解放思想大讨论心得体会

解放思想大讨论心得体会解放思想大讨论心得体会「篇一」关于烟草企业解放思想大讨论的心得体会每一个*烟人，都有权利对*烟取得的成绩为之自豪，对*烟今后的发展前景充满信心因为*烟的兴旺凝聚了所有*烟人的汗水，正所谓“厂兴我荣，厂衰我耻”但自豪之余，也使我深感我们每个人肩上责任之艰巨试想，在目前生存空间越来越小，竞争越来越激烈的环境下，如何保持百年企业的生机与活力，如何实现中国烟草行业的突破与发展，不仅与国家的经济发展密切相关，也是我们每个烟草人梦寐以求的愿望实现烟草行业的创新与发展，是历史赋予我们烟草人的责任，作为*烟人，更是责无旁贷这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号，而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动首先，这个责任体现在危机意识上从经济发展和社会进步来看，决定烟草行业发展的环境已经受到各方面更为严格的约束，对烟草生产经营管理的社会关注度将越来越高，面临的责任和难度进一步增大从*烟自身发展看，还存在着许多亟待解决的问题，管理需要进一步规范、监督需要进一步强化、效率需要进一步提高从国内烟草发展来看，随着重组加快，出现异军突起、后来居上，竞争激烈的状况我们与国际先进水平比较，自主创新能力、管理水平存在明显差距，相当长时期内都将面临来自国际上的竞争压力正因为我们已经站在一个新的更高的起点上，机遇与挑战并存，面临的任务更为艰巨，肩负的责任更加重大自身建设，开创新局面、再上新台阶是我们义不容辞的神圣责任，作为教育工作者，思想必须领先，要解脱思想束缚，排除思想障碍只有思想真正解放了，才能增强开创新局面、再上新台阶的信心，鼓足开创新局面、再上新台阶的干劲，为实现长白教育新发展奠定良好的思想基础解放思想是破解突出思想问题的迫切需要解放思想、更新观念虽然看不见、摸不着，但却时刻在支配、影响着人们的行为，影响着人们的价值判断，影响着直接制约发展的理念、体制、机制、模式和发展方式比如，现在的素质教育推广问题、教育发展不均衡问题等等，我们经常会作出这样的评价这是我们国家的体制问题、机制问题说来容易，做起来就难，不管是体制问题也好，机制问题也好，关键是我们在自己的工作中有没有认真思考，有没有从自己从事的工作中想方设法逐步化解体制问题、机制问题，所有这些问题，都是人为的问题，都是人的突出思想问题，思想问题只有通过解放思想来解决开展解放思想大讨论要抓住三个重点一是要明确讨论的目的，围绕促进发展来进行二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题三是要把讨论成果转化成一些制度、机制，创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围归结起来就是，解放思想的目的是发展生产力，解放思想要从领导干部和领导机关做起，解放思想就是要变革一些不适应发展的制度和机制通过解放思想大讨论，最终要落脚到思想大解放，各项事业大发展，更好地实现为经济社会发展服务的目的更多相关文章推荐:

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10.社区建设解放思想大讨论心得体会解放思想大讨论心得体会「篇七」思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并经过语言、文字、动作表达出来，是一种“思、”与“想”的结合要解放思想，首先就要有思想仅有经过不断学习，才能构成自我的思想，不仅仅要学政治理论，提高自我的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一齐来所谓解放思想就是要使自我的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情景、解决新问题作为一名年轻的基层干部，我觉得更应当要认真履行好自我的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区一是害怕解放主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑在工作中有时会有很好的提议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说二是拒绝解放主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自我来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放三是乱解放就是不明白什么叫解放思想，不明白从哪里着手，更不明白应当怎样办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面解放思想不是一句空口号，而是要落实到自我的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起一要勤于学习第一要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干要时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自我的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑第四在学习中不仅仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习经过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要二要善于思考一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到思考是一种本事，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自我的东西在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾在工作中应对群众时，必须要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面三要勇于实践就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为基层工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其供给帮忙，努力减少群众的负担三要敢于转变我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，经过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，与人民群众拉近距离，热情周到地为他们服务脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作！解放思想大讨论心得体会「篇八」思想是行动的先导没有思想的解放，就没有改革开放，也不会有发展进步冷水滩近几年有了较大发展，但与发达地区相比尚有很大差距，表面上看，是经济社会发展方面的差距，深层次的原因则在于思想观念上的差距在新的历史起点上加快冷水滩区的振兴崛起，最重要、最紧迫的任务仍然是解放思想解放思想是欠发达地区后来居上的不竭动力，要坚持向解放思想要发展，以思想的大解放推动经济的大发展一是要在转变发展方式上解放思想要敢于打破思维定势，以新的思想观念谋划经济发展，关键是按照科学发展观的要求转变发展方式和发展观念，建立充满活力的发展模式，实现经济质与量的共同提高、和谐统一通过转变引资模式和转变招商理念，推进自主创新，以产业、服务、文化打造干事创业环境，吸引资金和人才；以节能减排、环境保护和集约节约用地三个重要抓手为突破口，加大污染治理和防控力度，大力发展新型工业树立区域经济整体布局、协调发展观念，通过促进生产要素在不同区域间的合理流动，努力形成若干带动力强、联系紧密的经济圈和产业带，切实把经济增长转到依靠消费、投资、出口协调拉动和依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新上来，不断提高发展的质量和效益，实现经济社会又好又快发展二是要在创新发展思路中解放思想在解决具体问题时，坚持方式创新、措施创新，结合冷水滩发展实际，解放思想要突破五大重点首先，在项目工作上创新要创新招商引资方式，优化项目工作机制，加大项目争取力度其次，在农业发展上创新要跳出农业抓农业，以工业化、产业化的理念抓农业，突破“一村一品”建设第三，在工业发展上创新要立足优势资源，打造工业品牌，快速壮大食品、建材、机械、纺织等四大支柱产业，加快国企改革步伐，提高对外开放水平第四，在城乡建设上创新实施统筹城乡发展和以城兴区、以城带乡、城乡互动的“城乡建设一体化”，走城市经济发展道路第五，在市、区发展问题上创新坚持实施“富民兴区强市”战略，走市、区和谐共赢的路子三是要在破解难题中解放思想土地、资金、环境三大问题是发展中普遍存在的矛盾如果不善于在集约用地、节约用地和盘活存量用地上做文章，就难以真正实现又好又快发展；同样，一遇到资金紧张，就只想到银行，而不善于利用资本市场和市场的手段，把小钱变成大钱，把一个钱变成几个钱，不注意运用多种融资方式，就难以真正化解资金的困难在环境上，如果不破除地方保护主义、狭隘的部门利益和怕吃亏、怕上当、怕“肥水流入外人田”等思想障碍，不克服“开门招商，关门宰商”等短视行为，也难以化解环境难题要敢于拿出优势企业和优质资产吸引外资，积极探索灵活多样的合作方式，实现互利共赢要尽量用市场的办法，损弃行政的手段，一视同仁地对待各类市场主体，坚持平等保护物权，为各种所有制经济创造平等竞争、互相促进的环境更多相关文章推荐:

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10.解放思想实干兴肇学习心得体会解放思想大讨论心得体会「篇九」通过中支传达和贯彻沈阳分行行长盛松成的讲话，让我自己深深的感到了央行青年身上的责任，如何做好盛行长所提出的要求，是摆在我们新一代央行青年面前的一个值得深思的问题要解决这些问题，我认为首先自己应该做到以下几点加强调研作为央行分支行的员工，应该结合当地实际，有效的落实总行各项货币政策，积极推动金融改革，化解金融风险，维护金融稳定，改善金融服务，促进经济结构调整和增长方式的.转变提高自身素质使自己熟练掌握现代经济金融知识、具有高度的事业心和责任感，为适应形式发展的需要，进一步调动自己的工作性、积极性要完善激励约束机制，加强政治思想工作解放思想，更新观念现阶段我们最大的问题是思想不够，观念更新不够个人可以低调，但中央银行没有理由可以低调，中央银行绝对不应该低调，要在金融界和全社会树立提高人民银行的地位要时刻增强自己的事业心，责任感，不断提高人民银行的形象，创新工作机制和工作内容，力争做好自己的本职工作，努力为央行事业做出更大的贡献树立调研立行的理念，不断深化调研调研是中央银行的性质和职责决定的调研是新形势下中央银行分支机构工作的重中之重，要使自己树立调研立行的理念，为总行制定货币政策服务，为地方经济发展服务，为支持老工业基地振兴服务遵守劳动纪律，让自己时间观念加强，开会，上下班都要准时一，加强自己的思想政治工作，增强自己的事业心，责任感情，发挥金融服务工作履行中央银行的职责就像盛行长说的那样，时刻要让自己树立五个理念积极进取理念，与时俱进理念，有为才有位理念，调研立行、服务兴行的理念和廉洁高效的理念这些理念非常重要，树立这五个理念是事业的需要，是履行央行职责的需要，是振兴东北的需要解放思想大讨论心得体会「篇十」

一、解放思想，强化发展意识随着社会经济的发展，形势的发展迫切需要广大干部职工、克服保守思想，树立并强化新的发展观念，保守思想是阻碍跨越式发展的深层次原因发展在工作上机械地照搬别人的经验是行不通的，只有本着一切从实际出发，才能走出一条具有特色的发展之路

二、坚持以经济建设为中心坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理必须抓住一切机遇加快发展，发展要有新思路，坚持科学的发展观，实现速度和结构，质量效益相统一经济发展和人口、资源、环境相协调在经济发展的基础上，促进经济和社会全面进步，不断提高人民生活水平

三、走集约化道路，大力调整产业结构发展经济必须建立深入调查、了解，掌握情况，正确决策，反馈信息等环节，通过实践，统筹规划，合理发展地方特色经济、特色品牌，发展适宜，本地经济的农业、工业和服务业走集约化道路必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依靠科技进步和提高劳动者素质，改善经济质量和效益实施可持续发展战略，必须加强基础建设研究，稳定低生育水平，合理开发和节约使用各种自然资源抓紧解决部分地区水资源缺水问题，树立全民环保意识，提高生态环境保护意识

四、全面繁荣农村经济，加快小城镇化进程加强农业基础地位，推进农业和农村经济结构调整，保护和提高粮食综合生产能力，健全农产品质量安全体系，增强农业的市场竞争能力积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益发展农产品加工业，组织农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，尊重农户的市场主体地位，推动农村经营体制创新

五、要在改革创新中促发展深入开展“解放思想，更新观念”学习讨论活动，目的非常明确，就是为了推进经济和社会发展进程，所以我们一定要把解放思想、更新观念的成果转化为改革创新的效果在改革创新中促进发展，在促进发展之中检验改革创新的成败，实现改革创新与加快发展的良性互动解放思想大讨论心得体会「篇十一」解放思想就是使思想和实际相符，使主观和客观相符，就是实事求是无论是从理论上讲，还是从实践来看，解放思想就像拧开总阀门一样，是一切活水的源头解放思想既要勤于学习、善于思考，又要勇于实践、敢于转变，还要严于律己、忠于法规要克服解放思想喊喊口号、做做样子的现象，达到形成共识、促进发展的目的，必须在弄清什么是解放思想、为什么要解放思想、如何解放思想这三个问题的同时，特别关注解放什么思想的问题结合铁山实际，我认为最重要、最紧迫的是要“三破三立”一是破除小而无为、小进即满的观念，树立大有作为、大干快上的观念一方面，铁山区域面积小，经济规模小，还有106国道收费站制约，很多干部认为难有大作为;另一方面，只要取得一点成绩、有了一点进步，很多干部就沾沾自喜、自以为是无论是小而无为的思想，还是小进即满的思想，都是使命感、责任感、紧迫感不强的表现首先，要正确认识比较优势，小不等于弱、不等于差，小有小的优势，有小的好处铁山无论哪个领域，都有很多事情要做，都可以做出特色、做出成绩既要量力而行，又要尽力而为，更要有所作为其次，要做到“好中求快”没有“好”，发展不可能持续，没有“快”，发展将丧失很多机遇，“好”与“快”并不矛盾，“好”本身包含“快”小进就是落后，慢进就是倒退作为低基数、低层次发展的铁山来说，我们的速度不是快了而是慢了，增长幅度不是高了而是低了铁山要赶超其他县市区，“快”显得尤为重要，只要我们拥有万马奔腾、舍我其谁的英雄气概，只要勇于争先、敢于夺牌，铁山一定会缩小与其他城区的差距因此我们在力争“好”的同时，必须保持固定资产投资、规模以上工业增加值、一般预算收入等主要经济指标增幅超过30%o二是破除部门至上、唯我重要的观念，树立工业第

一、招商第一的观念过去，一些部门用很多道理强调自己工作的重要性，希望得到全社会的高度关注和大力支持，这种敬业精神和迫切心情可以理解就铁山而言，我认为，这道理、那道理，不发展就没道理;这重要、那重要，唯有工业发展、招商引资最重要只有通过大招商，实现经济大发展，解决其它困难和问题才有财力保障招商不仅仅是政府的事，不仅仅是经济部门的事，需要全区上下积极配合、全面参与因此，一定要牢固树立工业第

一、招商第一的观念，无论哪个时候都不能偏离这两个“第一”，无论哪个部门都不能冲淡这个主题，无论哪个干部都要服从服务于这个中心具体来讲，就是在切实抓好铁山辖区平台建设、项目建设的同时，突出抓好黄金山工业新区铁山工业园建设，力争通过两年努力，基本建成占地近1000亩、以机械电子为特色的工业园区，确保引进投资过亿元项目10个以上三是破除因循守旧、按部就班的观念，树立开拓创新、大胆变通的观念当前，经济形势变化多端，社会发展日新月异，新情况、新问题层出不穷，我们许多部门、很多干部总是热衷于求稳怕乱，总是习惯于按部就班;不敢用改革的办法去化解矛盾，不善用创新的方式去排除困难在竞争日益激烈的市场经济体制下，一张瑞敏有一句名言“永远战战兢兢，永远如履薄冰”正如此，才成就了今日的海尔而比尔盖茨更把自己的危机意识具体到数字上我们离破产永远只有十八个月为了*烟的发展，每一个*烟人都要清醒地认识当前*烟所面临的形势，正确对待以前的‘成绩，居安思危，克服固步自封、安于现状的思想其次，这个责任迫使我们要勤于思考，心系*烟发展，为*烟的创新之路出谋献策这里所说的思考是指员工在本员工作范围内对企业创新发展的出谋献策，而不是对个人名利得失的考虑这种思考是基于对企业发展的关心，是基于一种强烈的责任心和危机意识因为企业的兴衰关乎到每个员工的生存问题，所以企业的发展应该是所有员工共同关注的大事，只不过表达这种关注的方式不同罢了指责、抱怨、发牢骚也是关注，只不过对企业的发展没有任何益处但我想，大家应该更多地思考如何更好地完成自己的工作任务，如何提高自己的工作效率，如何尽可能地减少自己工作的失误，如何做好自己工作范围内的节能降耗等等*烟的创新发展之路，固然与上层决策紧密相关，但同时也和每个员工的具体工作密不可分每个人还是应该多思考一些如何改进自己的工作，少一些空谈、抱怨再次，这个责任要转化为个人的实际行动，不断提高自身素质，适应企业改革发展的需要企业改革的不断深入，必将对每一位员工提出更高的要求，作为个人必须跟上企业的改革步伐如果企业发展了，而自己还在原地踏步，还按照原来的思维方式办事，对新的事物和知识不能深刻的领会和接受，那么，你的存在就会成为企业发方面，不创新许多障碍将无法逾越，不变通许多问题将久拖不决;另一方面，我们不创新、别人创新，我们不变通、别人变通，我们将会丧失大好发展机遇改革的办法就是最好的办法，创新的举措是最硬的举措当然，解放思想不是胡思乱想，更不能胡来无论是经济建设领域，还是社会发展方面，都要依法依规办事，都要有利于改善民生，都要落实科学发展观我们一定要防止走极端，不能强调一个方面就忽视另一个方面，一定要学会统筹兼顾，依法执政，科学发展，和谐发展解放思想大讨论心得体会「篇十二」统筹城乡经济社会发展，建立现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务推动农村发展、农民增收是我国社会经济工作的一个重心，建设新农村提出了要达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，建设新农村本质和核心就是发展农村生产力、增加农民收入实现农民持续稳定增收，意义重大，任重道远，不仅是发展农业和农村经济的关键所在，更是全面推进我国小康社会进程的重中之重，在当前新农村建设中，应不遗余力地抓实抓好增加农民收入，既要在农业、农村挖掘潜力，更要从经济发展的全局寻找出路；既要从当前出发，采取“吹糠见米”见效快的增收措施，又要着眼长远寻求解决农民增收的治本之策，建立农民增收的长效机制我认为关键要抓好以下几个方面的工作

一、积极调整农业结构，实现农民持续稳定增收农业结构调整，不仅是农民增收的关键措施，而且是农民增收的关键途径一要大力发展特色产业从区域经济角度看，在一个地区经济发展初期，大多表现出对本地资源开发具有一定的依赖性资源优势的开发利用是加快经济发展的重要途径，必须立足区域特色和资源优势，加快农村经济发展立足一个地方的基础和优势，突出重点，明确主攻方向，发展特色经济；打造特色农产品加工产业链，要坚持“发挥优势建基地、突出特色建基地、围绕龙头建基地”的原则，积极培植主导产业，努力开发“拳头”产品，发展区域特色农业经济，形成各具特色的农副产品基地二要增强“品牌”意识品牌是企业巨大的无形资产，是抢占市场先机的通行证现在农民对于农产品的品牌意识还相当淡薄，不能充分认识品牌对收入可能产生的有利效益，这是导致优质农产品发展滞缓的原因之一要积极发展无公害绿色食品，着力打造生态经济品牌，加强生态环境保护，大力发展生态农业

二、大力推进农业产业化，实现农民持续稳定增收农业产业化经营，既是农村经济组织创新的有效形式，又是农村产业结构调整的带动力量，更是农民增收的重要渠道一要做大做强龙头企业牢固树立“扶持农业产业化就是扶持农业，扶持龙头企业就是扶持农民”的思想，打破地域界限、优化资源配置、相对集中发展，做大做强龙头企业坚持积极引导、大力扶持、放手发展、逐步完善、不断壮大的方针，培育市场牵龙头、龙头带基地、基地联农户的产加销一条龙、贸工农一体化的龙头企业，充分发挥其辐射、带动作用二要扶持壮大支柱产业农业支柱产业是促进农业和农村经济持续发展的基础要突出发展农产品加工业，努力提高农产品的加工增值率，提高农民收入和农业竞争力要充分利用现有区域农业各产业优势，通过专业化生产、集约化经营、社会化服务，使之成为布局科学合理、具有区域特色的主导产品和支柱产业，并进一步转化为名特优的主导产品和支柱产业优势，带动区域其他产业发展

三、提倡发展劳务经济，实现农民持续稳定增收进一步强化对农民的务工技能培训，提高他们的素质和就业能力；按照统筹城乡发展的要求，逐步取消对农民进城就业的限制性规定，采取跟踪管理、跟踪服务和提供信息、法律援助等办法，保护好农民工的合法权益，要为农民工解决好劳动技能培训、务工证明、承包地流转、子女入学以及农忙季节家里缺劳力、缺农资等问题，要通过上述措施来增加农民的收入要坚持把劳务经济作为促进农民增收的富民工程来抓，让更多的农民走出“农门”，跳出“农门”，不断改善农民就业结构，拓展农民增收空间解放思想大讨论心得体会「篇十三」解放思想不是一朝一夕之事，不是一蹴而就之事观念变革、行动变革常常会遭遇各种障碍和束缚首先是旧观念的束缚观念陈旧，通常表现为跟不上时代变化，给人感觉总是慢半拍，安于现状、不思进取，缩手缩脚，一旦被旧框框、旧观念套死，就缺乏一往无前的冲劲，打不开局面这不是哪一个人、哪一个单位面临的问题，而是我们审视武汉发展可以得出的一个总体判断以对城市地位的态度为例，可以看到旧的观念怎样对人产生影响诚然，武汉在历史上曾不断书写辉煌，“大武汉”声名早就远播八方；至今，我们仍具有许多别人无法企及的比较优势但我们不能不看到，这些年来，尽管原因复杂，武汉经济在国内城市中的位次，已逐步被有些城市超越这种状况并非一日之内发生，而是一个累积过程问题在于，面对超越者，我们往往容易从别人的地理优势、政策优势上寻找被超越原因，甚至满足于对武汉城市重要地位的传统认识这既可能造成对被超越的麻木，也容易形成被超越后不很上心的精神状态思想解放的困难，还有一个很重要的方面是被各种利益左右利益决定立场，立场决定观点，观点决定行动思想大解放，是对武汉是否有勇气、有能力、有智慧打破阻碍经济社会又好又快发展的不合理利益格局的重大现实考验我们可以列举许多不合时宜、不利于改革开放的思想观念，诸如狭隘的地域观念、等靠要的消极观念、“官本位”的观念等等但应该看到，这里既有观念自身亟待破除的问题，也有利益格局亟待突破的问题观念的陈旧可以通过思想变革来解决，而利益格局的调整，则需要通过制度的变革来完成，相比而言，打破利益格局的束缚比改变陈旧的观念更加艰难，因为改革到最后就是改变利益格局，这也是解放思想说着容易、做着难的根本原因所在无论如何，我们要力求改变，拿出破除阻力的决心与勇气限制思想解放，不准人们闯和试的有形或无形的政策、规则、办法，都要坚决破除一闯就犯规，一动就喊停的干事环境要真正有所改变我们需要敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的新鲜风气，让武汉的发展不为定势所困、不为视野所限、不为利益所阻，让不惧艰难、敢破坚冰的决心与勇气在武汉积聚并且强烈释放展的绊脚石，就会被企业淘汰面对机遇和挑战，我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理优秀的企业必须要有优秀的人来创造为此，自觉地加强学习，不断提高自身专业技能和业务水平，就显得尤为重要这方面企业为我们提供了很好的平台，一系列的激励机制和培训方案的出台，实行的首席技术技能和优秀技术技能岗位制、师带徒、职业技能竞赛等相关措施，为我们提供了良好的学习氛围，对我们是一种激励、鞭策和动力在现在的环境下，*烟的发展已经不能仅仅依赖于某一方面的优势，而是要靠企业的整体竞争力；不能仅仅依赖于硬件的优势，还要依靠规范的管理，依靠企业文化，而这些都需要有一支高素质的员工队伍真正关心企业发展的员工必定是具有危机意识的人，必定是以实际行动来体现这种责任的人企业的利益和个人的利益是密切相关的，个人的发展和企业的发展目标也应该是一致的，所以，企业的发展是我们每个员工义不容辞的责任解放思想大讨论心得体会「篇二」上个星期，林业局大张旗鼓的召开了解放思想大讨论活动动员大会，要求每个职工写出心得体会，林业工作的主要工作目标就是为国家保护森林，在保护的基础上发展林产业，让森林能够可持续的发展，总结起来也就是三件事

一、加强森林资源保护，

二、加快林业产业的发展，

三、加大集体林权制度改革所有的林业工作都是围绕这三项工作开展，这三件事看起来容易，其实做起来很难，就我做林业工作的心得来看，目前林业系统存在着很多困难，首先，虽然国家重视，但具体政策到基层执行起来就较困难，首先，第一项，加强森林资源保护，林业局内有很多科室都是属于作这一类工作的，如防火办、自然保护区管理所、野生动植物保护所、天保办、退耕还林办，病虫害防治防疫站等，还有森林公安也是为保护森林资源而设置，但这些科室大都各自为政，缺乏配合，也缺乏竞争机制，很多人以混过日子，人员的专业技术知识匮乏，有的甚至连一个专业技术人员都没有，可是鉴于大多数人都是有关系的，多数人已习以为常，谁也不敢提出这种问题，科室之间除了会自己的工作外，别的林业工作都不会，建议加强各科室之间联系，每年让一部分人调换岗位，让大家都能真正了解自己林业工作的方方面面，加强竞争机制，让人才资源发挥出来优势

二、加快林业产业发展，在林业局内也有几个科室是属于这项工作范畴内的，如营林股、苗圃基地、农村能源和林业技术推广站，但在林业局内却弱化了林业技术推广的职能，应加强林业技术推广的功能，多培训一些专业人才，就林业工程项目的立项、申请及推广实施做一些工作

三、加大集体林权制度改革，这项工作是目前重中之重，理顺林权，通过确权发证，依法维护林农的合法权益，明晰和落实集体林木林地所有权、放活经营权、搞活处置权、确保收益权，还山还林还利于民理顺国家、集体、个人三者之间的利益分配关系，建立完善的林木林地流转机制和服务平台但完成林改之后，后续性工作也是值得思考的问题以上观点，仅为本人一人观点，事实上解放思想不是一句口号，而是要落实到实际行动上来，就我自己来说，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，很少主动要求去学习除自己工作以外的知识，通过解放思想大讨论活动后，也要深刻体会到“学海无涯，不进则退”的道理，加强学习，积极主动的去争取更多的学习机会解放思想大讨论心得体会「篇三」今天，我接到教育局的通知，让我们结合自己的工作回答三个问题看完后，我的心情久久不能平静这样的问题让我感觉到自己的责任重大，我们从事的是育人的工作，被人们称为“人类灵魂的工程师”国家的发展看教育，教育发展看政策，育人的工作看教师下面，我结合自己的工作来谈这几个问题

一、在关心和教育孩子方面我从事教育工作有二十多年了，我始终在教育的一线，和孩子正面接触在我的教学中，我除了关注孩子的成绩时，更注重对孩子的发展教育在教学中，注重给孩子作榜样，身教重于言教，无时无刻的严格要求自己，同时，关心孩子的成长，在他们成长过程中，给与鼓励和支持，关心他们，和他们交朋友，在我的努力下，孩子们真的称为我的朋友，有什么话和我说，我抓住这个契机，及时的引导孩子，关心他们的成长，在他们前进的道路上为他们加油

二、我在教学中能正确对待学生和家长在和学生的接触中，我能够接受学生的监督，在学生监督我的同时，让学生养成好的习惯在对待家长时，我会和家长心平气和的讨论学生存在的问题，并且能够听取家长的意见和见解，我知道要想教育好孩子是我们双方面，不能分开的，只有双管齐下，孩子才会变好，在接待家长时，我总是和他们谈问题，而不是批评夹家长，让他们感觉到老师是解决问题的，而不是把责任推给家长的，时间长了，我和家长都成为朋友，让家长在我这里感觉到温暖，有问题会及时主动的联系我，让我给出谋划策，我得到家长的认可在也不是家长听说老师请，就心惊胆战，不愿意来

三、说说我对自己职业的态度在我刚成为教师时，我对教育充满信心觉得站在讲台前给学生上课时最大的快乐我喜欢自己的职业，喜欢得到家长的尊重，我对我从事的事业感到光荣可是，有时候也会产生怀疑，也有动摇的时候，那是在XX年，我们的工资得不到及时开资，为了养家糊口，我曾经动摇过，想离开自己的职业，去到外面发展，可是，我的理智战胜冲动，我最后还是选择坚守这份清贫，因为，我爱我的学生，我爱我这份工作总之，这么多年来，我凭照对学生的爱，凭照对这份工作的热爱，我坚守着这个职业，我会在这片土地无私的奉献我的力量解放思想大讨论心得体会「篇四」要解放思想，首先我们要有思想思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区

一、是害怕解放主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说

二、是拒绝解放主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放

三、是乱解放就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起

一、要勤于学习应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”

二、要善于思考“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西

三、要勇于实践就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展

四、要敢于转变脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我们的社会一定会更稳定、更和谐解放思想大讨论心得体会「篇五」近段时间专题学习比较多是关于“解放思想”这个词好象什么年代都提，但它的特质是什么？改革开放三十年之后，再次醒目地呈现在政治舞台并作为标题，值得深思我曾当了十五年的幼儿园教师，当时我固执地认为，孩子们创造力的保护与开发最关键，而这种能力是将来造福自己造福社会的重要技能于是在课程设计上我特别注重这样的渗透，如自编故事，意愿画创作，自选角色游戏等等，我看到的是多姿多彩的画面，许多无以伦比的点子诞生，我常常受到鼓舞与震憾孩子们在快乐的创造中享受学习，而创造过程中常常是一种最完善的情感在形成所以，一个人即使在人生的初期，都追求思想的解放，并且是自我实现的物质前提，是生命的基本需要和内容在我离开教育岗位前的最后一个月，参加了一个教育研讨会一位北京师范大学的教授带来了一盘在日本考察幼儿教育时拍下的录像让大家观看，大概的情景是在日本一家幼儿园正组织一次游戏活动场景是一个偌大的园子，园子里放养着鸡、鸭和兔子之类的小动物，孩子们忙开了，有的在切菜，有的在喂养，有的在修剪园子里的花草最让我惊心动魄的一幕是一个小男孩在修理坏掉的小凳子，左手按着钉，右手拿着锤子，一下一下很灵活的敲打最后是一群孩子在园子里铺上花花绿绿的地布，把餐具及食品摆放好，快乐地用餐这种情景在中国很难见到，我们的小皇帝哪能用刀用锤去游戏，这些东西早就放在儿童不及的位置实际上我们互相纵容这样的风气，现在的幼儿园教师基本上不会带小孩远足或者游泳，踢球之类的体育活动，只要有一丁点的安全因素，大家都不敢去做中国人养小孩的观念就足以证明“思想解放”的程度了总有一天因为关的时间太长，即使有一天笼子打开了，实际上里面的鸟全都不会飞，我们是否在等待这种悲哀的到来今天我们重新解读“解放思想”，是社会的发展与进步，因为创造力的缺乏越来越多的危机在潜伏与发生，越来越多的病态与倦容行尸走肉所以对“解放思想”进行张扬与深化的目的是让人们抬起头来，睁开眼睛去看，然后用更新的思想去面对现实，让社会与国家有一个更好的未来，让政治这机器上油，让灾难减少，让不满的声音减弱，停止向人民赖以生存的空气河流投毒，让人民的财富和幸福感生衍解放思想大讨论心得体会「篇六」解放思想是一项永不竣工的工程解放思想、更新观念不是一句空话，不能停留在口头上，而是要付诸于行为，落实到具体的工作中因此，我们必须随着形势任务的发展变化，与时俱进地解放思想，不能单靠一次或几次思想解放，就万事大吉要达到真正意义的解放思想，更新观念，就必须从现实出发，从长远着眼，把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈，通过大讨论、集中学习、长期宣传的形式加以巩固和提高，真正在每一个人心目中形成共识思想解放了，才有魄力大胆地开展工作，才有勇气开拓性地开展工作，才有能力创造性地开展工作;观念更新了，才能果敢地摆脱旧观念、旧办法、旧习惯、老经验的束缚，才能超常规跳跃式地分析和处理问题，才能冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”解放思想是形势发展的迫切要求社会在不断地进步，新生事物不断涌现，需要我们了解和掌握的知识层出不穷所有的不平衡、差异、悬殊等，都与思想解放的程度有关因此，我们必须要牢固树立解放思想的紧迫感，危机感，这是形势所逼，大势所趋开创新局面、再上新台阶，必须进一步解放思想、更新观念，必须认真落实科学发展观，必须加强。