实习生合同十一篇

实习生合同实习生合同「篇一」公司实习生聘用合同甲方_________乙方姓名证号根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行

一、甲方根据工作需要，按照有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准

二、合同期限本合同期限自年一月—日起至年—月—日止

三、乙方的权利义务

1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排

2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务

3.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬

四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）—元的标准支付乙方报酬，工资于（每月—日/每日）统一结算甲方乙方日期实习生合同「篇五」吹口O地址:____________________邮政编码:O法定代表人或委托代表人:乙方:学校和系:专业等级:性别:_______________年龄:O学号:o根据中华人民共和国有关法律，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条、款

一、实习合同期限第一条、本合同生效日期为O实习期为至0

二、实习内容第二条、乙方实习期间，甲方应指派一至两名实习指导教师指导乙方实习醉方委派为乙方的讲师，在实习期间指导乙方的工作第三条、实习期间，乙方应服从导师的安排，认真完成分配的任务实习期间，乙方要虚心学习，发扬艰苦奋斗精神，展现浙大风采乙方同意在实习三.实习期间的.劳动保护和工作条、件第四条、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息两天因工作需要，经与乙方协商，甲方可以延长乙方的工作时间，一般每天不超过一小时第五条、甲方应在实习期间为乙方提供必要的工作条、件和工具，建立和完善生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准在乙方实习期间，甲方有权利和义务管理和保护乙方的安全卫生生产第六条、甲方负责在正式实习前对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训四.实习期间的劳动报酬第七条、实习期间甲方是否支付乙方工资，由双方平等协商决定第八条、甲、乙双方就实习期间支付报酬达成协议的，甲方按的标准向乙方支付报酬实习生合同「篇六」甲方_________乙方_________甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成以下协议

一、乙方于年月一日至年月一日到甲方处进行实习

二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的

三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等）承担保密责任

四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月一日向乙方支付上月津贴除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴

五、甲方在实习期间有权随时终止本协议

六、乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续

七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方

八、本协议有效期为乙方的实习期

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方_________乙方_________日期_________日期_________实习生合同「篇七」甲方（新用人单位）乙方（员工）根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议

一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效

二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为O

三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样双方决定进行变更的内容如下

（一）乙方的工作岗位变更为

（二）乙方的工作地点变更为

四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内

五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更甲方（盖章）乙方（签字）委托代理人（签章）日期日期实习生合同「篇八」关于实习生劳动的合同书范本实习生劳动合同书甲方大连拙诚地产营销策划有限责任公司（单位/公司）乙方（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同

一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事_________工作实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习

三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理

3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假如无故缺勤，作旷工处理

4.节假日及实习（工作）以外的’时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负

5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密

五、培训

1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习

2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗

六、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作

2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续

2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续

3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理

4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同

5、乙方离职后甲方不再承担任何责任

八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议

九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）身份证号码手机号码时间年月日实习生合同「篇九」甲方身份证号码地址乙方身份证号码地址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同聘用职位及期限职位教师/期限为一年自年月日至年月日教师职责

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；

9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

10.其他上级支付之任务工作报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬并于每月5日支付给乙方上月工资

2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务劳动纪律、奖励与处罚

4.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方

5.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务

6.乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放

四、甲方的权利和义务

1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境

2.甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排

3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月一号前支付乙方上个月工资

4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务

五、合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同1严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的；2应聘时向甲方提供虚假信息和资料的‘3被依法追究刑事责任的

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作

1、必须遵守国家法律、法规;

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚

6.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方年月日乙方年月日实习生合同「篇十」甲方（新用人单位）乙方（员工）丙方（原用人单位）甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议

一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同（以下简称“原合同”）中的丙方主体由甲方取代即乙方和丙方在原合同下的权利和义务（也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务）变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方同时，丙方不再作为原合同（原劳动关系）的当事人

二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间

三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件（《劳动合同》）来重申和变更原合同中的要点内容

四、本协议自签字盖章之日起生效甲方（盖章）乙方（签字）丙方（盖章）委托代理人（签章）委托代理人（签章）日期日期日期附件实习生合同「篇十一」甲方有限公司乙方_________为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1、工作期限

2、工资待遇o

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守的宿舍管理规定如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排

七、甲方有权要求学生不得泄露的商业机密保密义务等

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）负责人（签字）负责人（签字）年月日年月日2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的

3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同1以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；2未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的3合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按甲方规定办理离职手续

六、违约责任由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方违约金若给对方造成损失，还应支付赔偿金

七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理

八、本合同经双方签字、盖章后生效

九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负甲方只负责协助处理甲方乙方签字/盖章日期年月曰日期年月日合同制定注意事项:如何约定劳动试用期合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分但是,试用期条款并非必备条款如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限在试用期内，劳动者是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该上保险另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险所以，法律规定试用期也应该给员工缴社保的建立劳务关系一定要签订劳动合同，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正实习生合同「篇二」甲方_______________乙方经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同

一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被

二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关

三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿注意用电安全，不得在宿舍里私接电线甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督四工作与作息时间乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起开始计算，记件是元/小时，记时按元/小时计算加班工资五工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%,合同结束一次性付清乙方余下的工资

六、福利待遇乙方享受与公司员工同样的福利待遇（冷饮费、空调电费补贴）

七、合同期限自年月日至年月日止为_____天

八、违约责任任何一方违约需向对方支付元违约金本合同一式两份，签字生效未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月―日实习生合同「篇三」甲方（用人单位）代理人乙方（实习生）为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议

1、协议期限本协议自年月日起至年月日止

2、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务

3、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴具体支付方法如下实习津贴元/月，其他补贴根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放

4、工作时间及休息假日:1甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2甲乙双方具体约定如有项目需要，本着自愿原则加班加班补助细则如下

1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用凭地铁卡充值发票和出租车发票；

2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用凭地铁卡充值发票和出租车发票；

5、保险福利待遇

1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的‘安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行；

6、合同解除、变更、终止甲方___________乙方___________实习生合同「篇四」甲方_____________________________________地址________________邮码:_________________电话____________法定代表人或委托代表人__________________________职务____________乙方_____________________________________所在学校及院系______________________________________所在专业年级______________________________________性别年龄学生证号码__________________________________一年—月—日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、实习合同期限第一条本合同生效日期一年一月—日，本合同于终止实习期为一年一月—日至一年—月―Ho

二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习

三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。