生产企业安全生产管理制度

生产企业安全生产管理制度生产企业安全生产管理制度「篇一」

一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的.禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩

七、车间内不准带小孩、洗衣服

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗d、现场照明的电压、回路、做法和接地保护；e、配电线路的电缆芯数、电线质量、穿越过道的保护、架设与固定；3电气装置的参数与设备是否相匹配；g、用电记录与档案（巡视维修记录、地极阻值摇测、规章制度）等内容；

⑥对物料提升机械（龙门架、井字架）检查架体资证、限位保险装置（定型化的停靠、超高超荷底极等限位、缓冲装置）架体稳定（缆风绳和建筑结构、连接）钢丝索、卸料平台门拦、吊笼门拦、架体安拆（方案、基础、垂直度、架蓝间隙、防护网、保护绳等）传动系统（地锚、卷扬钢绳、滑轮与防脱保险装置）联络信号、操作规章、避雷防护等内容；

⑦对外用电梯检查人机资质、安全装置（灵敏度、门锁灵活）荷载（配重与限控）装卸方案、架体稳定、联络信号、避雷、验收与操作制度等；

⑧对塔吊的安全检查内容为人机资证、力矩限位器、超高变幅、行走限位器；吊钩、卷扬机与上人爬梯的保险装置；附墙装置（或夹轨钳）的安置距离、安装与拆卸方案、指挥及方式（对讲机、旗语）电气安全（卷线器、机与架的间距、防护、接地接零、基（轨）质量（有设计文件、安装牢靠、轨道有限位器等）安装验收与定位记录等；

⑨对施工机具中的木工（平刨、圆盘锯）机械、手持电动工具、钢筋、电焊机、搅拌机、气瓶、打桩机、潜水泵、翻斗车等检查人机资证、安装稳定、电气可靠（线路开关、接地接零等）环境（棚、屋等）符合要求，操作有规程、防护与标志齐全等内容首先、深入开展安全生产责任制的检查考核和落实工作，制定了安全生产责任制目标公司和项目、班组、职工逐级完成了《安全生产责任书》的签定工作，建立了检查考核制度

2、完成职工全员安全管理知识和安全技术知识教育培训，组织安全事故演练，有效的提高了职工的事故应急处理能力和自救互救能力；组织职工资格学习培训和考试工作

3、坚持隐患查改和治理活动，组织两轮低老坏问题查改活动，对查出的问题及时整改，并记入考核，并进行安全大检查

4、积极配合各种施工动火动火等危险项目的条件和安全措施确认工作，保证了现场安全管理秩序，完成项目施工；完成的技措改造（施工；完成措改造施工；完成改造施工任务；正确现场施工用火；完成隐患整改；完成拆除施工用火管理工作

5、加强隐患治理工作，对已查明的隐患分类整改，并建立好《隐患治理台帐》

6、针对不同季节的安全生产特点搞好针对性安全活动安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，首先从制度上批准通过了《岗位安全环境职责》，工种的《各工种安全操作规程》，环境管理标准和安全管理标准在组织上成立了以公司领导挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络

1、在思想观念上强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路

2、以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标在这方面需要强化的工作是

3、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度

4、加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作业环境生产企业安全生产管理制度「篇四」为了提高集团公司安全管理水平，建设更加规范化、系统化信息化管理，认真抓好安全管理模块的信息化平台建设工作，促使矿企业（公司信息平台管理进一步到位，特制订本制度

1、基本要求第一条各单位必须结合日常安全管理工作的实际，把安全管理信息及时录入平台，做到信息化平台上的录入内容同日常业务管理的纸质文档基本一致第二条每一项日常管理工作完成后五天内必须录入信息化平台第三条录入内容要有针对性，不能简单、单一和重复第四条安全部门人员必须高度重视信息化的建设工作，既要落实专人负责，又要做到相互配合安全管理模块的录入工作要做到随做随录，真正实现安全管理的信息化第五条在录入平台时按规定进行工作流审批程序第六条对录入平台的内容有附件要求的，要及时把相关内容以附件的形式上传第七条要求每个单位必须坚持每旬定期安全检查，矿企业（公司每月进行一次安全检查，做到有检查、有记录、有整改、有录入，整改内容不能简单空洞，记录出现的安全问题要及时封闭，不符合项整改单在规定时间内封闭第八条安全管理目标、环境管理目标矿企业（公司和所属单位应按照集团公司安全、环境管理目标制定自己层面的安全、环境管理目标，并及时录入平台；安全、环境管理目标录入应与现场公布的目标相一致第九条安全知识库及时更新维护

2、各管理层安全模块信息化平台工作要求

2.1集团公司安全模块信息化平台工作要求

2.

1.1＞积极配合做好模块功能点内容的改进和提高

2.

1.

2、按照集团公司安全日常管理工作内容及时做好集团公司层面上的安全工作信息的录入、监督检查矿企业（公司、所属单位相关信息的录入，发现问题及时矿企业（公司沟通解决

2.2矿企业（公司安全模块信息化平台工作要求

2.

2.

1、按照集团公司安全管理工作的总体要求，结合矿企业（公司实际，及时录入矿企业（公司层面的安全管理工作信息如未按要求完成对矿企业（公司处予100元罚款，复查没有按规定整改的加倍罚款，以此类推

2.

2.

2、具体抓好所属单位安全管理工作信息录入和推进工作如在安全管理上，督促各单位把制定好的安全目标计划和检查计划、日常检查中发现的安全隐患及处理结果、日常管理中的安全培训和安全考核记录以及发生的相关安全事件等等信息及时录入平台

2.

3、及时录入安全员的培训考核（考核通过取证后及时录入及继续教育信息培训人员较少时，按人员名册一一新增，超过50人时可以把培训名单以附件形式上传

3、所属单位安全模块信息化平台工作要求

2.

1、单位负责人必须本着高度负责的精神，高度重视信息化平台的建设工作，委派专人负责相关模块的操作及维护，如未按集团公司整体要求完成安全管理信息化工作，处予单位100元罚款，处予所属矿企业（公司连带责任100元罚款，复查没有按规定整改的加倍罚款，以此类推

2.

2、按照信息化平台上各功能点的具体内容要求，根据项目实际，录入相应的实际信息内容单位必须及时录入安全目标计划和检查计划、日常检查中发现的安全隐患及处理结果、安全会议、日常管理中的安全培训和安全考核记录以及发生的相关安全事件等等信息

2.

3、单位工人安全教育培训新工人上岗前必须经三级安全教育考试合格;每个工程开工/复工前均须进行安全教育;转岗/换岗工人必须进行相应安全教育;对分包单位现场人员必须进行相应安全教育;平时对工人进行的季节性、节假日等安全教育;特殊工种培训考核信息（考核通过取证后及时录入以上安全教育培训要及时录入平台生产企业安全生产管理制度「篇五」为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档否则处以现场技术员或责任班组负责人100—500元罚款

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50—200元罚款

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10—20%的经济责任

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50—100元若造成事故的，其需承担20—30%的经济责任

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20—50%的经济责任

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50—100元罚款

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50—100%的经济责任

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50—200元罚款，情节严重者要予以开除

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50—300元罚款

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10—60%的经济责任

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款

五、检查

1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工否则对班组负责人处以50-200元罚款B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作否则对相关责任人处以50—200元罚款C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100—200元罚款，造成事故的按相关规定处理D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100—500元

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100—500元罚款

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50—300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任

六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任（责任分4种直接责任、主要责任、重要责任和领导责任）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50—80%的经济责任

2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20—50%的经济责任

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5—20%的经济责任

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100—500元罚款

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，罚款当事人50—200元

2、随意动手打人的，罚款100—300元，情节严重的并予以开除

3、对上级领导不礼貌的罚款50—200元

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50—100元

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100—2007Lo

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200—500元

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元生产企业安全生产管理制度「篇六」经理安全管理职责

1、贯彻执行国家安全生产的法律法规，和公司安全生产管理的各项规章制度，对公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人

2、建立健全安全生产管理机构、安全生产管理制度、操作规程和事故应急预案，并保证安全生产经费的投入

3、听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产方面的重大问题，总结、评比、奖惩安全生产工作

4、督促检查并考核公司各岗位责任人的安全生产工作

5、启动并组织实施事故处理应急预案，认真进行重大事故的调查分析和处理，督促落实整改措施安全员安全职责

1、贯彻执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，协助经理做好分管的安全生产管理工作，并对经理负责

2、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产责任管理，制定工作计划、方案、措施，做好阶段性工作总结

3、负责对安全生产各环节进行监督管理，发现问题提出预防措施，组织安全生产检查及隐患整改监督车辆、设施、设备的安全使用，落实安全生产奖惩制度

4、参与事故的调查、分析、处理和资料的归档、上报

5、组织召开每月的安全例会，定期开展对从业人员的安全培训和教育学习工作从业人员安全职责

1、严格执行安全生产各项法律、法规、制度及操作规程，对应急运输要服从政府或交通部门的统一调度指挥

十二、事故发生后“三不放过”

1、事故原因不清不放过；

2、事故者及广大职工不受教育不放过；

3、没有防范措施不放过质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态

一、发生下列情况之一者为质量事故

1、产品理化指标不合格；

2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；

3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；

4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品

二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）

三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理

四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障安全和产管理制度

2、各种证件要齐全有效，随车携带，并持证上岗，按时参加安全例会和安全培训、教育学习活动

3、按时严格执行车辆的保养维护、检验制度，确保车辆技术状况合格达标

4、发生交通事故、自然灾害及突发事件要及时准确的进行报告生产企业安全生产管理制度「篇七」

1、目的为深入贯彻《企业安全生产标准化基本规范》的相关要求，根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全生产管理工作；为加强安全生产信息管理、科学、准确、及时收集、传递安全生产信息，及时掌握安全生产动态，促进安全生产，结合本项目实际情况，制定本制度

2、范围适用于公司开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设，是促进安全生产信息化建设的工作指南

3、定义和相关法律法规

1.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《企业安全生产标准化基本规范》

4、安全生产信息管理职责

4.1安全生产信息是指在劳动生产中与安全有关的信息集合它的收集、传递、统计、处理等工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则

4.2生产部负责指导、组织、协调公司安全生产信息管理工作各车间的信息员般由班组长兼任

4.3生产部信息管理职责

4.

3.1建立隐患排查信息系统，定期进行自查自改自报工作

4.

3.2建立信息反馈图，培训信息人员，并指导其工作

4.

3.3负责安全信息的收集、处理、传递、反馈及建档

4.

3.4负责将重大安全问题的信息及时向公司领导和上级部门报告

4.

3.5对安全生产有价值的信息将给予一定的奖赏

5、安全生产信息的内容及收集安全生产信息包括

5.1上级有关安全生产的政策、法规、法令、标准、文件、通报等信息

5.2因工伤亡信息

5.3事故隐患及整改信息

5.4三级危险点安全动态信息

5.5安全培训宣传教育信息

5.6安全评价信息

5.7尘毒危害信息

5.8女王卫生技术措施计划实施信息

5.9劳动保护用品、清凉饮料等发放、使用信息

5.10安全生产新技术、管理新办法信息

5.11其他企业安全生产经验及事故教训信息；

5.12其他安全生产及企业卫生方面的信息等

6.安全生产信息收集、传递方法

6.1运用现代科学管理方法收集事故预测、预控信息

6.2根据事故发生频率、设备完好率、尘毒危害治理率的信息，制定项目部安全工作

6.3根据生产现场信息，收集人的不安全行为和物的不安全状况，及时加以整改

6.4根据作业环境的设施危险因素、尘毒的危害信息，编制年度安全技术措施

6.5根据上级有关部门的文件、政策、法规、法令标准等信息指导本单位的安全工作

6.6通过安全检查及企业隐患排查系统，了解、掌握安全工作管理动态，及时上报隐患信息，促使事故隐患及时整改

6.7利用安全档案信息制定安全标准、规章制度及修订安全技术操作规程

6.8通过各级领导指示、安全会议、安全记录等信息，反映各级人员对安全工作的重视程度

6.9通过各种安全生产会议文件和公司内部网络向各基层单位传递安全信息

7、安全信息的处理与反馈

7.1安全生产信息的加工处理

7.

1.1要注意信息的时效性，信息传递与反馈要迅速及时，有时要限时完成（如工伤事故等）重大安全信息，必须按规定时间向上级有关部门报告

7.

1.2信息内容要简明扼要，突出重点

7.

1.3安全信息应分类处理有处理结果的信息应归档存储

7.

1.4处理原则:本单位能处理的不能推给上级部门，紧急安全信息要求从收集到处理完成不能超过两日一般信息一周内必须完成

7.

1.5各单位报送的信息，必须填写在规范的表格上，经本单位领导签字并加盖公章后，报送生产部，情况特殊的，信息员可直接向上级反映信息

7.

1.6定期或不定期召升信息工作会议，总结和发布信息

8、信息反馈

8.1信息反馈实行封闭原则，由生产部实行监督

8.2各部门信息人员收集的安全信息应准确及时地报送生产部

8.3生产部收到基层的信息后，应及时进行分析处理，将其处理结果回复原部门

8.4生产部收集到上级部门决策信息后，应迅速向基层部门传递、实施，并监督检查实施情况生产企业安全生产管理制度「篇八」

一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定

二、本规定适用于全国各类煤矿企业

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度

（一）安全生产责任制；

（二）安全办公会议制度；

（三）安全目标管理制度；

（四）安全投入保障制度；

（五）安全质量标准化管理制度；

（六）安全教育与培训制度；

（七）事故隐患排查制度；

（八）安全监督检查制度；

（九）安全技术审批制度;

（十）矿用设备、器材使用管理制度；

（十一）矿井主要灾害预防管理制度；

（十二）煤矿事故应急救援制度；

（十三）安全奖罚制度；

（十四）入井检身与出入井人员清点制度；

（十五）安全操作规程管理制度等

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定

（一）符合相关的法律、法规、规章、规程和标准；

（二）内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作；

（三）对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；

（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；

（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求

（一）安全生产责任制要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务;要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员

（二）安全办公会议制度要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限会议记录、纪要应纳入档案管理

（三）安全目标管理制度应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法

（四）安全投入保障制度应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人

（五）安全质量标准化管理制度明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员

（六）安全教育与培训制度应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能；明确企业职工教育与培训的周期、内容、方式、标准和考核办法；明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法；明确年度安全生产教育与培训计划，确定任务，落实费用

（七）事故隐患排查制度应保证及口寸发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其他方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准；按照分级管理的原则，明确隐患治理的责任和义务

（八）安全监督检查制度应保证有专门的安全管理机构,配备足额的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况;重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况；明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进行通报及存档备案

（九）安全技术审批制度要确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格，编制、审核、审批人员的职责、权限和义务安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作

（十）矿用设备、器材使用管理制度应保证在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确维修、更新和报废的标准、程序和方法

（十一）矿井主要灾害预防管理制度要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化管理，加强监控，制定预防措施

（十二）煤矿事故应急救援制度要制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等

（十三）安全奖罚制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的项目、标准和考核办法

（十四）入井检身与出入井人员清点制度明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因

（十五）安全操作规程管理制度操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节要分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害

六、煤矿企业及其所属单位、部门应制定相关配套的制度，并根据企业实际情况和安全生产管理工作需要制定其他安全生产管理制度

七、负有煤矿安全生产监督管理职责的部门应加强对煤矿企业建立健全安全生产管理制度工作的监督管理，指导企业制定安全生产管理制度煤矿安全监察人员实施安全监察时，发现煤矿企业未按本规定建立安全生产管理制度或制度内容未达到本规定要求的，应责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规实施处罚

八、本规定由国家煤矿安全监察局负责解释

九、本规定自印发之日起施行生产企业安全生产管理制度「篇九」第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主的方针第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料

1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责

2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想

3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品

4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生

5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准

1、消防管理消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法

2、用电管理线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗

3、用气管理管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整

4、物料管理归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料

5、装卸管理不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进单位生产经营发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位实际，制定本制度

一、职业病范围指本单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病

二、前期预防

1、工作场所应当符合下列条件A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准B、有与职业病危害防护相应的设施C、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

3、职业病设施的建设建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

三、劳动过程中的防护与管理

1、单位每年指定职业病防治计划，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，负责配合保定市职业病防治所定期对工作场所职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急救援预案

2、单位采购的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用

3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明

4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施

5、各部门、车间不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业劳动防护用品管理制度第一条为加强劳保用品使用管理，做到合理使用，减少损耗，特制定本规定第二条员工劳保用品依据不同车间、不同工种已制定使用标准发放第三条工人在临口寸变动工作岗位时，已领用的劳保用品使用没有到期的，必须继续使用，不得重复领用第四条工人变动工作岗位，新的工作岗位需要的用品不足的，可补发增用的劳保用品第五条发放的劳保用品上岗时必须使用否则，各部门视情况给予相应处训Otua第六条耐用劳保用品，如防毒面具等发放后由个人保管，个人丢失自补第七条短期使用的劳保用品，如防护手套、防护眼镜等必须以旧换新第八条从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从工资中扣回第九条以旧换新的具体要求是，必须按发放的原样物品上交否则，按不上交旧品处理第十条回收的劳保用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查验、清点，不同物品分别存放保管第十一条对回收的劳保用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用第十二条违反本规定的任何行为，将受到处罚第十三条本规定与已发规定相抵触时，以本规定为准

6、危险工序操作管理关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗

7、环境卫生管理生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味

8、防护管理各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新

9、文明生产管理私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试车间消防安全生产“十不准”

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业

二、不准占用疏散通道

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭

五、不准随便动用消防器材

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备

七、不准无证上岗操作危险机台

八、故障设备未修好前，不准使用

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线

三、应根据货物的不同性质分类存放

四、严禁使用电热器

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法

八、未经许可，无关人员不准进入仓库电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作

二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路

八、不得使用有故障的焊接工具电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护生产企业安全生产管理制度「篇二」为加强道路货物运输安全管理，建立科学有效的运输企业安全生产管理机制，落实企业安全主体责任，促进企业良性发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规、规章和各级政府交通及主管部门安全工作文件精神，结合公司安全生产管理实际，特制定本制度

一、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，建立健全以驾驶员管理为重点的运输企业安全管理机制，定期研究安全生产管理过程中存在的问题，不断完善安全管理规章制度

二、建立健全安全生产管理工作领导机构，明确安全生产第

一、

二、三责任人及工作职责，设立安全专职机构、人员和安全工作专项经费，抓好安全工作的落实

三、抓好从业人员安全学习教育和培训，每年初制定出全年从业人员安全学习教育培训计划，并报送运管部门接受监督计划中应含有学习道路运输安全管理法律法规、行业主管部门安全工作文件和会议精神、公司安全管理规定、安全行车知识等内容

四、严格车辆技术管理按照“视情修理，强制维护”的原则，认真做好车辆二级维护和技术等级评定工作，建立和完善车辆技术档案

五、从营运证照，车辆技术状况，从业人员资格，车辆保险等方面把好参营车辆准入关，定期对车辆和驾驶员档案进行清理，不符合安全要求的不得上路营运

六、开展经常性的安全事故隐患排查，落实事故隐患整改措施，保障事故隐患整改资金投入

七、制定并落实突发事件应急预案，（含重特大事故应急预案、自然灾害应急预案、消防应急预案等），完善一般事故处置方案按规定以及向有关部门报告安全事故情况，对发生的安全责任事故按“四不放过”原则进行处理

八、按照国家规定并结合实际对营运车辆进行足额、齐全保险、不脱保、漏保

九、按规定向主管部门报送安全统计报表及有关安全工作资料

十、完成行业主管部门在一定时间内规定的其它专项安全工作生产企业安全生产管理制度「篇三」

（一）做好基础工作夯实管理基础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣制定全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终同时，组织特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，参加了安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力

（二）加强施工作业过程控制和监督管理反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是着力开展的重要工作，将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为

（三）现场中的关键环节建立健全安全检查制度，检查要有重点、有标准、有要求，并作书面记录，履行签字手续对查出的事故隐患，要建立登记、复查，制定相应整改计划，定人、定时间、定措施，对重大事故隐患应签发限期整改通知书现场必须及时采取措施进行整改，整改不力的施工现场，有权责令停工整顿

①基坑支护中检查施工方案、坑壁支护、排水措施、坑边荷载、临边防护、上下通道、土方开挖、周边建筑设施和基坑支护的变形检测、作业环境等内容；

②检查（各种类型）脚手架的施工方案、立杆或架体基础、架体与建筑结构、杆件和剪刀撑的连接固定、悬挑梁及架体稳定、脚手板、荷载架体和层间防护、材质与杆件接头、通道与卸料平台的搭设和各部分的施工技术交底与验收、以升降装置与附着支撑等诸多容；

③现浇构件的模板安装中，检查施工方案、支撑系统、立杆稳定、施工荷载、模板堆放与吊装、支撑方法与验收、拆除前的碎强度、运输道路与作业环境等方面；

④对“三宝”（安全帽、安全带、安全网）“四口”（通道口、基坑口、板洞口、梯道（井）口）“五边”（基坑边、阳台边、楼板边、詹口边、梯道边）中使用的器具、防护与设施的可靠性进行检查；

⑤检查施工用电a、外电安全距离与防护措施；b、工作接地与接地保护系统；c、配电箱与开关箱的两级保护的做法、参数、标记、门锁;。