简单个人劳动合同范本（5篇）

简单个人劳动合同范本（5篇）简单个人劳动合同范本（精选5篇）简单个人劳动合同范本篇1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务

3、乙方的工作任务为o

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放乙方试用期的工资为乙方试用期基本工资元人民币乙方转正的工资为月基本工资为¥人民币+补助¥人民币+保险+销售提成+年终奖由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成甲方不提供食宿乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整

1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；

2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；

3.甲方整体薪资结构调整；

4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；

5.乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；

6.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行节日工资按国家规定的计发基数标准计算销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的

7.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病举工资

8.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴

9.乙方因病连续休病举满一整月，甲方将扣除其整月工资第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职甲方辞退乙方应提前15日告知乙方甲乙双方违反者补偿对方1个月工资

九、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容

1.乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同

2.保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务乙方的保密范围为一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6个月

十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十二条本合同的附件如下第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份甲方（公章）:乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）简单个人劳动合同范本篇4甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止，共年其中试用期从年月日起至年月日止，共个月第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担任务，担任工种乙方应达到的数量、质量指标第三条劳动（工作）条件为俣证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件具体内容如下（略）第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下O

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下（略）

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金

2、因第七条第二款第

（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资

3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇

4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资

6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行

7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是（略）第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容

2、在下列情况下，甲方可以解除合同:

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的

（4）双方约定的其他事项（略）

3、下列情况下，乙方可以解除合同

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的

7、合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计________________________________

94、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年否则，乙方应向甲方支付培训费元；第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签章）合同鉴证日期年月日简单个人劳动合同范本篇5甲方___________________________乙方护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次其支付时间为次月中旬或下旬

2、甲方支付乙方工资报酬的标准基础工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日，其中试用期_______________个月本合同终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制O执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于,工资分配水平在岗位（聘任）合同（协议）中约定，其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资支付按执行甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇O甲方4被依法追究刑事责任的

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）:乙方:代表人（签字）身份证号码年月日年月_______日简单个人劳动合同范本篇2甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月止

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______o

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的

九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同自签订之日起生效甲方乙方（签名）简单个人劳动合同范本篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方___________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人公司地址____________________________第二条乙方___________性别_________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码____________________________在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址居住地址户口所在地（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限（请选择有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）

1.固定期限有效期自年—月一日起至年—月—日止，试用期自年—月―日起至年—月—日止

2.无固定期限有效期自年—月—日起，试用期自年一月—日起至年—月—日止

3.以完成一定工作任务为期限的，年—月—日起至该任务完成之日止任务的起始标准为任务的完成标准为

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排

1.乙方不胜任本职工作；

2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；

3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位第六条乙方工作内容

1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务，确保营业工作有序开展；

2.着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态提前上岗做好班前准备工作；严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情；

3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符；

4.主动上前迎接顾客，帮助顾客提供的选择方案，为顾客提供优质服务；

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早900到晚18:00,工作一天休息一天乙方享有每年天的带薪年假，应安排在进行调休。