司机劳动合同集锦15篇

司机劳动合同集锦篇15司机劳动合同1甲方____________________________________乙方____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日司机劳动合同3甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守

一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20年H月25日起，至20年11月25日止试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚

四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同

五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担

六、试用期间的工资报酬和待遇甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥

800.00元（大写人民币陆佰元整）

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的

八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责

十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效司机劳动合同4甲方乙方_______根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月H o第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的.有关规定，按甲方工资计核标准按月发放第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益第八条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同第九条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（公章）年—月―日司机劳动合同5甲方乙方甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行第一条合同期限本合同期限为年自年月日至年月日止，其中试用期为年月日第二条工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全第三条劳动报酬、福利待遇

1、乙方的月工资为元

2、其它补贴/奖励包括通讯费元、每月安全奖元，满勤奖元（满勤为每月至少一个班次）

3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

4、法定节假日补贴元

5、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元/餐第四条劳动纪律

1、乙方应遵守单位劳动纪律，违劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同

2、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿第五条社会保险

1、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用元（如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴）

2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行

3、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的停工医疗期按《厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行

4、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行第六条合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同

（1）严重违劳动纪律或甲方规章制度的2不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重损害的4被依法追究刑事责任的

4、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方1乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的2乙方不能胜任工作的

5、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元

6、本合同期限届满，即行终止

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第七条违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任第八条其他

1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行

2、本合同一式份，甲乙双方各执份，双方签字后生效，具有同等法律效力甲方乙方日期司机劳动合同6用人单位（以下简称甲方）法定代表人_______________________经营地址_________________________联系电话_________________________劳动者（以下简称乙方）性别_____________________________身份证号_________________________现住址___________________________联系电话_________________________甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行第一条合同期限本合同期限为年自年月日至年月日止，其中试用期为年月_____Ho第二条工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全第三条劳动报酬、福利待遇

1、乙方的月工资为元

2、其它补贴/奖励包括通讯费元、每月安全奖元，满勤奖元（满勤为每月至少一个班次）

3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资

4、法定节假日补贴元

5、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元/餐第四条劳动纪律

1、乙方应遵守单位劳动纪律，违反劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同

2、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿第五条社会保险

1、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴

2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行

3、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行对乙方的.停工医疗期按《厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行

4、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行第六条合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的2不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（4）被依法追究刑事责任的

4、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方

（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的

（2）乙方不能胜任工作的

5、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元

6、本合同期限届满，即行终止

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第七条违约责任

1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任第八条其他

1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行

2、本合同一式份，甲乙双方各执份，双方签字后生效，具有同等法律效力用人单位（公章）劳动者（签字）法定代表人（签章）年月_____日年月日司机劳动合同7甲方乙方甲性别乙性别法定代表人文化程度出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租液管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的.前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行O第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；司机劳动合同8甲方____________________________乙方____________________________甲方因工作需要，聘用乙方为驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订劳动合同

一、合同期限自年月日起至年月日止，期限届满合同自行终止，经双方同意，可以另签合同

二、其中试用期为个月，即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有本地户口的担保人作担保

四、自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任

五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资乙方入职做满月，甲方多发个月底薪作为奖励

六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍

七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益

八、甲方交给乙方送货专车辆，车牌号为乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理

十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按元/天的补偿金补偿甲方损失

十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的、；

（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

十二、甲、乙方应严格按劳动合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失

十三、乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效甲方乙方日期日期司机劳动合同9甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同

一、本劳动合同期限为年个月自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止;其中试用期个月

二、工作任务

1、负责牌号为的汽车驾驶工作

2、乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全

3、乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油

5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告后勤主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）

6、乙方对所驾车辆的各种证件的.有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全

三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制

四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元其中试用期间工资为元

五、保险福利待遇

1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况

2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同lo在试用期内，被证明不符合录用条件的；2o严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；04o被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；5被依法追究刑事责任的0第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方lo乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2o乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3o符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报

3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行

4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行

5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发

6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行

六、劳动纪律及奖惩

1、全年安全行车，未出交通事故的，给予乙方奖励200元

2、不得出车时才临时去加油

3、未经批准，不许私自将车辆送厂维修

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗

5、乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车严禁酒后驾车

6、乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）

7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意所为，则同司机和用车人共同负担因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由肇事司机自行承担因违章造成的其它后果概由司机自行负责

8、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车,不得擅自外出；出车回来，应立即向后勤主管报到

9、乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络

10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车

11、乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶任何人不得利用公司车辆学开车

七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除

八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同

1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；

2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；

3、乙方不履行甲方规定义务的；

4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的

九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同:

1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的；

2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的；

3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、法律、行政法规规定的其他情形

十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的；

4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的

十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续

十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任

十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向—劳动争议仲裁委员会申请仲

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份

十五、本合同自年月日起生效甲方（签名盖章）乙方（签名盖章）日期日期司机劳动合同10甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）姓名乙方（劳动者）姓名性别出生年月住址联系方式居民身份证号码甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守

一、合同期限第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为月，自年月日起至年月日止

二、工作任务第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作第三条乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命,确保行车安全第四条乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）第五条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时,应立即加油第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告主管，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全

三、工作时间和休息休假第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业经双方协商同意,乙方实行不定时工作制第九条乙方在合同期限内按国家规定休假

四、劳动报酬第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元其中试用期工资为元

五、社会保险第十一条甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，由甲方从乙方的工资中代扣代缴第十二条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行第十四条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行

六、劳动纪律及奖惩第十五条未经批准，不许私自出车，不许私自将车辆送厂维修第十六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车乙方离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗第十七条乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车严禁酒后驾车第十八条乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）第十九条乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销;如属用车人执意所为，则乙方和用车人共同负担因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担因违章造成的其它后果概由乙方自行负责第二十条上班时间内乙方未被派出车的，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向主管报到第二十一条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络第二十二条乙方下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车第二十三条乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶任何人不得利用甲方车辆学开车第二十四条乙方违反上述有关规定的，按照甲方有关劳动规章制度进行处罚，“万公里行车安全奖”参照铜川供电局驾驶员安全行车奖有关考核办法执行甲方乙方日期司机劳动合同11甲方乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款

一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务

二、本合同自年一月—日起至年—月一日止，期限届满本合同自行终止

三、其中试用期为一个月即年—月一日至年—月—日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方

五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计（完成任务的多少按每日营运现金计算）

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务尽忠职守，维护甲方利益

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理驾驶员安全行车责任为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下

（一）乙方责任

1.必须树立“安全第

一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的‘安全检查和监督,服从甲方管理

2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定

3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效

4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决

5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车不将车交给无驾驶证的人驾驶加强危险品的检查，保证车用灭火机良好

6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作

（二）甲方责任

7.行使职权，加强现场管理和源头管理

8.经常进行安全检查和监督

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿告后，可以解除本合同第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同lo因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；O4复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三O年的；5义务服兵役期间的；O6o法律、法规和规章规定的其他情形第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同lo在试用期内的;2o甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬0的因此而给对方造成的一切损失

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力甲方乙方身份证号身份证号住址住址年—月—日年—月—日乙方保证人身份证号年—月―日司机劳动合同12单位名称住所法定代表人联系电话劳动者姓名联系电话身份证号家庭住址紧急联系人联系电话根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、要求驾龄五年以上、熟悉市周边交通道路情况，交通事故、违章违规按总公司相关制度执行，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁酒驾吸烟，打接手机，上车系好安全带，注意文明行车每月必须参加单位组织的安全学习

二、签订本合同时，乙方需交付甲方风险抵押金元

三、本合同期限为期限合同本合同生效日期一年—月—日其中试用期个月，本合同________终止

四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求

五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训

六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本总公司的.规章制度处理，直到解除本合同

七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班，车辆必须由乙方驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，乙方承担一切相应责任并给予处罚

八、擅自动用车辆，最低罚款200元整，如有责任事故按总公司规章制度处罚

九、不能擅自改变行车路线，如遇特殊情况因及时报告负责人

十、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照合同约定按月支付乙方工资元，若乙方有违规、违章、交通事故，则按总公司规章制度执行

十一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的

5、被依法追究刑事责任的

十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任

十四、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行

十五、本合同一式份，甲乙双方各持份甲方（公章）法定代表人（签字）签约日期年月日乙方（签字）签约日期年月日司机劳动合同13根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限第一条、本合同期限类型为一年期限合同本合同生效日期20_年月日，终止日期年月日

二、工作内容和义务第二条、乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作甲方可依照有关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，并履行下列义务

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益

三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度第五条、甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第九条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于元,试用期1—3个月，转正后工资元另车公里补贴，每人每月按Oo2元/每公里，另加每300公里计1个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算

五、保险福利第十条、甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移第十一条、社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统一购买

六、劳动纪律第十二条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十三条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、警告或纪律处分，直至解除本合同

七、本合同的变更、解除、终止、续订第十四条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容第十五条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十六条、甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止,甲方应积极安排乙方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同终止解除第十七条、经双方协商一致，本合同终止解除第十八条、甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合同，本合同立即终止解除第十九条、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同

1、以欺诈手段订立本合同；

2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

4、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

5、被依法追究刑事责任的；

6、侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的;

7、乙方主动辞职，未按正常离职程序的；

8、不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位的‘；

9、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

10、本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；第二十条、甲方按照第十九条

9、10款的规定解除本合同,应提前30日以书面形式通知乙方第二十一条、乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1、甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；

2、甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

4、法律、法规的其他情形第二十三条、本合同期限届满，劳动关系立即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续订意向

八、违反劳动合同的责任第二十四条、违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲方奖惩办法规定承担违约责任第二十五条、乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第二十六条、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任第二十七条、乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用

九、当事人约定的其他内容

十、劳动协议第二十八条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲裁决定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼第二十九条、甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双方具有约束力

十一、其他第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）___________________法定代表（签字）乙方（签字）___________________鉴（公）证意见__________________经办人__________________________鉴（公）证机关（章）年月日司机劳动合同2根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租渔管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的、；

5、被依法追究刑事责任的第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同

1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

5、义务服兵役期间的；

6、法律、法规和规章规定的其他情形第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:。