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承包劳动合同【精华篇】12劳动承包合同篇1甲方乙方兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装系统、设备润滑、环境卫生等项目,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,按照平等、自愿、协商一致的原则,双方签定劳务项目承包合同如下
一、劳务承包项目包装、装车、回料、散装系统、设备润滑、安全管理、环境卫生等.
二、承包期限20年3月至20年12月.
三、承包费用包装、装车以每月实际包装量每盹元/吨结算劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元.
四、承包费支付方式乙方必须按甲方要求进行工作,甲方以现金按月向乙方支付承包费用
五、甲方提供条件甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具
六、承包期内乙方的职责、任务和要求
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度,爱护甲方的公共移交手续的乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权、债务的情况下,甲方可以解除劳动合同乙方有下列情况之一,甲方不能解除本合同(以下若存在
8.及
8.两种情况除外)
8.患职业病或因工负伤,医疗终结,经市/区/县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的
9.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内10女职工在孕期、产期、哺乳期内的11在甲方处连续工作时间20年以上且距法定退休年龄十年以内的职工12法律法规规定的其他情形13违约责任甲方解除本合同,以下情况应依法给予乙方经济补偿
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
(七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(A)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的补偿的标准为按乙方在甲方工作的年限,每满一年(六个月以内补给半个月工资)补给乙方一个月工资(以辞职者前12个月的平均薪资为标准),最多不超过12个月乙方若提前要求解除合同,须提前三十日向甲方申请解除劳动合同并完整地办理离职及移交手续,甲方应付予乙方全部工资,乙方免予给付违约金乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿标准根据损失的大小决定,如协商不能达成交由劳动仲裁部门调解
14.甲、乙双方约定的其他事项根据公司生产经营需要,每周固定加班八小时,薪资中已含该固定的加班费,不再另计;(如遇紧急生产需要甲方可以安排加班过调休)
15.劳动合同的无(失)效16欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;17人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的
18.劳动争议的处理双方履行本合同如发生争议,可先协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可以在争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
19.双方协商约定的其他内容1本合同未尽事宜,等甲乙双方另行签订补充协议甲乙双方依法签订的各项补充协商,是本合同的有效附件,与本合同具有同等的法律效力,补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准1本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签署之日起生效劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效劳动合同为解决双方劳动争议的依据签订本合同前,乙方已阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日劳动合同书篇3地址____________员工姓名(乙方)—员工身份证号码—经甲、乙双方协商一致,同意续签20—年11月1日双方签订的劳动合同续签合同期限从20—年02月01日至20—年02月18日止原的劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行本续签劳动合同书一式两份,双方各执一份本劳动合同续签书自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方(签名)法人代表签名身份证号码日期日期劳务承包合同实用篇4甲方乙方为了确保工程顺利进行,明确双方权利义务,甲、乙双方经过充分协商,并结合本工程实际签订本合同,以利共同遵守第
一、工程概况
1、工程名称
2、工程地点
3、结构类型
4、承包范围
5、承包方式包工、包机械、包铁丝、包钉子,每平方米元第
二、工期
1、开工日期自签订合同第二天开始
2、竣工日期年月日
3、在施工过程中,对以下原因造成工期延误的,甲方代表应当确认工期相应顺延1由于人力不可抗拒的自然灾害2由于设计变更导致工程量增加3停水、停电累计超过8小时非上述原因不能按合同工期完工的,乙方承担违约责任,向后推迟一天罚款300元第
三、质量
1、本工程质量等级为合格
2、乙方应认真按照规范、标准设计要求及各项交底组织施工,随时接受甲方管理人员的检查、验收,为检查提供便利条件
3、如经甲方检查工程质量不符合合同要求,乙方应按甲方要求认真返工,并承担返工费用,须保证生产安全第
四、工程结算与价款支付
1、价格支付方式每月支付进度款,完工验收合格后一次付清,价格付清后,本合同自行失效
2、结算方式按基础面积结算第
五、其他
1、本合同未尽事宜,双方可另订协议作为本合同附件执行
2、如发生合同纠纷,双方应先行协商,协商不成时,由仲裁做出最终裁定
3、本合同一式四份,甲乙双方各执二份甲方乙方日期日期劳动合同篇5甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)(性别,民族,出生年月,文化程度,职称,居住地址,身份证号码联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同
一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作,担任()职务
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限
1、合同期限为年个月,从年月日起至年月日止其中前个月为试用期(见习期)
2、以完成一定的工作任务为期限具体工作任务为,期限自年月日起,预计至年月日止
三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
四、工资待遇
(一)工资收入构成乙方的工资收入由几部分构成
(二)工资标准:
1、试用期(见习期)工资待遇为
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任
六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
七、双方需要约定的其他事项法规执行
九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份
十、本合同自双方签字盖章之日起生效H
一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力
(一);
(二);
(三)甲方(盖章)法定代表(委托代理人)乙方(签名)20年月日20年月曰合同鉴证人(签章)20年月日合同鉴证机构(盖章)20年月日劳务承包合同篇6甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实作用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立合同经甲、乙双方协商,甲方把兄弟活塞11号厂房工程承包人给乙方施工,为了尽快地把该厂房按期、按质、按量顺利的完成,特订如下协议
一、甲方将该厂房钢结构、土建、防雷承包给乙方施工,按建筑面积每平方元整按图纸面积计算
二、工期从年月日至年月日
三、付款方式出基础付总价的10%,钢结构进场付35%,墙体地坪结束后付25%;验收合格后付35%,余款5%一年后付清
四、乙方必须服从甲方管理,否则,甲方有权辞退乙方乙方一定要按图纸规范进行施工,把好质量关,并要为项目节约料、算好料、有意浪费材料的,按项目部处罚条例执行
五、工程质量,安全标准及目标
1、工程质量,必须全部合格,严格执行国家现行施工验收规范及强制性标准
2、杜绝伤亡事故,认真贯彻执行国家关于建议安全生产法,安全生产管理条例
六、乙方必须按照安全操作规程进行施工,确保安全,一切工伤事故甲方概不负责,由乙方自负
七、本合同一式两份,望甲、乙双方相互遵守,签字生效财物和设施及环境
(二)、在承包期内,对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责
(三)、具体职责、任务和要求1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装,严禁混包、漏包、多装、少装,所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的、现象发生每日由包装负责人对包装称重系统进行校验,确保袋重合格2;包装物由包装负责人到分厂领用,每次领用后办理出库手续,并建立台帐,每日据实核对包装物的使用量和破损数量,每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对,如有不符,查明原因,及时处理3;包负责人在每天包装工作完成后,必须将发货票据统计汇总后交到分厂核算员处登记保管4;实行包干工资,包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量,必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承担甲方乙方甲方代表乙方代表年月日劳务承包合同范本篇7甲方乙方昌邑区土城子乡中学混凝土施工工程确定由乙方施工修建,为确保工程质量,按期竣工,明确双方权利义务及责任,经双方协商,签订本合同
一、工程概况本工程由两部分组成
1、教学楼南两个篮球场地,共1024平方米,厚度为15厘米
2、教学楼北侧水泥路面,共平方米,厚度平均为17厘米
二、承包方式该工程所有材料由乙方采购,且必须符合规定要求,经甲方检验不合格的材料,乙方不得使用,否则由此引起的后果由乙方承担
三、施工要求乙方必须按照有关规定组织施工,规范施工方案;
四、工期从20_年7月29日到20_年8月18日,共20天
五、设计变更该工程不得随意变更,如确因特殊情况变更时,经甲乙双方协商,方能实施
六、双方责任甲方负责做好施工期间的外围工作,提供水源、电源及工人临时住宿,乙方积极组织施工,确保工程质量,必须按时竣工
七、工程造价与资金支付经双方协商,工程造价按每平方元计算,具体支付方式,工程结束,验收合格,在二年内付清工程款
八、违约责任乙方对本工程必须调集充足的人力和设备,确保施工安全,质量不合格必须返工,返工费用全部自负甲方必须安约定日期支付工程款,否则产生的一切后果,由甲方负责附因天气、停电或外部因素影响造成停工,施工时间往后顺延本合同一式两份,甲方双方签字后生效,具有同等法律效力甲方:乙方:年月日承包合同篇8甲方乙方经双方协商现将宜良世纪良城一期二段8—14栋新建水电工程以单包形式承包给乙方安装如下
1、安装砖墙的所有线合及配所有砖墙上的二次线管,以每个元的人工费安装及配管
2、打所有线槽及水槽,以每个元的人工费计算
3、安装强弱电箱及配管以每个元的人工费计算注安装强弱电箱要求粉墙之后方可施工,及高出墙面cm左右
4、以上尺寸以水平线为准1晋通插座以1米水平线下65分2开关以水平线上45分3照明控制箱以水平线上55分4弱电箱以水平线下45分
5、以上安装如有不符合尺寸要求,出墙及因二次配管不到位,堵管等原因的由乙方承担一切责任若因工程质量不过关或反工浪费的材料进行赔偿
6、工具由乙方自带
7、安装过程中只付生活费元左右,乙方安装完工后监理验收合格后付完成量的70%的人工费,工程竣工后60天内付清所有人工费
8、安全由乙方自行负责甲方不承担安全任何责任进入施工现场不准饮酒、打架、闹事、不准拿工地上的任何东西回家如有以上任何安全事故由乙方自行负责
9、如果因人员及技术人员欠缺等因素造成停工、待工甲方有权收回工程,不付一切费用
10、本合同一式两份,双方各执一份,双方所执合同具有同等的法律效力,自双方签字之日生效,付清所有工程款后自动失效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月日劳动承包合同篇9发包方(以下简称甲方)承包方(以下简称乙方)因建设需要,现在甲方以包工包料方式将工程予以乙方承建,为明确双方责任,确保工程的正常进行,依照《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律,行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则双方就本建筑工程施工事项协商一致,订立本合同
一、工程概况
1、工程名称
2、工程地点:
3、承包形式
4、工程内容
5、工程期限工程从年月日至年月日所有工程必须全面完成注因甲方材料供应不足及图纸变更等原因造成的工程延期,乙方不负责任
6、质量等级合格
7、合同价款承包合同价按审计预算核定价下浮8%或以上(包工包料)为大写(¥元)
8、质量要求及规格所有材料必须按照乙方预算材料单所规格安装使用
二、付款方式
1、签好合同甲方付元,施工到中途付元
2、总工程完工付总工程款95%,剩余5%两个月内付清
三、双方的责任和义务
1、甲方的责任和义务
(1)甲方须向乙方提供免费的施工操作场地,施工临时用房及用水、电等临时设施,以满足乙方施工需要安装设施由乙方自行负责
(2)负责协调处理各施工单位与乙方的配合工作
(3)对工程质量,进度实施监督检查,并委派具体工作人员协调处理工程事务
2、乙方的责任和义务
(1)在正常条件下,确保工期不得无故拖延工期
(2)严格执行国家有关人员安全,规范及施工现场管理操作规程,做到安全生产,文明施工,在施工现场甲方未经乙方同意靠近现场发生任何事故责任由甲方自行承担在施工过程中乙方人员在操作中发生违规的任何事故责任由乙方自行承担
(3)在施工期内负责双方的财物保护,接受监理的指导意见
四、违约责任
1、甲方不具备开工备件导致延期误工期,乙方有权向甲方要求赔偿经济损失
五、其它
1、乙方向甲方承诺按照合同约定及工期要求施工
2、甲方不负责乙方人员伙食和交通费用
3、甲方应在施工现场附近协调乙方人员住宿,以便乙方人员施工,有关费用由甲方自理
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效
5、本合同条款履行完毕,工程完工款项付清后,本合同自行失效甲方(签章)签订日期年月日签订日期年月日乙方(签章)劳务承包合同协议篇10甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)身份证号码依照《合同法》、《农村土地承包法》等法律、法规的规定,本着“公开、诚信、平等、自愿”的原则,经甲、乙双方友好协商,就林地土地承包事宜达成如下条款,以兹共同遵守
一、甲方将依法取得在的土地经营权转让给乙方
二、合同期限从年月曰起到年月日止
三、四至界限见附图
四、转让价格本合同期限内按每亩元一次性结清(结合自己情况,最好一年一付)
五、结算方式现金结算,甲、乙双方以收据为凭
六、甲方转让的土地不能有任何争议、纠纷和债务
七、乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权及甲方享有的所有权利,但不能改变土地用地性质,甲方不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动
八、违约责任上述条款是甲、乙双方在完全平等、自愿的基础上达成的,任何一方不得以任何借口违约,否则,单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担
九、本合同自双方签字之日起生效,一式三份,甲、乙双方各执一份,报送主管部门备案一份甲方(签章)乙方(签章)年月日劳务承包合同篇n重庆渝海建设集团三峡人劳务公司(以下简称甲方)木工班组(以下简称乙方)根据甲方工程需要,经甲乙双方共同协商,甲方将其承建的东城国际的3#4#楼所有现浇模板工程劳务人工费承包给乙方组织施工和管理,为了明确双方责任、权利、义务,本着平等互利、公平的原则,遵循有关法律、法规的规定,维护双方的利益,达到共同创利和协同完成该工程项目的目的,特制定本合同,供双方遵守执行
一、工程名称东城国际
二、工程地址老瓷砖厂
三、承包内容根据甲方提供的施工图纸和设计变更图纸会审要求,增减变更等为依据,以及(包括二次结构支模、门窗、过梁、压顶、构造柱、地梁、剪力墙的橡胶止水带、后浇带的止水条),进行本工程的所有现浇硅结构的模板、加工、制作、安装、加固、拆除、爆模凿打、抛光复原、场内材料转运、材料上下车、清理、分类堆码、操作场打扫、文明施工的整理打扫、放线、超平、轴线分格、脱模剂的涂刷等所有场内模板工程,支模所需耗材自行购买如铁丝铁钉、拉杆、防水拉杆、钢丝绳、穿墙PVC管、脱模剂、内撑、对讲机等
四、承包单价按实际模板接触面积计算
1、标准层以下按实际模板接触面积计算元/m
2、标准层以上按实际模板接触面积计算元/嗅
五、付款方式1)乙方自愿垫付基础至主体12层人工费,完成到12支付基础至H层的工程量80%,拨付工程款,其余付款按每月工程进度拨付,每月25日结算,次月25日付上月工程量的80%,工程主体封顶付总工程量85%,内外抹灰结束付总工程量95%,验收交房付总工程量100%o2)乙方向甲方缴纳保证金万元,进场施工至层浇筑完毕退还万元,剩余万元工程主体封顶完毕退还,保证金不计息如中途违约退场,甲方有权不退保证金3)乙方每次完成的分部分项工程,在符合甲方的各项要求后,必须由甲方施工员、质安员签字认可后方能结算工程款
六、工期1)基础部分模板必须满足施工进度要求,工作面一旦提供到位乙方必须立即派人进行施工,主体部分模板乙方必须保证每月完成8层以上2)现场人员服从安排,按工程所需随叫随到,不能以任何理由和借口,延误任何施工段,施工作业面的工期,否则甲方有权高价另请班组,费用由乙方加倍负责
七、甲乙双方的责任义务及工作内容
(一)甲方责任义务
1、甲方负责提供施工场地,水电接至场内二级电箱
2、负责工程的技术指导和提供有关技术资料
3、监督、指导乙方文明安全施工和施工质量、进度
七、合同的变更、解除或终止本合同已经双方认真研究,慎重考虑而达成一致,均必须共同遵守,需要变更、解除或终止,必须经双方协商并一致同意,未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止
八、违约责任
(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按承包费的5%向乙方支付滞纳金
(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的,由乙方照价赔偿
(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金
九、未尽事宜其它未尽事宜由双方共同协商,签定补充条款作为本合同附件,具有同等效力与国家相关法律、法规相悖的,以国家法律、法规为准
十、本合同一式四份,甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份
4、负责隐蔽工程的验收、制定、编排工期进度,主持召开施工例会
5、负责协调施工中的相邻工序、班组、工作关系
6、负责办理所有进场人员工伤保险
(二)乙方责任义务
1、施工过程中除塔吊外,乙方所需的其他所有机械设备、大小锯盘机、电钻、手磨机、电锤、木方清刨机、施工用二级电箱外的电线,并向甲方提供大型设备的合格证和技术档案(复印件)
2、负责组织工程中所需的合法年龄劳动力,劳动工具和劳保用品,个人安全设施用品
3、必须给甲方上交一份小班组分包合同确保民工工资正常正确发放,每月必须提供民工实名制工资表,每日班组安全施工活动记录,并向甲方提供进场人员身份证复印件,相关技术职称复印件
4、进场民工必须先提供身份证复印件,参加保险后再上岗作业否则本劳务公司不视其为本劳务公司的员工
6、自行负责提供工程中所需的耗材,如铁丝、拉杆、螺丝、导管、卡子、广线、扳手、锤子、钻子、三级电箱后的电线、碘鸽灯、灯管、及插板
7、提前提供所需材料计划单和下月材料计划单,如木方、模板、钢管、扣件、顶撑等主材
8、进场人员食宿自理
9、完成合同内的所有木工工作量
10、提供进场人员身份证复印件及照片,进场人员必须戴卡上岗,并办理工伤保险,乙方不能以任何理由或借口、漏报、漏退进出人员的名单,如有漏报、漏退罚款乙方500元/人次如未保险人员出现安全事故,由乙方全权负责且漏退所产生的保险费均由乙方承担
11、现场人员服从安排,按工程所需随叫随到,不能以任何理由和借口,延误任何施工段,施工作业面的工期,否则甲方有权高价另请班组,费用由乙方加倍负责
12、规范管理班组员工,促进工地文明化、和谐化,严禁员工酗酒、赌博、盗窃等违纪违法行为,如有工地盗窃,3倍盗窃物资赔偿,罚款3000元并交公安机关处理,赔偿及罚款由班组负责
八、工程质量验收要求
1、按相关模板工程规范验收如框架柱、剪力墙、梁、有轴线偏移部位每处处罚2001000o元的罚款舲柱、梁、剪力墙、胀模部位每处一次处罚100200元的罚款粒柱、梁、剪力墙、爆模部位每处处罚2001000的处罚另外进行整改、修复
2、已上产生的费用全部由乙方负责
3、如3#楼出现、质量、安全、进度、满局不到有关部门、及甲方要求、甲方有权终止1#、2#、楼的主体模板工程、乙方不要任何理由来干涩甲方、甲方并不赔赏乙方的任何违约金
九、文明施工安全生产确保本工程文明化、标准化、规范化,争创市文明工地为促进本工程有章、有序、文明施工,工程进度顺利进行,禁止施工中的混乱,人员复杂,打闹、偷盗、赌博等事项的发生必须对本组所有进场人员进行行为、道德、品质、提高安全意识、文明工地、文明施工的品德教育,严格服从管理每天必须进行班前安全教育和操作规程、规范教育根据各施工点施工条件进行安全意识及经验简讲教育随时督查相关人员的劳保用品使用配备情况,及违规行为情况,并责其及时纠正,施工中违章操作,造成所有安全事故及罚款,概由乙方自行负责若按章按规操作,不代安全帽没人每次处罚50元,临边不代安全带没人每次处罚100元每次所发生意外安全事故费用在元以内,由乙方负责,超过元,超出部分由甲方负责,因乙方漏报保险名单所造成的一切后果由乙方自行负责约束本班组民工自觉遵守工地现场管理制度,罚款制度
十、合同的其他约定
1、乙方在施工过程中严格按施工图纸和有关条文,进行组织强有力的技术力量进行施工,保证35人以上/栋楼的技术操作人员若乙方不能履行合同约定及临时所编排工期,技术力量缺少,无能力完成该项目,甲方有权终止该合同,并按实际工程量付50%工程款
2、在履行额合同期间,乙方拒不按合同的约定执行,无理取闹,并有意拖延工期和不能按甲方制定的劳务计划进度完成工程目标,甲方有权请其他人员参与完成工程量,产生所有费用概由乙方负责,延误其他班组及工序的正常操作所产生的损失费用,概由乙方负责,并且追加罚款5000元
3、甲乙双方任何一方违约,都将赔付对方3%损失费,任何一方违约,合同自动终止并按约定处罚结算赔付
十一、本合同一式三份,甲方持两份,乙方持一份,该合同以上条款,双方共同遵守履约,未尽事宜双方拟定补充协议,合同履行完毕,自动失效甲方代表乙方代表联系电话联系电话年月曰年月曰劳动合同篇12陈某、吕某等三人合伙承包A企业法人下属的经工商注册登记的经营门市部,门市部登记的法定代表人为所属企业的法定代表人姚某,主要负责人即为职工陈某,承包期五年,承包三年后,A为了置换职工身份的需要,经协商与陈某、吕某解除了劳动合同关系,个人承包劳动合同劳动合同关系解除后,门市部负责人陈某以财务会计吕某已不是公司职工要求吕某走人笔者以为,陈某的做法没有法律依据,吕某在解除与公司的劳动合同后有权继续以承包人身份坚守原岗位工作
一、企业职工内部承包关系以劳动关系存在为基础,职工同时是承包合同的一方当事人
(一)包容在服务期内的承包期限届满,劳动合同依法不终止企业内部承包合同,是企业与内部职工之间签订的为完成一定工作任务而约定的权利、义务协议,是企业内部常见的生产经营方式之一劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议企业内部承包关系以劳动关系的存在为基础,二者之间存在牵连,但二者又有很大区别司法实践中统一的观点认为,内部承包合同不同于劳动合同,内部承包合同的终止并不意味着劳动合同的解除内部承包合同终止后,劳动者仍可依据劳动合同享受劳动法规定的权利和义务,除非劳动合同通过合同程序被一并解除
(二)内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者,二者之间具有管理与被管理、支配与被支配的.关系,属于不平等主体作为劳动者,劳动是谋生的手段,劳动者履行企业内部承包合同的过程即是劳动者完成生产任务的过程;劳动者履行企业内部承包合同义务所获得的报酬,是等量劳动领取的等量报酬,体现了多劳多得、少劳少得、奖勤罚懒、奖优罚劣,是社会主义按劳分配原则在市场经济条件下的具体表现企业内部承包合同与经济合同有着本质的区别,理应受劳动法调整,这是由承包人同时具有职工身份,承包工作是同时是劳动合同约定义务所决定的
二、解除时劳动及承包合同均未届约定终止期的,所解除劳动合同的期满时间不是同时存在的承包合同的期满时间承包合同的期限常常长于或短于事先签订的劳动合同的届满时间比如甲、乙两职工于1998年5月分别与企业达成长达8年的劳动合同,甲于20—年5月与企业签订5年期的承包经营销售部的内部合同,乙于20_年5月承包企业所属的职工卫生院,承包期3年,合同范本《个人承包劳动合同》甲情形下,承包合同期包容在劳动合同期内,因为内部承包合同是职工履行劳动合同义务的具体途径和方式,所以,双方当事人不存在借助承包合同缩短原劳动合同期限,即提前一年于20—年4月终止劳动关系的真实意思,承包期间届满原劳动合同仍然在发生效力乙情形下,承包合同成立并生效于劳动合同有效期内,却延伸至期外1年;如果依承包期视为双方认可劳动合同有效期自动延长到20—年4月,那么,在原劳动合同截止日即20_年4月前的20_年12月31日乙与单位所解除的劳动合同,就不是原劳动合同,而是内部承包合同如此推论在同步存在包容此前期间的劳动合同时,解除承包合同即解除了此前存在的劳动关系;而这是被甲情形否定了的结论即乙所解除的是有效期届至20_年4月的劳动合同,而不是视为有效期延长至20—年4月的劳动合同
三、承包期限超出劳动合同的终期或此前未签订劳动合同的,承包合同终止也不导致劳动关系终止A企业(包括经营门市部)如果未与吕某签订过劳动合同,由于承包事项可以被看作企业在存在事实劳动关系期间安排吕某完成的一件工作任务,在承包合同五年期满前或期满时承包合同终止时,除非承包合同上有特别约定,事实劳动关系并不终止,是没有法律争议的与该情形类同的一个情形,就是在吕某曾签的一个劳动合同终止后的没有签订劳动合同期间,A企业与吕某在上述劳动合同终止前签订的承包合同终止,遵循上理,显然,比劳动合同期寿命长的承包合同的终止一样不导致吕某与企业的劳动关系终止总之,对于企业内部承包合同,无论承包期终期迟或早于已签订的劳动合同的终期或者在未曾签过劳动合同的情形下,承包合同的终止日均不成立其与所在企业达成的劳动合同关系的终止日除非特别约定,解除承包合同不产生劳动合同或劳动关系解除的效果
四、承包期内职工与企业解除劳动合同,绝不意味着职工默认自己的内部承包资格丧失在劳动合同期限未包含的承包期间,双方存在事实劳动关系是不容置疑的如果双方明确劳动关系终止,是否意味着承包合同失去了存在的客观条件或没有实现合同目的的必要,所以,原职工不能主张继续履行承包合同了呢?在内部承包实践中存在这样两种情形一是以职工为主同时吸纳本企业外的人员联合承包的情况也很常见在此情况下,如张某等4人原是职工,徐某为非职工身份,如果承包期未满时,企业与4职工解除劳动关系既被视为该承包合同自动终止,张某等4人必须离开原工作岗位,则企业外部人员徐某与张某等联合承包的合同目的将无法实现,显然,承包合同因其他承包人的内部职工身份解除而导致无法继续实施或终止,无法律依据,也与徐某最初与企业不存在劳动关系而能加入到承包关系中背道而驰二是在工程建筑施工中,施工单位招用企业外的专业技术人员作为零星工程的内部承包人司空见惯他们以企业聘用人员的身份以企业的名义对外经营,对外由法人独立承担民事责任,对内由承包组织或承包人承担所以,企业内部承包合同,不存在承包人必须是企业内部职工的说法,可以是企业外部人员,外部人员合法地进入企业的经营组织或承包体的工作岗位工作,对外就是该企业的员工相对于决定承包前的与企业建立劳动合同关系通常较为固定的内部职工而言,承包人来自企业外部人员,不是本企业职工综上所述,内部承包合同的承包人为职工身份的识别,是从企业外部而非企业内部;职工可以成为内部职工的承包人,与承包人解除劳动关系不影响未届终期的承包合同的继续履行,也不必然导致承包合同终止甲方负责人签字乙方负责人签字(印绝)(盖章)住址身份证件号码年月日年月日装修承包劳动合同篇2甲方电话地址法定代表人职位乙方性别证件号码年龄甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以共同遵守合同所列条款
1.劳动合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月
(二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止
(三)以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止双方同意本合同有效期内个月为试用期,其中试用期自年月日起至年月日止
2.工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,乙方工作的地点是甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位,乙方若无正当理由,应当服从甲方的工作安排乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方根据实际的工作需要,经与乙方协商,可对乙方的工作职务和岗位进行调整乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准,并爱护设备及所使用的工具
3.劳动报酬和保险福利待遇乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行
4.月薪工资制乙方月工资标准为人民币元/月,若甲方安排乙方加班,则加班费按甲方的有关规章制度执行
5.计时工资制以实际工作时数计算,乙方工资标准为人民币元/小时支付.3计件工资制按乙方岗位计件每月需完成位准客户,方有基本工资元若无达成每月任务将无基本工资甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25日前发放,乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用当双方解除、终止劳动合同后,按有关规定转移乙方患职业病、因公负伤的待遇,按国家、省、当地人民政府的有关规定执行,若因个人患病或非因公负伤,按国家和省及甲方依法制定的规章执行
6.劳动时间甲方实行国家法定的标准工作时间制度,具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从,双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行甲方按照国家的规定安排乙方休息休假
7.劳动保护和劳动条件甲方应根据法律、法规的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品,以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)甲方的劳动条件恶劣,严重违反劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同
8.劳动纪律乙方应严格遵守法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,维护甲方的荣誉和利益,忠于职守,勤奋工作,并保守甲方的商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益;如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方均有权立即予以开除,并不给予“经济补偿”(非条范围内)乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任甲方的商业秘密包括
6.公司程序性文件,包括操作规程和作业指导文件
6.技术资料,包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标
6.公司经营计划及指标,包括财务及运营数据
6.市场状况,包括业务网络、合作伙伴及客户资料
6.供应商资料、仓库进料及成品数据.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料.7其他不为公众知晓可能影响公司声誉和经营状况的资料及信息
7.技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方所有和享有;乙方所开发的技术和产品,能够申请专利的,申请权归属甲方
8.劳动合同的变更、解除、终止、签订经甲、乙双方协商同意,本合同可以变更、解除本合同期满终止后,经甲乙双方协商,可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实的劳动关系,视为延续过去合同,延续合同的期限另行商定乙方有下列情节之一,甲方可以解聘乙方
8.在试用期间,被证明不符合录用条件的
8.旷工天数连续3天或一年累计7天以上
8.以欺诈手段订立本合同的
8.被依法追究刑事责任的
8.泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的.6乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的.7不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的.8乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换工种的.9劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方因营业情况发生变化,尚多余的职工又不能改换其它工种注甲方按照本条款第.7/.8/.9的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
8.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的
8.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的乙方在劳动期限届满后不再续签合同的,应于期限届满前三十日书面通知甲方,并于届满时办理移交手续乙方因其他原因终止合同关系,亦应办理移交手续有下列情节之一的,非经甲方同意,乙方不得解除劳动合同
8.劳动合同还在履行中,在甲方从事重要工作岗位或担任重要业务、开发任务,确实不能短期内离开的
8.乙方给甲方造成经济损失尚未全部赔偿的
8.乙方的工作(包括其掌握的资料、物品、款项等)尚未办理。
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