终止劳动合同（22篇）

终止劳动合同（22篇）最新终止劳动合同（精选22篇）最新终止劳动合同篇1劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处

一、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为作为一种法律行为，劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思表示，要么是单方的意思表示的结果，要么是双方的意思表示一致的结果并可以因此将劳动合同解除分为法定解除和意定解除，法定解除又分为用人单位的单方解除和劳动者的单方解除因此，劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，不存在补偿或赔偿事宜

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字）时间时间最新终止劳动合同篇6青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）甲方（见习单位）乙方（见习人员）为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议

一、见习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方经（区（县）团委）、人力资源市场推荐自年...建筑施工企业用工劳动合同范本（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙...人民法院书记员聘任合同甲方法定代表人委托代理人地址乙方:地址:身份证号联系方式:..•解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条...深圳市劳动合同甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名地址:性别:法定代表人...企业城镇劳动者缴纳失业保险费协议书甲方北京市人才服务中心分中心乙方根据《北京市失业保险规定》（北京市人民政府令1999年第38号）规定，双方签订如下协议

1.甲乙方同意按月（一年）以支票或现金方式，收缴失业保险费兼课教师契约

一、学校（以下简称甲方）聘老师（以下简称乙方）为本校兼课教师

二、依据县中小学组织再造与人力规划试办方案要点与县政府非编制内员工管理要点订立本契约烟台新劳动合同范本甲方单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方（职工）姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商.最新终止劳动合同篇7解除/终止劳动合同报告书我单位职工等壹名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案单位名称（章）青岛浩润通物流有限公司20_年H月22日注用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份（其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认最新终止劳动合同篇8（劳动者）我公司与您订立的劳动合同（合同期限年月日至年月日）即将届满根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同您需要结算以下薪资和补偿金事项

1、您的薪资结算至年月日，计元

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续受送达人签字送达时间年月日最新终止劳动合同篇9终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在终止劳动合同范本用人单位名称地址联系人和电话劳动者姓名身份证号码工作岗位入职日期年月日最后一份劳动合同期限解除日期年月日本单位工作年限（其中依法合并计入的年限为年个月）依据的法律条文《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打V）口劳动合同期满或工作任务完成口劳动者死亡或失踪口劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇口用人单位破产口用人单位停业单位名称（盖章）年月日签收入签收日期年月日终止劳动合同协议书范本

1、合同终止协议（无法继续履行合同）甲方—与乙方—原于一年一月一日签订的合第—―号合同，现因_______________________________________________使一方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于一年—月一日予以终止因终止合同给一方造成损失计—元，由—方负责赔偿赔偿金自一年—月—日起至一年—月—日止分—次付清，特此协议本协议由双方签盖章，并经鉴证机关审查证明后生效协议书一式一份，由双方各收执一份，鉴证机关收存一份，送一份甲方（盖章）乙方（盖章）鉴证机关（盖章）代表人（盖章）代表人（盖章）鉴证人（盖章）年月日

2、提前终止合同书样本甲方（以下简称“甲方”）住址联系电话乙方（以下简称“乙方”）住址联系电话鉴于1甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》详见附件2经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》通过双方友好协商，达成如下一致意见

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利

2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:

2.1斛除《万动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或纷的可能性

3、管辖法律仲裁

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

4、其他

4.1本合同自甲方盖章、乙方签生效本合同一式贰份，双方各持一（壹）份附件《劳动合同》甲方—有限公司盖章乙方签终止劳动合同书我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》被通知方（签名或盖章）年月日

53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指意见一指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二指用人单位欠缴社会保险费的行为；意见三指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五含上述所有行为

54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金

55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金

56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等

57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照《劳动合同法》规定的程序进行

58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时,应当优先留用的三类人员无先后顺序之分用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任

59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬

60、用人单位未建立工会的，可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序都会导致双方劳动关系的消灭

二、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同

（一）劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39条）、用人单位提前通知单方解除（40条、41条），前述各种解除的成就条件是不同的，下面分别进行分析

1、意定解除只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致，解除条件即成就

2、劳动者30日提前通知解除为了保障劳动者全面自由发展的权利，我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动者的辞职权，即劳动者单方无条件提出辞职的权利，但为了达到用人单位与劳动者的利益平衡，法律规定，此种劳动合同解除条件只有在劳动者履行一定法定程序（应提前30日书面通知）后才能成就

3、劳动者单方被迫随时通知解除此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着劳动者的人身受到威胁、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利主要包括以下情形

61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时,用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金

62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付

63、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算

64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照

65、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发

[1994]481号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从—年1月1日开始计算同时国有企业还要按《关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》劳社厅函口280号支付生活补助费终止劳动合同出现情况1合同期限已满定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；2合同目的已经实现以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；3合同约定的终止条件出现企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；4当事人死亡劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；5劳动者退休劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止；6企业不复存在企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止最新终止劳动合同篇10根据双方签定的劳动合同，用人单位甲方按以下合同条款之一一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同

一、合同期限届满，不再续订新的劳动合同

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

三、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作

四、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度乙方过错对甲方利益造成重大损害

五、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同

六、劳动合同约定的其他条款1乙方应于年月日前办理调出手续；2存档费用由—方负担3住房公积金于年月日封存或转出甲方乙方年月0最新终止劳动合同篇11签订时间年月日协议双方甲方（用人单位）（用工单位）乙方_________甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议

（一）甲乙双方一致同意于年—月—日解除双方于年—月一日签订的自年_月—日至年一月—日（年）的劳动合同乙方工资发放至年—月—日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金

（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等）

（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用

（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任

（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址:________________________________电话__________________________传真_________________________________日期年月日日期年月日最新终止劳动合同篇12甲方________乙方:性别身份证号码:因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守

一、劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年

二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限

三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇

四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴有关缴费标准及时间约定如下

（一）各年度缴费基数的确定乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数

（二）缴费费率养老保险28%,失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险

0.5%、公共设施建设维护费2%（按照747元标准计算）

（三）缴费标准缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率

（四）缴费时间按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次，下半年一次乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次（核定数额），在H月30日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理

五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系

六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理

七、劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议

八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定补充规定与本协议具有同等效力

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方乙方代表人委托代理人最新终止劳动合同篇13尊敬的先生/女士您好！您与公司（以下简称）签订的劳动合同于—年—月—日到期终止公司考虑你的.工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续公司对您在职期间的奉献表示感谢！特此通知公司日期—年—月—日最新终止劳动合同篇14甲方（以下简称“甲方”）住址______联系电话乙方（以下简称“乙方”）住址______联系电话鉴于______1甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》详见附件2经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》通过双方友好协商，达成如下一致意见

1、合同解除及责任承担

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利

2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性

3、管辖法律仲裁

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

4、其他

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效本合同一式贰份，双方各持一（壹）份附件《劳动合同》

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的、；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形而且在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

4、用人单位单方随时通知解除此种劳动解除的解除主要是指在劳动者存在严重违法用人单位规章制度，或存在其他严重损害用人单位合同利益的情形下，用人单位有权单方随时通知劳动者解除劳动合同，主要包括以下情形（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单甲方:__________盖章:_______乙方______签字______签约人年月日最新终止劳动合同篇15甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同（编号）签订如下解除协议

一、原租赁合同方

1.原租赁合同甲方

2.原租赁合同乙方

3、原租赁合同物业管理方

二、约定事项

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元，租赁合同面积平方现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除

2、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以元/天向乙方收取滞纳金

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为年月日

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为（另加附件说明）

6、乙方同意在年月日前对本协议第二条第5款约定的.物品清理完毕，逾期未清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰（包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施）否则双倍赔偿

9、本协议签署日结清管理费、水电费、公摊费共计人民币¥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币元；

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币¥述费用的抵扣多退少补

11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力

三、双方签署甲方乙方时间年月日签署地最新终止劳动合同篇16甲方公司乙方身份证号码鉴于乙方于一年一月一日进入甲方工作最近的劳动合同签订于一年一月—日，合同期限自一年—月—日起一年—月一日止现因O根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下,以兹共同遵守

1.前述劳动合同于—年一月一日解除/终止

2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇

3.根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币元；除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行

4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在一年一月—日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方

5.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密

6.双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系

7.本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力甲方公司（签章）一年—月—日乙方（签章）一年一月—日最新终止劳动合同篇17解除、终止劳动合同证明书孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20_年1月21日至20_年1月21日止），因个人提出辞职，于20—年10月21日解除（终止）劳动合同特此证明此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利单位（章）职工签字签字时间20—年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科）最新终止劳动合同篇18兹有本单位一职工，性别-，年龄--，身份证号---------------------------住址---------------O因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为一年一月一日至一年一月一日，解除劳动合同时间为--年一月--日特此证明员工签名手印（用人单位盖章）一年一月--日最新终止劳动合同篇19甲方_____身份证号甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议

一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除

二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品

三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项

四、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动

五、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续,由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担

六、甲乙双方确认双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖_）之日起生效甲方乙方日期年月日最新终止劳动合同篇20甲方天津新技术产业园区数码科技有限公司乙方______________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方天津新技术产业园区数码科技有限公司（盖章）乙方（签字或盖章）终止劳动合同协议书范本如下

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的、客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定

1、不予支付经济补偿金；

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计o位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的

5、用人单位提前30日通知解除此种劳动合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者一个月工资的代通知金，解除劳动合同的情形，主要包括

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的此外，用人单位在出现经营困难等情形，需要裁减人员，解除与劳动者劳动关系时，用人单位也需要提前30日通知全体劳动者或工会

（二）、劳动合同终止情形我国《劳动法》第23条只规定“劳动合同期满或者当事人

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）:签订日期年月日最新终止劳动合同篇21我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续一公司人事部20_年—月—日最新终止劳动合同篇22因，公司决定于20—年_月_日解除与你20—年_月_日签订的劳动合同公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算请你于20_年_月_日前办理离职手续特此通知20—年一月—日约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”但并没有对劳动合同终止的具体情形作出明确规定而20—年1月1日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定该法第44条规定有下列情形之一的，劳动合同终止

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形因此，当出现劳动合同法规定的上述事实之一时，劳动合同即行终止最新终止劳动合同篇2同志你与本单位依法订立的.劳动合同（合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止），于一年—月一日因解除你在本单位岗位上工作，工作年限自一年—月—日起至一年——月—日止共_年_月用人单位盖章劳动者本人签字—年—月—日—年—月—日注

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用

2、对终止劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁

3、此证明应当履行签收手续以备查不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定—公司日期最新终止劳动合同篇3甲方_____________乙方_____________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的‘工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方（盖章）乙方（签字或盖章）最新终止劳动合同篇4甲方（简称“甲方”）乙方（简称“乙方”）身份证号码现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下

1.双方同意，自劳动合同届满日年月—日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止

2.乙方的最后工作日为年月—日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入，合计人民币整（¥元）

4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的.其他款项，同时自年月日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用

5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于年月日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效本协议书一式两份，双方各执一份本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛甲方公司乙方（签字）（盖章）日期年语日最新终止劳动合同篇5甲方乙方鉴于乙方于一年一月一日入职本公司，乙方于20—年一月一日书面向公司提出辞工经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请，双方自_年_月.日终止双方劳动关系

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元（大写一元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相。