毕业实习总结范文

毕业实习总结范文20xx毕业实习总结范文「篇一」20xx作为零八届医学技术系药学专业的学生在20xx年x月初完成在大学期间需要的理论课的学习期，由院方为我们学生提供在哈尔滨的乌苏里江制药哈尔滨分公司药厂完成专业实践阶段性学习实习期为20xx年x月至20xx年x月，为没有任何工作实践经验的我们提供了有效充足的时间我们实习的药厂是隶属于乌苏里江药业集团总部经黑龙江省药品监督管理于20xx年x月x日司批准立项筹建的哈尔滨分公司20xx年x月底在哈尔滨开发区医药工业园开工建设，建设期16个月，工程总投资

1.1亿元，固定资产1亿元厂区占地面积

6.78万平方米，建筑面积

3.6万平方米，可生产5个剂型，分别为片剂、胶囊剂、颗粒剂（均含头抱菌素类）、软胶囊剂、滴丸剂，100多个品种设备在选型、设计、安装等方面一律按GMP认证要求来执行，而且大部分设备都采用国内先进机型，为以后发展打下坚实基础20xx年x月18-20日顺利通过了GMP认证下面对我对自己在实习期间的思想做出归纳总结

一、理论操作相结合，充实实力的源泉我被分配在片剂生产流程车间，从压片一＞糖衣一＞内包一＞外包这一片剂制备流水线操作流程我卓一操作，最初进入压片生产区总觉的力不从心，一肚子的理论知识不知从何运用工作一天除了接触生产设备的兴奋之余还掺杂着对自己能力浓浓的质问为什么总是会忽略细节，为什么自己的理论不能任自己运用---随着自己的努力学习，认真求思，一切工作逐步顺利起来，在操作复杂冰冷的机械每

一六、校企联办，组合人才培训基地这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自我稳定的人才供给基地，这样很能针对自我企业的特点和需要选择性的培养专业人才近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘难的局面开发自我专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用，同时硬化了人才的专业素质这样的例子有很多吉利大学就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学；当然，也有大学塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势在南玻的实习生活让我对自我有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解，对企业有了自我的看法，自我的见解也许是幼稚的，可是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟！最终，我想真诚的感激南玻给了我这次实习机会，感激老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾，感激教师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力！步不在是操作规范机械化，而是渗入自己的理论与责任，认真对待每一个细节不出现维漏，久而久之回馈的不仅是严谨的操作技术更重要的回报作为实习生的我以更充实的技术经验这也为我在以下操作环节打下良好坚实的操作基础让我得以在其他生产操作环节学到更丰富的知识虽然只在片剂车间，但是，通过这一实践工作令我得到更宝贵的道理，理论操作相结合，作为实习生是最好充实自己的源泉

二、严求自我不怠慢，济济人才的强者在我实习期间，有很多与我同样的生产操作人员有一个通病看别人，放松自己明明自己拥有的操作技术是很严谨的，看别人不管是无意与有意为之的工作维漏从而放松了自己的态度，从而有很多细节被忽略不计其一，从工作态度来说，如此严重破坏生产药品的质量，是对自己的工作不付责任其二，自我宽恕其实是对自己能力匮乏的根本人人都有自信，可是自信的根本不是自我高傲，我从实习的第一天起，一直注意自己的跳漏，别人的忽略，这是自我进步最好的捷径我相信，世界上没有无用功，只用不用功功夫下到了，发展自是硬道理也正是因此，我得到了很多人的认可，也拥有了别人也征求的发展机会也是我顺利可以进入糖衣学习的原因之一人人都能做到的只是普通而已，只有别人做不到的自己做到了才是自己的强势，真正的强者

三、不耻下问谦学习，掌握成功的良师师说日三人行，必有我师焉每个人都不是万能的，强者亦是如此拥有在高深的学问不可能对什么都样样精通，作为学习中的我，深深的意识到这一点，为什么别人能做到，而自己却不会从那以后，我热衷与很多同事探讨他们工作中的经验我从不担心他们看不起，我认为当自己在真正操作的时候没有胸有成竹才是真的羞愧难当每个操作环节每个人的领悟性不同，更真诚的探讨才能更充分的提高不会的可以适当自我弥补，掌握的更要精益求精初涉社会的我们，习惯放高自己的姿态，都相信“天生我才必有用，可是我们都没有意识到我们并未完全成才，又怎能“必有用”？扎实的走好每一步，不断弥补自己的不足，谦虚的学习，是掌握成功的真良师

四、刻苦付出忍皮伤，尊重进步可兼得我们在药厂实习，走的是生产线，实际是和机器打交道避免不了一些操作失误或不慎带来的身体外伤在这里我看到自己的同事带伤工作，不懈努力的刻苦，很让我感动让我看到了作为恪守工作原则的坚持其他的同事包括我在内都很尊重他他对我说过，其实没什么，我这样，也在不断的学习进步我突然醒悟困难面前不退缩，每一种坚持会得到更多！后来，在我工作的时候，也曾多次受伤，但是都坚持忍过有一次，因为操作需要，在拉原料的时候，一同桶200多斤的片子因为同事一时疏忽，重重的砸到自己的手掌，手因此破皮肿胀我并没有因此迁怒于人，我纯挚的宽容感动了很多同事她们真诚的对我付出了关心，在以后共同工作的时候教她们教给我很多经验有句古话说的甚好塞翁失马，焉知非福？不要太计较得失，刻苦坚持后便是甘甜的果实

五、良知责任不抛弃，药者人格重仁德虽然，我们不是学习的临床专业，不是未来的医者，但也是掌握患者命悬一线的的间接执行者我很喜欢修正药业的警言良心药，放心药我们从事的是药物生产，是要救病人患者于危难的物品作为我们生产人员有着不可推卸的责任不是为了实习而工作，更不是为了工作而工作我们每一个操作环节不紧紧关系到私人亦或公司的利益，关彻到患者生命健康的利益这是原则也是作为生产员工的良知，即使作为实习生，也要为自己负责的行为，不要以自己初犯而泯灭自己的良知违规操作，生产过程、质量监控、环境保护出现的质量染菌防护问题都尤为重要即使作为实习生，我依然坚信这也是我们要注重学习的责任时光浅浅，日月交替转瞬间十个月的实习期圆满的结束，当我看到自己曾经付出辛勤的汗水结晶为更丰盈的硕果时，我想我应该欣慰的笑了在药厂实习期间无论是对身体健康还是心理承受都是很严峻的考验我想我更坚信用它们换来了新思想、精神的血液堪为值得！在今后，我将会以更高的要求，更严的标准要求自己提高自己的同时回报自己的父母、老师、学院改写80后的新篇章！毕业实习总结范文「篇二」20xx时光匆匆，转眼间，20xx年结束了，我的实习生活也结束了我是一名程序员，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有一定的规格比如长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比如宽度小于定价是元如果在和之间，那么定价就可能在元左右不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说这样的程序送你你会用吗？那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果可打击归打击我们又得重新来做!相对而言我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了失败，又一次被打败！当然比表面来看我是失败了，败的很惨;可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月，我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了我输掉的是技能，不是人格;失掉了人格，我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾!这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计!尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！毕业实习总结范文「篇三」20xx工作时一定要一丝不苟，认真仔细一个职员在公司的大部分时间都是在工作的’，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误就像我在工作的时候，也犯下了不少错误，比如说领导交给我的文档资料整理任务，我在最后忘记把碎纸机关掉就匆匆跑去汇报任务了，机器一直开着影响了别人，领导批评了我，我也为自己的错误懊悔不已还有一次我在做客户满意度回访的调查时，原以为经过前几次电话回访的经历，应付这次工作应该是小菜一碟，谁知道第一个电话我就犯了重大错误，我把客户经理的电话当作客户的号码给拨了过去，我还信誓旦旦地说“您好，这里是中国移动定海分公司”那人很惊讶的说它也是移动公司的，怎么客户回访她了，我也感觉很奇怪，直到那位客户经理拿着手机从隔壁办公室跑到我面前，我才发现自己犯了严重的错误还好这次只是打错了电话，要是经常不注意自己的工作，可能会造成更严重的损失毕业实习总结范文「篇四」20xx对于人生中初试职场的经历一一实习，每个大学生有太多辛酸体味，也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲，但那段殷实的日子总让你回味什么，试图写下点什么11月1号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在那里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现梦想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多那里充满了求实的作风，求实的性格也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质那里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有提高；敢于承担职责，每一次事故，大家都会剖析自我，做出改正，即使明白会有相应的处罚，也绝不推卸；敢于尝试，每一次创新都需要不断重复失败来积累经验，但南玻人孜孜以求这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神那里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨在那里不缺乏上级的关心，班中兄弟的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔细，偶尔也会为一个问题引发争论，甚至争到面红耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬，使人崩溃，但却记忆犹新；最值得留恋的是班组的聚餐时光，大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自我但我依然选择了离开，因为我有自我的方向梦想与现实一次次的碰撞，让我找准自我的人生方向我不明白这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自我的获利收益，而是自我喜欢什么，给自我定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的梦想在南玻的日子，我像所有工人一样，生活节奏慢了下来，时间变得无聊，生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每一天最好的交流就是和工友打打篮球，上上网我试着学习专业知识，提高自我素质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自我大环境造就了人，也改变了人，这段时间我思考了很多，也试过改变自我的初衷，但最终失败了，因为我明白自我需要怎样的方向在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自我的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象一一离职漩涡在制造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失那么基层员工为什么会不断流失呢？我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自我的感悟基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间南玻在这两方面做得很好就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择；就发展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度但为什么员工会选择离开呢？该如何解决难题呢？

一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感工作之余，除了睡觉休息之外，很少人愿意出来活动，这样慢慢的，生活变得单一无趣本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁

二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方法，但在表达上差强人意，不懂得利用PPT课件形式表达，讲述起来过于乏味而会制作课件的又不懂技术，同样表达不彻底一次我听一位熔化工程师讲述要点知识，他拿着自我积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点睡着，听的人也似懂非懂大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶性循环，进入培训泥潭除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制，培训大多是在工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训，何况培训的质量相当差，没有吸引力这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的知识与经验积累

三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈如果有相互学习，相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条件，大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟，需要学习来充实自我，也给了自我学习的理由这些就需要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建设的重要环节我在校期间的“教师给课题一自我学习一答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流，又提高学习进取性，有利于培养专业人才

四、沟通不仅仅是一个部门的事情制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自我工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机会我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要横向沟通，互相了解知识，互相配合需要多组织，两个工序的工人互相交流学习

五、员工更需要切身的关心现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力受中国传统文化的影响，大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关心家庭问题和社会问题某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让所有员工表露心声，尽可能的满足，甚至超额度满足，以留住人才，公司的人性化管理感动很多员工，做到了来一个留一个的目标。