动会中，他竟一举夺得两个第一，我兴奋极，一把抱住他，连声夸他“你真起!你真起！”过后，我又在班中对运动员进表扬，最后说“朱新鸿在运动会上发扬拼搏的精神，勇夺两个第一，这多容啊!他为我班赢得荣誉师相信，在学习上她也一定会努!你们相信吗？我看到他脸红而又高兴地点点头，我也看出，他的眼睛发出异样的光，从那以后，各科师都感到他的‘进步作为一名“传道、受业、解惑”的引人，作为一名从事着太阳底下最光辉事业的人类灵魂工程师，我们对孩子发展中的重要性是可想而知的实践证明，从爱出发，发现每一个孩子身上的闪光点，对学生动之以情、晓之以、导之以，那么学生在原有的基础上一定会有所进步的师德师风教师培训心得体会「篇九」师德培训已结束，短短的几天学习，使我受益匪浅,观看并学习，在我心中留下了深刻的烙印我，作为一名青年教师来说，从那崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神中，学习了知识，得到了启发，催人奋进，也受到了鞭策刚刚走上讲台的时候，常常回忆起自己上小学时的情景，那时自己会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课，同样，也曾因讨厌一位老师而讨厌那门课的学习我想一个被学生喜欢的教师，其教育效果总是超出一般教师本次师德学习体会最深的就是教育是爱的共鸣，是心与心的呼应，教师只有用爱去关心学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用不过，在当前教育中还存在一些问题，面对新的情况，新的现象，我要以本次师德培训为起点，改变自己以往一些不合理的做法，改进工作方法，提高教学水平，努力去做好工作教育事业就是爱的事业，没有爱就不会有教育作为一名教师，就应关爱每一个学生，在生活上关心学生，在学习上帮助学生，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱霍懋征老师强调“没有爱就没有教育，没有兴趣也没有教育教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的尽管孩子情况不同，但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才对每一个学生的关爱，都应该是毫无保留的，无论是对品学兼优的学生，还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生，教师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发现这就需要我们教师在平时的工作中细心，善于捕捉学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，让每一个学生积极参与，期待每一个学生获得成功我常常把更多的爱，倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些需要帮助的学生身上以平等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教育力量，它比任何高明理论的说教都有效把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的成功，用坦诚的相待诠释幸福的内涵以前的学生已毕业几年，却常有他们的家长打电话与他商讨孩子的前途，有许多学生向他倾吐人生的困惑和思考还有什么比这更幸福呢？每一届学生毕业时的握手言别都让我感动好几天；每一个节日的问候，总让我心头热乎上一阵子作为一名教师，要更新观念、努力创新，担负着教育下一代的责任，以身作则，言传身教，主动思考如何从“传道”者转向学习知识的引路人，从“解惑”者转向发现问题的启发人，从“授业”者转向解决问题的参与人虚心求教，肯干、实干，不断在实践中摸索总结，尽全力把工作做得细致、扎实同时，细心总结工作经验，在摸索中前进教师工作千头万绪，需要不断地总结和积累，勇于创新，才能在实践中不断前进“昨天的孩子，课本是他们的世界;今天的孩子，世界是他们的课本”，身处课改大潮中的一名普通教师，该以什么样的态度来面对今天的教育？我想，我应该快乐地迎接每一天，以正确的态度面对自己的事业，面对自己的工作，面对自己的学生，全身心去研究课程、教材、学生、教法等，让自己的教育教学水平得以提升，做到得才兼备，让每一课的知识变得如此生动有趣，并培养学生的能力，做到教书育人抓住“课改”带来的发展机遇，树立较强的科研意识，走进新课程，刻苦钻研课堂教学艺术，争做善于吸收的学习型教师，善于研究的反思型教师，敢于探索的创新型教师由此可见，高尚的师德是爱，是敬业，是精业让自己消除夏日的浮躁，让自己的胸怀如秋日晴空般纯净，怀着“敬业、乐业、专业、创业”的精神，将更多的爱的阳光撒向幼小的心田，像陶行知所说的那样“捧着一颗心来，不带半根草去”，无论何时，都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔最后，还是以这句话与所有新时代的老师们共勉“学生在我心中一一爱从心底流出；事业在人手上一一业在干中始成”师德师风教师培训心得体会「篇十」我校组织了师德培训活动，在这几天的学习过程中，作为一个从事十多年教学工作的老师，我的认识又加深了一层，对教育教学又有了一个新境界首先，老师上课的方式是否能被学生乐于接受，是看这堂课是不是一堂好课的标准严谨的冶学态度，风趣幽默的话语，新颖的授课方式，化繁琐为简单、死板为生动的能力，必将使学生听起来轻松而易掌握这是大多老师一直孜孜不倦追求的一种境界本人虽然多次尝试向此方面改进教学方法，小有进步，但仍需更进一步努力其次，老师除了为学生传授道理讲授知识解答疑难问题之外，更应注意学生的思想道德建设问题传道授业解惑的问题是作为一个老师的根本，不具备这些能力的人当然不应该走上讲台的关心学生的生理和心理健康是做好学生思想道德建设的充分条件按理说现在的学生在家里是小皇帝，过着衣食无忧的生活，与其父母相比，我们再去关心他们的生活岂非多余，如果这么想那就大错特错了生活在学校里的学生当然希望得到来自老师的关心爱护时常关心学生的衣食住行，会让学生感觉到长辈的关怀，集体的温暖现在犯罪低龄化，大多是因为其心理没有受到正确的引导而至重视学生的思想道德建设问题，教育得就得尊重、理解、贴近他们；还要建立正确的学生观，了解学生的需要，做一个服众的威而有信的老师；更应该有强烈的责任心和责任感让我们大家一起来关注学生的心理健康第

三、老师的心理健康问题也是一个不可忽视的问题一个心理有问题的老师我们怎么能寄希望他能教好学生近年来的大量调查资料表明有相当多的老师有心理疾病资料表明，老师把学生打成残废有之，让学生相互打耳光者有之，罚学生抄作业几十遍者有之，等等，这些都是心理有疾病的表现老师心理不健康就不能正确理解学生的行为，更无法巧妙地处理学生问题，轻则影响师生关系，重则可能伤害学生心灵因此，为了更好地教育学生，老师自己首先必须是心理健康的人，只有心理健康的老师才能培养出心理健康的学生老师的心理健康水平高会使其在智力、情感、意志等方面机能都得到正常的发挥，从而有助于提高工作效率我们应该带着轻松愉快的心情去上课，尽管我们在课前受了委屈，我们也应该把这些抛在脑后不应该把丝毫对他人或领导的不满情绪带进课堂因些我们在教学过程中应时刻调整自己的心理，维护和提高心理健康，从而保持自身良好状态的心理健康去影响学生作为新世纪的一名老师，不仅要上好一堂课，还要加强学生的思想道德建设，更应提高老师自己的心理健康水平这就是我从本次师德培训中得到的一点体会师德师风教师培训心得体会「篇十一」师德是教师从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质，与教师的思想觉悟、价值观念、人生追求、品德修养和工作态度等息息相关中国的独立学院产生于1999年，近年来，独立学院的规模、数量得到了迅速发展，成为高等教育大众化的重要载体截至XX年12月，我国共有292所独立学院，本科在校生约276万，占全国高等教育本科在校生总数的

18.47%与普通高校相比，独立学院教师素质类型构成多样且异质性强，教师思想波动大，流动性强，这给教师队伍建设带来了较大困难，在此背景下，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，对于促进独立学院落实教育部《独立学院设置与管理办法》，加快转型发展和规范设置，具有重要意义而柔性引导机制则能够充分激发教师养成师德自律习惯，是独立学院加强教师师德建设的创新之举

一、建立教师师德柔性引导机制的理论基础柔性引导作为非强制性的方式，是以榜样示范、宽容赞赏的方式引导教师师德提高教师师德柔性引导机制的核心在于柔性激励柔性激励作为人力资源管理的创新战略，是知识型员工的.驱动力，它是一种以人为中心的人性化管理方式它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人自觉行动根据马斯洛的需求层次理论，柔性引导主要满足被尊重和实现自我的高层次需求，具有有效的激励作用教师作为知识型员工，可通过目标激励、典型激励、行为激励、情感激励、授权激励、宽容激励、赞赏激励等方式实现柔性引导，加强教师师德建设建立教师师德柔性引导机制也是教师作为社会人的需要社会学家乔治・霍曼斯提出，人与人之间的互动基本上是一种交换过程基于社会交换理论，教师作为社会的个体，其行为显然存在于“成功”“刺激”“价值”等六个社会交换命题系统中因此，通过对教师柔性的激励引导将有助于规范教师个人行为，提高师德水平就社会群体理论而言，社会群体在行为过程中会形成群体规范，群体规范会使群体成员内化成群体压力，担心群体的负向道德评价和惩罚，使得其不得不顺从群体行动通过梳理教师优秀行为，形成教师群体规范，建立师德标准，进而推动教师顺从师德标准，这显然有助于加强对教师个人的行为的管理和师德的提高

二、教师师德柔性引导机制的实践路径重记录反馈、轻量化考核的激励机制教师师德作为职业道德的评价，很难量化以绝对的量化标准组织师德考核，不利于教师师德的提升这是因为，绝对量化考核往往会导致结果的不公平，不公平就会降低人的积极性；而且对师德的绝对量化涉及教师的道德尊严，排名靠后者会让人误会其日常德行，这显然会极大伤害教师的自尊心，反而不利于师德建设教师育人活动形式多样，教师个体之间存在着时间、地点、活动内容等方面的差异性在此过程中，往往会出现教师之间因彼此育人活动的信息不对称而产生的矛盾与误解，以及因此而产生的如何提高教师育人活动积极性的困境通过全面有效的记录，建立教师师德动态管理档案，从教师课堂育人、课外学业辅导、团学活动指导等方面进行记录，定期定点向所有教师反馈，将最终结果记录到教师师德档案中，实现动态管理这种动态的记录与管理，虽然没有对教师的言行进行评价考核，但恰恰是对其言行的公开，是一种有效的“柔性引导”这对于平时不积极主动、很少参与学校活动及学生课外育人活动的教师，特别是兼职教师，是一个有效的激励喜闻乐见、赞赏包容的评价选优机制就教师个体而言，其突出表现往往只是集中在教学、科研、学生课外活动指导的某一方面以喜闻乐见、赞赏包容作为教师评价选优的原则，建立多种类型的教师师德评价选优机制，能够让各种类型的教师，只要在某一方面突出都能评上优秀例如，可以建立指导学生科技竞赛的学生科技竞赛“优秀指导教师”评选制度；指导班级工作“优秀班主任”评选制度；在教师工作团队中组织开展评选“和谐之星”“微笑之星”“进取之星”等活动；在科研中遵守学术道德的“学术道德之星”评选活动；在教学中深受学生喜欢的“最受学生喜欢教师”的评选活动；还有综合评价的“十佳教师”评选活动等独立学院教师本身就是类型多样，通过多种的评选机制与活动，可以鼓励团结大多数教师，提高教师工作的积极性，提高师德水平贴近师生、润物无声的宣传推广机制高尚的师德通过其行为表现，越微小的行为越能感染人在对师德柔性引导和激励过程中，可通过深入挖掘教师群体的先进典型，将典型材料以短信、网络、海报等形式传播给全校教师，凝聚形成浸润心灵、触击心弦、激荡灵魂的师德力量，用一个个有血有肉的典型事迹引领广大教师自我提高，形成一种基于柔性引导原则的师德激励模式独立学院教师存在大量兼职教师，他们流动性大，归属感不强通过以短信的方式发送真实感人的教师人物事迹，可以引起他们的共鸣并增强责任感师德师风教师培训心得体会「篇十二」在讲座之前，陈主任向我们介绍了非常具有人格魅力的何汝玉校长于是我怀着好奇与期待的心情，静下来聆听了何校长的德育讲座何校长的讲座没有很强的理论知识，但却很朴实很感人，讲座的内容全都来自于她平时的教育事例一个个这一次的学习，使我的思想觉悟有了很大的提高，进一步认识到了自己平时的不足，同时，“十要、十禁止、十标准”被我贴在办公桌的同时也烙在了自己心里，它们会时刻督促并提醒我改正自己的错误，引导我向优秀教师在迈进一步师德师风教师培训心得体会「篇二」X月23日下午，我有幸聆听了由全国特级教师、正高级教师，首批“首都基础教育名家”，化错教育创始人、北京第二实验小学华应龙副校长进行的题为《化错养正，立德树人》直播讲座，让我受益匪浅在教育的路上，我们是一群追逐者;在成长的路上，我们是一群学习者时代赋予我们新的责任与使命作为一名教师，我们应该对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有思考力、有创造力、有执行力、有影响力的人

1、做一名有思考力的教师人与人的不同，在于思想的差异，而思想则主要来源于思考一个人是否喜欢思考，做到常态思考，取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野教师的思考力，主要体现在对待问题的处理方式上，首先愿意拿出一定的时间集中在这个问题上，思考选取的方法达到目标;其次，常时间集中关注在某一主题的研究上，持续推进，尽量寻找创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思考，为每一次的发言做准备，为每一节课做设计，为每一次阅读做整理，为每一次实践做反思

2、做一名有创造力的教师创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质思考不同，才能有创造做为一名有创造力的教师，他所做的，都是经过思考的，他所使用的方法都是最简单有效的不仅如此，他还要真实的教育故事令在场的所有人听得津津有味，让人为之动容讲座虽然时间较短，但我的心灵却深深地受到了震撼！听过讲座，让我更觉得何校长是一个富有智慧的人，是一个用心做教育的人，正因为用心，所以才创造出了一个又一个的教育“奇迹”

一、用心，塑造榜样的力量何校长要求教师要以身作则，她自己更是做到了全校师生的好榜样她认为，凝心聚力，首先要做到率先垂范，老师要求学生做到的，自己要先做到例如，在“弯腰”的活动中，她带头捡起身边的垃圾，她用实际行动告诉全体师生教师的示范作用能够使养成教育变得“可见、可学、可仿、可行”

二、用心，成就孩子的未来每个教师都会觉得自己是爱学生的，但听了何汝玉校长的讲座，我才发现，自己对学生的“爱”是多么的肤浅，尤其是对于一些问题学生对于学生的犯错，何校长从不正面指出，而是旁侧敲击、循循善诱，让孩子最终自己能意识到自己的错误；对于那些背后有故事的特殊学生，她更是像妈妈一样去关心去呵护孩子那受伤的心灵，她就像一盏明灯，让那些濒临绝望的孩子重新看到了光明与希望一个个朴实的故事让人不禁潸然泪下，故事里没有华丽的辞藻，故事里的主人公到了现在也不是什么响当当的人物，但是，在何校长看来，没有什么是比孩子重拾希望与自信，健康、快乐地成长更重要了的何校长对孩子的爱才算得上是用心的爱，她的用心施爱，做到了大爱无痕，也造就了自己的成功；她赋予学生的师爱，成就了孩子的未来！讲座持续了三个小时，但我觉得时间过得很快，感觉自己还想多听听何校长的故事，多向何校长学习感动于何校长的教育艺术和智慧，真的很让学生受用，这让我第一次感受到了什么是“良师益友”何校长对教育的用心，不仅受到了学生的欢迎，也赢得了同行的敬佩何汝玉校长的每一句话都深深打动着我，她说“用心了，自然有快乐”正是因为何校长的用心，才会发生了这么多的教育奇迹师德师风教师培训心得体会「篇十三」教师的职责决定了教师必须具备高尚的师德，什么是师德？师德，是教师工作的精髓，“师爱为魂，学高为师，身正为范”是其内涵第一，高尚的师德必须对学生充满爱热爱学生就是热爱教育事业记得北师大林崇德教授曾说过，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”教师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱这种爱是极其神圣纯真的这种圣洁的爱是教师教书育人的感情基础，学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而达到真正教育的目的在工作过程中我也曾经感叹，为什么有些学生不能体会出我对他的爱呢，有时反而对我的爱充满警惕和不屑通过培训我真正的认识到，原来我的感情还是没有到位，甚至有点急于求成，其实爱贯穿在我平时的一点一滴，一言一行，相信学生一定会领会到的第二，作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生在今后的工作中，作为一位青年教师，一定要认真学习，不断提高自己的业务水准第三，高尚的师德就是教师必须严格以“以德为本，身正为范”要求自己在平时工作中，要提高自己的思想修养，严格要求自己，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象通过这次的师德培训，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，且不断更新、充实自己的知识，这样的认识和体会一定会使我在今后的教育教学中有更大的提高做到与时代同步，培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这付教书育人的重担善于整合资源他能够认识到智力、想像力及知识，都是我们重要的资源但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果我们日常的工作，常常是缺少创造一节教案讲了五年，教材都变了，教案还在用一篇讲稿，反复改了几遍，听众都变了，还在讲，内容仍停留在最初那个年代经验永远是创造的羁绊，我们却舍不得扔我们的工作质量需要通过创造去改善，我们的生活境遇需要创造去点亮没有创造，就没有不同，没有创造，就没有杰出的表现

3、做一名有执行力的教师任何事只有做，才会有结果如果只停留在计划和想的层面，永远也实现不了突破执行力，是推进事物进展的关键，是实现由质变到量变的飞跃管理学家德鲁克曾说，“我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵华应龙副校长以幽默风趣的语言阐释了“化错养正，立德树人”的内涵和方法，让我耳目一新，重新认识了“差错”在教学中的价值，希望在今后的教育教学工作中充分运用“化错”理念，真正做到立德树人师德师风教师培训心得体会「篇三」德者，本也师德，亦为教师之本就如同高大的树木一定有深而广的根系，参天的大厦一定有坚实的地基，一名优秀的老师，则必须要有高尚的师德和良好的师风，教学水平和教学技能，反而排在了其次的位置在这次师德师风培训中，大家展开了广泛的讨论“学高为师，身正为范”的永恒要求从师德教育的角度被重新解读身正，就是要约束自我，作出表率，遵守教师职业道德，抵制一切不良风气，塑造阳光的教师形象，只有这样，才能更好地发挥榜样的力量，潜移默化，于无形中教会学生，应该成为一个怎样的人犹记七月中旬，参加新教师夏令营的时候，也曾学习过师德师风主题讲座，深深地记得这样一句话“教师是什么样的人，比他要教授什么更为重要”什么是师德？师德是教师工作的基本准备，是教师的灵魂高尚的思想品德才是最高的学位我不禁为自己提出了新的目标，除了遵守师德规范的六项基本爱国守法、关爱学生、为人师表、爱岗敬业、教书育人、终身学习之外，还有努力提高自身的师德境界，除了“教书”的“经师”，更要做“育人”的“人师”，以学生为本，使每一名学生都走出属于自己的道路培训过程中，孔校宣读的省、市、区教育局作出的几则通报让我们心中警醒公款吃喝、收受家长财物、工作期间看教学无关的视频、在课外教辅上布置作业等等不规范甚至严重违反师德师风建设的行为，为我们敲醒了警钟什么时候上述行为成了人们习以为常，丝毫不以为怪的事情呢？甚至至今还有些老师，甚至包括家长们会想这都是小事情嘛，有必要这样严肃地作出处罚处理吗？这种思想是非常危险的师风问题无小事，”对老师的严是爱，对老师的宽是害”，只有从严要求自己，规范自身行为，才能成为一名可堪为范的榜样，才能更好地去教育他人对于几位婺城区最美教师的学习则是最令人动容的无论是金华五中的张璟老师，还是雅皈小学的王跃辉老师，还是金华十七中的李淑青老师，他们身上都有一个十分显著的共同点一一坚持张璟老师爱生如子，宽严并济，因材施教，一年两年这样做不是什么难事，大多数老师都能做到，而她坚持了十几年；王跃辉老师热爱学习，坚持教育写作，同样写了许多年，积累了深厚的教学科研底蕴；最让人钦佩的是李淑青老师，即使身患白血病，依然坚持在教学岗位上，尽自己所能地完成每一堂课，入院治疗前仍然在为学生的后续学习担忧许多人赞美他们，也有人说教师本人的生命健康比教学工作更重要，认为李老师应该更爱惜自己一些其实在李老师，以及所有最美教师们的心中，他们并不是在做什么伟大的奉献和牺牲，而只是在尽力做好自己的工作吧多年的教师生涯让他们心怀使命感，总是想着，我能不能再多为学生做一些事呢？就是这样朴素的思想，这些看似平常的行为，经过时间的累积，却让学生们、家长们、教师同事们乃至所有观者，感动着，钦佩着师德师风教师培训心得体会「篇四」6月3日下午，我镇中心小学召开师德师风建设会议，集中学习了xx县教师七个解决十个不准，师德师风优秀的教师作了经验介绍，通过这次会议，我对师德师风有了更深刻的理解我从教已经二十多年了，我一直做科任工作，我认为要上好一节课，向40分钟要质量要成绩关注学习困难的学生，对于这些学生上课多提问，多鼓励首先要让他们学会，其它学生也就自然把知识掌握了多锻炼学生的口语表达能力，教学时与实际生活相联系，这样学生对于知识容易理解掌握，在教学中，多表扬学生，对于上课了提问答错的学生也给予鼓励，这样不会挫伤学生的自尊心，反而这些学生更能认真听讲，动脑筋，大胆发言，提高了学生学习的积极性对于学生作业，认真检查，要求他们字迹工整对于不爱写作业的学生要耐心鼓励他们，爱护他们，孩子们在学习上也就会有转变了，也就爱学习了教育是心与心的交流总之，我认为在教学中，要多鼓励学生多问多启发学生思考，让学生在学习中有一个比劲，这样，学生的学习成绩自然会提高今后，我要更加自觉地履行职责，做一个人民满意的教师师德师风教师培训心得体会「篇五」教师，是传播知识的人，是社会发展的“中介人”，是人类礼貌继往开来的继承者和传播者他们培养着一代又一代现代社会的主人翁，其在社会发展中的作用是毋庸置疑的，他们所承担的社会职责也是很大的在信息爆炸、知识爆炸的时代背景下，教师这项工作也赋予了更丰富的内涵教师工作既有着传统性、继承性，也有其创造性教师要学习历史沉淀的知识，但仅仅如此，是远远不够的，因为知识在不断的更新，学生个体也在不断发生变化，所以教师更要不断更新自我的知识，以适应不断变化的学生和社会的需要所以，随着社会的变迁，教师必须要有终身学习的.观念，并付之于实践中我经过暑期的师德师风学习中，体会到教师应具有以下几种主角

一、博物学家教师要有精深的本专业知识“要给学生一杯水，自我要有一桶水”中国一向就很重视教师的专业技能，师范大学按学科来分系就充分体现了这一点教师必须精通所教学科的基础知识，熟悉学科的基本结构和各部分之间的内在联系，了解学科的发展动向和最新研究成果教师有了宽厚的知识，才能透彻的理解教材，灵活的处理教材，准确的教授教材同时，时代的发展对教师渊博的知识提出了新的要求新时代教师不但要有本专业精神而博大的知识，还应有更为广泛的文化修养，这是因为，各学科的知识联系日益紧密，自然科学与社会科学之间不再有鲜明或者绝对的界限很多时候，缺乏一方面的知识会限制另一方面知识的理解和深入，比如，物理知识的缺乏就会限制语文或外语教师对科普文章的理解其次，教育的对象也不再是过去的“单纯”“天真”的年轻一代，他们经过现代化的各种信息渠道了解到许多新知识，他们往往能提出许多形形色色，五花八门的问题，而这时若教师的知识较为狭窄，就会有碍于其“高大”形象的树立知识在不断的更新，所以教师还应像海绵一样不断地汲取知识，不断地拓展自我的知识面

二、心理学家和艺术家有人认为教师所掌握的学科知识越丰富，越全面，越系统，专业素养就越高，教学就越好这其实是另一种对教师工作的较狭隘的看法在现实生活中，我们经常碰到这样的教师，知识渊博，学富五车，对专业知识的精深的了解令人叹为观止，但可能这样的教师却并不受学生的欢迎，经常是，教师只管自我授课，学生只管自我玩乐这是为何因为这一类教师无法将自我所掌握的精深的专业知识形象地传授给学生所以教师还必须了解学生的兴趣、心理、思维方式等方面的知识，仅有这样才能构成师生间的有效互动新世纪的教师必须具有必须的教育科学（教育学，心理学，教学法等）的知识，具有将所掌握的教育理论转变成教育教学的实际本事北京师范大学最新的改革一“4+2”就充分研究到了这一点，所谓“4+2”就是4年本科专业知识教育加2年的教育管理的学习这样，既巩固了专业的知识，同时又学到了许多教育心理及教育艺术等必不可少的知识因为教师并不是被动理解和贮存他人知识的容器，而应是一个个鲜活的生命个体和创造主体;真正制约影响教师行为的不是外显的理论，明确的知识，外显的理论和明确的知识仅有内化为教师的信念时，才能真正对教师的教育行为产生影响；外界他人或古人的研究成果仅有与特定的教育情景相吻合，进而发展成具体的教育学策略时，才能对教师的教学起作用而这一切都离不开教师个体的理解力，领悟力和创造力所以，在新世纪要想成为优秀的中小学教师，还应具有较强的悟性，表现力和创造性有教育知识而无表达本事的教师在新世纪中只能是不合格的教师师德师风教师培训心得体会「篇六」国家的兴衰，系于教育，教育的兴衰，系于教师教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂著名教育家斯霞曾经说过“要使学生的品德高尚，教师自己首先应该是一个品德高尚的人”教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴都是学生私下议论的话题为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率孔子说得好“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”从古至今，在人们心目中，似乎很难找出比教师更受敬重的职业只要用真诚的心去感化学生，用真诚的爱去引导学生，只有真的爱学生才能当之无愧地说爱教育事业今天上午，我校教职工100人，在二矿俱乐部听了阳泉市矿区区委宣传部、矿区教育局组织的师德师风宣讲活动，四位教师和一位校长的师德师风宣讲，感触颇深，宣讲的老师们用自己从教经历讲述了一个个感人的故事，给我们留下了深刻的印象，尤其是来自沙台小学的田苗老师，她以父亲为榜样，毅然选择了教师这一职业，成为沙台小学一名优秀的语文教师她在父亲的身上明白了师德就是对工作兢兢业业，恪尽职守，无私奉献，无怨无悔；在父亲的身上明白了淡泊名利，甘洒汗水培俊秀，无私奉献，乐将热血写春秋这就是师德；“桃李不言，下自成蹊”她们以身为范，诠释着师德的真正内涵一一师德是关爱，师德是付出，师德是期待是呀，教书育人是师德师风的关键教师要把自己的学生培养成为有用的人才，就必须把书教好这就要求教师要具渊博知识在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只是其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，谁说不是呢选择了教师职业就选择了艰辛和挑战胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛教书育人是教师的天职教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是通过教学活动在学生心灵上精心施工的工程师师德，即教师的职业道德;师风，即教师的行为作风师德师风对于每一个教师特别的重要，因为，教师是学生行动的标杆其身正，不令而行;其身不正，虽令不从在今天上午刘家埴小学英语教师刘继芳老师的精彩宣讲就是对师德的最好诠释在演讲时谈到自己的经历，20xx年6月，在课改浪潮的推动下，一面是参加矿区第三届教学能手的评比，并成功晋级正当她的事业渐渐有起色的时候，一边是女儿生病住院，一边是四个班的‘英语课没有人带，面对困难，她兼顾两边，克服重重困难，每日奔波于学校和医院之间，从没有拉下一节课！凭着自己的耐心、韧性、爱心，她赢得了课堂，赢得了学生！师德无价，是爱无痕对于师德师风问题，不少教育家曾有过精辟的论述孔子提出“躬自厚而薄责于人”，“以身立教，为人师表”等综上所述，我们清楚地意识到正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求由此可知，作为教师，你要把学生培养成大家都愿意接近的人，你就要注意培养学生的道德，而你要使学生成为有道德的人，就要让学生愿意和你接近，以便对学生施加大的影响因此，你自己就首先要成为有道德的人良好的师德师风的形成，绝非一朝一夕，在制度约束的基础上，也需要广大教师提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不良习惯，在学生中树立起良好的师德师风通过听师德宣讲报告我们小南坑小学教职工一致认为，要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。