个人劳动合同范本（18篇）

个人劳动合同范本（18篇）个人劳动合同范本最新（精选18篇）个人劳动合同范本最新篇1甲方地址法定代表人乙方现住地址身份证号联系电话甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日其中试用期个月，自年月日起至年月日第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》G146—

204、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告第七条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律第八条本合同的解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同1乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改5乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;6乙方被依法追究刑事责任的

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的

4、有下列情形之一的，劳动合同终止1固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的

5、本合同解除或终止之日起—日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发工资第九条违约责任违约责任规定如下

1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外，还应按每天元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第三条第4项约定的发放期限届满之日起算

2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿

3、其他______________________第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起—日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起—日内向人民法院提起诉讼第十一条其它事项

1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行

2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案甲方（盖章）乙方（签字）甲方法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）年一月—日年—月—日个人劳动合同范本最新篇5甲方乙方甲乙双方根据《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系

一、劳动合同期限从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在从事工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从；

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整乙方按甲方规定的时间执行；

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资元/月（日）；试用期满按以下第方式计算工资

1、计时工资工资为元/月；

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资工资不低于省规定的最低工资标准加班工资按法律规定执行

五、社会保险和福利待遇甲乙双方均应依法参加社会俣险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方有关规定提供符合国家规定的.劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查

七、本合同一式两份，双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—0个人劳动合同范本最新篇6甲方乙方负责人

1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议

2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000—1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺且对乙方施工人员在雇佣期间一切违规及违法行为负完全责任

3、乙方必须遵守甲方施工队的各项规章制度和施工规范要求

4、乙方必须按照甲方管理人员的要求进行正常的施工作业

5、乙方在施工中间除（婚丧嫁娶生病住院例外）一律不准请假

6、严禁乙方在当地少数民族聚居地发生（酗酒、赌博、吸毒偷盗不正当性行为）若发现一次，扣去工资50—100元，并由当事人承担由此造成的一切民事及刑事责任且乙方负责人负连带责任

7、乙方在施工中间必须牢记先安全，后生产，在施工中间由于自己违规操作而发生的一切不安全事故由当事人负完全责任，并承担由此造成的一切经济损失

8、甲方每月按时结清当月发生的工资额

9、乙方在施工中间，必须服从甲方现场管理人员的工作分配，违反一次，罚款50—100元

10、严禁乙方在工作中间或夜晚吃完假之后离开施工现场及住宿地500米范围，否则由此发生的一切不安全事故均由乙方负完全责任

11、珍惜粮食，保持施工现场干净整洁，爱护施工现场的建筑材料和机械设备，若发现倒卖施工材料，发现一次，罚款100—300元

12、本合同一式二份

13、本合同的签订之日起执行甲方（盖章）___________________乙方___________________________20—年—月—日个人劳动合同范本最新篇7甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代替发）,并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律

（五）被依法追究刑事责任的甲方（盖章）___________________代表人（签字）_________________年月日乙方___________________________身份证号码______________________年月日个人劳动合同范本最新篇8甲方地址法定代表人乙方身份证号联系电话第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的‘社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月曰其中试用期个月，自年月日起至年月日第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的‘，支付乙方经济补偿第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份甲方（盖章）________________代表人（签字）年月日乙方__________________________身份证号码___________________年月H个人劳动合同范本最新篇9甲方纸制品有限公司乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年一月一日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时，乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址

1、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月

2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担

3、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款,经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力

4、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方乙方日期日期个人劳动合同范本最新篇10编号甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年—月一日起至年—月—日止其中试用期从年—月—日至年一月—日止

二、工作内容

（一）乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容；

（二）乙方的工作地点为O

三、工作时间和劳动报酬

（一）工作时间实行经劳动保障部门批准实行的；

（二）甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为元转正后工资为元

四、劳动纪律甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度

五、动合同变更、解除、终止

（一）甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行；

（二）合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续；

（三）乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续；

（四）甲方应当支付经济补偿的’，在乙方工作交接办理完成后支付；

（五）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

（六）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

六、违反劳动合同的责任

（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

（三）双方需要约定的其他事项

七、劳动争议处理及其他

（一）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（签名）日期20—年_月_日日期20—年_月_日个人劳动合同范本最新篇11甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下

一、劳动合同期限自年月一日至年一月一日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同

二、工作地点县三渡镇工作内容乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务1劳动报酬乙方每月工资为元吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次工资发放的具体时间为每三个月的第日2经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力

四、劳动纪律乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，年内请事假时间不得超过十天乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关此处约定违反法律规定，无效，建议删除建议改为乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的.奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关

十、合同的变更、解除、终止

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方甲方（盖章）___________________代表人（签字）_________________年月日乙方___________________________身份证号码______________________年月日个人劳动合同范本最新篇2甲方乙方甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下

一、合同期限本合同期限为年，即年—月—日至年—月—日止

二、工资乙方的工资为每月元

三、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的、；

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同

十一、违反劳动合同的责任

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理十二其它1）本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动民法典》的相关规定处理2）本合同依法订立后，双方必须严格履行本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（签名）乙方（签名）个人劳动合同范本最新篇12甲方_____________乙方______________乙方身份证号乙方联系电话____________________

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年—月一日起至年—月—日止其中试用期一个月，从年一月一日起至年—月—日止

二、工作内容和工作地点乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务

三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程

四、工资报酬甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准

五、工作时间与休息、休假

1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从

2、春节假日至上班的员工，上天班按倍工资发放

3、丧假天,婚假天，如无故请假每月超过天者，为自动辞职

六、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理

七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同

八、违反劳动合同责任

1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金

4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请

九、双方需要约定的其他事项甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用

十、本合同未尽事宜由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行

十一、本合同履行中发生争议甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉甲方（盖章）年—月—0乙方（盖章）年—月—0个人劳动合同范本最新篇13甲方（用人单位）乙方（员工）甲乙双方协商一致，签订本合同

1、甲乙双方同意按以下第一种方式确定合同期限1有固定期限从_年_月一日起至一年_月_日止2无固定期限从_年_月一日起3以完成一定工作任务为期限从一年一月—日起至工作任务完成时止4试用期为

2、乙方的工作内容，工作地点

3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时2经人力资源保障劳动部门批准，实行不定时工作制3经人力资源保障劳动部门批准，实行综合计算工时工作制

4、甲方每月一日发放工资甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资1乙方每月正常工作时间工资一元；试用期内每月正常工作时间2双方约定以确定乙方工资

5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金

6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康乙方从事作业，可能产生职业危害

7、双方认为需要约定的其他事项

8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）日期—年—月一日日期—年—月—日个人劳动合同范本最新篇14甲方（用人单位）单位名称地址联系电话乙方（劳动者）出生年月身份证号码居住地址联系方式为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月

（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止

（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止其中在第

（一）种和第

（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（RMB）O如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口第二条录用条件

（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明

（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行第三条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的履行

（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定

（一）标准工时工作制

（二）综合计算工时工作制

（三）不定时工作制甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行第五条劳动报酬

（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资于每月日前发放

（二）乙方合同期内的标准工资为元/月

（三）乙方在船工作期间伙食费标准每天为元

（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等

（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴

（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度

（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益

（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿第七条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任

（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

3、乙方被依法追究刑事责任的以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同

9、乙方单方解除劳动合同因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿

（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方，按规定若有不足的部分再由甲方补足

（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第八条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守

（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益

（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息

（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同

（五）乙方如要公休:

1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员；

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理；

3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）

4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同第九条违反劳动合同的责任

（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用

（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第十三条其它事项

（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份

（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效劳动合同为解决双方劳动争议的依据

（三）本合同自双方签署之日起生效甲方（公章）法定代表人（签字）年—月—日乙方（公章）法定代表人（签字）年—月—0个人劳动合同范本最新篇15甲方纸制品有限公司乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年一月一日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方在甲方的工作场所中,可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的,双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的.调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时，乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址

一、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月

二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担

三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力

四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方乙方个人劳动合同范本最新篇16甲方乙方甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、甲方聘雇乙方担任职务试用时间自年—月一日起至年—月—日止试用期满自动转正如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合

三、乙方上下班时间、休息、休假等，规定办理

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理

五、乙方每月工资由甲方次月一日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方提前或推后一日或数日发放

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

七、乙方参加甲方珠宝店工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从珠宝店章一处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议员工聘用合同

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效保持持续有效甲方乙方（签名）盖章身份证号码年—月—0个人劳动合同范本最新篇17甲方乙方法定代表人身份证号地址住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议

1、协议期限自—年—月一日起至一年—月一日止

2、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容,要求为乙方提供劳务的方式为乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容

3、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营

4、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为

5、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任

6、特别约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任

7、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议经双方协商可以变更劳务协议相关内容任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任

8、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同

9、终止合同条件

四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解

五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿

六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章乙方签字日期日期个人劳动合同范本最新篇3甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条员工劳动合同期限

1、本合同为固定期限发生下列情形之一，本协议终止

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的

10、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务

11、其他条款双方约定的其他条款

12、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行

13、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失

14、本合同一式份，双方各执份甲乙双方签字（章）后生效

15、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉甲方（盖章）_______________乙方（签字）________________日期年月日个人劳动合同范本最新篇18甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______________yc o

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方乙方（签名）合同自年月日起至年月日止

2、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月B止

3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工工作，乙方的工作区域或工作地点在O乙方按用工单位的‘要求应达到以下工作标准

1、16到40周岁初中以上文化程度

2、身体健康无传染性疾病

3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能甲方（盖章）乙方（签字）年—月—日—年—月—日个人劳动合同范本最新篇4甲方（用人单位）_________________乙方_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同第一条劳动合同期限

1、本合同期限为（从下列A、B中选择）A、有固定期限的劳动合同合同期自年一月―日起，至年一月—日止；B、以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为:

2、试用期约定为（从下列A、B中选择）A、无试用期；B、试用期自年—月一日起，至年—月一日止第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种（岗位）根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条劳动报酬

1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写:）;B、按工日工资标准（1工日8工时）根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为—元（人民币大写）；C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为

2、甲方应制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方

4、工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）A、每月—日前结算付清上月工资；B、每月—日前支付元（人民币大写）,余款按如下约定结算支付

5、工资发放方式为（从下列A、B中选择）A、银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行；B、现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认第四条工作时间工作时间为（从下列A、B中选择）

1、实行标准工时制乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天

2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行第六条劳动保护

1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。