劳动合同协议书（精华7篇）

劳动合同协议书（精华篇）71正规的解除劳动合同协议书篇甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同（编号）签订如下解除协议

一、原租赁合同方

1、原租赁合同甲方；

2、原租赁合同乙方

3、原租赁合同物业管理方

二、约定事项

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元，租赁合同面积平方现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除

2、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以元/天向乙方收取滞纳金

32、乙方同意本协议第二条第款费用结算终止时间为年月用期为月（日）Bo

二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）终止劳动合同条件约定如下

（一）

（二）

（三）

三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准

二、甲方每月日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下

（一）

（二）

（三）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的、工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时

一、甲方在乙方岗位实行工时制度

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行

三、保险和福利待遇事项约定如下

（二）

（三）

（四）

（五）第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容:

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续15应在合同期满前日内办理H第■■一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（A）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的甲方依据

（五）至

（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款

（五）至

（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款

（五）项还应按规定支付医疗补助费

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同

（一）合同期未满，又不符合本条

一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形

五、乙方解除合同

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方违反本合同约定的要依法承担责任

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任违约金的约定如

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任第十四条双方约定的其它事项--、

四、

五、第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月曰年月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期年月曰续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同

（一）续订期限执行下列第款

1、期限从年月日起，至年月日止

2、无固定期限自年月日始，终止合同条件约定如下

（二）补充约定事项甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月曰年月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更

（一）

（二）

（三）

（四）

（五）甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月曰年月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期年月日5员工劳动合同协议书简洁版篇甲方（雇佣方）乙方（雇员）甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同

一、合同有效期自年月日至年月日止，合同期满雇佣关系自然终止雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同

二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位

三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品10

四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为元人民币，每月号前发放

五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险

六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过天，超过天，将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任

七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为（另加附件说明）

65、乙方同意在年月日前对本协议第二条第款约定的物品清理完毕，逾期未清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿

9、本协议签署日结清管理费、水电费、公摊费共计人民币元，破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币元；

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币元，述费用的抵扣多退少补H、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力服从甲方的管理、教育乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同⑴严重违反工作纪律或规章制度的；⑵故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；⑶严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效甲方签字乙方签字:年月曰年月曰6个人劳动合同协议书范本篇甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派7

五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇5

十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工5作）者和劳动模范等种甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、5辞退、除名等种以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之O

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止11本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资1

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离1时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资

十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关甲方乙方（姓名）年月曰7解除劳动合同协议书篇甲方（用人单位）—医院乙方（劳动者）身份证号码甲、乙双方于一年一月一日签订【为期一年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议

一、双方一致同意于一年一月一日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用

三、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿5

四、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供解除劳动合30同的证明乙方应于劳动合同解除后日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式两份，甲、乙双方各一份甲方乙方日期

三、双方签署甲方乙方授权人签署授权人签署年月日年月日2劳动合同解除协议书实用篇甲方北京索福特安全防护设备有限公司乙方身份证号甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行120_

515、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于年月日解除，205乙方的社会保险缴纳至—年月

2、乙方应在年月曰前完成以下工作交接

3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写）甲方同意于年月曰以（现金或转账）方式一次性向乙方支付

4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按3本协议第条所列数额支付违约金

5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）

6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投3诉、举报等），乙方应按按照本协议第条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用

7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效（本行以下无正文）甲方北京索福特安全防护设备有限乙方（签字）公司（盖章）时间年月曰时间年月曰3员工劳动合同协议书篇甲方注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月第二条工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式

1、固定工工资乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条、其他约定条款1乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担⑵本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行⑶双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务4乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力⑸双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方乙方法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日4员工劳动合同协议书范本十篇甲方（用人单位）名称企业类别法定代表人职务地址乙方（劳动者）姓名年龄性别民族户籍所在地省市区（县）街乡（镇）村户口种类非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码国籍及护照号码现住址根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款、本合同期限为年（月），自年月曰起至年月日止其中试。