竞聘银行行长助理演讲稿

竞聘银行行长助理演讲稿竞聘银行行长助理演讲稿篇1各位领导，各位评委，同志们大家晚上好！我叫_,现年34岁，共产党员，大学文化，会计师任职资格1998年7月，从—学院财政系毕业后，分配到建行一支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；20—年8月调到原—分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为一支行人力资源部经理这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广大员工创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员其主要职责是协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独着强烈的进取心和责任感的金融人，我一直在尽心尽责地工作着,一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松如果这次竞聘成功，我能走马上任，我会在新的工作岗位上，以新的目标激励自己，以新的热情鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务展现自己，以新的成绩报答各级对我的信任尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处“四个注意”一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用二是注意有全局观念作为支行行长助理必须要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展三是注意具备较高的业务素质和管理经验作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展四是注意搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平作为支行行长助理尤其要搞好团结在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进“三个服从”个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位“三个一点”当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度，，冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的工作目标是“以为争位，以位促为”争取各级领导对支行工作的重视和支持，使支行工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人，用人不疑人我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次当一面通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的基本条件，并有以下优势一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用能力强二是具备较强的工作能力参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作能力得到了不断的提高借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员四是具备较强的文字写作能力参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤思考，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的,条件,并且相信自己能够胜任这一职位如果这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责

1、摆正位置，做好领导的助手和参谋对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位具体概括为“一个原则”、“三个转变”“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”“三个转变”就是进行换位思考，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变

2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训,争创“学习型银行”

3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面继续发挥作用各位领导，各位评委，各位同事，古人说“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作谢谢大家！竞聘银行行长助理演讲稿篇2各位领导、各位评委大家好！我叫,现年30岁，大学本科文化，我于东北大学毕业，并于被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建设，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义我本着锻炼、提高、展示自己的目的，竞聘支行行长助理我的竞聘优势有三一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》论文被评为二等奖；我顺利通过了中国银行从业人员认证资格考试；我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”上述几点可以充分证明，我是一名品学兼优、好学上进、有一定写作能力、语言表达能力、专业理论水平的员工这是我竞聘行长助理的根本优势二是，我的父母、姑姑都在我行工作从小我看到父母为工行发展忙碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的发展壮大，效益的提高竭尽全力这是我竞聘行长助理的基本优势三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条；欣赏别人的优点，包容别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵守法律是我事业的.信条这是我竞聘行长助理的思想品德优势如何当好支行行长助理我的打算是摆正位置，行政不越权，到位不越位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大发展，提高效益必须公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品我的初步打算是:一，转变观念，把发展中间业务产品摆在首位来抓要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓二，加大宣传力度，提高客户对中间业务产品的认知度要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广大客户掌握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性三，整合人员，加大产品的营销力度在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展各位领导，各位评委，不论最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献谢谢大家！竞聘银行行长助理演讲稿篇3各位领导、各位评委:大家好！我叫,现年—岁，大学本科文化，我—年于东北大学毕业，并于—年被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建设，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义我本着锻炼、提高、展示自己的目的，竞聘支行行长助理我的竞聘优势有三一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步—年我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》论文被评为二等奖；—年我顺利通过了中国银行从业人员认证资格考试；—年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”上述几点可以充分证明，我是一名品学兼优、好学上进、有一定写作能力、语言表达能力、专业理论水平的员工这是我竞聘行长助理的根本优势二是，我的父母、姑姑都在我行工作从小我看到父母为工行发展忙碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的发展壮大，效益的提高竭尽全力这是我竞聘行长助理的基本优势三是，听党的话，办实在的事，做厚道的.人，是我工作的信条欣赏别人的优点，包容别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵守法律是我事业的信条这是我竞聘行长助理的思想品德优势如何当好支行行长助理我的打算是摆正位置，行政不越权，到位不越位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大发展，提高效益必须公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品我的初步打算是

1、转变观念，把发展中间业务产品摆在首位来抓要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓

2、加大宣传力度，提高客户对中间业务产品的认知度要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广大客户掌握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性

3、整合人员，加大产品的营销力度在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展各位领导，各位评委，不论最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献谢谢大家！竞聘银行行长助理演讲稿篇4尊敬的领导、同志们大家好！我今天竞聘的岗位是银行支行行长助理一职尊敬的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往我竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值作为一名怀。