公司总经理聘用劳动合同书

公司总经理聘用劳动合同书公司总经理聘用劳动合同书聘用方（甲方）注册地址__________法定代表人_____________受聘方（乙方）__________家庭住址_____________居民身份证号码甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同

一、合同期限.本合同期限自—年月日起，至—年月1日止，聘用期为_年，为固定期限合同.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满3前一个月书面通知对方

二、岗位职责.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责1在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责；.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节省销售成本，实现公2司利益的最大化；推广和固化公司品牌形象，维护和增加公司现有荣誉和信誉.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项详细规章和基3本管理制度，并带头遵守；有权打算公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案，并报董事长备案；.对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项，应准时向董事4会报告

三、权利义务本着公司全部权和经营权分别的原则，总经理享有如下权利.人事权有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权1利，但财务部负责人的任免归董事会全部.财务权可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务2支出经总经理初审后报董事长批准后开支.日常事务的决策权3乙方应履行的义务.不得侵占公司的财产；不得挪用公司资金；不将公司资产或者资金1以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；.不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金2借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人供应担保.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

3.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲4方员工的资料、信息、酬劳等商业隐秘不得利用这些商业隐秘损害甲方利益乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束如违反此条规定，乙方担当赔偿甲方由此造成损失的责任或担当违约金元.乙方必需负责为每位游客、导游办理人身意外损害保险，否则,将5由乙方担当上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任，甲方不担当任何责任.遵守法律规定，禁止从事其它损害公司利益的行为；6

四、乙方的工资福利聘用期间每年酬劳为人民币—万元（含社会保险、福利等），按支付，年终结算乙方按本合同义务，还可按公司年利润的一％分取酬劳，年终结算

五、合同解除.理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当1任何责任.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方2资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证

六、争议解决由本协议引起的纠纷，双方同意协商解决，协商不成，提交常州市仲裁委员会解决

七、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效，一式一份，甲方、乙方各执份，具有同等法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日。