成功从员工做起心得体会范文

成功从优秀员工做起心得体会范文成功从优秀员工做起心得体会范文「篇一」前段时光，我参加了企业管理知识的学习培训，理解了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，就应如何驾驭整个企业的运作机制并领悟到，就应以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题透过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，务必做好以下几点工作首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人潜力的大小决定了一个企业管理者的发展远景古往今来，这样的例子有很多刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩多种经营企业务必实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才；同时对在职职工要用心培养和关真的工作态度，不断地发掘出自我的潜能我也会让自己保持着一颗平静的心去读懂世上没有解决不了的困难一一不怕做不到，只怕想不到成功从优秀员工做起心得体会范文「篇五」优秀员工心得体会范文4篇优秀员工心得体会范文

（一）其实，每个人都可能成为一名优秀员工那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对罗文说把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？他什么都没问，而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前在罗文身上，隐藏着优秀员工的所有素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质这些素质究竟是什么呢？那就是要热爱工作常言道干一行爱一行我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来在广电局工作，热爱工作其实非常容易做到，我们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中出生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会有一句话说得很好是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的正如《把信送给加西亚》所言年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务优秀员工心得体会范文

（二）我是一名来自注液车间的一名普通员工，被评为第一季度的优秀员工，我的心情很激动，因为我在这里的表现得到了公司的认可不知不觉我进入公司已有大半年的时间，在这里的日子每天都很充实我是一个老老实实的农村人，也不会说什么好听的！我的工作环境虽不是很好，但我很热爱我的工作，我认真地完成我分内的事，因为这是责任一一只有每天按时保质保量的完成了我的工作之后，心里面才会感到踏实虽然有时工作的很累，但只要想到上级对我的器重和鼓励，就有使不完的劲儿我是很容易满足的一个人，所以我过的很快乐！刚进厂的时候，自己很迷茫，心里很害怕自己学不会或做不好，但很快我就觉得这种想法是多余的因为领班和老员工都平易近人，他们手把手的教我如何正确操作手法，一遍一遍不厌其烦，让我很快就学会了操作手法我心里很感谢他们对我的关照！如果说我做的很好，是一名优秀员工，那这荣誉里也有属于他们的一半本人进入xx这个大家庭有一年之久了，记得刚进入这个大家庭时，对一切事物都充满着好奇与紧张的心情，等待分配新的工作岗位进入辅料给予我的第一印象是我们领班对工作的从容和可亲的态度，老员工对工作的认真负责的态度，跟我一样是新员工对工作的好学与积极的态度深深的感染了我，让我有一种迫不及待想要融入到这个大家庭的心情如今，对周围的一切事物都是那么的熟悉这一路走来看到同事对工作的执着，不论是淡季还是旺季，大家都没有丝毫的退缩，而是共同进退还有去年元旦晚会上，同事们那种尽心尽力为我们大家庭的每一位成员表演着各种精彩的节目，他们不在意舞台背后付出的艰辛与汗水，为的就是让我们在元旦节晚会能开心、快乐他们的精神与那种对待事情的态度真的让我很感动，同时也激励了我对这份工作的珍惜真的很开心能与工友们在这大家庭里共同欢笑，共同付出自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没有取得值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地去完成每一次任务总结自己的经验，从经验中学习、向他人学习，尽量将自己的工作做得更好我认为在XX,无论是脚踏实地的做好自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的还有很多东西需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点，加快脚步，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作我深信，一份耕耘，一份收获从点点滴滴的工作中，我会积累经验，为以后工作埋下坚定的基础时代的浪潮撞击着我们每一个人，XX年9月5日我从河南老家抱着一颗打拼的心，踏上南下的列车，来到这个激情充溢的城市一一深圳下车的那一刻，我的目光用45度角向上看去，一座座高楼大厦让我充满激情流浪了一个星期，我在9月14日来到xx当时的我上四处观望，有一种心动的感觉，要上班挣钱了当拿到第一个月的工资的时候，手是热的，整个人精神十足，因为这是我踏入社会用自己的双手劳动拿到的果子最令我感到满足的一件事，是通过自己的努力和同事们的帮助及上级的教导，我成长了许多现在的我也成了车间的领头羊，XX给了我机会，给了我一个平台，我要告诉她我会更加努力的！清楚而难忘的一句话“没有压力就没有动力也没有进步”这是我们领导经常说的一句话，让我更有信心在xx勤奋的学习，在XX开心的工作，在XX快乐的生活在今后的日子里，我将继续伴随着XX一起进步！我很高兴被评为优秀员工，自从来到xx,在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事XX对于我来说，开始了新的学习与生活在这里我学到的不仅仅是岗位上的技能，还有很多为人处世的道理与同事的沟通与协作当中，我深深感受到了自己日益成熟与进步公司给我们每一个人展现自我的平台每一个人都有自己的价值一一我能干什么、我会干什么、我干的怎么样今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观只要你是千里马有一天会遇到伯乐的更重要的一点是我们要与团队共成长在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助；还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长（铝壳检测XXX）XXXX年我抱着满怀的希望来到了深圳，在老乡的介绍下，进入了XX进厂的第一天我被分配到了组装车间，然后由车间班长给我分配到了扣盖板岗位这里的一切对于我来说，都是那么的陌生，在工作期间我结识了很多人，这使一个人在外打工的我感觉到了丝丝温暖，在这里就像一个大家庭一样的虽然车间的上班时间很长，扣盖板的岗位也很累，但是每天和大家在一起工作，每个月也有一份可观的薪水，这使我坚持了下来优秀员工心得体会范文

（三）我公司安排员工本月5号培训，我首先感谢公司给予我们员工这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我们员工觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题下面我就谈谈这次培训的一些心得体会公司员工培训主要讲了优秀员工必备的五大关键心得，分别是能力、结果、专注、道德、态度我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件

一、我体会到优秀员工要有三大准则

1、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的，他们服务是我们的目标，服务好是一个好的结果，我们服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行

2、客户、顾客，我认为不管是什么行业或领域将有一个作用一个角色，为他们的服务是我们的宗旨，良好的.服务才是一个很好的结果，我们要把服务作为待客之道，所以我觉得，我们的顾客不会不满意

3、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心

二、我体会到优秀员工要做到四个凡事

1、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等

2、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了

3、凡事要主动积极俗话说“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的

4、凡事要在团队成员之间形成了共同信念和一致的目标建立团队运作的游戏规则，通过分析团队环境评估团队的综合能力，找出团队目前的能力，实现团队目标的差距，以便清楚团队如何发挥优势，规避风险，提高能力，迎接挑战相信我们能够真正融入团队，可以发挥作用的团队

三、我体会到优秀员工要要有五种心态

1、有付出心，没有付出，就没有收获先付出，后收获付出越多，收获越大

2、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为

3、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有的事

4、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老

5、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失在培训过程中，我遇到的每一个参与者都表现出积极的态度，乐观向上，我想保持这种态度，对每个人的工作，生活是非常重要的最后，要想建立一个高绩效的团队，不仅是团队的领袖的事情，更是团队在每一个成员的事要充分调动团队的每个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新，不断改进，团队成员将在球队的目标共同奋斗，共同努力下，才能创造一个和谐，高效的团队以上就是我这一天培训的心得和我自己的一些体会想法非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事我想只要我做到这些，我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人成功从优秀员工做起心得体会范文「篇六」20xx优秀员工感恩企业心得体会r精选」【篇】1在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作这是一种现象不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的父母养育了我们，但我们能够完全回报吗不能!我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的接受大自然和别人给予我们的恩泽恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的体现转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证生存的必须需要我们回报、需要我们感激生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会工作意味着责任，感恩让我们担负起责任我到税务局工作已二十二年了，真是弹指一挥间作为国税局的一员，国税局给了我稳定生活的保证，给我提供了工作机会这些都值得我去感恩最好的感恩就是在工作中体现自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报社会，成就我们精彩的人生【篇】2怀着激动的心情，作为一名刚毕业不久的学生，我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员带着对社会的好奇心，对公司的热情，开始了人生的第一个工作港湾，也开始了自己人生的一个新征程对于一名新员工来说，岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，到达巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就必须能充分调动员工用心性，使其竭尽全力为企业发展做贡献其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从必须程度上说，证实着一个企业发展的实力所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也务必依据行业特点逐步实施所谓核心竞争潜力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素它不仅仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发潜力一个企业不可能拥有所有这些潜力，但它务必发展一种不一样寻常的潜力，才能成为一个拥有核心竞争潜力的企业；核心竞争潜力是企业战略的焦点，它务必构成理念，并体此刻核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中具体到多经企业要如何培养自我的核心竞争潜力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自我赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会构成企业的核心竞争力定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存刚进厂我们参加看公司为我们新员工安排的三级安全教育培训，我们从中了解了化工企业防火防爆防毒防尘防触电和防机械伤害的重要性，更增加了我们的安全意识一个企业的新员工安全意识的淡薄，安全技能生疏，安全知识的贫乏，实现安全生产就没有保证，所以安全教育是极其重要的只有掌握了安全教育知识，在遇到异样情况时才能采取措施，把事故隐患消失在萌芽状态做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害学会感恩，就会硕果累累”做事，不只是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做这样，才做的有趣味，也就会有收获”，“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去埋头实干我们要怀着感恩的心把自己的工作当做自己的事业，而不仅仅当做一种义务我们要努力工作，用心去干事，自觉履行自己的职责尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为，用感恩的心去工作，你就不会感到乏味;用感恩的心去工作，你就会觉得工作是为自己;用感恩的心去工作，你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦学会感恩，硕果将挂满枝头来到化工这个企业，公司是个新型的煤化工企业，前景是很广阔的，作为一名新员工首先要感谢公司，感谢领导为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会对于我们而言，感恩首先意味着与公司同舟共济，企业是我们幸福生存的’家园，我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时、企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们用激情点燃着理想，点燃着梦想，在这个平台上我们同样在增长着知识，丰富着自我，实现着人生的价值因此，我们应该学会感恩，感谢公司培养我们，感谢公司让我们成长联想到我们公司“真诚、同心、感恩你我他”的主题思想，作为公司的一分子，应该把感恩之情转化成忠诚企业与公司共同发展，更加勤奋努力的工作，给领导一份满意的答卷企业是我们的栖身之所，幸福之园，让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业！【篇】3蓝天感谢白云，大地感谢阳光感恩是一种态度，一种美德，一种情怀感恩情怀，我们血脉相连，息息相通华北给予了我这次好的机会，把我带进了妙趣横生、广阔绚烂的商业世界在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作这是一种现象.不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨空怀一身才华却无人欣赏爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”做一个懂得感恩的员工，生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的父母养育了我们，但我们能够完全回报吗不能!我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖.我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程.我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得，所以我们要感因我们企业一华北做为一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩企业的意识企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理员工对企业的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩同时，要遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让也就是古人说的要当一个“劳谦君子”一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现有句话说的好“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前作为公司的一名员工，我只有在今后的工作中不断勉励自己不断的奋进，以全身心的工作热情奉献于企业发展的滚滚浪潮之中！当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代珍惜才会拥有，感恩才能长久只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作,尽自己的所能回报企业,成就我们精彩的人生成功从优秀员工做起心得体会范文「篇七」天下难事必作于易，天下大事必作于细是以圣人终不为大，故能成其大夫轻诺必寡信，多易必多难是以圣人犹难之，故终无难矣------------《道德经》解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细小处做起天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的因此圣人始终不直接去做大事，所以能够成就大的功业轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难因此圣人要把它看得困难一些，所以最终不会遇到困难老子的这段话完美的为“成功要从优秀员工做起”做了注释一个连身边小事和本职工作都做不好的人又怎么能成就大事、走向成功呢？通过这次的学习我接触到了很多新的观点和理念，收获很多，同时坚定了从小事做起干好本职工作，成为一名优秀员工的决心要想成为一名优秀员工首先要改造自己的思想，树立心中的信念我们不是在给别人打工，而是在给自己打工；不是尽力而为，而应该是全力以赴；不是把工作当成职业，那样只会使我们穷于应付，而是应该把工作当做一项事业，从而做得更好查尔斯・施瓦伯是美国历史上第一个年薪百万美元的高级打工者，他之所以能从一个普通的打工者，成为年薪百万美元的成功者，因为他始终抱定这样的信念“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工我们只能在业绩中提升自己我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇”所以只有转变思想，树立信念，才会让我们心态更平和，激情更澎湃，更甘于奉献，从而以更诚恳的工作态度和高度的责任心做好每一件事成为优秀员工还应加强学习，提高学习能力用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中，把学习与推动本职工作结合起来，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力同时在工作中应严于律己，形成“没有任何借口对结果负责”的良好职业习惯并持之以恒，从而提高综合素质和自身修养相信团队，融入团队，奉献团队是优秀员工的又一重要特质正所谓“没有完美的个人，只有完美的团队”一个不能融入公司的员工无论他的能力多强都不会是真正优秀的员工要融入团队必须树立起全公司一盘棋的思想，做任何事情都要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动、认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，要深刻领会“一荣共荣，一损共损”的含义，想办法把事情做好还要树立“我为人人，人人为我”和主动服务的思想，只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成各种任务，发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力帮助他人解决难题，从而使公司各方面的工作都能做到领先一步，胜人一筹充分树立这三种思想，加强交流与沟通，取长补短、协同合作，凝聚力量，促进和谐，每一个人都从一点一滴做起，从而为打造一个完美的团队贡献自己的一份力量让我们立足团队，提高思想认识、加强学习和理论联系实际能力并形成优秀的职业习惯，从而成为一名优秀的员工，成为企业资产的一部分，为企业带来效益，为自己带来成功吧！成功从优秀员工做起心得体会范文「篇八」XX月X日伊始，我参加了我行在XX举办的“20XXXX银行境内优秀员工战略宣导与行情教育培训班”本次培训班邀请了多名xx大的教授与我行行内专家授课在此过程中，我对于张大男教授讲授的《银行转型背景下的客户营销》课程深有体会，现分享如下首先，我对于营销的实质有了更深刻的了解营销是卖什么的呢？第一，营销是“卖人”只有客户对于我们的工作态度、责任心、个人形象和素质等方面满意，这样营销才有把握第二，营销是卖产品这里的“卖产品”不仅是简简单单地围绕产品的核心价值和形式，还要对产品带来的延伸以及期望和潜在价值有更好的掌握和应用第三，营销是卖文化文化是指某一个族群或组织对外部环境的适应方式我们只有把营销做成文化，才可以激发客户的需求，也可以更好的提升客户的忠诚度其次，我对于做好银行的顾问式营销有了更深刻的了解我们商业银行要在客户营销的过程中，通过为客户提供咨询服务，解决客户提出的问题，为客户提供个性化的解决方案在解决问题的过程中将银行金融产品销售出去，在满足客户需求的同时实现我行利益最大化的目标顾问式营销成功的关键在于“以终为始”，根据我们最终想要取得的结果来确定营销与服务过程中的取与舍再次，我对于如何服务客户有了更清晰的认识第一，我们的价值在于拥有客户，为客户提供全方位的服务我们要为客户创造价值，而且一定是要比对手更杰出、更优越的价值第二，我们务必要注重客户的体验，认真听取客户的声音，认清客户的真实需求争取通过服务让客户有“情理之中，意料之外”的体验，例如像海底捞那样的精心服务，增进体验第三，我们要以客户的需求作为设立目标的依据，通过技术、产品、方案等服务的手段完全从客户的角度来提升能力和素质，提升服务质量，帮客户解决问题的同时瞄准需求存在，进而贴心沟通、投其所好，最后让客户达到怦然心动的感觉最后，真心实意把客户作为主角我们在营销的过程中主角永远是客户，而我们则必须充当配角我们要注意摆正自身的位置，无论说什么做什么都要关注客户的感受，无论谈什么话题，都要依着客户的喜好做到新人不说旧话，浅人不讲深义，俗人不言雅事，反之亦然我们要做好配角，与客户建立牢固的客情关系，同时牢记我们进步时，竞争者也同时进步，当我们表现好时，客户期望也同时提高所以不管我们有多好，唯有追求更好以上就是我对于银行转型背景下的客户营销最深的四点体会现如今银行转型如火如荼我们在转型过程中从银行之林脱颖而出的关键就是做好“圈人”工作这一切能否做好取决于营销的方式方法能否优化升级我将以此次培训为契机，不断提升与超越自我，为我行在转型中立于不败之地而努力奋斗！成功从优秀员工做起心得体会范文「篇九」非常感谢公司在20xx年8月16日为我们安排的《优秀员工的培养》的培训在短短的三个小时的培训里，让我从中受益匪浅，让我明白了如何做事做人，更加明确了做一个优秀员工应该具备的条件

一、要乐于承担更多的责任工作就是责任一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长在侨谊，我是一名检验员，作为质量部的一员，让我深刻体会到这个岗位职责的重要性，让我明白了我们的工作直接关系公司产品的质量所以我们要有强烈的责任心，认真把好从原料进厂到成品出厂的质量关工作中，我们要做到不抱怨，不去找一大推的借口来逃避工作勤恳踏实，认真负责才是我们工作的根本对自己负责，对工作负责，努力让侨谊出去的每件产品都是优质的

二、要热爱工作，追求卓越一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久因此，优秀员工一定要热爱工作,追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活我们质量部门从原材料到出厂的每道工序都有专门的检验员检测产品在一次和姜经理交谈中，她说应该让每位检验员熟悉检验的每道工序，这样每位检验员可以在不同的岗位上实践自我当时我就想，这方法可行，如果我们每个检验员都能够做到熟悉公司产品的每道工序，不断的去学习去探索这样我们就能成为一个优秀的检验人员，大大提高了我们的自身价值也能在我们走向优秀员工的道路是洒下铺石

三、要把敬业当成一种习惯不要抱怨额外的工作在企业里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己我们经常会遇到加班，关于加班，不同的人会有不同的态度有的人会说，加班就是浪费自己的时间，就会抱着消极的心态去工作，消极的工作态度一如水上浮萍，东漂西荡，不知何去何从，毫无成就；而有的人就会说，正好有多余的时间让我学到更多的东西，这样自己和公司都能得到更大的利益，这样的人就会被领导注意，被老板赏识

四、要有积极主动的态度优秀的员工都是具有积极思想的人这样的员工在任何地方都能获得成功而消极被动对待工作的人人常说态度第一，聪明第二自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助无论是生活还是工作，它就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭，我希望自己是笑的那个人因此，让我们用积极的心态去快乐的工作，收获美好的人生

五、要时刻牢记企业利益一个人如果不把企业的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃有的时候大家可能会抱怨“工资这么低，活儿却要干那么多”“我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益交换””工作是为了公司又不是为了自己”这种“我不过是为公司打工”的想法很有代表性，在许多人看待，工作指示一种简单的雇佣关系那我们到底是在为谁工作呢？作为员工，如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致职业生涯的失败首先，我们要认识到一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及他们的荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生所以，侨谊也会是我们的“佛塔”

六、要为工作设定目标，全力以赴地去达成一个人如果没有目标，就没有方向感在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导赏识和大家的认可的有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步每个人必须制定工作目标，这是工作的基础、是根本这世上没有懒惰的人，只有没有目标的人世界上最贫穷的人，就是没有目标的人因为连“梦想”都没有，那还会拥有什么？最后我想说的是公司花费这样的精力为我们提供这么好的学习机会，不仅仅是为了让我们服务好社会，回报公司，更重要的是让我们自身得以提升，走好自己以后的人生之路！针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，务必加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式用心增加电力多经企业对外创收切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐在比较短的时光内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，构成所有权和经营权分开后的代理机制建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，用心开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地企业光守是没有出路的，务必不断在市场的发展中壮大自我，在市场的变化中否定自我，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争潜力，企业才能在大浪淘沙中谋得自我的一席之地第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构清楚的产权界定，是市场交易的前提由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作最难的还在于主辅人员的分离由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性能够思考用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病如平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于必须的项目，才能构成必须的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式完善法人治理结构的目的是到达公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的状况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系在此基础上，公司透过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，构成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只但是分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种能够和别人分享心得的体验管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而到达实践和理论的有机统一成功从优秀员工做起心得体会范文「篇二」我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和群众上下一致，用心认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮忙以及整个财务部的共同努力而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励我也坚信，今后的工作必须会做得更好财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说没有平凡的岗位，只有平庸的员工我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以职责是高于一切的在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错公司领导及财务部的所有员工对我都十分好，所以我始终都带着感恩的情绪去工作人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获我一向对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自我，不断地展现自我的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自我，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地这正是我们大家的情绪，这也是我们所有员工所盼望的事情展望未来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱成功从优秀员工做起心得体会范文「篇三」有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多

一、没有完美的个人，只有完美的团队个人再强大，潜质都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的要构成优秀的团队，团队内首先务必团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来能够做得更好事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡

二、生命需要热情，态度决定一切每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也许你的热情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”另外必须要明白自己的职责，勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才是真心英雄

三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我务必走得更快我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！成功从优秀员工做起心得体会范文「篇四」

1.作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而达到提高产品质量的目的

2.我记得莫总引用过毛泽-的一句话“一个人做一件好事并不难，难得的是一辈子做好事”来勉励我们的确一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我做到了对工作的热爱，通过我的努力，让这份热爱结出了果实一一获得“优秀员工”的称号

3.只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就不难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出

4.当得知自己当选为年度优秀员工时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我这一年度工作的肯定，也是给予我的一种荣誉

5.但是我也知道，骄傲使人落后，所以要维护这种荣誉也不容易只有在今后的工作中更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法，这也是优秀员工维护荣誉的责任

6.很荣幸能被评上“年度的优秀员工”，这意味着我该年度在试板组工作的整体表现得到了公司领导的认同和肯定争当优秀员工是我年进入公司不久之后就有的想法，当时我所在工序的组长曾两届被评为优秀员工，是他在工作和为人处事上的出色表现和人格魅力深深地影响了我之后，不管是被调到哪个岗位，我都是严于律己，积极进取，认真做好每一项工作，同时还有赖于公司给予我成长的环境，使我得以不断进步在以后的工作当中，我将更加努力的投入，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工树立好榜样，不断壮大CCTC的优秀员工队伍

7.人因有事业而从容，人因有成就而自豪获得年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑它将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激发自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战

8.当我得知被评上年度“优秀员工”这一荣誉称号时，觉得很欣慰在xx公司工作了十余年，这个荣誉不仅是对我工作成绩的肯定，也是激励我在以后的工作中继续前进的动力

9.“优秀员工”评选活动在二厂不是做秀形式，而是众多优秀员工的实力比拼，是所有员工心目中的“优秀”之眩只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关

10.工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效

11.“优秀员工”的奖牌已被我放置在玻璃柜里陈列在以后的工作中，我依然要保持一颗上进心、关怀心、刻苦努力，不断完善自己，认认真真工作，以对得起这一崇高的荣誉

12.能够获得年优秀员工我觉得非常荣幸，现在公司的产量日趋增加，每个工序的员工都在发挥着应有的作用其实很多没有被评上优秀员工的人也一样是优秀的，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标在以后的工作中，我会在自己的工作岗位上努力学习，不断提升自己的技能，兢兢业业地为公司的发展献出自己的一点力量！

13.一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养我也一样，以前我对印制板毫无所知，觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以成为一名优秀员工这当中，我非常感谢我的领班陈-纯小姐和经理马志彬先生，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激励我进步在这里我也要鼓励所有的同事只要你肯努力，希望就在你面前

14.当选为公司年度的优秀员工，是一份荣誉，更是一种激励尽管人的工作中总会有一些坎坷，但我会以高度主人翁精神，默默地奉献出光和热，抱着务实认。