车队司机规章制度

车队司机规章制度车队司机规章制度「篇一」

1、迟到、早退（按一个月计算），三次（含三次），取消当日出勤，并取消年终评优和各项奖励

2、不执行车队各项规章制度，车在人不在，延误出车任务，给学院造成不良影响的驾驶员，车队开会要提出批评，并取消当日出勤，同时取消年终评优和各项奖励

3、工作时间酒后驾驶车辆，发生交通事故的驾驶员，除个人全部赔偿双方的经济损失外，上报学院人事处按规定处理

4、发生交通事故，车辆损失的小、责任，按交通事故处理办法执行给学院造成很坏影响者，上报学院人事处按规定处理

5、车队全体驾驶员，由于个人原因，延误了正常发班车及其它公务用车，未能在指定时间到达出车地点，教师有映的，当天按旷工处理

6、未经车队同意，开私车或将公车交给他人代开，发生各种交通事故，各种刑事犯罪，学校不承担任何责任根据管理制度的有关规定，上报学院按规定处理

7、对车辆检查不及时，发生人为损坏车辆的驾驶员，将根据事故责任的经济比例（交通事故处理办法）给予经济处罚，同时取消年终评优和各项奖励

4.酒后驾车并发生交通事故的；

5.发生道路交通安全违法行为受到吊销机动车驾驶证、拘留及以上处罚的；

6.因驾驶员自身的行为给学校造成恶劣影响的；

7.发生机务事故，应承担金额超过5000元的，或一年内发生2次机务事故的;

8.当年累计奖扣分超过18分的第八条驾驶员每年12分的基准分，中途进入我校的驾驶员按照每月1分乘以当年所剩月份数为基准分当年累计奖扣分超过基准分的，超过部分按照每分100元扣发岗位津贴试用期驾驶员试用期满奖扣分累计超过5分的，视为试用不合格，不予聘用第九条驾驶员公车私用的，私自出车、借车的，每次处罚500元第十条驾驶员全年没有发生交通事故的，或一年内发生道路交通安全违法行为小于（含等于）3次的，年终发放安全奖500元被评为温州市安全驾驶员的，另行奖励500元第十一条每年年终汇总一次驾驶员奖扣分数，并进行以下奖励

1.推选各级各类先进时，按照分数从高向低排序，分数高者优先推选2,设立年终奖按照分数从高向低排序选前3名，分别奖励800元、600元、400元第十二条驾驶员的奖扣分由车队长具体负责，并制表登记发现违反规定的，应及时核实，按照规定奖扣分，并书面通知驾驶员本人被奖扣分的驾驶员，如对奖扣分有异议的，应在2个工作日内向后勤发展处申请复议第十三条本实施办法由后勤发展处负责解释第十四条本实施办法自发布起实行车队司机规章制度「篇五」车队司机管理规定第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）未经批准，不许私自将车辆送厂维修第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销违章造成后果由当事人负责

8、周

六、周日、节假日及晚间值班司机，不认真巡视车队库房内外，发生事故者，将上报学院人事处按规定处理，值班司机玩忽职守，工作时间随意漏岗，一经发现，将取消当日出勤及年终评优

9、要加紧强学习和定期培训

10、以上规定结合东北师范学人文学院车队考评办法同时执行，如同学院相关规定发生，按学院规定执行车队司机规章制度「篇二」

一、司机规章第1条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度第2条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶第3条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）第4条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油第5条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）未经批准，不许私自将车辆送厂维修第6条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴第7条、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点第8条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车不准随便乱窜其他办公室有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到第9条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映第10条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因第11条、不论什么时间，司机身上必须带传呼机对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因第12条、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车第13条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车第14条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元第15条、总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理

二、使用对象及缘由:

（一）、对象是指全局职工及配偶、子女、父母，离退休人员

（二）、缘由是指有下列特殊情况之一

1、病重、病危急需就医的

2、病重、病危急需转院的；

3、病重、病危急需请外地专家会诊的

三、审批程序及权限

（一）、由本人或家属向本单位领导提出申请，单位领导向分管局领导或主管领导请示批准

（二）、县外省内的，由分管局领导批准；跨省外的，由局主管领导批准

（三）、使用前，应向县局后勤科领取并填写《因私用车审批表》，但在突发性紧急情况下，也可先使用后补填

（四）、符合因私用车条件，经请示领导同意的，费用由县局承担对擅自私用公车的，一经查实，根据有关规定，视情给予处理本规定自xx年三月十日起施行本局原有的规定与本规定有抵触的，按本规定执行本规定由局后勤科负责解释车队司机规章制度「篇三」第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度第一条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修不能检修的，应立即报告车管人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）未经批准，不许私自将车辆送厂维修第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车司机离开车时，要销好保险锁，防止车辆被盗第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全第八条晚间司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）第十条

1、所有司机出车前，需检查好车辆及携带相关证件因证件不全被罚款的，费用不予报销

2、司机出车前需填写好当日出车记录（注当日出车司机若被电子眼抓拍或由于个人违章导致的罚款等费用，由当事人自行承担）第十一条车内不准吸烟公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知给予制止第十二条司机上班前严禁饮酒（包括所有酒精饮料）下班后及时休息，保证有充足的精力和良好的精神状态驾驶车辆第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点第十四条:上班时间内司机未被派出车的，应在司机室待命，不准随便乱窜其他办公室有要事确需离开司机室时，要告知客服调度人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到第十五条司机对客服调度人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车对工作安排有意见的，事后可向部门主管反映第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知客服调度人员，并说明原因第十七条不论什么时间，司机身上必须带手机对公司领导或客服调度人员的电话，应尽快回复情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因第十八条下班后，应将车辆停放在单位规定车位上，不准私自用车第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车第二十条:车管人员每月负责对司机进行考核对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况上报公司给予奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款直至开除处理车队司机规章制度「篇四」第一条为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，根据《XX医学院车队管理办法》，特制定本实施办法第二条对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统

一、有奖有罚的原则第三条驾驶员的考核内容遵守法律法规和纪律情况、履行职责情况、服务质量情况等第四条考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理投诉等对考核中发现的问题，每月汇总一次第五条对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、评选先进、解除劳动合同的依据奖扣分标准按照《驾驶员考核奖扣分表》执行第六条有下列情形之一的，予以奖励分值

1.车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤发展处予以表扬的；

2.车辆服务质量调查满意率高于95%的；

3.在参加抢险救灾或处理突发事件中,表现突出的；

4.积极为车队出谋献策，提出合理化建议，被采纳后取得明显效果的；

5.积极参加各类比赛，并取得一定名次的；

6.全年没有被扣点数的；

7.其他可予以表扬奖励行为情形的第七条有下列情形之一的，学校事业编制的驾驶员退回人事处,学校聘用的驾驶员解除劳动合同

1.一年内超过6次交通安全违法行为的，或在一个记分周期（一年）内超过12分记分处罚的；

2.发生交通事故时，按照交警部门对交通事故的责任认定，驾驶员应承担的经济赔偿超过10000元的，或在一年内发生3次交通事故的；

3.发生交通事故,不及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现场，伪造事实的;。